Kế hoạch tuyển dụng

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Công ty TNHH Khởi Phát là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực thể thao, giải trí tại TP
Đà Nẵng, cần tìm ứng viên năng lực giỏi, đạo đức tốt để cùng hợp tác phát triển các mảng
kinh doanh:
 Khu vui chơi giải trí hiện đại nhất tại TP Đà Nẵng
 Tổ hợp thể thao tại khu vực quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng
 Trung tâm đào tạo thể thao (bóng đá, tennis, võ thuật, bơi lội…)

Lưu ý: Hiện nay có một số công ty môi giới việc làm yêu cầu ứng viên nộp nhiều tiền (hàng
triệu đồng) với lời hứa đảm bảo công việc tại Khởi Phát. Công ty Khởi Phát xin thông báo
rõ: việc ứng tuyển vào công ty hoàn toàn dựa vào năng lực và thể hiện của bạn trong các
vòng phỏng vấn, không có chuyện đảm bảo công việc nhờ vào chi phí hoặc lời hứa của bên
thứ 3 nào khác. Xin các ứng viên hết sức lưu ý!

Vị trí /
Số lượng
Mô tả công việc Tiêu chuẩn
1. Giám đốc
nhân sự
Số lượng: 01
- Lập kế hoạch quản lý và phát triển
nguồn nhân lực hàng năm của Công
ty.
- Tổ chức thực hiện hiệu quả các Kế
hoạch chiến lược phát triển nguồn
nhân lực, kế hoạch đào tạo được
duyệt và thực hiện các công cụ đánh
giá, các chế độ chính sách lương
thưởng thiết thực tạo điều kiện cơ
hội thăng tiến đối với CBNV Công

ty .
- Tổ chức tuyển dụng người lao
động, thu hút nhân tài, đảm bảo đủ
số lượng, trình độ đáp ứng yêu cầu
công việc của các công ty thành
viên.
- Xây dựng qui chế đánh giá nhân
- Tốt nghiệp đại học chuyên nga
̀
nh
học: Luật, quản trị kinh doanh,
quản trị nhân lực
- Thông thạo tiếng anh
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
- Kiến thức về các văn bản hành
chính, văn bản pháp quy
- Khả năng tư duy hệ thống
-Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết
trình
- Kiến thức về quản trị doanh
nghiệp
- Khả năng làm việc độc lập, sáng
tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết
định.
- Sức khoẻ tốt
- Quyết tâm cao và tâm huyết với

sự, giám sát việc đánh giá trên toàn
hệ thống.
- Xây dựng chính sách lương bổng

và quản trị tiền lương;
- Quản trị công tác phúc lợi, công
tác y tế và an toàn lao động đối với
người lao động.
- Quan hệ lao động, thảo luận với
tập thể hoặc công đoàn, giải quyết
các vấn đề tranh chấp, khúc mắc,
nguyện vọng của người lao động với
Công ty.
- Giám sát việc thực hiện HĐLĐ,
Luật LĐ cũng như các chế độ chính
sách liên quan đến người lao động.
- Tham gia xây dựng các văn bản
định chế của Doanh nghiệp;
công việc
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 5
năm trở lên ở vị trí tương đương.
2. Giám đốc
dịch vụ
Số lượng: 02

- Điều hành dịch vụ tại các chi
nhánh của công ty theo chiến lược
và quy trình của công ty.
- Chịu trách nhiệm về chất lượng
dịch vụ của khu vực mình quản lý
trước giám đốc công ty.

- Tốt nghiệp đại học chuyên nghành
Marketing, quản trị kinh doanh.
- Thông thạo tiếng anh
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
- Có trách nhiệm và khả năng chịu
áp lực công việc cao.
- Có khả năng thuyết trình, tự tin
trong giao tiếp.
- Có kiến thức về dịch vụ, ưu tiên
ứng viên có kinh nghiệm làm việc
tại vị trí tương đương trong lĩnh
vực dịch vụ : Trung tâm anh ngữ, tổ
chức event, nhà hàng, khách sạn,
quán cafe…


3. Sales
Manager
Số lượng: 01
-Lập kế hoạch kinh doanh theo
tháng/quý/năm
- Cập nhật báo cáo về doanh thu,
lượng khách hàng tiếp xúc trong
ngày và báo cáo trực tiếp với trưởng
phòng kinh doanh.
- Tham mưu với trưởng phòng kinh
doanh trong việc quản lý, điều hành.
- Giám sát và hỗ trợ nhân viên kinh
doanh trong công việc và xử lý các
tình huống phát sinh của khách

hàng.
- Quản lý và thực hiện các chương
trình chăm sóc khách hàng.
- Các nhiệm vụ và dự án khác do
cấp trên yêu cầu.
- Tốt nghiệp đại học các chuyên
ngành: Quản trị kinh doanh, Quản
trị Marketing, Thương Mại...
- Năng động, sáng tạo, có trách
nhiệm trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán với
khách hàng. Ưu tiên ứng viên giao
tiếp tốt bằng tiếng Anh.
- Kỹ năng quản lý nhóm.
- Khả năng chịu áp lực trong công
việc
- Am hiểu lĩnh vực hoạt động của
công ty.
- Ưu tiên ứng viên có 1 năm kinh
nghiệm trở lên tại vị trí tương
đương
4. Assistant
Marketing
Manager
(Sản phẩm
đào tạo thể
thao)
Số lượng: 01
- Đề xuất và lập dự án nghiên cứu
các môn học cho dịch vụ đào tạo thể

thao.
- Lập và quản lý kế hoạch
Marketing cho các môn học
- Tìm kiếm, xây dựng cơ cấu đội
ngũ giảng viên và chuyên gia đào
tạo.
- Chịu trách nhiệm về tiến độ dự án.
- Xây dựng chiến lược kinh doanh
và tiếp thị của công ty cùng Ban
giám đốc






- Tốt nghiệp đại học chuyên nghành
Marketing, quản trị kinh doanh.
- Khả năng phân tích thị trường tốt.
- Khả năng lập báo cáo và xây dựng
kế hoạch công việc.
- Khả năng làm việc nhóm.
- Ưu tiên các ứng viên có mối quan
hệ với các tổ chức, hội thể thao
phong trào hoặc chuyên nghiệp.
- Yêu thích hoặc đang tập luyện
một môn thể thao nào đó.

5. Marketing
Manager
(quản lý
marketing
Khu Vui
Chơi Giải
Trí)
Số lượng: 01
- Nghiên cứu & xác định phân khúc
thị trường.
- Phân tích customer insight; hoàn
thiện và đồng bộ định vị sản phẩm.
- Xây dựng chiến lược marketing
cho sản phẩm .
- Xây dựng và phát triển định vị
thương hiệu cho sản phẩm của công
ty.
- Xây dựng ý tưởng tờ rơi, kịch bản
QC, chương trình PR truyền hình,
khách mời
- Trực tiếp tổ chức, điều hành và
quản lý các event như hội thảo.
- Tạo mối quan hệ với các cơ quan
truyền thông.
- Viết, thiết kế và gửi các thông cáo
báo chí (bài PR hoặc advertorial).
- Chịu trách nhiệm cập nhật, tìm
hiểu và xử lý các thông tin trái
chiều.
- Trực tiếp thực hiện hoặc hỗ trợ cho

Trưởng phòng và Ban Giám đốc xử
lý khủng hoảng cho sản phẩm.
- Thực hiện các công việc khác do
lãnh đạo phân công.

- Tốt nghiệp đại học chuyên nghành
Marketing, quản trị kinh doanh.
- Có năng lực quản lý, tổ chức công
việc.
- Thông thạo tiếng anh
- Sử dụng thành thạo vi tính VP
- Có 5 kinh nghiệm trong quản lý
nhãn hàng.
- Nhiệt tình, nhanh nhạy, ham học
hỏi, cẩn thận.

6.Kỹ sư chính
Số lượng: 01
- Lập, tổ chức và triển khai kế hoạch
bảo trì, bảo dưỡng định kỳ ngắn hạn
và dài hạn cho tất cả các trang thiết
bị, máy móc cũng như toàn bộ hệ
thống cơ sở hạ tầng công ty;
- Chịu trách nhiệm đảm bảo và duy
trì tính an toàn trong khi vận hành
các thiết bị, máy móc trong công ty.
- Quản lý đội ngũ nhân viên kỹ thuật
và tất cả hoạt động của bộ phận kỹ
thuật. .
- Chịu trách nhiệm soạn thảo, kiểm

tra va giám sát các quy trình an toàn
thiết bị, quy trình làm việc, đưa ra
các vấn đề về kỹ thuật của các
phòng ban trong công ty và hướng
xử lý.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Kỹ thuật viễn thông, điện tử, công
nghệ thông tin, điện tự động, cơ
điện tử…
- Có kiến thức tổng quát về các
trang thiết bị điện và CNTT.
- Kỹ năng quản lý tốt; kỹ năng giải
quyết vấn đề, sự cố xảy ra trong
phạm vi công ty một cách nhanh
chóng, hiệu quả.
- Khả năng phân tích, tư vấn, sáng
tạo để đưa ra các giải pháp.
- Khả năng ra lập kế hoạch, hoạch
định công việc và ra quyết định tốt.
- Khả năng giao tiếp tiếng anh tốt,
trình bày rõ ràng; khả năng viết
thuyết minh phương án, giải pháp

kỹ thuật, hồ sơ thiết kế.
- Có 5 năm kinh nghiệm tại các vị
7. Event
Manager
(Quản lý sự
kiện)
Số lượng: 01

- Phụ trách lên kế hoạch tổng thể và
chi tiết thực hiện các sự kiện thường
niên do công ty tự tổ chức hoặc phối
hợp tổ chức với các đơn vị khác.
- Xây dựng, viết đề án chương trình
với các nội dung: ý tưởng, nội dung
chương trình, kịch bản, trang trí, ấn
phẩm, hậu cần, trang trí, truyền
thông, giấy phép, nghệ thuật, âm
thanh ánh sáng, ấn phẩm, nhân sự
thực hiện….
- Giám sát triển khai sự kiện
- Thiết lập, duy trì và phát triển quan
hệ với các đối tác phối hợp tổ chức
sự kiện, các nhà cung cấp dịch vụ tổ
chức sự kiện cũng như các đơn vị
truyền thông.
- Thiết lập các quy trình tổ chức sự
kiện, quy trình đề xuất vật tư và
thanh toán liên quan.
- Quản lý nhân sự tổ chức sự kiện
thực hiện chương trình. Huấn luyện
và đào tạo nhân viên thuộc phạm vi
phụ trách

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên
ngành Du lịch, Kinh doanh,
Marketing, Báo chí, Ngoại giao.
- Tiếng Anh thành thạo

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp
và xử lý thông tin tốt.
- Khả năng giao tiếp, thuyết phục,
thuyết trình tốt.
- Kỹ năng quản lý nhân sự
- Kỹ năng giám sát và thiết kế, sáng
tạo cho sự kiện
- Có mối quan hệ tốt với giới truyền
thông
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm
trong lĩnh vực tổ chức sự kiện.