13 lỗi sơ đẳng trong phỏng vấn xin việc docx

13 lỗi sơ đẳng trong phỏng vấn xin việc
Bạn đã có một bộ hồ sơ hoàn hảo, và thậm chí có cả một cuộc
phỏng vấn nho nhỏ qua điện thoại khá thành công? Tuy nhiên
chỉ cần một sơ xuất nhỏ, mọi nỗ lực của bạn cũng có thể bị tiêu
tan.
Phỏng vấn là khâu rất quan trọng và căng thẳng nhất trong quá
trình tìm kiếm công việc. Phỏng vấn đòi hỏi bạn phải đối mặt
trực tiếp với nhà tuyển dụng và thể hiện mọi khả năng của mình.
Vì thế, làm bất cứ điều gì không cẩn trọng cũng có thể dẫn đến
sai sót, ngay cả những lỗi nhỏ nhất. Nhưng chúng hoàn toàn có
thể khắc phục được nếu bạn có sự chuẩn bị kỹ càng.
Hãy chắc rằng bạn sẽ có một cuộc phỏng vấn thành công nếu
tránh được 13 lỗi sơ đẳng sau:
1. Đến muộn:
Nếu đã được nhà tuyển dụng nói rõ địa điểm phỏng vấn và bạn
cũng đã xem trước bản đồ, hãy mang theo đồng hồ và rời nhà
sớm. Nếu có điều gì không may xảy ra, bạn không thể đến đúng
giờ, hãy gọi cho người phỏng vấn và xin sắp xếp một buổi
phỏng vấn khác.
2. Trang phục không đúng quy cách:
Hãy tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng trong 17s đầu tiên
với một vẻ bề ngoài hết sức chuyên nghiệp. Từ cách ăn mặc cho
đến cách cư xử cũng phải hết sức lịch sự, trang trọng: quần áo
gọn gàng (nên mặc trang phục dành cho công sở) màu sắc nhẹ,
dễ chịu. Tuyệt đối không nên đeo quá nhiều đồ trang sức. Giầy
dép cũng cần phải được đánh bóng. Có thể sử dụng một chút
nước hoa nhưng không quá đậm mùi. Cuối cùng, hãy đứng trước
gương kiểm tra lại mọi thứ trước khi ra khỏi nhà. Và khi ở
phòng chờ đợi phỏng vấn, bạn cũng nên kiểm tra lại lần thứ hai
để đảm bảo mọi thứ đã sẵn sàng.
3. Căng thẳng, sợ hãi:

Dù đang rất lo lắng, nhưng bạn vẫn tươi cười và luôn giữ liên
lạc bằng ánh mắt với nhà tuyển dụng? Điều đó hoàn toàn đúng.
Hãy ngồi xuống, bình tĩnh, và thể hiện sự sẵn sàng trước mỗi
câu hỏi của người phỏng vấn. Sự nhiệt tình, tự tin là điều mà
người phỏng vấn luôn mong chờ ở bạn.
4. Hút thuốc, nhai kẹo cao su, uống rượu:
Bạn có vẻ không được thoải mái với nguyên tắc này. Nhưng
điều đó có ích lợi gì? Nhà tuyển dụng thông thường sẽ chọn
những người không hút thuốc chứ không phải là những người
hút thuốc. Vì thế, tại bữa ăn hay bất cứ một cuộc phỏng vấn nào,
những người khác có thể mời bạn, tốt nhất là bạn nên từ chối.
5. Không ngừng tìm kiếm thông tin:
Cuộc phỏng vấn không phải là lúc để bạn thử nghiệm cho quá
trình tìm kiếm thông tin. Hãy chuẩn bị thật kỹ lưỡng các thông
tin liên quan đến công ty và vị trí bạn đinh xin tuyển trên
Internet, các thư viện, các tạp chí chuyên ngành hay từ các đồng
nghiệp của bạn. Với những thông tin này, bạn có thể chứng
minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người rất quan tâm
đến công ty và sẽ tận tâm với công việc nếu bạn được tuyển
dụng.

5. Không biết thể hiện điểm mạnh:

Không ai có thể hoàn hảo 100%. Tuy nhiên khi nhà thuyển dụng
hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bạn, thì cũng không tự kiêu
hoặc che giấu. Hãy thành thật nói những điểm mạnh của mình,
đồng thời nhấn mạnh những việc bạn đã làm để khắc phục
những điểm yếu.

6. Không chuẩn bị:

Hãy tiến hành một cuộc phỏng vấn giả với một người bạn hoặc
một người thân trong gia đình bằng danh sách các câu hỏi phỏng
vấn thông thường sẵn có. Có thể ghi âm lại và tìm ra những
điểm nào được và chưa được (về giọng nói, ngữ điệu…) để rút
kinh nghiệm. Hãy bắt đầu với việc giới thiệu về bản thân và sau
khi kết thúc, đừng quên cảm ơn người phỏng vấn. Với các câu
hỏi khó, có thể viết ra và tìm câu trả lời cho phù hợp và thông
minh nhất. Bạn nến nhớ rằng, thực hành quá trơn tru cũng có thể
làm cho bạn cứng nhắc và lộ rõ sự giả tạo.

7. Trả lời rời rạc, ngắt quãng:

Thật khủng khiếp nếu chỉ với một câu hỏi đơn giản mà bạn phải
cần đến 15 phút! Người phỏng vấn chắc chắn sẽ rất khó chịu. Vì
thế, hãy thực hành kỹ năng giao tiếp và suy nghĩ cẩn thận ngay
khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi. Một câu trả lời hay là câu trả lời
đúng trọng tâm và ngắn gọn.

8. Kinh nghiệm không liên quan đến công việc:

Cần thể hiện các kinh nghiệm liên quan đến công việc của bạn,
những kỹ năng và điểm mạnh bạn có. Điều này cũng là để trả lời
cho câu hỏi của chính bạn “Trình độ, kinh nghiệm, năng lực của
mình có phù hợp với công việc không? Tại sao mình lại quyết
định làm việc tại công ty này?”

9. Hỏi và hỏi quá nhiều:
Hãy sử dụng những thông tin bạn có để đặt ra các câu hỏi cho
nhà tuyển dụng. Mục đích là để tìm hiểu kỹ xem bạn có thực sự

phù hợp với công việc mà bạn xin tuyển hay không. Tuy nhiên
cũng không nên hỏi quá nhiều vì người phỏng vấn không có thời
gian để trả lời chúng một cách chi tiết. Vả lại, bạn cần nhớ mình
đang là người được phỏng vấn.

11. Nói xấu và kể tội người khác:
Không nên nói xấu ông chủ hiện tại, các đồng nghiệp cũ hoặc
đối thủ của bạn nếu như bạn không muốn mình là một người
“lắm chuyện”, ngồi lê đôi mách.

12. Hỏi về lương bổng và phúc lợi quá sớm:
Sau khi thể hiện những kinh nghiệm và khả năng của mình. Hãy
chờ nhà tuyển dụng đặt vấn đề này trước.

13. Không có trách nhiệm với công việc:
Khi cuộc phỏng vấn sắp kết thúc, hãy tỏ rõ sự quan tâm của
mình tới công việc mới và xin nhận trách nhiệm nếu được tuyển
dụng.


Read
more: />PN=3&get=last#ixzz1KGCM6kUN