giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh xây dựng và thương mại phương đông

CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY
DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI PHƯƠNG ĐÔNG
GIÁO VIÊN HD : TH.S NGUYỄN THỊ HUYỀN
SINH VIÊN TH : NGUYỄN VĂN LONG
MSSV :
LỚP : CDKT13DTH
NĂM : 2013 - 2014
GIÁO VIÊN HD : TH.S NGUYỄN THỊ HUYỀN
SINH VIÊN TH : NGUYỄN VĂN LONG
MSSV :
LỚP : CDKT13DTH
NĂM : 2013 - 2014
Chúng ta nhận thấy rằng trong quản lý kinh tế, quản lý con người là vấn đề cốt lõi
nhất, cũng đồng thời là vấn đề tinh tế, phức tạp nhất. Khai thác được những tiềm năng
của nguồn lực con người chình là chìa khoá để mỗi doanh nghiệp đạt được thành công
trong sản xuất kinh doanh
Đối với lao động , sức lao động họ bỏ ra là để đạt được lợi ích cụ thể, đó là tiền
công(lương) mà người sử dụng lao động họ sẽ trả. Vì vậy, việc nghiên cứu quá trình
phân tích hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương (BHXH, BHYT, BHTN)
rất được người lao động quan tâm
Chính vì những lý do trên trong quá trình thực tập em đã mạnh dạn lựa chọn đề tài” Kế
toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Xây dựng và Thương
Mại Phương Đông” để làm bài chuyên đề
Bài chuyên đề của em gồm có 3 chương:
Chương 1: Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong
các doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại
Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Phương Đông

Chương 3: Nhận xét, đánh giá và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền
lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại
Phương Đông
LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI
LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY THỰC TẬP
Tên công ty Công ty TNHH Xây dựng và Thương Mại Phương Đông
Địa chỉ Trần Phú – TP Thanh Hóa
Mã số thuế 2801609213
Vốn điều lệ 10.000.000.000 ( Mười tỉ đồng)
Chính sách kế toán
Chế độ kế toán Công ty áp dụng quyết định số 48/2006/QĐ-BTC
Hạch toán hàng tồn kho Theo phương pháp kê khai thường xuyên
Tính giá xuất kho Nhập trước xuất trước
Khấu hao TSCĐ Theo phương pháp đường thẳng
Thuế GTGT Theo phương pháp khấu trừ
Cách tính lương tại công ty
•
Trả lương theo thời gian
•
Tiền lương phép
•
Lương khoán
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XD&TM PHƯƠNG ĐÔNG
Ví dụ 1: Ngày 25 tháng 12 năm 2013, công ty
tính lương thời gian cho anh Nguyễn văn
Hoàng với số ngày công là 26 ngày, anh là nhân
viên kế toán trong phòng kế toán tài chính nên
anh có hệ số lương cơ bản là 2,34. Mức lương

thực tế là 2.300.000 đồng / tháng
Tính các khoản trích theo lương
Các khoản trích theo lương mà công
ty đang áp dụng
Trích BHXH: 24% trong đó người
sử dụng lao động phải chịu 17% và
người lao động chịu 7% trên tiền
lương thực tế
Trích BHYT: 4,5% trong đó người
sử dụng lao động phải chịu 3% và
người lao động chịu 1,5% trên tiền
lương thực tế.
Trích BHTN: 2% trong đó 1% người
sử dụng lao động phải chịu và 1%
người lao động chịu
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XD&TM PHƯƠNG ĐÔNG
Ví dụ: Trong tháng 12 công try trích BHXH
cho chị Nguyến Thị Hà nhân viên bán hàng
với hệ số lương cơ bản là 1,55 số tiền phụ cấp
ăn ca và xăng xe là 650.000 mức lương cơ
bản tối thiểu là 1.050.000
- Số tiền khấu trừ vào lương của người lao
động:
Số BHXH = (1.050.000 x 1,55 + 650.000) x
7% = 159.425
- Số tiền DN trả tính vào chi phí sản xuất kinh
doanh:
Số BHXH phải nộp = (1.050.000 x 1,55 +
650.000 x 17%) = 387.175

Kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương tại công ty
a. Chứng từ sử dụng
+ Bảng chấm công
+ Phiếu chi và các chứng từ có liên
quan
+ Phiếu nghỉ hưởng BHXH
+ Bảng thanh toán tiền lương
+ Bảng tổng hợp thanh toán tiền lương
+ Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm
xã hội
b.Tài khoản sử dụng
TK 334 “Phải trả người lao động
TK 338 “Phải trả, phải nộp khác
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XD&TM PHƯƠNG ĐÔNG
c.Sổ sách sử dụng
+ Sổ chi tiết tài khoản 334, 338
+ Sổ cái tài khoản 334, 338
+ Chứng từ ghi sổ
+ Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ
Chứng từ sử dụng
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XD&TM PHƯƠNG ĐÔNG
Chứng từ sử dụng
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XD&TM PHƯƠNG ĐÔNG
Sổ sách sử dụng
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XD&TM PHƯƠNG ĐÔNG

• Ưu điểm:
+ Bản thân công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty
được thực hiện trong sự phối hợp chặt chẽ giữa phòng tổ chức lao động với kế
toán hạch toán tiền lương và các khoản phải trích theo lương
+ Việc theo dõi BHXH, BHYT, giúp cho người lao động thực sự tin tưởng vào sự
quan tâm của công ty đến sức khỏe của người lao động của bản thân và gia đình
họ
+ Đối với bộ phận nhân viên chăm sóc khách hàng, họ tôn trọng khách hàng để
mang lại giá trị cho khách hàng
•
Nhược điểm
+ Trong khi sử dụng bảng chấm công Công ty đã hạn chế cử người giám sát kiểm tra
trong việc có trường hợp lao động nghỉ vài giờ nhưng vẫn được chấm công
+ Chưa giám sát kiểm tra các chứng từ như phiếu xác nhận làm thêm giờ, phiếu xác
nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TIỀN LƯƠNG VÀ
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY
DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI PHƯƠNG ĐÔNG
GP1: Hoàn thiện thủ tục tiến hành tính lương
GP2: Hoàn thiện vấn đề nhân lực tại công ty
GP3: Tuyển dụng và thu hút lao động một cách nghiêm túc hiệu quả
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY
DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI PHƯƠNG ĐÔNG