Nguyên tắc phù hợp với tiêu chuẩn lao động quốc tế

1 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
Nguyên tắc phù hợp với tiêu chuẩn lao
động quốc tế
1 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
Khái niệm nguyên tắc theo khoa
học pháp lí thường được hiểu là
những tư tưởng chính trị, pháp
lí… cơ bản được định ra để thống
nhất nội dung điều chỉnh pháp luật
trong khâu soạn thảo, ban hành,
giái thích pháp luật và chỉ đạo các
2 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
hoạt động thực tế trong khâu áp
dụng pháp luật.Cùng các định
hướng từ những chủ trương của
Đảng , những quy định cơ bản
trong Hiến pháp về lĩnh vực lao
động cũng như các yêu cầu khách
quan khác trong thời đại đổi mới,
hiện nay,
3 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
luật Lao động bao gồm 5 nguyên
tắc cơ bản là Nguyên tắc tự do lao
động và tự do thuê mướn lao động,
nguyên tắc bảo vệ người lao động,
bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp
của người sử dụng lao động, đảm
bảo và tôn trọng sự thỏa thuận hợp
4 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
pháp giữa các bên trong lĩnh vực

lao động, kết hợp chính sách kinh
tế với chính sách xã hội trong luật
lao động và nguyên tắc cuối cùng
cũng là nguyên tắc em xin được đi
sâu phân tích trong bài tập:
5 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
Nguyên tắc phù hợp với tiêu chuẩn
lao động quốc tế.
6 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
Trước khi đề cập đến cơ sở hình
thành nguyên tắc, ta cần hiểu các
tiêu chuẩn lao động quốc tế là tổng
hợp các nguyên tắc, định hướng,
định mức về điều kiện lao động và
sử dụng lao động, quyền, nghĩa vụ
7 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
và sự hợp tác của các bên hữu
quan trong quá trình sử dụng lao
động, quản lí và tác động tới thị
trường lao động, được thể hiện
trong các công ước và khuyến
nghị của Tổ chức lao động quốc tế
(ILO).
8 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
Việc Việt Nam trở thành thành
viên của ILO chính là cơ sở dẫn
đến sự hình thành nguyên tắc trên.
Là một thành viên của Tổ chức lao
động quốc tế, Việt Nam có trách
nhiệm thực hiện các quy định của

tổ chức này trong phạm vi điều
kiện kinh tế, xã hội của quốc
gia.Vì vậy, việc luật lao động của
9 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
nước ta phù hợp với tiêu chuẩn
lao động của ILO là vừa cần thiết,
vừa tất yếu.Đó cũng chính là điều
kiện để chúng ta hội nhập quốc tế
và tận dụng các cơ hội hợp tác
trong và ngoài quốc gia để phát
triển đất nước.
10 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
Chính phủ Việt Nam luôn giữ
vững các cam kết với ILO. Trong
nước, Chính phủ đã xây dựng các
Bộ luật quan trọng như Bộ Luật
Lao động, Dân sự… nhằm tạo mọi
điều kiện thuận lợi hướng tới mục
đích bảo vệ quyền lợi cho người
lao động. Các chính sách và các
Bộ Luật được Chính phủ sửa đổi,
bổ sung cho phù hợp với tình hình
11 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
mới, đồng thời cũng là để tương
thích với các tiêu chuẩn lao động
qui định trong các Công ước
12 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
của ILO mà Việt Nam là thành
viên.Về nội dung nguyên tắc, hiện
nay theo thống kê từ tháng 10 năm

2012 của Viện nghiên cứu khoa
học kĩ thuật bảo hộ lao động, Việt
Nam đã phê chuẩn 18 trong tổng
số gần 200 công ước của ILO
trong đó có 5 công ước cơ bản là
13 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
công ước số 29 ( 28/06/1930) về
Lao động cưỡng bức hoặc bắt
buộc; công ước 100 ( 29/06/1951)
về Trả công bình đẳng giữa
lao động nam và lao động nữ cho
một công việc có giá trị ngang
14 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
nhau; công ước 111 (25/06/1958)
về Phân biệt đối xử trong việc làm
và nghề nghiệp, công ước 138
( 26/07/1973) về Tuổi tối thiểu
được đi làm việc ; công ước 182
( 17/06/1999) về việc cấm và
những hành động tức thời để loại
bỏ những hình thức lao động trẻ
15 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
em tồi tệ nhất.Những nội dung này
đã được thể hiện đầy đủ trong luật
lao động của nước ta và được tuân
thủ nghiêm ngặt trong thực tế.Tuy
nhiên bên cạnh đó vẫn còn một số
lượng lớn công ước của ILO mà
Việt Nam chưa thể phê
16 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động

chuẩn do chưa phù hợp với điều
kiện quốc gia, tuy nhiên cũng đã
được tham khảo để làm cơ sở cho
việc ban hành các chế độ tương
đồng hoặc lựa chọn áp dụng ở
mức độ phù hợp đối với Việt Nam
như các quy định về bảo hiểm xã
hội (Công ước 102 103 năm
1952),về lương tối thiểu( công ước
131 năm 1970), về xúc tiến thương
lượng tập thể (Công ước 154 năm
1981), về tham khảo ý kiến ba bên
(Công ước 144 năm 1976)… các
khuyến nghị của ILO,các tư tưởng
17 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
tiến bộ trên thế giới như vận dụng
cơ
18 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
chế ba bên, vấn đề tạo bình đẳng
về cơ hội và đối xử trong việc làm
và nghề nghiệp đối với các thành
viên trong xã hội, mở rộng hệ
thống bảo hiểm xã hội và thống
nhất quản lý an sinh xã hội… được
tiếp cận và ngày càng trở nên
thông dụng ở Việt Nam.
19 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
Nguyên tắc này mang một ý
nghĩa vai trò lớn, làm cho cơ chế
điều chỉnh pháp luật lao động

được dân chủ và tiến bộ hơn; đồng
thời làm phong phú hơn hệ thống
khái niệm khoa học, thuật ngữ
pháp lý… giúp cho luật lao
20 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
động nước ta gần gũi với pháp luật
các nước phát triển và tìm được
tiếng nói chung trong quá trình
hợp tác quốc tế về lao động.
21 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
Việc ban hành, thay đổi tất cả các
chế độ lao động ở nước ta đều dựa
trên yêu cầu điều chỉnh pháp
luật,cơ sở điều kiện kinh tế xã hội
trong nước và sự vận dụng phù
hợp các tiêu chuẩn lao động quốc
tế trong từng thời kì.Từ các phân
tích trên đây, có thể thấy nguyên
tắc đảm bảo phù hợp với các tiêu
chuẩn lao động quốc tế là một
22 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
nguyên tắc quan trọng, chi phối
đặc biệt trong khâu xây dựng, ban
hành và hướng dẫn pháp luật lao
động ở Việt Nam.
23 |Bài tập cá nhân 1 Luật lao động
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM
KHẢO
1.Giáo trình luật lao động Việt
Nam- 2012- NXB Công an nhân

dân
2. />3.