Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (156.55 KB, 4 trang )
Những điều gây ấn tượng với
nhà tuyển dụng
Các nhà tuyển dụng tìm kiếm gì ở các ứng viên tìm việc? Các chuyên
gia tuyển nhân sự cho rằng kỹ năng giao tiếp bằng lời nói là đặc điểm đứng
đầu có thể gây ấn tượng mạnh nhất đối với họ. Ngoài ra, một ngoại hình đẹp,
sự nhiệt tình và tự tin cũng là yếu tố mang lại thành công cho người xin việc.
Khả năng giải quyết vấn đề: Bạn có
thể xem xét một vấn đề và đề xuất các giải
pháp?
Sự thông minh: Bạn có đủ kiến thức
và ý thức làm việc? Khả năng hợp tác với
những người khác: Bạn có thể làm việc một
cách dễ dàng với các đồng nghiệp và quản lý
của bạn? Bạn trả lời những câu hỏi dí dỏm, thông minh và hài hước nhẹ nhàng?
Sự lương thiện: Bạn có luôn trung thực và đưa ra các quyết định vì lợi ích
của công ty?
Đáng tin cậy: Liệu cấp trên của bạn có thể tin tưởng bạn làm được việc mà
không cần phải giám sát nhiều không?
Động cơ: Bạn có đặt ra và cố gắng đạt được các mục tiêu của chính mình?
Bạn có vận dụng công sức của mình để làm được việc mỗi ngày?
Sự cống hiến: Bạn có sẵn sàng dành thêm công sức và thời gian để hoàn
thành công việc trước thời hạn chót? Bạn làm hết việc hay làm hết giờ?
Quyết tâm: Bạn có tập trung vào các mục tiêu của mình và kiên quyết đạt
cho bằng được các mục tiêu đó?
Sự linh động: Liệu bạn có sẵn lòng chấp nhận một sự thay đổi đôi khi