Tiểu luận môn Văn Hóa Doanh Nghiệp VĂN HÓA PHONG BÌ TẠI BỆNH VIỆN

Thực Trạng
1
Nguyên Nhân
2
Ý Kiến Người Trong Cuộc
3
Kiến Nghị
4
Đề Tài : VĂN HÓA PHONG BÌ TẠI BỆNH VIỆN
Kết Luận
5
Sự Tác Động
Áp lực cuộc
sống: tiền bạc,
gia đình, công
việc,…
Nhân Viên Y Tế
Áp lực xã hội:
trách nhiệm
công việc, yêu
cầu của xã hội,
đánh giá của
công đồng
Thực Trạng

Theo công bố của hội thảo về chỉ số
hiệu quả quản trị và hành chính
công cấp tỉnh ( PAPI), có 31 % người
tham gia khảo sát cho biết đưa hối lộ
là cần thiết khi đi khám chữa bệnh
trong khu vực nhà nước.


Việc đưa phong bì trở thành phong
trào và gần như là “ Một căn bệnh xã
hội”

Khẩu hiệu “Nói không với phong bì”
đang được tuyên truyền khắp nơi
hiện nay nhưng KHÔNG HIỆU QUẢ

Cách đối xử chưa tích cực của
các nhân viên y tế đối với bệnh
nhân
Nguyên Nhân
Bệnh Viện
Bệnh Viện
Bệnh Viện
Bệnh Viện
Nhân viên y tế
Cơ chế
của
bệnh
viện
Nguồn
nhân lực
không
đảm bảo
Mức
lương
quá thấp
Nhu cầu

khám
chữa
bệnh cao
Ý Kiến người trong cuộc
Không phải cái phong bì nào cũng là tội lỗi
Không phải tất cả thầy thuốc đều nhận phong bì
Áp lực công việc nặng nề
Lương bổng không xứng đáng
Y Đức?!!
Y Đức?!!
Kiến Nghị
1
Điều chỉnh
cơ chế quản
lý; tăng
cường y tế
cơ sở
2
Rèn luyện
nâng cao y
đức
3
Tăng thu
nhập của
nhân viên y
tế.
Hướng tới
bảo hiểm y
tế toàn dân.
4

Kết Luận

Khắc phục vấn nạn này cần có một chiến lược
phát triển tổng thể (giáo dục, đào tạo, cơ chế
hoạt động, cơ chế tài chính ) và toàn xã hội
quan tâm (trong đó có cả người nhà bệnh nhân)
thì chúng ta hoàn toàn có thể giải quyết được.

Cuối cùng điều quan trọng nhất phải giải quyết là
mọi “công bộc” của dân phải đủ sống bằng đồng
lương của mình chứ không thể như hiện nay
“lương là phụ, phong bì là chính”