Bản Tự Nhận Xét, Đánh Giá NH 2009-2010

Sở Giáo Dục OOO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Trường PTTH XYZ Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc

***************
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CỦA GIÁO VIÊN-CÔNG NHÂN VIÊN
Năm Học 2009-2010
Họ Và Tên: XXXXXXXXXXXXXX
Đơn Vị Công Tác: Trường PTTH xxxxxxxx
Nhiệm Vụ Được Phân Công:
Giảng dạy môn xxxxxxx các lớp xxxxxxxxxxxx
I. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống:
a. Nhận thức, tư thưởng, chính trị:
 !"#$%&
'%&()*+!+,
#!-!$!.!(/!0!1!()*!()!()%"),
2!3!!41-!()5!6,
b. Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà Nước:
2!3!!&!0!1!!()+!+78()/8),
c. Chấp Hành quy chế của Ngành, quy định của cơ quan, đơn vị, đảm bảo số lượng chất lượng ngày giờ
công lao động.
!!9&:!4!;%<!$8)-!=.>!!$-!4%?>!
@)'!!$A,
#!-!$%9%(8!B!C%D'&1'!3!)D,
#!))%9%(!3!%"'EF'A*''5!6,
#0!-!-!$7%7GH)>!I()!F'A,

d. Giữ gìn đạo đức, nhân cách và lối sống lành mạnh, trong sáng của giáo viên; ý thức đấu tranh chống
các biểu hiện tiêu cực; sự tín nhiệm của đồng nghiệp, học sinh và nhân dân:
J%'%6!!K!3%'%6!'!()!9',
L!&1&!!B>$B1&)%M!=!),
2!)! )!4!!9%'>B.%J%<!$'!7

1&,
21-0!$()%<!$!A!!,
đ. Tinh thần đoàn kết; tính trung thực trong công tác; quan hệ đồng nghiệp; thái độ phục vụ nhân dân
và học sinh:
&%'>B'!-'%!!NO%<!$!41!P1Q1
.!41!!?DBR>S"D!4,
e. Tự xếp loại về phẩm chất, đạo đức, lối sống: TỐT
2. Về Chuyên Môn Nghiệp Vụ.
a. Khối lượng, chất lượng, hiệu quả giảng dạy và công tác trong tửng đơn vị, từng thời gian và từng
điểu kiện công tác cụ thể:
*D'>B!'!>!:NO!/M!,
2!3T!$8>!)''DB!4%.!/!1!T%&T!41!,
2!/!!0!!T!U)'!3T!4()%&T!41!B>O,

b. Tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách
nhiệm trong giảng dạy và công tác; tinh thần phê bình và tự phê bình.
-!4-$%?)'>B!6!$A,2V!65!6>W!!9!!$
',
#!!9!DM!-!%.%:V!6N-
c. Tự xếp loại về chuyên môn, nghiệp vụ: KHÁ
3. Khả năng phát triển (về chuyên môn nghiệp vụ, năng lực quản lý và hoạt động xã hội):
#5% X"='!?!?,2>!=5!6!T89!.,
4. Tóm tắt ưu-khuyết điểm chính về thực hiện chức trách, nhiệm vụ:
YƯuCV!6!!$>B!6!!$A&!$M!-'$
YKhuyếtC!$8!))'
5. Tự đánh giá xếp loại chung. KHÁ
XXXXXX, ngày 20 tháng 5 năm 2010
Người Tự Nhận Xét Đánh Giá,
xxxxxxxxxxxxxxx
NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CỦA TỔ CHUYÊN MÔN

……………………………………………………………………
……………………………………………………………………
……………………………………………………………………
Xếp loại của Tổ Chuyên Môn ……………………
Tổ Trưởng,
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
TÓM TẮT NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ CƠ SỞ
……………………………………………………………………
……………………………………………………………………
……………………………………………………………………
……………………………………………………………………
Kết luận: Công chức đạt loại:………………
XXXXXX, ngày … tháng … năm 2010
Thủ Trưởng Trực Tiếp Đánh Giá,
xxxxxxxxx