thông báo tuyển dụng SEVEN STAR

1 | S E V E N S T A R R E A L T Y


Công ty Bất động sản SEVEN STAR
Phòng 3307B - Tòa nhà 34T- Trung Hòa Nhân Chính
47 Phố Hàng Đậu (Chuẩn bị mở)
Km30 – Đại lộ Thăng Long (Chuẩn bị mở)
Điện thoại: 04 - 2221 0441 Fax: 04 - 2221 0445
E-mail:

Bạn đam mê một công việc trong lĩnh vực bất động sản…

Bạn là một người luôn có động lực tự tìm kiếm cơ hội để thoát ra khỏi vòng lặp công việc từ 8
giờ sáng đến 5 giờ chiều?
Bạn đã bao giờ tự hỏi liệu mình có những tố chất để thách thức chính mình trong ngành bất
động sản đầy thú vị?

Nếu bạn trả lời có cho các câu hỏi trên, công việc trong lĩnh vực bất động sản với SEVEN
STAR chính là một bước đi tiếp theo đúng đắn dành cho bạn.

Là một công ty mới được thành lập bởi nhóm những công ty và nhà đầu tư thành công trong
nhiều lĩnh vực, mục tiêu của Công ty Cổ phần Bất động sản SEVEN STAR là nhằm cung cấp
những dịch vụ bất động sản chuyên nghiệp và toàn diện cho những nhà đầu tư bất động sản ở thị
trường thứ cấp, từ nghiên cứu thị trường, định giá bất động sản, luật, kiến trúc cho đến marketing
và bán hàng. Mục tiêu của chúng tôi là đưa thương hiệu SEVEN STAR trở thành một biểu tượng
của sự TRUNG THỰC, sự bảo hộ tài sản và chất lượng dịch vụ hàng đầu.

Tính trung thực, sự khiêm nhường và trách nhiệm là những giá trị cốt lõi để hướng tới sự tăng
trưởng và thành công tương lai của SEVEN STAR. Là một phần trong quy trình xây dựng công
ty, chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên có khả năng và có thể cùng chia sẻ những giá trị đó.

Thông tin chi tiết về các vị trí tuyển dụng:

Nơi làm việc: Phòng 3307B – Tòa nhà 34T – Phường Trung Hòa Nhân Chính – Quận Cầu Giấy
– Hà Nội
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7 (Có thể làm toàn thời gian cố định hoặc
bán thời gian)
NHÂN VIÊN MARKETING

1. Số lượng: 2
2. Mô tả công việc:
 Tiến hành nghiên cứu sơ cấp và thứ cấp hàng tuần về thị trường với các chủ đề đa
dạng của thị trường bất động sản cho khách hàng nội bộ và khách hàng bên ngoài
 Xây dựng chiến lược và kế hoạch marketing cho toàn công ty và cho từng dự án
 Thực hiện tất cả các mục trong chiến lược tiếp thị bao gồm nhận diện thương hiệu,
website, brochure, tổ chức sự kiện và các hoạt động khác
2 | S E V E N S T A R R E A L T Y

3. Yêu cầu công việc
 Có tính cách trung thực và trách nhiệm cao
 Kĩ năng nói và viết tiếng Anh thành thạo
 Có kĩ năng nghiên cứu thị trường
 Có tư duy và kĩ năng xây dựng thương hiệu
 Có tính độc lập hiệu quả và kĩ năng làm việc nhóm
 Có thể làm việc dưới áp lực
 Thành thạo kĩ năng sử dụng các phần mềm cơ bản: Word, Excel, PowerPoint
 Có hiểu biết và kỹ năng với các công cụ tiếp thị khác nhau bao gồm cả PR, giao tiếp
bằng văn bản, phát triển trang web, đóng gói sản phẩm và dịch vụ sáng tạo.

NHÂN VIÊN BÁN HÀNG

1. Số lượng: 3-5
2. Mô tả công việc
 Chủ động tìm kiếm các thương vụ và cơ hội kinh doanh
 Xây dựng niềm tin, phát triển và duy trì các mối quan hệ với các khách hàng hiện có
và khách hàng mới
 Cập nhật thông tin về giá cả Bất động sản mua bán và cho thuê
 Thu thập các yêu cầu và phản hồi của khách hàng và báo cáo cho Giám đốc
 Hỗ trợ Giám Đốc trong việc triển khai chiến lược bán hàng

3. Yêu cầu công việc:
 Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe tốt
 Khiêm tốn, trung thực và trách nhiệm
 Nhiệt tình, kiên nhẫn
 Luôn hướng tới hiệu quả công việc với kĩ năng quản lý thời gian và kỹ năng đàm
phán
 Có đam mê trong việc cung cấp dịch vụ khách hàng tốt nhất
 Có động lực lớn trong việc thóat ra khỏi vòng lặp công việc từ 8 giờ sáng đến 5 giờ
chiều

NHÂN VIÊN THIẾT KẾ

1. Số lượng: 1
2. Mô tả công việc:
 Phát triển và quản lý website
 Thiết kế các công cụ marketing (Logo, posters, hồ sơ bán hàng, ...)
3. Yêu cầu công việc:
 Có chuyên môn trong việc sử dụng Photoshop, Adobe Premiere và các công cụ thiết
kế cơ bản khác
 Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và trách nhiệm
3 | S E V E N S T A R R E A L T Y

 Có khả năng thiết kế các trang web đơn giản (Công nghệ Joomla hoặc các công nghệ
khác) là một lợi thế

Quyền lợi: Có thể thương lượng (Chúng tôi luôn có chế độ đãi ngộ công bằng cho những ứng cử
viên có khả năng tốt phù hợp với kĩ năng và kinh nghiệm làm việc)
Những ứng cử viên quan tâm cần gửi một bản CV chi tiết và đơn xin việc vào hòm thư điện tử:
Hạn cuối: Thứ 4 (10/11/2010)
CHÚ Ý:
- Chỉ những ứng cử viên được chọn mới được liên hệ trực tiếp để mời đến phỏng vấn.
- Hãy ghi rõ trong đơn xin việc thời gian mong muốn làm việc của bạn (Toàn thời gian cố
định/ Bán thời gian)
- Bên cạnh CV và đơn xin việc, khuyến khích những ứng cử viên nộp đơn vào vị trí thiết
kế thể hiện khả năng của mình bằng cách gửi một số mẫu thiết kế hoặc kết quả công việc
trước đây của bạn (logo, brochure, website, etc).
- Nếu có bất cứ câu hỏi gì liên quan đến quy trình tuyển chọn, ứng cử viên có thể gửi thư
vào hòm thư nêu trên.
- Liên lạc qua điện thoại không được chấp nhận.