Tải bản đầy đủ (.pdf) (6 trang)

Giải quyết vấn đề trong học tập - Ra quyết định theo hướng thích nghi pot

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (99.9 KB, 6 trang )

Giải quyết vấn đề trong học tập -
Ra quyết định theo hướng thích nghi

Các kỹ năng thích nghi để giải quyết vấn đề là sự kết hợp của logic, tư
duy, có thể không chính xác 100% nhưng cũng đưa ra được kết quả thỏa
đáng.
Nếu bạn không thể làm theo được quy trình giải quyết vấn đề như gợi
ý thì có thể sử dụng các cách được trình bày dưới đây trong trường hợp:
 Bạn có ít thời gian nghiên cứu
 Không cần phân tích một cách toàn diện
 Có thể chấp nhận rủi ro
 Có thể đưa ra được những quyết định ngược lại một cách nhanh
chóng
Những gợi ý để giải quyết vấn đề theo hướng thích nghi:
Chuẩn bị những phần phụ thêm cho quyết định:
Đưa ra những quyết định nhỏ để đạt được một mục tiêu nào đó đã,
trước khi quyết định một vấn đề lớn mà nhiều khi không thể thay đổi lại
được ngay.
Ví du: trước khi lắp điều hòa nhiệt độ, bạn thử lắp rèm, mành, quạt
điện… những cái cũng có thể khiến căn phòng bớt nóng. Nếu không được
như mong muốn như điều hoạt nhiệt độ, thì dù sao căn phòng cũng đã bớt
nóng đi trước khi bạn có điều kiện lắp điều hòa.
Khám phá:
Sử dụng các thông tin sẵn có để tìm kiếm câu trả lời.
Thực ra, khám phá là cách nói khác của việc thử nghiệm nhiều trường
hợp. Tuy nhiên, khác với việc ném một con xúc sắc, khám phá đòi hỏi một
mục đích và hướng đi rõ ràng. Sử dụng mẹo này và có những bước đi cẩn
trọng để có được câu trả lời cho vấn đề.
Ví dụ: các bác sỹ luôn tránh chuẩn đoán một bệnh duy nhất cho người
bệnh. Tuy chậm mà chắc, họ sau đó mới tìm chính xác bệnh và cách chữa
cho bệnh nhân.


Quản lý bằng việc phân loại
Tập trung vào những tài liệu quan trọng và để lại những tài liệu không
quan trọng. Lập kế hoạch và làm việc theo hướng cái nào quan trọng hơn thì
làm trước, cái nào ít quan trọng bằng thì làm sau.
Ví dụ: bạn dạy kèm Toán cho một em nhỏ. Bạn tuy biết gia đình em
đó có khó khăn nhưng không có khả năng giúp đỡ. Hãy để họ biết là bạn
cũng biết trong khi tiếp tục dạy kèm và giúp đỡ em đó.
Cẩn trọng
Đừng dồn rủi ro, mà hãy chia lẻ những rủi ro có thể xảy ra bằng cách
tránh đưa ra các quyết định khiến cho bạn chỉ có một sự lựa chọn, nhất là khi
bạn chưa chuẩn bị tinh thần.
Ví du: Các nhà đầu tư khi gặp khó khăn không bỏ tất cả vào một bị,
có nghĩ là họ giảm thiểu khả năng rủi ro bằng cách giữ một tỷ lệ cân bằng
giữa cố phiểu, phiếu nợ và tiền mặt.
Đánh giá chủ quan
Đôi khi bạn cần đến sự đánh giá chủ quan, ví dụ như kinh nghiệm hay
cảm xúc. Và có thể đánh giá chủ quan cũng giúp bạn giải quyết được vấn đề
nhưng đừng lạm dụng tính chủ quan. Vì đánh giá chủ quan đôi lúc dẫn đến
phán quyết hoặc quyết định sai lầm. Sử dụng logic trước, sau đó dùng đánh
giá chủ quan để có cảm giác xem mình đã làm đúng chưa.
Làm việc tiếp sức
Nếu chưa cần đưa ra quyết định ngay tức khắc và nếu có thời gian đưa
ra các giải pháp khác, hãy bình tĩnh và đợi nhiều khi lại có hiệu quả vì có
lúc, không làm gì cả lại là biện pháp tốt nhất, có thể vấn đề tự biến mất, hoặc
hoàn cảnh thay đổi và giải quyết vấn đề.
Chuyển giao cho ai đó
nếu người khác có thể làm tốt hơn, hoặc nếu ngay từ đầu, đây không
phải là việc của bạn, hoặc khả năng (tiền bạc, thời gian…) của bạn không
cho phép.
Tầm nhìn, cơ hội và các lựa chọn

Tìm cơ hội và các sự lựa chọn mới trong tương lai. Nếu có nhiều lựa
chọn thì bạn có thể đưa ra quyết định tốt hơn. Nếu không có lựa chọn thay
thế, thì quyết định sẽ rất ép buộc và không thỏa mãn. Bằng cách tìm cơ hội
và tạo dựng nhiều lựa chọn, quyết định sau cùng bạn đưa ra sẽ có chất lượng
hơn rất nhiều.
Những khó khăn có thể gặp phải
Tính không quyết đoán
Là khi bạn không dám quyết định vì sợ rủi ro hay thất bại.
Trì trệ
Là khi không dám đối mặt với vấn đề, mà chỉ giải quyết những vấn đề
không đâu.
Cường điệu trong cảm xúc, hành động
Là khi bạn để cho tình hình chi phối bản thân hay để cho cảm xúc chi
phối mọi viêc.
Do dự, à ơi
Không có lập trường rõ ràng, không nhiệt thành với quyết định hay sự
lựa chọn của mình
Làm việc nửa vời
Lẫn lộn lung tung trong công việc. Đưa ra các quyết định không hiệu
quả, chỉ để tránh tranh cãi mà cũng không giải quyết được vấn đề gì.

×