Báo cáo tổng kếtcông đoàn cuối năm 2009-2010

Công đoàn GD Chợ Mới Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
CĐCS.THCS Mỹ Hiệp Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số :…/BC.CĐCS
Mỹ Hiệp, ngày 27 tháng 05 năm 2010
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NĂM 2009 - 2010
Kính gởi : - Công đoàn giáo dục Chợ Mới
- Chi bộ THCS Mỹ Hiệp
Qua một năm thực hiện nhiệm vụ công doàn cơ sở THCS Mỹ
Hiệp xin được tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2009 – 2010
như sau :
1/- Chương trình I :
Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động
trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao
chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo , phục vụ CNH-HĐH đất nước :
- Chế độ chính sách hiện hành đối với đoàn viên lao động được
thực hiện đúng, đủ, kịp thời.
- Công tác phổ biến, tuyên truyền, giáo dục tại đơn vị.
- Học tập tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về xây dựng Đảng ta
thật trong sạch vững mạnh, là đạo đức , là văn minh, tuyên truyền công tác an toàn
giao thông, phòng chống các tệ nạn xã hội, vệ sinh an toàn thực phẩm, phòng
chống bệnh sốt xuất huyết, ý nghĩa các ngày lễ lớn: 100% đoàn viên lao động tham
gia.
- Công tác chăm lo đời sống:
- Thăm hỏi: 30 trường hợp với số tiền: 3.230.000 đồng.
- Hổ trợ trung thu(quà con giáo viên): 280.000 đồng.
- Vay vốn ngân hàng: 21 trường hợp với số tiền: 550 .000.000
đồng.
- Các chế độ, chính sách của nhà giáo được thực hiện tốt.
- Công tác kiểm tra bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh lao động:
phòng học sạch đẹp, vệ sinh, có đầy đủ ánh sáng, cảnh quan sư phạm đẹp, có cây

xanh, có nhà vệ sinh đạt yêu cầu, có nơi thiêu hủy rác.
- Nhà công vụ có kế hoạch xây dựng, nhưng chưa triển khai
- Không có hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể
nhà giáo, quyền lợi hợp pháp của người lao động được đãm bảo.
2/- Chương trình II :
Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ
của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ : “ Đổi
mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của ngành.
1
- Về xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ
quản lý giáo dục :
- + 62% CB-GV trên chuẩn
- + 84% CB-GV có trình độ tin học
- + 3/4 BGH học xong lớp quản lý giáo dục
- Phối hợp với chính quyềntriển khai đổi mới phương pháp dạy
học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy :
- + Thao giảng 230 tiết dạy ứng dụng CNTT
- + 100% giáo viên giảng dạy theo phương pháp mới.
- Tham gia với BGH có hiệu quả về xây dựng kế hoạch cán bộ,
bồi dưỡng giáo viên năm học , 2009 – 2010.
- Tham gia xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ.
3/- Chương trình III :
Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong
trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu
quả nhiệm vụ chính trị của ngành:
- Kết hợp với nhà trường thành lập ban “xây dựng trường học
thân thiện - học sinh tích cực có tổng kết vào cuối năm.
- Kết quả : Tình cảm thầy trò gần gũi nhau hơn, học sinh cảm
thấy dễ chịu hơn trong học tập, sinh hoạt, kếtd quả học tập khá hơn.
- Phong trào thực hiện hai không : Trường xây dựng kế hoạch và

cho giáo viên đăng ký thực hiện đầu năm
- Kết quả : 100% cán bộ - giáo viên - nhân viên thực hiện
nghiêm túc
- Phong trào vận động “ Mỗi thầy giáo là tấm gương sáng cho
học sinh noi theo”. 100% giáo viên hưởng ứng tham gia đăng ký từ đầu năm.
- Kết quả : không có giáo viên nào vi phạm đạo đức nhà giáo,
tác phong sư phạm.
- Công tác nữ công :
- + Không có sinh con thứ 3
- + Tham gia tốt các phong trào nhà trường
- + Con cái học hành thành đạt, không có con học lực trung bình
- + Đa số có cuộc sống ổn định
- + Sinh hoạt luật “phòng chống bạo lực gia đình” trong hội
đồng sư phạm. Kết quả không có gia đình nào xảy ra bạo lực gia đình.
- + Công tác xã hội hóa giáo dục :
*/- Hội khuyến học xã tặng 1000 tập
- */- Công an Huyện Chợ Mới 1550 quyển tập
- */- Ban tuyên giáo tỉnh uỷ 500 quyển tập
- */- Vận động trong HS 4.188.000 đồng
- */- Quỹ bảo trợ trẻ em AG 10.578.000 đồng
- */- Anh Mai Hồng Của 1000.000 đồng
- */- Anh Phạm Trung Chánh 2.000.000 đồng
- */- Anh Nguyễn Thanh Xuân 1.000.000 đồng
- */- Anh Thanh Hồng 500.000 đồng
- */- Anh Nguyễn Thanh Hùng 20 bộ đồ HS
2
4/- Chương trình IV : Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất
lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh,
tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nước nhà vững mạnh:
- Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất

lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh,
tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà nước vững mạnh:
- Tổ công đoàn sinh hoạt đúng định kỳ lồng ghép với sinh hoạt
tổ chuyên môn. BCH.CĐCS thực hiện tốt kế hoạch hội họp 1 lần/ tháng có đánh giá
rút kinh nghiệm, bàn bạc đề ra kế hoạch tới phù hợp sát thực, Ban thanh tra nhân
dân, UB kiểm tra thực hie3ẹn tốt chức năng của mình.
- Tham gia lớp bồi dưỡng cán bộ công đoàn đầu năm, có bồi
dưỡng hướng dẫn cho tổ trưởng công đoàn bộ phận.
- Năm học 2009 – 2010 kết nạp được 1 đảng viên mới, 02 lý lịch
đang xác minh.
- Thực hiện đầy đủ các quy chế dân chủ, tổ chức tốt hội nghị
CBCC đầu năm.
- Ban thanh tra nhân dân thực hiện đúng vai trò giám sát trong
các hoạt động của nhà trường do BCH.CĐCS đề ra.
- Có xây dựng và thực hiện quy chế hoạt động với BGH
- Có quy chế hoạt động của BGH, của UBKT
- Có xây dựng chương trình, kế hoạch năm, tháng.
5/- Đánh giá chung :
- Đoàn kết tốt nội bộ
- Chăm lo đời sống kịp thời
- Làm tốt công tác phát triển đoàn viên, Đảng viên.
- Công đoàn cấp trên sớm xây dựng nhà công vụ cho đơn vị theo
kế hoạch.
6/- Tự nhận xét đánh giá xếp loại : Vững mạnh xuất sắc.
TM.BCH.CĐCS
CHỦ TỊCH
DƯƠNG CÔNG TUYỂN
3