Giải mã 10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp ppsx

Giải mã 10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp
Một vấn đề rất hay xảy ra đối với những ứng viên trong cuộc
phỏng vấn là họ đã hiểu nhầm hay đánh giá thấp những câu hỏi
phỏng vấn của nhà tuyển dụng. Những câu hỏi tưởng như vô hại
và đơn giản nhưng lại có thể khiến bạn thất bại nếu câu trả lời
của bạn không được cân nhắc kĩ.
Hãy nhớ rằng mỗi câu hỏi của nhà tuyển dụng đều là cơ hội để
thể hiện bản thân. Dưới đây là lời giải mã cho những câu hỏi
thường gặp trong bất kì một cuộc phỏng vấn nào.

Hãy nói về bản thân bạn

Họ thực sự đang hỏi gì: Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?

Mẹo: Hãy chuẩn bị trình bày một số điểm mạnh của bạn thân.
Hãy cho người phỏng vấn thấy những kinh nghiệm và thành tích
của bạn.

Thế mạnh lớn nhất của bạn là gì?

Họ thực sự đang hỏi gì: Bạn lĩnh hội và sử dụng tài năng của
mình như một người chuyên nghiệp như thế nào? Liệu bạn có
phải là một tài sản quý giá của công ty không?

Mẹo: Hãy tự PR bản thân. Nếu bạn không tự đề cao thế mạnh
của mình thì chẳng ai có thể làm cả.

Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

Họ thực sự đang hỏi gì: Bạn trung thực đến đâu khi tự kể về
mình?

Mẹo: Hãy trình bày điểm yếu của mình như một điểm tích cực.
Đừng nói quá nhiều hay nhấn mạnh đến những thất bại của
mình.

Tại sao bạn quan tâm đến công việc này?

Họ thực sự đang hỏi gì: bạn tận tâm cho công việc đến đâu? Bạn
có yêu thích loại hình công việc này không?

Mẹo: hãy trả lời một cách đơn giản và đi thẳng vào vấn đề.
Tránh những câu trả lời kiểu: “tôi có nhiều bạn bè làm việc tại
đây”.

Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?

Họ thực sự đang hỏi gì: Bạn có thể thuyết phục chúng tôi rằng
bạn là người “duy nhất” mà chúng tôi cần không?

Mẹo: hãy chuẩn bị một câu đánh giá thật có trọng lượng về
những gì bạn có thể sẽ làm được cho công ty. Hãy tỏ ra tự tin,
nhưng tránh để bị coi là tự kiêu quá mức.

Sau 5 năm nữa, bạn nghĩ bạn sẽ ở vị trí nào?

Họ thực sự đang hỏi gì: Bạn sẽ chỉ làm việc ở đây trong một
năm rồi đi, hay bạn sẽ gắn bó lâu dài với chúng tôi? Bạn có phải
một con người ổn định không? Bạn có tự đặt ra những mục tiêu
cho mình không?

Mẹo: hãy nhớ là những nhà tuyển dụng không muốn thuê những
người chỉ xác định sẽ ở lại công ty trong một hay hai năm. Vì
vậy hãy nói rằng bạn muốn trở thành nhân viên tốt nhất trong
công việc này.

Sở thích của bạn là gì?

Họ thực sự đang hỏi gì: Bạn có làm những việc gì ngoài công
việc mà có thể có ảnh hưởng tích cực đến công việc không?

Mẹo: nhấn mạnh đến những sở thích hay hoạt động có liên quan
gì đó đến công việc. Hãy cố gắng làm sao để nhà tuyển dụng
hiểu về bạn như một con người bình thường chứ không phải một
ứng viên xin việc.

Bạn có sẵn sàng học thêm một số bằng cấp nữa không?

Họ thực sự đang hỏi gì: bạn có linh hoạt không? Thái độ của bạn
ra sao?

Mẹo: hãy nói với người phỏng vấn về việc phát triển chuyên
môn nghề nghiệp quan trọng với bạn ra sao. Những người gây
được ấn tượng với nhà tuyển dụng là những người luôn sẵn sàng
học hỏi.

Chúng tôi có không hỏi điều gì mà bạn mong đợi không?

Họ thực sự đang hỏi gì: bạn còn có điều gì đặc biệt muốn cho
chúng tôi biết không?

Mẹo: hãy coi đây chính là cơ hội để bạn thể hiện mình và thuyết
phục nhà tuyển dụng một lần nữa về giá trị của mình đối với
công ty.

Bạn có điều gì muốn hỏi chúng tôi không?

Họ thực sự đang hỏi gì: bạn có chuẩn bị để đặt câu hỏi không?
Bạn quan tâm đến công việc này đến đâu?

Mẹo: hãy chuẩn bị trước khoảng 5 hay 6 câu hỏi. Hãy hỏi ít nhất
một câu, thậm chí cả khi tất cả những câu hỏi của bạn đều đã
được trả lời trước đó. Đừng bao giờ nói rằng “không, tôi không
có điều gì để hỏi cả”.