Xử lý những câu hỏi phỏng vấn xương nhất ppsx

Xử lý những câu hỏi phỏng vấn xương nhất
Bạn không đủ tự tin đương đầu với những câu hỏi phỏng vấn
hóc búa nhất của nhà tuyển dụng? Hãy dành chút thời gian tham
khảo một số câu hỏi “xương” nhất mà nhà tuyển dụng có thể đặt
ra cho ứng viên. Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi khó cho bạn
thường với mục đích: kiểm tra khả năng xử lý tình huống và bản
lĩnh của bạn bằng cách làm cho bạn lúng túng và trong lúc “sơ
hở” sẽ bộc lộ những điểm yếu của mình.
Vì vậy, nguyên tắc vàng để đối đầu với tình huống này là bạn
cần hết sức bình tĩnh. Bạn có thể suy nghĩ nhanh nhưng đừng
nói nhanh. Hãy từ tốn trình bày quan điểm của mình, bạn nói
càng chậm rãi thì càng tránh được những “bẫy” của nhà tuyển
dụng.
1. Trả lời câu hỏi kiểu Microsoft
“Có bao nhiêu cây xăng trên đường bạn đi từ nhà đến công ty
chúng tôi?” Nhà tuyển dụng biết nhà bạn ở khá xa công ty của
họ. Họ hỏi câu hỏi này để trắc nghiệm khả năng xoay xở của
bạn. Có thể bạn không bao giờ quan sát có bao nhiêu cây xăng
trên đường từ nhà đến công ty tuyển dụng, nhưng điều đó không
có nghĩa là bạn không thể nêu lên con số "ước
chừng”. Trước khi trả lời, bạn có
thể “câu giờ” bằng cách nêu một nhận xét hóm hỉnh như “Ồ, giá
xăng dạo này tăng cao quá và tôi chỉ để ý mình trả bao nhiêu
cho mỗi lần bơm xăng mà thôi. Tuy nhiên tôi nhớ có khoảng 4
cây xăng trên đường từ nhà đến công ty của ông/bà”. Chắc chắn
nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá sự chính xác của con số này,
họ chỉ muốn thử khả năng đối đầu của bạn với tình huống bất
ngờ như thế nào mà thôi. Bạn có thể tham khảo một số câu “trắc
trở” nhất mà Microsoft hỏi khi phỏng vấn ứng viên.
2. Tại sao bạn muốn rời bỏ công việc hiện tại?
Đây là câu hỏi nhà tuyển dụng đặt ra để xem bạn có nộ khí lên

và tuôn tràn hết mọi ấm ức của bạn đối với công ty cũ hay
không. Nhiều ứng viên quá “uất ức” với sếp cũ đã tuôn trào hết
sự bực bội, tức giận của mình. Bạn hãy cẩn thận. Những ứng
viên dễ xúc cảm như vậy không được nhà tuyển dụng đánh giá
cao. Họ bị cho là không chín chắn trưởng thành, và có khả năng
đi nói xấu về đồng nghiệp tương lai khi có bất hòa xảy ra.
Hãy trả lời khéo léo với nhà tuyển dụng rằng bạn rời bỏ công
việc hiện tại vì bạn đam mê làm những công việc nhiều thách
thức hơn, tận dụng tốt nhất tiềm năng của bạn. Hãy cho nhà
tuyển dụng thấy đam mê cháy bỏng của bạn trong việc tìm kiếm
một cơ hội phát triển bản thân mới.
3. Điểm yếu của bạn là gì?
Bạn đã chuẩn bị sẵn sàng các ưu điểm của mình để trình bày với
nhà tuyển dụng. Thế nhưng nhà tuyển dụng sẽ hỏi điểm yếu của
bạn là gì đó. Rất nhiều người biết rõ điểm mạnh nhưng lại
không biết được điểm yếu của mình.
Bạn có nên trình bày khuyết điểm của mình cho nhà tuyển
dụng? Những lời khuyên truyền thống là bạn không nên nói thật
điểm yếu của bạn, mà trả lời một cách chung chung để nhà
tuyển dụng không biết được điểm yếu này là gì. Tuy nhiên, nhà
tuyển dụng muốn biết điểm yếu của bạn không phải để đánh rớt
bạn đâu. Họ muốn biết điều đó để tránh phân công những việc
không hợp cho bạn.
Và dĩ nhiên chúng ta nên “tốt khoe xấu che”, bạn cần trình bày
thật khéo léo về điểm yếu của mình. Hãy biến điều tiêu cực
thành tích cực như “Tôi không sử dụng rành Adobe Photoshop
nhưng có thể vẽ tốt với Adobe Illustrator. Tôi tin rằng trong một
thời gian ngắn tôi sẽ học hỏi và khám phá nhanh kỹ năng vẽ
Adobe Photoshop vì cả 2 phần mềm này có mối liên hệ với
nhau.”

4. Bạn có thể làm được gì cho công ty chúng tôi mà những ứng
viên khác không làm được?
Câu hỏi này tưởng khó nhưng thực ra không khó. Bạn chỉ cần
chớp lấy cơ hội này để thể hiện thế mạnh và thành tích của
mình. Dĩ nhiên bạn đừng sa đà kẻo bị nhà tuyển dụng đánh giá
là người khoe khoang. Hãy tự tin nói với nhà tuyển dụng rằng
bạn có những thành tích nổi bật trong công việc trước đây, nêu
càng cụ thể và chi tiết càng tốt để chứng minh năng lực của bạn.
Chẳng hạn bạn có thể nói rằng bạn có thể đánh máy rất nhanh
(60 từ/phút chẳng hạn), bạn có khả năng xác định và giải quyết
vấn đề hiệu quả và chóng vánh bằng khả năng suy luận và sự
phán đoán tinh nhạy.
5. Bạn sẽ ở lại với chúng tôi bao lâu?
Đây là câu hỏi mà bạn có quyền trả lời sao cho nhà tuyển dụng
thấy được sự nhiệt huyết cộng tác của bạn đối với công ty.
Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn nói sai lòng mình. Hãy
khéo léo nói rằng bạn rất thích cơ hội nghề nghiệp với công ty,
nhưng đồng thời bạn sẽ thích làm việc cho đến khi nào công
việc còn mang đến những thách thức thú vị mà bạn cần phải
vượt qua. Hãy nhấn mạnh rằng bạn là típ người thích thử thách
và luôn hướng đến mục tiêu đạt được thành tích cao nhất trong
công việc.