Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (116.44 KB, 4 trang )
VAI TRÒ CỦA
NGƯỜI LÃNH ĐẠO
ĐANG THAY ĐỔI?
(Nguoilanhdao) - Vai trò của người lãnh đạo doanh nghiệp đang
thay đổi như thế nào? Năng lực của một lãnh đạo giỏi sẽ khác đi
trong tương lai hay là không chịu ảnh hưởng của thời gian?
Cách đây hàng trăm năm, năng lực lãnh đạo được xem là cực kỳ quan
trọng trong các hoạt động kinh doanh và từ nay cho đến hàng ngàn năm
về sau nữa, chắc chắn nó cũng vẫn quan trọng như vậy. Các phẩm chất
như tính chính trực, kỹ năng quản lý, thể hiện tầm nhìn, khả năng đốc
thúc nhân viên, phát triển các kỹ năng, tận dụng các lợi thế cạnh tranh đã
từng rất quan trọng trong quá khứ và tất nhiên vẫn quan trọng đối với
các doanh nghiệp hiện nay.
Cách đây vài năm, một nhóm chuyên gia của tạp chí HarvardBusiness đã
khảo sát hơn 200 nhà quản lý giỏi từ các công ty trên toàn thế giới về
vấn đề lãnh đạo đã và đang thay đổi như thế nào. 5 vấn đề nổi lên rõ
nhất nói lên sự khác biệt giữa người lãnh đạo trong tương lai và lãnh đạo
thời kỳ trước.
Suy nghĩ toàn cầu: Trước đây, phần lớn các nhà lãnh đạo chú trọng đến
các vấn đề địa phương hoặc quốc gia. Nhưng sau đó, các doanh nghiệp
bắt đầu trở thành các nhà phân phối, các khách hàng kết nối với nhiều
công ty khác trên thế giới. Trong tương lai, các nhà lãnh đạo sẽ phải
quan tâm nhiều hơn đến sự tác động mang tính toàn cầu đến mọi khía
cạnh của doanh nghiệp họ.
Sự đa dạng về văn hóa: Cách đây 100 năm, ở Mỹ, sự lãnh đạo thực sự
bị hạn chế. Hầu hết, lãnh đạo công ty là những người da trắng và phải là
đàn ông. Tuy nhiên, trong tương lai, tính đa dạng về văn hóa có nghĩa là