nguồn nhân lực và các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc và đầu tư thiên kiều
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (427.25 KB, 51 trang )
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
!"#$%&'()'
*#$+,-.#/0123(
45!6'+/7'+(#$
89##+1(#$:15#$
&'(:(#$;2)<"+,
/
0"=#)-.#*>;?
"?$#$+"-./@(#$9-.#A
B(#$+"/0C' 4:
:-.#)$&>#$-.##>)
;9 93-.##1+$#
*+/D"E*+-.#AF
96*&'(15+"CGH
F/I=$J-K.&CGHF9
-.##E1.##.2-
.#+"C//
%=L+&'(#$&'(
>-.#9GM#9C)N+<;O
!"#$%&$ '&()*+,-
!"./01234#1567
895:;<=#6>
− P*C4O&'(1.##'.
J-K&'(/
− Q>+C4OGM#2A0CR;
SV : Nguyễn Văn Duy 1 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
?-6>
− S.9F=;&'(J-K&'(
− 0G(>GM#2A0C
R;
#'6(>;&'(J-K&'(
G$T9E4)#?##>#H*#)
2U#KE>V&>#>+G/
@A5B$6>
0C4);J-K+"#?##O
− Q?##2C/
− Q?##/
− Q?##M*#/
− Q?###'6/
C7
%#+52=);&+W?OX
D5BEYF=;&'(/
D5BO0(>GJ-K&'(>GM
#2A0CR;/
D5BOD"##'.J-K&'(
>GM#2A0CR;/
SV : Nguyễn Văn Duy 2 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
FDFD
G=H1
DIJKLEM!N# !"
7$&=# !"
Z/Z/ZR.+&'(
Z/Z/[/\V&'(
Z/Z/W/4].+K&'(
8O)3P !"#$## !"
Z/[/Z^!&'(
Z/[/Z/ZR.+
Z/[/Z/[\V!&'(
Z/[/Z/W5!&'(
Z/[)[G$-K16&'(
Z/[/WG>#$&'(
Z/[/_GM4J-K"
Z/[/`0>]"("
8QA5B$$$ !"
Z/[/a/ZR.+
Z/[/a/[D"#?##
DIJKLE"3< !"#.$*+,-
!"<./01234#1567
8RS#./234#1567
[/Z/ZY!J#$G
88T*9UV=#./
[/Z/[/Z/Pb$+M41"+
[/Z/[/[Pb$+;#B+
[/Z/[/W/Pb$+;"/
[/Z/[/_Pb$+++91!
[/Z/[/`/Pb$+;&
[/Z/WR2-G
88"3<*+,- !"<./01
SV : Nguyễn Văn Duy 3 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
88UV=!'T<D./
W¶ng88ESố lượng lao động( trong 3 năm gần nhất)
B¶ng 2.2.1.2: Tr×nh ®é lao ®éng C«ng ty n¨m 2011
W)88?E?"N"MG
[/[/[/G$-K16&'(
2.2.3 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty
W)88?O^>#$&'(G
[/[/_ GM4J-K"
[/[/` G>]"(
[/[/aP(.G.
8? $$#.$*+,- !"<D./0
1234#1567
[/W/Zc$+
[/W/[%*$+
DIJKLET*9)$ '&()*+,-
!"<./01234#15X7
?-6#5B5Y$3V
W/Z/ZDK0C
W/Z/[Q?:#$
?8T*9)$
W/[/Z6
W/[/[G$-K16"
W/[/WQ'G.#"
W/[/_P>'"C+G.#K
W/[/`P;2.""+.d?
W/[/aRN5)2e=
W/[/f6;?
W/[/f/Z0;?:"#
W/[/f/[0;?:"*#
W/[/g6;5
SV : Nguyễn Văn Duy 4 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
??T*92P
A12!N
!&=2)'
SV : Nguyễn Văn Duy 5 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
DIJKL
Z[DIL\]L^I_`D
7$&=# !"
7$&= !"
h%'(*$&'(T&+6($
(/06($.53)$1::
)V$(642iN)2j+.1j?1U#'/
%=)'(#2]";2.
"
h%&'(+"-.#6=#*#E
"++.M49)*C?5
'9V2*C2:NE+K6
!k%&O!'(l/
0+&'(]+>C:+=#
2e'2-.#;#:(>
UC!#4#;'C/\=G
>#$&'(+"
:>"2--.#/
8\3a !"
− %&'('>*=-.#
− %&'(6&(+6*-
.#./\VE1"2G.9
+!);2-;
;24/\$U+*E4+:)G.:+:
6&'(&T9$+.5
-.#/
SV : Nguyễn Văn Duy 6 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
?D>b&=#- !"
h%&'(N+"-.#+G#$C/
9!-.#/Y-mG
-.#9/
8O)3P !"#$## !"
8O)3P !"
87$&=
^!'(kV!'()6'()6&
'(l1&+>">!&'()#'6
2G.)C+"()6)>#$)
H)42iN'C)?"/%j+A)
J-K#$j+>+K6M4/
&C'(G=)161">
"3(++M48
*1"$(6()+b2M4#9+4H
"*#F#H*#:G499#G.1i/
P'?!'()A9$$!'(.
$+")()-)#$)J-K)"C#;
2.G.GM4/
^!'(>"+"M4$A)'
-()#$)J-K))1)E(*"
>"-.#)#4CG.;
+b**/%=)!&'(+"1"#=
2G$!2-/^!&'(
C'-mG1>>"
2--.#/
88 \3a()3P !"
^!&'(+"1"#=2G$
2-)9j+-**
+.)M4$>+KC;/0+2+#
$E+KCM4)& >E?"$#
$2GT61'/RG+">"M
4+>.n!'(o92!
'(9V'+.=#M4A#
M4&>#$C!/^!'(:4]?
129&'(j+A+"
] G+.>E:
M4+KC;/
01:.)A"=#:
;22(:Vi#92])($1
SV : Nguyễn Văn Duy 7 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
=4!$#4E?!/
I(>UC!Vi+,-.#)+,M4
+&>#$1"#MN:p)]")
9+6!/0(4++"-
.#+>2>"2-
G'(2G*8+"M49+"
++"]#V+2G9;9+"9./
74#! #1!'C+!
#*:N+*d4#96/
S.!'(9V;6#92
];292])A#-.#(.*+K
C/%)#!99V#!2)
#-!KO$-K)>&+=4
]2$+)+1"#=2j++1(.6
)?2>";'(<;2G/
Z/[/Z/?D$/9)5H()3P !"
DG2O%;2M!]5#$G
!'(-q=*?/-.#9]
"+:$+5")]>.)#
#A*)]?/
DG6!hQ#=O6!M!"+:C
'+G.)-.#89;2.$]
]"/V#=%:!2Gd5C
:G!'(+V5:>"
-.#/^!'(#'N=.%:15##
=4$+1;3K"/
DG2G.!"OA
>1HMG.G/RG.<
'3+M-/%9<+
M>.M4'()M;-';)M
#+.)6)#///\=#M
$J-K(2G.+<#+/
DG(C]9<"OPbH]9h<"+,:)
+,H 52GiF'(:!
2);:6)r#///
ROR+KC-.#/R+
#B+b-!K-.#+]-1-
.#/I9!#+'C$**
#B+-!K-.##)#4*!
2#B++:1*/
SV : Nguyễn Văn Duy 8 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
P>O E'5F'(/
P9(>;C'()-.##1A)-
#$(*")2G$+'/
6*GO6*G-
#!;6M4/%
!jL)'+#
G!'(*A?/
72G26h]-.#OY+".!);+
)B+(*s)9C+"M
4/M4GM4G-t)226(6
4]")>/
G '5!F)2$
!;'(kOF)+H]+=
"l/
%'O%'5'6'C+.
-.#/0-.#+,"+":
C1.)2;](!);.);56u
=9E++2/^!'(#C
42v;$$1.##!#H*#/H:(
#$2h2v="" *
')2]=4 ?/P;5:
=:G.)9 +MEVi)+<)
V:G.#5/02w2
)!)56+,' 2);"
:!'(/%.+KG'(#U+*
EM$"++<)V)U
19:-.#15G-.#C?#K
":x;;26>2/0;?
=#6")9"(#"/DK
6"14"+$*G/\=
;;?A*(AF+)9GK$
A"/DG!'(*(.+"
9.;;;?#*'++"6
/
%'!O%!9.+K;6
)#?:(#$-.#/;Vi
!"C+G#9+)G"$9$
!:#H*#-.#/0(q"
GM)!#C'+.>12G
26'+=)5+5-.#)#+'C(;
-.#)9.+:G.+/%
!#12xx2*#+b-.#)+"+b9+"
M4>*=+b29+""&+1
SV : Nguyễn Văn Duy 9 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
1"G'C-.#)>?"$+,
6(+.;9?"'G/%
!#=#JFG+"2>1G
GF'C(+Hx"1"-.#/%
!9V#?.+<++'C/
P$+*;#C4U+E!'(!
'(A#!*#='C)1UNF
2)+*9:/^!'(-
.#9N+>2++2G#K";
"!:*66"/
88 D.$/V,-#%93 !"
^!&'(3(1;-H)1;+
A*E92])")#H*#:G
.9*(#$M4?/D"-.#
9G2GH -6-H9
>$-K9F3/0$-K'C*
N+;#(.+"-.#$2G
A)A!68+"(.G.2G9
./^$-K8A#-.#(.*
*2-)+$#6-#$>>
*2(.G./^$-K
"4JC9#4G.
2Gy0T9(#H*#/\:G.9*(
#$M4?/D"-.#+G
2GH -6-H9>$
-K9F3!/0$-K'C*N+
+";#(.-.#$2GA
)A!68+G.+"(.2G9
./^$-K8A#-.#(.*
*2-)+$#6-#$>>
*2(.G./R$-K!
#C2>K$G$-KVi9(6)
G1j'N+"U!2$T2C2>$-K
2(.=+:$*#H*#:G./
Những yêu cầu đối với người được tuyển dụng:
h 0$-KE9"C+G23=$
G.*9./
h %E9')923=)(C;)+CG
.)U19:G.-.#/
h %*$#942iN9$+.'-:-
.#/
SV : Nguyễn Văn Duy 10 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
Tuyển dụng phải căn cứ theo những nội dung sau:
h z'-(CU)1:#?##$-K6*#
:TG./
h ]4?.)F!)1j#4d;"
C+G./
h z'-(1'i$2$+)#i./
h ]41M#AE.$/
h ]442iN);)"2]C+G
.+G)#V'(*;!
.+;G$-K8(#9L;+4?+"G
.K$+"4KK$/
Có rất nhiều các bước tuyển dụng sau đây là 14 bước trong quá trình tuyển
dụng nhân viên:
h 7:ZOz!LG.2-.#+G
G.K$/
h 7:[OB1!1;&'(/
h 7:W:0G1+-.#;E
!6&$/
h 7:_OQ?./
h 7:`O0#A:-($/
h 7:aO0(.U.+;.+/
h 7:f:R$+24E;C'
-($/
h 7:gOQi-($/
h 7:{OP;-($/
h 7:Z|O%!(&'(?!+/
h 7:ZZOR$+42iN/
h 7:Z[O^!#=J./
h 7:ZW:%"(.G.N"-
*#&J./
h 7:Z_O}!$-K64:*$
-K+5-.#/
0C'E?5$-K&'(/
-.#C-((+$1:$
-K#H*#/I.#+>.#'N
$-K'(+C4/\=2(
SV : Nguyễn Văn Duy 11 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
+.#A#H*#:G.$E#
(-.#"/R$-K!
##'6)'U)A&'(/zN+x
>"2--.#9;'(y
0C?59$!9C$-KC+2Gy
\.$-K"+.-.##G
]4G.$'.G.2$
-K!#]4";.#"$
16J-K+"*#F/\;b+9*?#H
*#)p/P9(21.+,-.#/I.#91"
+F]")>)8#*]
":+,-.#).16"#H*#8>
]64G.8+"(?)>
4A:G./%"=*;G#H*#:
4"<1i/%!#+$&'(-
.#+$T9#'GG.#H*#:";
):#16U##!+4"#4>#G.
C";"/%"2G#A
#4*G.16J-K
"/I9+,G9E1.##6*#
;/
8? D.$'<'#$3V !"
P>#$>"j+-'*
&'(M4;2.!M49$4
E+G/\=-.#G
>#$#(.+"9M492>/
Giáo dụcE>"=#A#1:+";
.#b$+";26*#??/S>
"8:T')GG:.#+,
'8(++";.##H*#/S>"-K*
(.--j+1!"E24#MG
;+";9/~-K81!";
.#?1$::?/
Đào tạoE>"=#j+'")"
C+G)";j+A#"(.G.
SV : Nguyễn Văn Duy 12 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
.>?/S>">81!E24G
>+:#-K:E9;)>>#-K
:E<9;F-9;2G#H*#
E>'";/0";&'
($.+b*4")99Cb8:
"#4>#1$.5($1;F;2v=2v
]")#x#"*EG.#4
>#/S>">8:'K$$
#4.>)(G.Vi/
Phát triển9E>"=#j+!:B1!
"#=:(MM41U2!#:!#"
M92M4M#$bj+#$'?2v]
+."/Q$8B1!"E
2v]$#4*CM+:#$M4
?/
%=>">#$&'(;j+
+"+KCJ-K&(.9'6.
M4G.A#"U+L?C+G.#K
'";/S>">#$&'(
;:12wM4 :'
"/I9>"#*'+A+4$#4C
'*&'(#KK(C##$
-.#/
)>#$j++>.G.
M4+G./
8@ D.$0>#*+,-!'T
D"-.#+&>#$);)2
2v=)"+!6b1./0:
2>"-.##$*" "#H*#
:G./\=$J-K9.&'(-.#
#+y0HN+G*+-.#U##
":G.#H*#:2]2+*;9
8;2.$#$]")#$.
)+$*#6-#>>$-K/0HN"
SV : Nguyễn Văn Duy 13 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
)2]4>+!;GM4J-K"
*#66*#:-.#/%$+;
!#'NECUO
h QA(>-.#;" 'C);
+G)++91!>uP$#-K#'G
"#H*#:6TG./
h 0G#'-(+"")!)d6*#
:-.#"/
h P" "#9;2.)92]G.
9!+4+:#'G"#H*#:C*/
h Q+1#'1M"*#6$2-
-qCCK/
09+>GM4J-K"#1U##A
)A!6$"9'+6M!]+./
8C <'#bT!"3'!'T
P"("(22(."$]
,(j+::.>*+KCM4)$+
*;9#K";6)964#?
##6J-K$>"("'C+/
@H6>"(j++<
"*>2"*#4+$
i+<m/0i+<&(6(9
>"(AB+./
D"E"(=9;?;
5);?V1B29-K226)266#
-:'*6+++.9./9
$9;?'!.]+]
"/P:J-K";?+"#6
V:";?=#/%"
*;?i8266#](2]
>$]]"-m]-b*=)
]&#A*6+"=* 8]N/P9
SV : Nguyễn Văn Duy 14 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
6#1MC+"/0T98>(U19E
-.#"/
%"8+KC+-.#;)]
+.N+2]+*-.#++.)
-.#+12;?#H*#:G4"+
"1i&9v#A*$226
"/%?2G*#62GAF*6"
&'G8+A;$()+A;*+.-m
>Ux+.)+2G9]/\$9$
#*4];?0;?#+1
>4""150;?#H"
-.#"1j;);?1j:#!
4"+"1i$>E#B+96<
");?2=#6"/0;?9#
#AB']"*#B+j+'
.2--.#/0;?
"]AG./0;?
"##K"2-/%;?);5
+"266"/0;52Gd9
-K266=+266226
"+.]/R="*i+<
!#'+:/
0>"(";9F3GH:/P"C
+"E#?##!-H$22
];+B")>4A+.)4
"C;('+1<>:"
*1$.b)2N5)]4)>;2..
+G'/7C>6;?);5)]
4)-.##9E!)"!:
"/
8Q A5B$$$ !"
8Q7$&=
Q?##&'(E41.##2
*J-KC?5EdC)d!$T99E
=x)2=;*)*)?&'(.9
2]89?-(!/0N#?##F&
SV : Nguyễn Văn Duy 15 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
'(+:)+'+$&'(
F-(C.d/
h DKC)+4">*+KCM4
'CM41.##)4<(.s>
*+KC;/d*2d+KC
k-N•1€NN#l/0NdM4#b+KC#
$+,'M4 #b+KC#$(
.C?59(../
h dG.k-N•€1l/d*C?5(
#'6G.k€1lN991+GG.:d
]1.+Kk2l)4kN#1lCG
.k-N+-•€1l/RF8J-Kds
+4"G.'CT92=/
h d1Mk -Nl/d1&+
.+)6#2e=)#"u9:d
+KCG.d6!>?-=
A*#.d1M/
8Q8 T*95B$$$
h PN#?##kNNl
kNNNl/0('-(C"
#=2N#>+*T$/
P((k6-KO+"M4N+x;
*&'(M4+)*#M49T
$T*-=9l/P
2:5,$2GH
*k6-KOM4#C*&'(
M4#-:l/Q?##*;:(.=#Cg|
2ezz*J-K2#M15:C
:5;3(2/;:#?##
SV : Nguyễn Văn Duy 16 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
+"25''+C1$Q/•NC.+
1C42''/
h PN#?##0:@k7N•N‚-‚•Nl/0N
#?##)**N+x5$+2
C+",k+NNNl/\6-KO*&'(+"
M4<*'?:2M49#-K1.##
.*&'(/Q?##*J-K
&:+"#?##2)u9,
*J-K:#'6))UC
9+*/0#?##3R/DNP4)
Gj#?##9(21.E#'6)M*#
:F3#?##1M*.(./@(21.
$.5,#'69$J-KE1j4T2(
..+K*$2=96L:
E]4(+.J-K#?##M*#2G9*/
%*>M*#>AE=x962
>+=+6$/
h R:Q/•NR/DN)INN!'(Dv
j.&'(M4 .T
CM4C)CK'+=#
>"*-=n‚on:‚o
;2G#E#?##15[#?##C;
2G>*C/0N9INN;
#?##+::CK$O6C)
CK)6'+=#)6>*+KC*/
h PVk}-Nl)V*:C2Wa|"/
Q?##*J-K2#M1F&'(5
2(Dv+":2/%E;:#?
##-~NND2ƒ„/7-N;E
CA!'(Dv)C=;:'i!
'(+$A*&'(Fy'
SV : Nguyễn Văn Duy 17 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
*FO6AU#K";
G6+!9*;>"&'
(-+F?EM41L9$
#EG=./0C1
-(C=9G+6C
2U#K1j2G>(./0N9
A9*Ed;*/%=:
#?##-Q/•N>-.VV92]
?.2U#K69,&'(/
h %#?##CV9E#?##2O
&)-+K2$+)(2.))u
SV : Nguyễn Văn Duy 18 Lớp : Q
1
6T3
Trng H Cụng on Chuyờn tt nghip
DIJKL
I`DcdLL^I_`D\eDfLgDhi
jFLL^I_`DdDfLkDlAI7m
cnD\eJIo7]
8RS#./234#1567/
8P*+p#$3V./
/h0COGM#2A0CR;
hP!dO@`|L[|WS^\.)~)S%"/
h02OWfZZ|||||{{{|`h%'P#$\.%+
7I\
hD<O|Z||fffafZhZ/
h\;.OZg/_||/|||/|||
h\(9#O[|/|||/|||/|||
hP.>O|_/{fZ_{g|{fZ`[gf{fZaW_W|
hO|_/{fZ`[aa{fZgaZ`/
hN#NOwww.kientructhienkieu.com
Kiến trúc Thiên Kiều đc thành lập ngày 9/9/2009 bởi đội ngũ kiến
trúc s lành nghề giầu kinh nghiệm kết hợp với đội ngũ kiến trúc s trẻ năng
động,sáng tạo,nhiệt huyết gồm các thạc sỹ kiến trúc s,kỹ s,cộng tác viên đã làm
việc trong các công ty kiến trúc Việt Nam,công ty liên doanh,công ty nớc ngoài
có trụ sở tại Việt Nam.
Chúng tôi quan niệm rằng,mỗi công trình của khách hàng là tâm
huyết,công sức kỳ vọng của cả đời họ,gia đình họ.Vì vậy phơng châm hoạt động
của chúng tôi là:mọi khách hàng tìm đến kiến trúc Thiên Kiều đều bình đẳng và
công trình của họ xứng đáng đợc chắm chút nh nhau với tiêu chí.
Quá trình phát triển
Công ty cổ phần kiến trúc Thiên kiều đc thành lập ngày 9 tháng 9 năm 2009
với vốn điều lệ ban đầu là 4ty vnđ và vốn đầu t kinh doanh là 5,ty2.Sau hơn
3năm hoạt động số vốn điều lệ của công ty đã lên hơn 18ty vnđ và đầu t kinh
doanh đã lên 20ty.
2.1.2 Mt s c im v cụng ty
SV : Nguyn Vn Duy 19 Lp : Q
1
6T3
Trng H Cụng on Chuyờn tt nghip
2.1.2.1 Đặc điểm về tổ chức bộ máy
S c cu t chc ca cụng ty Thiờn kiu
chức năng quyền hạn của tqng bộ phận
* giám đốc công ty: là ngời đại diện theo pháp luật điều hành hoạt động
sản xuất kinh doanh hàng ngày cho công ty và trực tiếp chỉ đạo hoạt động của
các chi nhánh.
* Bộ phận nghiệp vụ :
-Phòng quản lý thi côngOY=#218G)=#"G)
F*G)d>:-m=#&?.+)
G)F!2)F)]+/%C4
1.##2v=)#-K1.##2v=2-
-Phòng thiết kế: là nơi cho nhân viên làm việc và vẽ các bản thiêt kế của
những công trình mà chủ đầu t yêu cầu.
-Phòng đầu t: là đơn vh chuyên môn tham mu,giúp việc cho hôi đồng quản
trị và tổng giám đốc công ty trong các lĩnh vực.Tham mu cho lãnh đạo công ty
trong việc quản lý và thực hiện công tác đầu t xây dung cơ bản công ty.Tham mu
trong việc thực hiện qui hoạch,quản lý và sử dụng đất trong toàn công ty theo
quy định của pháp luật.Thực hiện công việc do lãnh đạo công ty giao phó.
-Phòng kế hoạch:
chức năng: là đơn vị tham mu,giúp việc cho giám đốc trong công tác xây
dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh và điều hành sản xuất của công ty
SV : Nguyn Vn Duy 20 Lp : Q
1
6T3
~+G
7"#=.#K
QV
2
Qòng thi
công
QV
QV2
>
7"#=1M*
QV
6
QV
2x
Trng H Cụng on Chuyờn tt nghip
Nhiệm vụ-quyền hạn:Phối hợp với các phòng liên quan xây dựng kế hoạch
sản xuất kinh doanh hàng tháng,năm và dài hạn.Xây dựng kế hoạch cho công ty
hàng năm.
* Bộ phận bổ trợ
-Phòng hành chínhE94]FMKF'()
;?)1$+<")6";
")1$+")6>)1&-t)2N52v
=/0(.GM46)]#V/0#=)EG
]G]/S,*#V12G.C
O)i)bb*#&b;C
2/0$-K"*#/S.G9[
'(6M*#"Tr5C/
Aar7'$O0(..+K;2v)
2C).#K%')=#1F)]+
/YC2>6-(+KC;-G/
YC2>6]+G/YC2>&
2#B+G/G.9Z'C29"
>3/
888UV=#*)s=
UV=#*)s=
h#B+G2AC2;12)G
51.(2u///-!KG)1&+/
t2234E
h 0 2 G 5 #) ) 1. () - (
h02]#V)'+?+>)
2/
h022-!)d)N/
t2TE
h02"1)N/
h02")>5)/
SV : Nguyn Vn Duy 21 Lp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
h 0 2 6 " ‡+) 1 #B+/
‰.E
h0GT#)G9G/
h0G6">/
h0G]+-V!)GJF;+9/
tD$,P#-2$E
h0)d)2-!/
h#1$"/
h#'")>/
h#=.+:'-(kDpŠS…)~,
z‡-)%G+ # +b ) 26 ) + ( G +///l/
h#1!'-(k+)+N)GC>)1
)129///l
h##B+"#k026)+),)
+///l/
hP2-)2>)2-!
hS,*##x#'-(////
tth)As=W'=
rHå s¬ thit2*B%TE
R>+4 [|‹ !*#&-(2$AG+
#?2/S&?&+O
h0M$GŒ#'6
hDb1jŒ+
h?M42G182kl$+LF&
2/
h•+C+6$$L?;F&2/
S&??1"9$9Zb[#?w6G/
I*B$3VM5HE
SV : Nguyễn Văn Duy 22 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
@2#??1")1C2F=#??1"/
AG8$2&?#$F52)&?1&+O
hDb1j)+bU)+b4G
hQG
hDG=.-HGk?1"l
R&?#$F5/2AG
`|‹!*#&#N/S1C89+"+.$
2-(2:2$2&?C22v=
G/
I*B234E
S&?1&+O
hDb1j)+bU)+b4G/
hQG/
hDG=.-HG/
h2A/
hJ).))///
hDb1j16"))/
r22uN.E
@2&?#$F5/AG$2&?
22v=G2/S&?1&+O
hS&?2Ak+b1j)+b4)+bU#
Gl
hS&?k.))!)#////l
hS&?%"kDb1j)D1E#Vb1.)D12C
&"l
hS&?62)192*x#NT>
hS&?2.
hS&?2:
SV : Nguyễn Văn Duy 23 Lớp : Q
1
6T3
Trường ĐH Công Đoàn Chuyên đề tốt nghiệp
h182x)1)129)+N).>)
NN///kN2l
S&?$2-H$G
h}C:&?2>9C+18.>)18=#
#/
h\:&?2"9C+#T#V)$.
L?2GT#V)182&>T
#V
1/Pb$+;!/
h0!GC2;d2(+;1U+;
/RA+"!62U.96>'
'!p#(+v+C/
88@UV==$/=v%P
hD+91!G1&+++9#KK
'-(&+)+Au++1!]#V+
.$2++6u/
88CUV=#*)#9
0M.GZZe/09!`e
+_`‹"ae+``‹/@C*"T
&##)(9)/09&+e
:)++W|‹); #Tb$+G/Y
+"-.#+:=#)#B+9!:Vi#9&
!'-/
8?7()2,'./
h722-G+]+'/
b= 8wwx 8ww 8w
j' C/@Cw3 x/Cw3 8/8Cw3
r%22-GE]+
'+"22-C)/]+#$?]+:/6i
SV : Nguyễn Văn Duy 24 Lớp : Q
1
6T3
Trng H Cụng on Chuyờn tt nghip
E]+#$2-G(2wM!
#$/
88"3<*+,- !"<./01
234#1567
88UV=!'T<D./
%2+:=#GM4G<*$
#4*+KC<;/
P" 1"G<*$(T>)
r?5Ti;FTi;($#
4*+KC2-T>G/
Wảng88ES lng lao ng( trong 3 nm gn nht)
Chỉ tiêu
2009 2010 2011
Số lợng Tỷ lệ % Số lợng Tỷ lệ % Số lợng Tỷ lệ %
Lao động gián tiếp 2 12% 4 16.7% 10 18,4%
Lao động trực tiếp 15 88% 20 83,3% 34 81.6%
Tổng số lao động 17 100 24 100 44 100
(S liu do cụng ty cung cp)
Qua số liệu của bảng trên ta thấy cơ cấu lao động trực tiếp và gián tiếp
của G đều tăng b1.]+[|ZZ, cụ thể là qua 3 năm số lao
động gián tiếp đang từ 2 ngời năm 2009 lên 7 ngời năm 2011, tơng ứng từ
12% năm 2009 lC 18,4%. Lao động trực tiếp tăng 16 ngời qua 3 năm, tơng
ứng với 88% năm 2009 cV 81,6% năm 2011.
0T1[/[/[*"ông ty MNT
]+)9:]TZfờik]+[||{lCWgk]+[|ZZl4][Z
/P'"]C)C'-(M;
'()M1"+M4)?"6.##KK
C+5"đầu t
Bảng 2.2.1.2: Trình độ lao động Công ty năm 2011
STT Chuyên môn Đơn vị Số Lợng
Đại Học
10
1 Kỹ s xây dựng Ngời 2
2
Kin trỳc s
Ngời 5
3 Kỹ s quy hoạch Ngời 1
4 Cử nhân kinh tế Ngời 1
5 Cử nhân tài chính 1
SV : Nguyn Vn Duy 25 Lp : Q
1
6T3
