Bí quyết thương lượng tăng lương docx

Bí quyết thương lượng tăng lương


Phải có sức thuyết phục:
Rất khó để buộc sếp tăng lương cho bạn, và điều đó cũng có thể phá hỏng
mối quan hệ công việc của bạn nếu bạn cố gắng tìm mọi cách để đạt được nó. Do
đó, lời đề nghị của bạn cần phải có sức thuyết phục.
Mục tiêu phải có tính chân thật và tích cực.
Bắt đầu với một giọng điệu thích hợp.
Mở đầu lời đề nghị sao cho thuyết phục, đồng thời cũng phải biết lắng
nghe và chia sẻ quan điểm của sếp. Tránh tình trạng đe dọa, thúc ép và những thái
độ cưỡng bức khác.
Làm rõ các quyền lợi của bạn:



Quyền lợi của bạn không nên chỉ chú trọng đến vấn đề lương bổng mà cần
phải thỏa mãn những lợi ích khác, những quyền lợi có giá trị như phân chia lợi
nhuận, quyền mua cổ phần của công ty, trách nhiệm công việc lớn hơn, sự thăng
tiến nhanh hơn, số ngày nghỉ phép tăng thêm hoặc giờ làm việc linh động thoải
mái hơn
Lường trước được quyền lợi của sếp:
Cũng giống như bạn, sếp có những nhu cầu và mối quan tâm của riêng họ
cần được thỏa mãn. Để có thể thuyết phục được sếp đồng ý, những ý kiến bạn đưa
ra cũng phải phù hợp với các lợi ích của sếp.



Tính đến nhiều khả năng có thể xảy ra:
Trong trường hợp bạn không thể thuyết phục sếp đồng ý với những kế
hoạch mà bạn đã chuẩn bị từ trước, bạn phải chắc rằng mình vẫn còn một chiến

lược B để đạt được những quyền lợi của mình.
Suy nghĩ thật chu đáo để đạt được mục tiêu đề ra:
Để có thể thành công, bạn cần phải đầu tư khá nhiều thời gian và công sức
cho những mục tiêu của mình.



Xem xét lại để học hỏi thêm:
Cách duy nhất mà bạn có thể cải thiện khả năng thương lượng của mình là
học hỏi trực tiếp từ những kinh nghiệm của chính bản thân bạn. Sau khi kết thúc
cuộc thương lượng, bạn nên xem xét lại những gì mình đã làm tốt và những gì bạn
cần phải cố gắng hơn nữa để có thể đạt được mục tiêu đã đề ra.