Tìm việc trực tuyến: Bạn nên biết pdf

Các nhà tuyển dụng luôn chào đón các hồ sơ xin việc online
(Ảnh minh họa)
Tìm việc trực tuyến: Bạn
nên biết

Thời hiện đại, người tìm việc không chỉ nhờ vào sơ yếu lý lịch, mà
còn có thêm nhiều cách khác để khoe diễn sức mạnh, tài năng,
nhằm nổi bật đúng cách trước mắt nhà tuyển dụng và nhận công
việc mình cần.
Mạng xã hội (MXH) có ích cho doanh nghiệp trong việc tìm
hiểu thị hiếu người tiêu dùng. Bên cạnh đó, MXH còn là nơi hữu
hiệu để tìm kiếm cơ hội việc làm.
Teresa Basich tại Los Angeles, Hoa Kỳ, tham gia MXH Twitter và
kết nối với những chuyên gia trong ngành cô đang tìm việc. Mọi
người trở thành bạn bè, cùng chia sẻ câu chuyện gia đình, câu
chuyện làm ăn. Từ Twitter, cô học thêm về tiếp thị trên MXH và
quản lý cộng đồng.
Bên cạnh đó, Basich còn tạo blog để giới thiệu sơ yếu lý lịch và
chia sẻ những suy nghĩ, đánh giá của cô về ngành nghề, việc làm.
Basich tiết lộ: “Tôi tạo mạng lưới kết nối với bạn ảo và chia sẻ ở
nhiều cấp độ thân sơ khác nhau”. Lang thang trên MXH 1 năm như
vậy đã đẩy đưa Basich đến công việc trong mơ của chị là trở thành
giám đốc tiếp thị cho công ty kỹ thuật truyền thông xã hội.
Hãy bảo đảm sơ yếu lý lịch thể hiện năng lực của bạn: có năng lực
giải quyết những vấn đề doanh nghiệp đang gặp phải.
Zack Grossbart, chuyên gia huấn luyện làm việc nhóm ảo, cho
biết: “Người tìm việc có nhiều lợi thế. Họ không chỉ nhờ vào bản
sơ yếu lý lịch nhàm chán, mà còn có nhiều cách tiên tiến và hợp
thời khác để phô diễn đầy đủ tài năng, sức mạnh và những phẩm
chất linh hoạt khác”.

Bí quyết tìm việc trực tuyến:
1. Số lượng không bằng chất lượng
Bạn soạn một bản sơ yếu lý lịch đồ sộ rồi photo nhiều bản để phân
phát nhiều nơi? Cách đó khiến bạn an tâm rằng không vào chỗ này
thì cũng vô chỗ khác. Nhưng, hãy nghĩ đến việc: số lượng không
bằng chất lượng. Giám đốc tuyển dụng Skip Freeman khuyên:
“Thay vì gửi 200 đơn xin việc, bạn sẽ thành công hơn nếu tập
trung chi tiết để gửi 20 đơn vào 20 nơi bạn tâm đắc nhất”.
Đừng ngại mất thời gian lang thang và lùng sực trên mạng để tìm
danh sách vài công ty bạn tâm đắc nhất, những vị trí bạn đủ khả
năng đảm đương và nắm chắc phần thắng khi ứng thí.
Dùng công cụ tìm kiếm Google hay bất cứ nguồn nào có thể để tìm
hiểu sâu hơn về công ty và tập thể nhân viên tại nơi bạn đang để
mắt. Mỗi công ty, bạn chỉ tập trung vào một vị trí mình muốn nhất,
đừng gửi thư xin việc tràn lan nhiều phòng ban.
Đối với thư xin việc viết tay, đừng viết duy nhất một bức có nội
dung chung chung, mà phải viết những bức thư miêu tả thành tựu
cá nhân đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của từng công ty và vị trí
riêng biệt.
Trong thư xin việc cũng như sơ yếu lý lịch, hãy làm bật lên giá trị
của mình bằng cách giới thiệu rõ mình có thể làm gì để giúp công
ty tiết kiệm, đem thêm doanh thu về cho công ty.
2. Chỉnh sửa sơ yếu lý lịch hằng ngày
Dù không cần người, nhưng nhà tuyển dụng cũng thường xuyên
lướt web để tìm những ứng cử viên sáng giá cho tương lai nhân sự.
Để lọt vào mắt xanh của những chuyên gia nhân sự hàng đầu các
tập đoàn, bản sơ yếu lý lịch bạn giới thiệu trên mạng phải là công
trình được thực hiện kỹ lưỡng với những từ khóa hấp dẫn và được
cập nhật hằng ngày.

Internet và mạng xã hội là nguồn quan hệ tuyệt vời (ảnh minh
họa)
Hãy bảo đảm sơ yếu lý lịch thể hiện năng lực của bạn: có năng lực
giải quyết những vấn đề doanh nghiệp đang gặp phải. Miriam
Salpeter, chuyên gia về tìm việc và MXH, cho biết: “Mỗi việc làm
là câu trả lời giải pháp cho một vấn đề. Mọi nhà tuyển dụng đều
tìm kiếm người có thể giải quyết khó khăn cụ thể họ đang gặp
phải”.
Hãy tìm xem sơ yếu lý lịch và đơn xin việc của những người cùng
ngành. Họ có hạng mục nào câu gì hay hay mà bạn có thể bổ sung
vào cho lý lịch của mình thêm phong phú?
Hãy nghĩ đến tựa đề của nó. Dĩ nhiên, nó là sơ yếu lý lịch, là bảng
thành tích, kinh nghiệm làm việc. Nhưng, cộng chung tất cả, bạn
hãy đặt cho gói xin việc đó một cái tên thật oách, thu hút và có ý
nghĩa rõ ràng. Ví dụ như cái tựa “Người năng động đang tìm việc”
nghe quá chung chung, còn tựa “Kỹ sư dự án ý tế”: đơn giản, rõ
ràng, cụ thể.
Điều này nghe có vẻ dư thừa, nhưng đừng sai lầm đến mức ghi
trong sơ yếu lý lịch địa chỉ e-mail và số điện thoại công ty cũ. Bên
cạnh đó, địa chỉ e-mail tìm việc là địa chỉ e-mail cá nhân, nhưng
cũng cần nghiêm túc, chứ cái tên ví như embenhinhanh@ com,
chắc chắn gây mất thiện cảm của nhà tuyển dụng.
3. Có thể bắt liên lạc dễ dàng qua mạng
Những nhà tuyển dụng thế hệ mới luôn mong mỏi có thể hiểu thêm
về ứng cử viên thông qua các công cụ trực tuyến. Hãy bảo đảm bạn
xuất hiện trên những trang mạng nghề nghiệp như LinkedIn và
ZommInfo.
LinkedIn là trang MXH về việc làm số một thế giới hiện tại. Có
mặt trên LinkedIn còn quan trọng hơn nộp đơn vào bất kỳ trang
quảng cáo tìm việc nào. Trên đó, bạn có một tài khoản riêng để

mặc sức phô diễn tài năng, giao lưu kết nối đồng nghiệp, và tìm
thấy nhiều thông tin tuyển dụng bổ ích.
Vào Twitter, bạn có thể làm quen với những thành viên thuộc công
ty bạn muốn xin vào làm.
Ngày xưa, bạn nộp sơ yếu lý lịch và hứa: Tôi sẽ làm tốt công việc
được giao. Nhưng ngày nay, bạn phải thông qua những bài viết,
phát biểu ý kiến, hình ảnh và video phô diễn tài năng thực thụ (khả
năng diễn thuyết, bài thuyết trình PowerPoint chuyên ngành…) thì
mới thu hút chú ý của nhà tuyển dụng.
4. Dọn sạch những “bụi bẩn” kỹ thuật số
Theo thống kê, 79% các tập đoàn hàng hàng đầu Hoa Kỳ và thế
giới dò tìm thông tin ứng cử viên trên mạng. Điều đó có nghĩa là
bạn hãy thận trong khi phát tán thông tin. Đừng gia nhập những
webitse có thể khiến bạn mất điểm. Thậm chí, khi vào Facebook,
thì cũng đừng quá nhăng nhít mà hãy bảo đảm nó “sạch và chuyên
nghiệp”. Theo khảo sát của Microsoft, 70% nhà tuyển dụng từ chối
ứng cử viên vì những gì họ tìm thấy trên mạng gây khó chịu.
Hãy xóa những hình ảnh tiêu cực và hãy thêm những hoạt động
tích cực trên mạng như viết blog, comment blog nghề nghiệp, trả
lời câu hỏi nghề nghiệp trên diễn đàn…
5. Mở cửa với Mạng xã hội (MXH)
Cơ hội và mối quan hệ đang ở ngay trước mũi bạn. Internet và
MXH là nguồn quan hệ tuyệt vời. Chỉ duy nhất một đường kết nối
tốt cũng có thể dẫn bạn đến công ty trong mơ, nghề nghiệp trong
mơ.