Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn doc

Ứng viên chuyên
nghiệp – Thái độ khi
phỏng vấn
Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế,
từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ
ngày này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong danh sách dài của
nhà tuyển dụng (NTD), bạn cần chứng tỏ “đẳng cấp” chuyên nghiệp của
mình qua mỗi lần tiếp xúc. Nhưng đừng vội nghĩ rằng NTD sẽ sẵn lòng
chỉ ra cho bạn những điều bạn cần sửa chữa. Nhiệm vụ của NTD là “đãi
cát tìm vàng”, và nếu bạn không đáp ứng đủ yêu cầu của họ, tên bạn sẽ
bị gạt khỏi “bảng vàng”. Trong loạt bài tư vấn “Ứng viên chuyên
nghiệp”, chúng tôi sẽ giúp bạn nhận ra những thái độ ứng xử cần tránh
cũng như những điều nên làm để dễ dàng “lọt vào mắt xanh” NTD, bắt
đầu từ lần phỏng vấn đầu tiên.
Sau khi qua vòng sơ tuyển – lọc hồ sơ, bạn được chọn vào "vòng loại
trực tiếp” – phỏng vấn. Cung cách ứng xử và thái độ của bạn sẽ là yếu tố
quyết định bạn có “qua” được vòng này hay không.
Điều quan trọng khi đi phỏng vấn (bên
cạnh việc đến đúng giờ, trang phục chỉnh tề) là giữ thái độ bình tĩnh và
tránh phạm phải những lỗi dưới đây.
1. “Đi cho biết”
Không gì khiến NTD rất bực mình bằng việc trò chuyện với một ứng
viên mà người này không tỏ vẻ quan tâm, hoặc chỉ trả lời hời hợt. Hỏi ra
thì ứng viên chỉ “đến để biết công ty ra sao rồi mới cân nhắc có chấp
nhận làm việc hay không”. Anh Ân, Trưởng phòng Nhân sự công ty
EDF, đã từng ngồi chờ một ứng viên hết cả 20 phút trước khi phát hiện
ra rằng “nhân tài” của mình đang đi lòng vòng trong công ty để “hỏi
thăm” tình hình làm việc trước khi vào gặp NTD. Đến đây thì không
phải bàn cãi gì thêm, tên của ứng viên này được lưu vào “sổ bìa đen” vô
thời hạn.
2. Nghe điện thoại khi phỏng vấn

Hà được NTD đánh giá là một ứng viên sáng giá cho vị trí Phó phòng
Kinh doanh. Nhưng cuối cùng, chiếc ghế phó phòng lại về tay một người
khác còn Hà thì vẫn đang “lận đận” gõ cửa nhiều công ty. Lý do nhiều
NTD từ chối Hà là vì cô nàng liên tục nghe điện thoại và trả lời tin nhắn
khi đang phỏng vấn đến nỗi NTD phải nhắc khéo Hà tắt điện thoại.
Việc nghe điện thoại khi đang phỏng vấn là một trong những điều tối kỵ.
Nếu bạn đang chờ một cuộc gọi cực kỳ khẩn cấp hoặc có công việc cực
kỳ gấp phải giải quyết qua điện thoại, hãy hỏi ý NTD trước khi buổi
phỏng vấn bắt đầu. Chỉ nên nghe điện thoại khi NTD đồng ý và cố gắng
kết thúc cuộc gọi sớm. Thông thường NTD phải tiếp xúc khá nhiều ứng
viên và sẽ không có đủ thời gian nếu bạn cứ “cà kê” trên điện thoại. Nếu
bạn không ở trong bất kỳ tình huống “cực kỳ” nào bên trên, hãy tắt điện
thoại trước khi vào phỏng vấn.
3. Nói lan man
“Hãy cho tôi biết về bạn!” là một câu hỏi nhiều NTD rất “sợ” phải hỏi
nhưng không hỏi thì không được. Nhiều ứng viên vừa nghe đến câu hỏi
này là lập tức “tuôn” tràng giang đại hải về tiểu sử bản thân, sở thích,
thói quen của mình. Ngược lại, những thông tin cần thiết cho NTD như
công việc, những điều bạn thích khi làm việc và những gì động viên tinh
thần làm việc thì lại không thấy nói đến.
4. Quá tự hào về bản thân
Bạn hoàn toàn có quyền tự hào về những thành tích mình đạt được
nhưng nên thể hiện một cách khiêm tốn. Bạn có thể nói “Tôi không tự
nhận mình là người giỏi nhất, nhưng tôi luôn cố gắng hết sức và nỗ lực
của tôi được đền đáp với giải nhất cuộc thi XYZ.” Ngược lại, nếu bạn vỗ
ngực: “Sau khi qua mặt 2 ứng viên nặng ký cho ghế Giám đốc và thắng
luôn ứng viên sáng giá cuối cùng bằng bảng kế hoạch kinh doanh xuất
sắc, vị trí Giám đốc Kinh doanh tại công ty ABC đương nhiên trở thành
của tôi”, chỉ cần đến đây, NTD có thể nhẹ nhàng gạch tên bạn ra khỏi
danh sách.

Bên cạnh đó, có những ứng viên chọn cách “thêu dệt” thêm thành tích
nhằm làm lý lịch của mình “đẹp” hơn, nhưng NTD tinh ý luôn dễ dàng
phát giác những chi tiết “giả tưởng” này. Không gì sáng suốt bằng việc
nói đúng sự thật và khiêm tốn.
Nguồn: Vietnamworks.com