Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (91.47 KB, 5 trang )
Sát cánh bên các
nhà lãnh đạo
Làm những việc cần thiết
Những nhà lãnh đạo giỏi không hỏi mình “Tôi muốn làm gì ?” mà thay
bằng câu “Tôi cần làm những gì?”. Bởi lẽ họ luôn thực hiện công việc
theo hướng thuận lợi cho họ. Họ không làm nếu như họ không giỏi về
lĩnh vực đó. Và đã bắt tay vào công việc là phải thành công.
Kiểm tra công việc
Có nhiều công việc diễn ra trong thời gian dài và khi có sự cố thì khó có
khả năng kiểm soát bởi lẽ chúng không được kiểm tra kĩ lưỡng ngay từ
khi có những vết nứt nhỏ. Những nhà lãnh đạo có hiệu quả thường kiểm
tra công việc của mình, so với những mục đích, kiểm tra những gì mình
đã làm được. Bằng cách này họ luôn thấy được những ưu và nhược điểm
của mình.
Chỉ đồng ý khi công việc là nhiệm vụ của mình, còn không hãy từ
chối
Không ai có thể hoàn thành tất cả các công việc một cách tốt đẹp cùng
một lúc. Do vậy nếu công việc thực sự trở thành sứ mạng của mình thì
hãy nhận lấy không ngần ngại. Nếu không, hãy biết cách nói “không”.
Luôn gật đầu với tất cả các công việc chính là tự lắc đầu với chính kết
quả của mình.
Tạo ra một giới hạn
Drucker đã từng khuyên bạn mình ngài Rick Warren “Đừng nói với tôi
ngài đang làm gì mà hãy cho tôi biết ngài đã hoàn thành được việc gì.”
Đây cũng chính là mấu chốt giải thích tại sao ngày nay có nhiều nhà
lãnh đạo tự đưa mình vào những tình thế “tiến thoái lưỡng nan” khi
muốn tạo ra cho mình những hoài vọng cao hơn khi bỏ qua mục đích
thực sự của mình gần đến đích.