Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (164.13 KB, 5 trang )
Nói về mình trước nhà tuyển dụng
Trong một cuộc phỏng vấn, nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn trình bày
ưu, nhược điểm của mình nghĩa là họ muốn tìm hiểu khả năng tự đánh giá
năng lực của bạn.
Ông Trần Việt Dũng - Tổng Giám đốc Công ty Guidea (nhà điều hành
trang web tuyển dụng vietnamHR ) - thực sự ấn tượng khi một ứng viên nói với
ông: “Điểm yếu của tôi là ngủ dậy muộn, dù sếp gọi điện thoại cho tôi vào sáng
hôm sau, tôi cũng phớt lờ để ngủ cho đủ giấc”.
Nhà quản trị nhân sự hiện đại sẽ đặt câu hỏi ngược lại: “Vấn đề là khi công
ty giao cho anh những nhiệm vụ phức tạp, đòi hỏi phải hoàn thành gấp, liệu anh có
sẵn sàng làm việc bất kể thời gian để hoàn thành công việc?” Lúc này, ứng viên
sẵn sàng đồng ý.
Ảnh minh họa.
Qua câu trả lời này, có thể nhận thấy người ứng viên này biết đặt kết quả
công việc lên hàng đầu và trung thực. Anh ta không giấu nhược điểm ngủ dậy
muộn, nhưng lại sẵn sàng làm việc bất kể thời gian nào nếu điều đó là cần thiết
cho công việc.