Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (82.97 KB, 2 trang )
Nên và không nên với hồ sơ xin việc
Kỹ năng
(HRC) - Không phải cứ nộp hồ sơ xin việc là được phỏng vấn, và cũng không phải ruột
hồ sơ đầy ắp những bảng thành tích là bạn có thể hi vọng tìm kiếm được một công việc
như mong muốn.
Ngày nay, nhà tuyển dụng thường đánh giá kinh nghiệm và trình độ của bạn qua sự nổi
trội và những điểm riêng biệt thể hiện ngay trong cách trình bày hồ sơ xin việc của bạn.
Vậy, những điểm gì nên và không nên đề cập trong hồ sơ?
Nên trình bày hồ sơ theo thành tích công việc. Một hồ sơ được trình bày theo thành tích
công việc sẽ nhấn mạnh được kinh nghiệm của ứng viên. Nó có thể được điều chỉnh theo
công việc cụ thể mà bạn đang ứng tuyển bằng cách nhấn mạnh các phẩm chất hay thành
tích cho thấy bạn phù hợp nhất với vị trí đó.
Các chuyên gia khuyên bạn nên trình bày năng lực theo trình tự yêu cầu nêu trong bảng
mô tả công việc. Thông thường, các nhiệm vụ quan trọng nhất của công việc xuất hiện ở
phần đầu của bảng mô tả công việc, trong khi các nhiệm vụ ít quan trọng hơn xuất hiện
bên dưới.
Nên thêm các mục kỹ năng nghề nghiệp vào hồ sơ để nhấn mạnh các kinh nghiệm cụ thể
và các phẩm chất đặc biệt của bạn và sự liên quan của chúng với yêu cầu công việc. Đây
là một cách rất hữu hiệu để thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng. Tùy thuộc vào loại
công việc mà bạn đang ứng tuyển, các mục này có thể gồm: "quản lý bán hàng", "chăm
sóc khách hàng", "quản lý khách hàng", hay "viết quảng cáo".
Không thổi phồng quá mức các năng lực của bạn chỉ để được gọi phỏng vấn. Không có gì
tồi tệ hơn việc ngoa ngôn về kinh nghiệm để nói trong cuộc phỏng vấn. Nên thành thật về
các kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn có hơn là phải đối mặt với tình huống khó xử trong
khi phỏng vấn.
Nên viết một bức thư xin việc thuyết phục kèm theo hồ sơ của bạn. Các bức thư xin việc
không nên dài quá một trang và phải thuyết phục được nhà tuyển dụng bạn có những
phẩm chất đáng quý có thể đóng góp cho công ty họ. Nó cũng phải đề cập tới các yêu cầu
công việc và kinh nghiệm mà bạn có sẽ đáp ứng được các yêu cầu này như thế nào.