Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (105.13 KB, 4 trang )
GIAO TIẾP LÀ VẤN ĐỀ LÃNH ĐẠO TRẺ
PHẢI ĐỐI MẶT
Lãnh đạo trẻ ngày nay được đánh giá là năng động, có khả năng
cập nhật và thích nghi cao với thay đổi, giữa bối cảnh thế giới
đang chuyển biến nhanh, đặc biệt là với sự hỗ trợ của công
nghệ. Tuy nhiên, công nghệ cũng làm cho nhiều lãnh đạo trẻ
trong thế kỷ 21 ít chú trọng đầu tư cho giao tiếp với con người.
Giao tiếp giữa người với người là yếu tố quan trọng mà các lãnh
đạo trẻ phải chú trọng đầu tư, giữa bối cảnh thế giới đang thay
đổi quá nhanh chóng, và công nghệ hiện đại khiến con người
chuộng giao tiếp qua máy tính, thay vì nói chuyện trực tiếp với
nhau và giải quyết các vấn đề . Đây là một trong những nội dung
được thảo luận sôi nổi, tại diễn đàn "Chân dung nhà lãnh đạo
trong thế kỷ 21", do trường đắc nhân tâm Dale Carnegie phối
hợp với câu lạc bộ doanh nhân Sài Gòn tổ chức cuối tuần qua,
với sự tham gia của nhiều doanh nhân hoạt động trên các lĩnh
vực khác nhau.
Ông Peter Handal, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của Dale
Carnegie chia sẽ với FBNC: "Thế giới đang thay đổi nhanh chưa
từng có. Ứng phó với thay đổi là khó khăn lớn nhất của các lãnh
đạo. Lãnh đạo trẻ ngày nay được trang bị công nghệ tối tân, họ
thường xuyên nhìn vào Blackberry hay iPhone, và không thấy
thoải mái khi giao tiếp với con người, điều mà các lãnh đạo ngày
trước làm tốt hơn."
Đối với các lãnh đạo trẻ tại Việt Nam, ưu điểm lớn là tính năng
động, thể hiện trong cách tìm tòi và ứng dụng những cái mới,
cùng khả năng nắm bắt học hỏi nhanh. Tuy nhiên, giao tiếp vẫn