Bí quyết trả lời phỏng vấn dành cho người thay đổi ngành nghề doc

Bí quyết trả lời phỏng vấn dành cho người thay đổi ngành
nghề
Dù chuyển từ nhà báo sang làm marketing hay từ phân tích tài
chính sang bộ phận lập kế hoạch, bạn cần có những kỹ năng
thích hợp với ngành nghề mới. Bên cạnh đó, bạn cũng không
được lơ là kỹ năng phỏng vấn bởi nó là chìa khóa quyết định
bạn có chuyển việc thành công hay không.
Dưới đây là 6 lời khuyên hữu ích dành cho những người muốn
thay đổi ngành nghề của mình:
Trong cuộc phỏng vấn, hãy chú trọng tới những kỹ năng của bạn
phù hợp với vị trí ra sao.
Câu chuyện của Diane Danielson đã cho thấy tầm quan trọng
của điều này: cô chuyển từ một luật sư sang làm giám đốc cho
một công ty bất động sản. Cô đã vượt qua vòng phỏng vấn nhờ
chuẩn bị kỹ lưỡng và chứng tỏ rằng kỹ năng giao tiếp sẽ giúp cô
thành công trong vai trò mới.
“Tôi đã thuyết phục nhà tuyển dụng rằng mình hiểu về lĩnh vực
marketing và hoàn toàn thích hợp với vị trí”, Danielson nói.
Thậm chí cô còn mang đến buổi phỏng vấn bản đề xuất phương
pháp marketing mới do mình tự nghiên cứu.
Chuẩn bị câu trả lời để lấp đầy “lỗ hổng” của mình
Dù đã tìm hiểu và nắm nhiều kiến thức về ngành nghề mới, chắc
chắn bạn không thể thông thạo tất cả mọi thứ. Do vậy hãy chuẩn
bị các câu trả lời thông minh để lấp đầy những “lỗ hổng” mà
mình có thể có.
“Mọi người thường nói đùa về sự thiếu hiểu biết của mình về
công nghệ nhưng bạn không thể làm vậy trong cuộc phỏng vấn -
Tamara Erickson, một chuyên gia quản trị, đưa ra lời khuyên -
Thay vào đó, hãy chuẩn bị thể hiện sự hiểu biết của mình về
công nghệ nói chung và kế hoạch tìm hiểu những công nghệ
mới, như vậy bạn sẽ để lại ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển

dụng".
Tận dụng giá trị của mạng lưới quan hệ
Trong nhiều trường hợp, mạng lưới quan hệ sẽ giúp ích rất nhiều
cho bạn. Manny Otiko - tốt nghiệp ngành báo chí và chuyển
sang làm nhân viên quan hệ công chúng - đưa ra ví dụ cụ thể:
“Trong quan hệ truyền thông, bạn cần mối quan hệ với nhiều
nhà báo và một vài người trong số họ có thể từng học đại học
cùng bạn. Như vậy, trong công việc, họ có thể hỗ trợ bạn”.
Chứng tỏ bạn có thể hòa nhập với văn hóa và môi trường làm
việc mới
Khi một người không thể chuyển đổi thành công sang công ty
mới, đó có thể là do sự không phù hợp về văn hóa công sở. Ví
dụ, những ứng viên đã từng làm việc cho các tập đoàn lớn cảm
thấy khó thích nghi với công ty nhỏ, mới thành lập. Tương tự,
những người giàu kinh nghiệm sẽ được các công ty "truyền
thống" chào đón hơn là sinh viên mới ra trường.
“Những nhân viên lớn tuổi hơn sẽ thích hợp hơn với công ty
"truyền thống" bởi họ nhanh chóng nắm bắt văn hóa, quy định ở
nơi làm việc mới", Erickson giải thích.
Chứng tỏ bạn biết cách thay đổi
Đừng chỉ nói suông với người phỏng vấn rằng bạn có thể thích
nghi mà hãy chứng tỏ mình đã thích nghi ra sao trong sự nghiệp.
“Những người biết nêu ví dụ cụ thể về cách thức chuyển đổi và
thích nghi với môi trường mới sẽ gây ấn tượng mạnh với nhà
tuyển dụng”, Jones nói.
Không chững lại ở quá khứ
Cuối cùng, dù muốn đạt được công việc mới ra sao, bạn cũng
nên hạn chế đề cập tới những điều mình không thích ở công việc
cũ. “Hãy nhấn mạnh với người phỏng vấn rằng không phải bạn
bị mắc kẹt trong công việc cũ mà bạn muốn thử thách và nhảy

vọt trong một ngành nghề mới”, Danielson chia sẻ.
VŨ HUYỀN (Theo Monster)