Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (116.94 KB, 4 trang )
Các 'chiêu' ứng xử khi đồng nghiệp thô lỗ
Thế nhưng, bạn không biết nên xử sự thế nào khi đối diện với những
hành vi ấy. Một vài gợi ý sau sẽ giúp các bạn thoải mái hơn khi gặp phải
những đồng nghiệp xấu tính:
- Khách quan
Theo Martha Newman - GĐ điều hành một doanh nghiệp kinh doanh,
trước khi chỉ trích hành động thô lỗ của đồng nghiệp, bạn nên suy nghĩ
kỹ để chắc chắn rằng việc làm của mình không phải là một phản ứng quá
mức. Bạn nên trung thực với chính mình, xem xét hành vi ấy từ nhiều
phía để xem liệu nó có thực sự làm phiền đến bạn hay đó chỉ là những
đánh giá cảm tính, khi bạn đang "khó ở".
- Nhờ tư vấn
Dù đó là đồng nghiệp hay một người bạn ngoài công ty, bạn cũng có thể
yên tâm khi xin tư vấn để có hướng cư xử với đồng nghiệp thô lỗ đúng
cách. Newman cho rằng, những người được hỏi không ở trong tình trạng
bực bội, tức giận hay đau đớn vì bị xúc xiểm, họ sẽ có cách nhìn nhận
khách quan hơn. Lùi lại thêm vài ngày để nhờ tư vấn cũng không ảnh
hưởng gì đến việc bạn cư xử với đồng nghiệp thô lỗ kia mà còn ngăn
chặn những lời nói, hành vi quá mức khi đang nóng nảy.
- Ứng xử bằng lòng nhân ái
Khi đã xác định hành vi của đồng nghiệp quá thô lỗ, có rất nhiều cách để
ứng xử nhưng theo Scott Eblin - tác giả của cuốn "Hiểu biết để thành
công", đừng vội nóng nảy, ăn miếng trả miếng. Ngược lại, bạn hãy dùng
sự bao dung, độ lượng để đối xử với người đó một cách nhẹ nhàng, lịch
thiệp. Cách xử sự quá "đẹp" đó sẽ khiến người đó phải suy nghĩ và ảnh
hưởng tích cực đến họ về sau.
- Tránh đổ lỗi
Nếu tình hình vẫn tiếp diễn, bạn nên tiếp cận người đó và nói với họ
rằng, hành vi của họ khiến bạn cảm thấy không được hay lắm, thay vì
phê phán, đổ lỗi cho họ. Newman khuyên rằng, điều quan trọng là tránh