Báo cáo tại hôi nghị CBCC, vc năm học 13- 14

CÔNG ĐOÀN GD THẠCH THÀNH
CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS
THẠCH ĐỒNG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012 –
2013 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2013 - 2014
PHẦN THỨ NHẤT
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012 – 2013
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
1/ Tình hình chung :
Năm học 2012 – 2013 được xác định là năm học “Tiếp tục đổi mới quản lý và
nâng cao chất lượng giáo dục”. Thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW ngày
15/05/2011 của Bộ chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh”, năm tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy
cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Kế thừa những thành
tích đó đạt được trong năm học trước, trong năm học 2012 – 2013 công đoàn
trường đã có nhiều chuyển biến tích cực, môi trường giáo dục thân thiện hơn,
các kỳ thi, kiểm tra nghiêm túc, đúng quy chế. Đảm bảo yêu cầu, chất lượng học
sinh khá giỏi năm sau cao hơn năm trước.
2. Những thuận lợi khó khăn:
* Thuận lợi:
+ Đa số đoàn viên trẻ, khoẻ, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, đoàn
kết.
+ Được sự quan tâm của BGH , sự chỉ đạo kịp thời của chi bộ nhà
trường và Công đoàn Ngành.
+ Hầu hết đoàn viên có trình độ chuyên môn vững vàng, nhiệt tình trong
công tác chuyên môn và tham gia các hoạt động đoàn thể xã hội khác.

+ Sự phối hợp giữa Công đoàn với nhà trường ngày càng chặt chẽ và có
chiều sâu.
+ Nhờ có chính sách hỗ trợ của Chính phủ cho các giáo viên đang công
tác ở các vùng đặc biệt khó khăn theo nghị định 116 của chính phủ nên đời sống
1
của đoàn viên được cải thiện và phần nào yên tâm hơn trong công tác giảng
dạy .
* Khó khăn:
- Đa số đoàn viên giáo viên từ địa phương khác đến công tác nên ảnh
hưởng đến công tác công đoàn.
- Quỹ công đoàn eo hẹp chỉ thu được từ đoàn phí của đoàn viên không có
các khoản thu khác nên rất khó khăn cho việc tổ chức hoạt động phong trào
- Cán bộ công đoàn còn hạn chế về năng lực,chưa được tập huấn chuyên
môn nghiệp vụ, đều là kiêm nhiệm nên thời gian dành cho hoạt động công đoàn
ít
- Cơ sở vật chất phục vụ công tác dạy và học , tuy thường xuyên xây
dựng, tu bổ song chưa đảm bảo yêu cầu phục vụ cho công tác dạy và học .
3/ Tình hình đội ngũ cán bộ, giáo viên và nhân viên.
- Tổng số CB-GV-CNV: 25 (nữ: 17)
- Tổng số đoàn viên CĐ: 25 (nữ: 17)
- Tổng số tổ công đoàn: 02
- Tổng số Đảng viên: 12 (nữ: 07)
- Tổng số đối tượng Đảng: 04 (nữ: 03)
II. ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG NĂM HỌC
Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng
và chăm lo đời sống CBGV, NV và người lao động trong ngành; xây dựng
mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng,
hiệu quả giáo dục và đào tạo.
a.Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo,
người lao động

- BCH công đoàn đã tuyên truyền, phổ biến chính sách liên quan đến quyền
và lợi ích của người lao động như lương, phụ cấp, chế độ nghỉ thai sản, dưỡng
sức
- Tham gia thực hiện chức năng giám sát các chế độ chính sách đối với người
lao động,các hoạt động chi trả lương và các phụ cấp khác, được thực hiện đầy
đủ, đúng luật lao động.
- Tổ chức động viên thăm hỏi bản thân và gia đình đoàn viên khi có việc
vui buồn, ốm đau, rủi ro. Phong trào tương thân, tương ái trong đơn vị luôn
được duy trì và nhân rộng.


2
b, Xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định.
- BCH Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý trường học,
tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, thực hiện tốt quy chế dân chủ,
xây dựng khối đoàn kết vững chắc trong đơn vị.
- Phối hợp với chuyên môn, bố trí sắp xếp công việc hợp lý, phù hợp với
điều kiện và năng lực chuyên môn, tạo điều kiện cho đoàn viên hoàn thành
nhiệm vụ.
Công đoàn đã cùng với chuyên môn nhà trường tổ chức thành công Hội
nghị CBGV đầu năm học. BCH Công đoàn đã xây dựng chương trình hành động
cho từng giai đoạn, từng tháng; xây dựng được quy chế hoạt động của BCH
Công đoàn, quy chế phối hợp công tác với chuyên môn nhà trường; cùng với
chuyên môn xây dựng được quy chế nội quy của đơn vị, động viên đoàn viên
triển khai thực hiện tốt Nghị quyết Hội nghị CBGV, Quy chế, Nội quy của đơn
vị.
Chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân và ban nữ công xây dựng kế hoạch và
chương trình hoạt hoạt động trong nhiệm kỳ và trong năm học.
- Công đoàn đã xây dựng quỹ tham quan, mỗi đoàn viên đóng 100 000đ/
tháng. Số tiền này đã được vận dụng làm quỹ trợ vốn, giải quyết cho đoàn viên

gặp khó khăn vay với lãi suất thấp để bổ sung vào quỹ tham quan công đoàn. Đã
tổ chức cho đoàn viên và người thân đi tham quan du lịch tại Hạ Long – Tuần
Châu vào dịp hè 2013, qua đợt tham quan đã mang lại sự bổ ích thiết thực cho
cán bộ đoàn viên đồng thời thu thập được những kiến thức thực tế về tự nhiên,
xã hội, làm tư liệu cho việc giảng dạy một số bộ môn trong nhà trường
- Công đoàn tích cực quan tâm đến công tác chăm lo đời sống vật chất,
tinh thần cho cán bộ, GV, NV: Nhân dịp các ngày lễ lớn như: 20/11; Tết
Nguyên đán, Tết Trung thu; ngày 20/10; 8/3. Thường xuyên tổ chức giao lưu
TDTT với công đoàn của các trường lân cận
Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề
nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản
lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ đổi mới, phát triển, nâng cao chất
lượng giáo dục và đào tạo.
a, Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ
CBGV,NV.
Ban chấp hành Công đoàn đã cùng BGH nhà trường, làm tốt công tác giáo
dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, tuyên truyền về đường lối chủ trương
chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước đến từng đoàn viên để nâng cao
nhận thức, chính trị trong đội ngũ CBGV, NV. Thông qua các cuộc họp công
đoàn tuyên truyền về Đại hội Công đoàn các cấp.
Kết quả 100% CBGV, NV trong đơn vị nhận thức đúng đắn về đường lối
chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước
b, Nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ CBGV, NV
Thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của năm học , 100% CBGV tham gia đăng ký
chuyên đề đổi mới, lên kế hoạch và thực hiện tốt nội dung đổi mới của mình.
3
Thực hiện chỉ thị 40/CT-TW của Ban Bí thư về xây dựng, nâng cao chất
lượng đội ngũ nhà giáo, CBQL giáo dục, BCH Công đoàn nhà trường đã phối
kết hợp với nhà trường, vận động đội ngũ CBGV, NV thực hiện tốt công tác bồi
dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ CBGV, NV

Trình độ chuyên môn:
Tổng số

CBGV, NV
Trình độ chuyên môn
Thạc sĩ Đại học Cao đẳng Trung cấp
TS Nữ TS Nữ TS Nữ TS Nữ TS Nữ
25 17 0 0 19 15 5 2 1 1
Công tác đào tạo, bồi dưỡng (Số đoàn viên đi học; số đã tốt nghiệp trong
năm học 2012-3013; số đang còn tiếp tục học
Số đoàn viên đi học Số đã tốt nghiệp Đang học Ghi chú
T. số Nữ T. số Nữ T. số Nữ
3 1 1 1 2 0


Chương trình 3: Vận động, tổ chức đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người
lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận
động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính
trị của ngành.
a,Tổ chức thực hiện các cuộc vận động, các phong trào thi đua mang tính
xã hội rộng lớn.
- BCH Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý trường
học, cùng với chuyên môn nhà trường tổ chức thực hiện tốt các cuộc vận động,
các phong trào thi đua, tổ chức sơ kết, tổng kết năm học để đánh giá những việc
làm được, chưa làm được, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm cho những năm tiếp
theo, cũngqua các buổi lễ sơ kết, tổng kết Công đoàn đã cùng với nhà trường
làm tốt công tác khen thưởng cho những cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong
năm học để khích lệ đoàn viên phấn khởi làm tốt nhiệm vụ chính trị của mình.
- Kết quả thực hiện 3 cuộc vận động lớn:
+ Cuộc vận động “Dân chủ- kỷ cương- Tinh thương- trách nhiệm” đã được

tất cả các đoàn viên nhiệt tình ủng hộ, nó thực sự trở thành một lề lối làm việc
của nhà trường, trong năm học vừa qua các hoạt động trong nhà trường đều
được công khai dân chủ bàn bạc và thực hiện, điều đó đã góp phần quan trọng
để củng cố mối đoàn kết nội bộ và giữ vững kỷ cương nề nếp trong nhà trường.
vì vậy cả năm học công đoàn trường không có đoàn viên nào vi phạm quy chế
chuyên môn hoặc vi phạm đạo đức lối sống; đã xuất hiện những gương điển
hình trong công tác kèm cặp giúp đỡ học sinh yếu kém giúp các em tự tin vươn
lên trong học tập như thầy Hùng, cô Thắm, những thầy, cô chủ nhiệm rất quan
tâm uốn nắn giáo dục kỹ năng sống cho học sinh như cô Nguyễn Hà, cô Trần
Hương, cô Mai…Nhiều thầy cô tích cực bồi dưỡng học sinh giỏi đạt kết quả cao
như thầy Hùng, thầy Ba, cô Nghiệm, cô Hoà, cô Thắm, cô Thu, cô Yên
+ Cuộc vận động “ học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”
được gắn kết với cuộc vận động “ Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức,
tự học và sáng tạo” được các thành viên trong công đoàn nhiệt tình hưởng ứng
và chuyển mạnh sang nội dung “làm theo”, 100% đoàn viên đăng ký việc làm
4
cụ thể để làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Các đoàn viên trong nhà
trường đều tích cực tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ tay nghề, hầu hết
CBGV đã bước đầu ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và giảng dạy.
+ Phong trào thi dua “ Hai tốt”: Trong năm học vừa qua, công đoàn đã
cùng với chuyên môn nhà trường phát động phong trào thi đua dạy tốt, học tốt
để chào mừng các ngày lễ lớn trong năm học, tất cả CBGV và học sinh nhiệt
tình hưởng ứng vì vậy chất lượng giáo dục của nhà trường được nâng lên rõ rệt.
cụ thể như sau:
- Thi giáo viên giỏi cấp huyện có: 2 đ/c giáo viên danh hiệu giáo viên dạy
giỏi.
- Kết quả thi đua: Đoàn viên công đoàn xuất sắc 17 đ/c; tiên tiến 6 đ/c.
Đoàn viên có học sinh giỏi các cấp là 12 đồng chí, 1 đồng chí được công đoàn
GD huyện tặng giấy khen
Phong trào xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực: Ban chỉ đạo

xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực của trường đã xây dựng kế
hoạch cụ thể và đang tích cực thực hiện, phong trào đã được CBGV, NV, HS,
phụ huynh đồng tình hưởng ứng, kết quả đã làm chuyển biến tích cực về nhận
thức của cả thầy và trò. Học sinh đến trường cảm thấy tự tin, yên tâm và yêu
mến ngôi trường của mình hơn. Giáo viên có trách nhiệm gần gũi với học sinh
của mình hơn, tâm huyết với nghề hơn, phụ huynh học sinh yên tâm hơn khi gửi
con em của mình đến trường.
Phong trào “Lao động sáng tạo” tiếp tục được duy trì, trong năm học nhà
trường gửi đi thi cấp huyện 6 SKKN thì đạt 1 SKKN xếp loại A của đ/c Phạm
Ngọc Dương đang được gửi đi thi cấp tỉnh, 3 SKKN xếp loại B và 2 SKKN xếp
loại C cấp huyện.
bHoạt động nhân đạo, từ thiện

- Vận động 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên tự nguyện đóng góp hỗ trợ
các hoạt động nhân đạo do cấp trên phát động đạt chỉ tiêu giao với tổng số tiền
là: 23.382.000 đồng
- Công đoàn đã phối hợp với nhà trường phát động phong trào “ Chia khó”
năm 2013 trong tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh. 100% đoàn
viên công đoàn và học sinh tích cực tham gia ủng hộ bằng sách, vở, dụng cụ học
tập và tiền với tổng giá trị là 1.500.000 đ. Cùng với phần hỗ trợ của công đoàn
cấp trên đã tổ chức hỗ trợ cho 67 học sinh có hoàn cảnh khó khăn, góp phần
động viên các em phấn đấu vươn lên trong học tập. Tham gia quyên góp ủng hộ
được gần 1 triệu đồng cho đoàn nghệ thuật tình thương đến biểu diễn văn nghệ
tại trường
b,Hoạt động nữ công
Trong đơn vị số chị em nữ công chiếm tỉ lệ cao, vì vậy hoạt động nữ công
có vai trò quan trọng trong nhà trường. Ban nữ công đã xây dựng được kế hoạch
hoạt động cụ thể, động viên chị em sắp xếp công việc gia đình hợp lý, tạo điều
kiện cho công tác chuyên môn, phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được
giao. Phát động phong trào “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, gặp mặt toạ đàm

5
nhân ngày 20/10, ngày 8/3 tăng cường mối đoàn kết, tạo không khí vui tươi,
phấn khởi trong đơn vị.
Kết quả thực hiện phong trào thi đua “ giỏi việc trường, đảm việc
nhà”,phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
Có 15/17 chị đạt danh hiệu "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" cấp trường đạt
88.2%. Có 5/17 chị được đề nghị xét danh hiệu "Giỏi việc trường, đảm việc
nhà" các cấp, đạt 29.4%.
Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng
cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn.
a,Đổỉ mới tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn
- Sau Đại hội nhiệm kì 2012 – 2014, BCH Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ mới
tăng cường chất lượng sinh hoạt Công đoàn cơ sở theo quy định và theo nội
dung hướng dẫn sinh hoạt CĐCS của Công đoàn giáo dục huyện. Kiểm tra chất
lượng sinh hoạt Tổ Công đoàn; tổ chức chấm điểm và xếp loại CĐCS theo
hướng dẫn số 23/HD – LĐLĐ ngày 06/11/2012 của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa .
- Công đoàn tham gia xây dựng Đảng: Trong năm học đã giới thiệu :01
đoàn viên ưu tú đề nghị làm hồ sơ kết nạp Đảng
- BCH Công đoàn nhiệm kì 2012 – 2014 đã xây dựng quy chế phối hợp
giữa công đoàn với nhà trường và cụ thể hóa quy chế đó trong các hoạt động
phối hợp theo từng năm học, xây dựng quy chế hoạt động của Ban chấp hành,
Quy chế chi tiêu tài chính công đoàn phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị.
- Ban Chấp hành Công đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động
cụ thể theo tháng và theo năm học 2012 – 2013. Củng cố và duy trì chất lượng
sinh hoạt của Ban Chấp hành, của Công đoàn cơ sở và Tổ Công đoàn.
b,Tăng cường công tác kiểm tra.
BCH công đoàn lên kế hoạch kiểm tra chi tiết theo định kì và đôn đốc
Ban TTND và UBKT công đoàn thực hiện tốt kế hoạch đề ra. Trong năm học
UBKT công đoàn đã thực hiện kiểm tra theo kế hoạch và kết luận: Công đoàn
nhà trường đã thực hiện tốt các nội dung chương trình, kế hoạch đề ra.

Ban TTND làm việc theo đúng Quy chế, kết quả kiểm tra: 100% CBGV
trong trường thực hiện tốt Nghị quyết nhà trường, công đoàn, Nội quy, Quy chế
của đơn vị, kinh tế tài chính công khai minh bạch.
III. ĐÁNH GIÁ CHUNG
Những hạn chế, tồn tại:
- Danh hiệu thi đua tập thể của công đoàn chưa đạt
- Nội dung và hình thức sinh hoạt công đoàn chưa phong phú.
- BCH công đoàn kiêm nhiệm, năng lực còn hạn chế, thời gian giành cho
hoạt động công đoàn còn ít. Công tác động viên thăm hỏi đôi khi chưa kịp thời.
- Đa số đoàn viên công đoàn của trường ở xa tới công tác, nữ công đoàn
viên con nhỏ nhiều nên đã ảnh hưởng đến chất lượng tổ chức các phong trào
6
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2013 - 2014
I - MỘT SỐ NHIỆM VỤ CHỦ YẾU:
1- Tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục vận
động đoàn viên lao động thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết của
Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của ngành.
2- Nâng cao chất lượng và hiệu quả tổ chức các cuộc vận động, hưởng
ứng nhiệt tình các phong trào thi đua, tiếp tục thực hiện tốt việc " Học tập và
làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ", Cuộc vận động “Hai không”, cuộc
vận động " Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo" và
phong trào thi đua " Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực", đẩy
mạnh ứng dụng CNTT phục vụ công tác quản lý và giảng dạy.
3- Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của
đoàn viên Công đoàn.
4- Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong Nhà trường.
5- Tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, thông
qua công tác tự bồi dưỡng cán bộ công đoàn, đổi mới nội dung, phương pháp
hoạt động công đoàn, nâng cao vị thế và hiệu quả hoạt động của từng tổ công

đoàn.
II- NỘI DUNG VÀ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ:
Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và
chăm lo đời sống CBGV,NV và người lao động trong ngành, xây dựng mối
quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu
quả giáo dục và đào tạo
* Mục tiêu:
- Đảm bảo đầy đủ mọi quyền lợi và chế độ chính sách của đoàn viên theo đúng
quy định.
- Củng cố niềm tin về vật chất, tinh thần để đoàn viên yên tâm công tác.
*Giải pháp:
- Tìm hiểu pháp luật, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, đảm bảo chế độ
tiền công, phụ cấp nhằm thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ lợi ích chính
đáng của đoàn viên lao động.
7
- Thực hiện nghiêm túc và đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh ”. Thực hành tiết kiệm chống lãng phí đối với mọi đoàn viên
trong đơn vị .
- Giám sát việc phân công lao động hợp lý, công bằng, khách quan.
- Tổ chức thăm hỏi đoàn viên kịp thời mỗi khi ốm, đau, việc cưới, hỏi, đám
hiếu…thăm hỏi, động viên kịp thời.
- Tiếp tục duy trì quỹ tham quan du lịch, tăng cường tổ chức các hoạt động tham
quan du lịch nhằm tạo điều kiện cho đoàn viên dược tiếp cận với nhiều kiến thức
thực tế để phục vụ cho công tác giảng dạy
Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình
độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục
nhằm thực hiện nhiệm vụ đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục
và đào tạo
Mục tiêu:
Nâng cao bản lĩnh chính trị, học tập và làm theo tấm gương Hồ Chí Minh, rèn

luyện năng lực nghề nghiệp, phẩm chất nhà giáo của đoàn viên đáp ứng yêu cầu
của giáo dục trong xu thế hội nhập và phát triển của đất nước.
* Giải pháp:
- Phối hợp với nhà trường tổ chức cho các đoàn viên học tập Nghị quyết của
Đảng , học tập, nghiên cứu chính sách pháp luật của nhà nước. Tiếp tục triển
khai các cuộc vận động.
- Tạo điều kiện để đoàn viên nghiên cứu, tìm hiểu các văn bản hướng dẫn
nghiệp vụ chuyên môn, tham gia các lớp đào tạo nâng chuẩn và trên chuẩn về
chuyên môn, chính trị.
- Vận động ĐV tự phấn đấu tu dưỡng, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức
nhà giáo, giữ vững “ Kỷ cương – Tình thương - Trách nhiệm”, xây dựng nếp
sống văn minh gia đình văn hoá.
- Cùng với nhà trường triển khai, thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Hai
không” với 4 nội dung của Bộ GD; tổ chức phong trào thi đua “ Hai tốt”, phong
trào xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”
- Tạo điều kiện và động viên đoàn viên tích cực học tập nâng cao trình độ lý
luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, đẩy mạnh phong trào lao động sáng tạo,
viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm vào thực tiễn giảng dạy.
- Kết hợp với chuyên môn phát hiện, bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh
yếu, kém. Coi trọng công tác chủ nhiệm, giáo dục học sinh tận tâm, thương yêu
8
học sinh, nắm rõ được hoàn cảnh của học sinh, động viên, khuyến khích các em
học tập và tham gia các hoạt động phong trào.
- Đẩy mạnh tuyên truyền về xây dựng khối đoàn kết nhất trí, nếp sống văn hóa
cơ quan, trường học, phối hợp làm tốt công tác Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế,
bảo hiểm thân thể trong trường học.
- Phối hợp với nhà trường và các tổ chức đoàn thể khác tuyên truyền gương
người tốt, việc tốt, tích cực tham gia phòng chống tệ nạn xã hội, phòng chống
ma tuý xâm nhập học đường. Chấp hành nghiêm chỉnh luật an toàn giao thông.
Chương trình 3: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành

tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã
hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
• Mục tiêu:
-Tạo điều kiện cho đoàn viên tham gia các phong trào thi đua và các hoạt động
xã hội. Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, tăng cường pháp chế
trong nhà trường. Thông qua các cuộc vận động, các phong trào quần chúng để
tập hợp lực lượng, thống nhất ý chí và hành động, phát huy được lương tâm,
trách nhiệm của nhà giáo, tiềm năng lao động sáng tạo của đội ngũ.
* Giải pháp:
- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua " Hai tốt ", tổ chức thực hiện tốt cuộc
vận động "Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm ", cuộc vận động
“Mỗi Thầy giáo, Cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” từ đó
cụ thể hóa nội dung, xây dựng phong cách nhà giáo chuẩn mực .
- Cùng với nhà trường tổ chức tốt các phong trào thi đua, động viên đoàn viên
tham gia tích cực việc thực hiện qui chế dân chủ, xã hội hoá giáo dục.
- Đổi mới hoạt động nữ công, cụ thể hoá phong trào “ Giỏi việc trường - Đảm
việc nhà”. Tạo điều kiện để cán bộ nữ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, xây
dựng gia đình nhà giáo văn hoá, hạnh phúc.
- Kết hợp với nhà trường và các đoàn thể phát động phong trào thi đua, tổ chức
kỷ niệm các ngày lễ và các hoạt động VHVN - TDTT, giao lưu kết nghĩa.
- Vận động đoàn viên tích cực tham gia hoạt động nhân đạo từ thiện.
Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao
chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn
* Mục tiêu:
9
- Nâng cao năng lực, nghiệp vụ quản lý của cán bộ công đoàn, ý thức trách
nhiệm của đoàn viên trong công tác công đoàn nhằm xây dựng công đoàn vững
mạnh.
- Nâng cao năng lực của Ban TTND và UBKT công đoàn
- Phát hiện và bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu kết nạp Đảng.

* Giải pháp:
- Tổ chức và tạo điều kiện cho đoàn viên tiếp tục học tập, nghiên cứu điều lệ
Công đoàn, hoạt động và tổ chức Công đoàn.
- Thực hiện đúng tiêu chuẩn đánh giá xếp loại Công đoàn cơ sở, xếp loại ĐV.
- Tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao năng
lực công tác công đoàn.
- Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn: Thực hiện đúng chế
độ chính sách hiện hành, đa dạng hoá các hình thức hoạt động, Công đoàn là cầu
nối tạo điều kiện để đoàn viên được tham quan, giao lưu và học tập các điển
hình tiên tiến.
- Kiện toàn Ban TTND nhiệm kỳ 2013- 2015, chỉ đạo Ban TTND và UBKT
công đoàn làm tốt công tác kiểm tra giám sát việc tổ chức thực hiện các nhiệm
vụ trong nhà trường khách quan, đúng pháp luật
- Đề xuất với Chi bộ Đảng, nhà trường tạo điều kiện về cơ sở vật chất, kinh phí
cho hoạt động công đoàn.
- Cùng với các tổ chức trong Nhà trường thường xuyên phát động các hoạt động
tập thể, qua đó phát hiện và bồi dưỡng những ĐV ưu tú để giới thiệu kết nạp
Đảng.
III. MỘT SỐ CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU TRONG NĂM HỌC
- CĐCS đạt : Vững mạnh xuất sắc cấp huyện .
- 100% đoàn viên công đoàn thực hiện tốt qui chế chuyên môn, qui định của
ngành, các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng – Pháp luật của nhà
nước. Tham gia tích cực các cuộc vận động của ngành, các phong trào đoàn thể.
-100% đoàn viên thực hiện tốt công tác DS- KHHGĐ, không sinh con thứ 3.
- 100% gia đình đạt gia đình văn hóa.100% CĐV, người lao động đạt: Nhà giáo
văn hóa.
10
- 100% đoàn viên công đoàn tích cực tự học tự bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp
vụ để nâng cao trình độ. 100% đoàn viên công đoàn nắm vững và dạy học theo
phương pháp mới, chuẩn KT, KN.

- 100% đoàn viên công đoàn làm hồ sơ cá nhân và hồ sơ công tác phụ trách đảm
bảo đầy đủ về số lượng, chất lượng đạt từ khá trở lên ở từng loại hồ sơ.
- 100% đoàn viên công đoàn tham gia viết SKKN và làm ĐDDH có chất lượng
dựa trên thực tế giảng dạy của nhà trường. Phấn đấu có 7 SKKN được xếp loại
cấp huyện (không kể SKKN được bảo lưu)
- 100% đoàn viên công đoàn có giờ dạy đảm bảo chất lượng thực đạt từ khá trở
lên ở tất cảc các lần thanh tra, kiểm tra, dự giờ đột xuất hay thao giảng, Các giờ
dạy 100% đoàn viên công đoàn có sử dụng ĐDDH tự làm hay có sẵn đúng qui
định từng tiết dạy. (Trừ các tiết không cần thiết làm đồ dùng).
- Phấn đấu trong năm học 2013 – 2014 có 3 đoàn viên GV đạt danh hiệu giáo
viên dạy giỏi cấp Huyện, 5 đoàn viên đạt LĐTT cấp huyện và 22 đoàn viên đạt
LĐTT cấp trường, 2- 3 đoàn viên được các cấp công đoàn khen thưởng, ít nhất
có 1 tổ công đoàn đạt tổ công đoàn vững mạnh, 15 nữ đoàn viên trở lên đạt danh
hiệu “Giỏi việc trường, dảm việc nhà ” các cấp
- Các đoàn viên được phân công dạy bồi dưỡng HSG đạt 25 giải cấp Huyện trở
lên
- Giới thiệu từ 1- 2 đoàn viên đi học lớp đối tượng Đảng, tham gia bồi dưỡng
giúp đỡ 1 đoàn viên ưu tú đề nghị kết nạp Đảng

BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN

11
CÔNG ĐOÀN GD THẠCH THÀNH
CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS
THẠCH ĐỒNG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013- 2014
Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt nam

Căn cứ kế hoạch số 36/ CĐGD của Công đoàn giáo dục huyện Thạch Thành
Căn cứ kế hoạch năm học 2013- 2014 của trường THCS Thạch Đồng
Công đoàn trường THCS Thạch Đồng xây dựng kế hoạch hoạt động công đoàn
năm học 2013- 2014 như sau:
TT Tháng Nội dung hoạt động
1 9 - Tuyên truyền kỷ niệm 67 năm ngày thành lập Công
đoàn Thanh Hoá (10/10/1946 - 10/10/2013), 62 năm thành
lập CĐGD Thanh Hoá (17/10/1951 - 17/10/2013); Kết quả
Đại hội và Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam
nhiệm kỳ 2013 – 2018; Chủ trương, nhiệm vụ của ngành năm
học 2013 – 2014.
- Phối hợp với nhà trường tổ chức khai giảng năm học
2013 – 2014 và Hội nghị CBCC, VC năm học 2013-2014.
Phát động phong trào hưởng ứng tháng cao điểm phòng
chống HIV/AIDS, phòng, chống tội phạm.
- Tổ chức các hoạt động vui đón Tết Trung thu; gặp
mặt các cháu là con CBGV, NV, NLĐ thi đỗ vào các trường
đại họcvà đạt thành tích trong năm học 2012- 2013.
- Triển khai thực hiện tốt công văn số 1140/SGDĐT
ngày 01/7/2013 của Sở GD&ĐT về việc đôn đốc thực hiện
cuộc vận động quyên góp, chuyển tặng sách giáo khoa cũ.
- Triển khai Kế hoạch tiếp tục đẩy mạnh thực hiện
cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức,
tự học và sáng tạo”.
- Triển khai Kế hoạch tổ chức gặp mặt nữ CBGV tiêu
biểu nhân kỷ niệm 83 năm ngày thành lập Hội LHPN Việt
Nam (20/10).
2 10 - Hưởng ứng các hoạt động kỷ niệm Ngày thành lập
Công đoàn Thanh Hoá, Ngày thành lập CĐGD Thanh Hoá,
Ngày Bác Hồ gửi thư cho Ngành GD&ĐT.

- Tổ chức tọa đàm kỷ niệm ngày thành lập Hội LHPN
12
Việt Nam, sơ kết đợt phát động thi đua giai đoạn từ 8/3/2013
đến 20/10/2013.
- Tiếp tục triển khai có hiệu quả việc thực hiện cuộc
vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự
học và sáng tạo” gắn với việc thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW
ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc
học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh
- Đăng ký các danh hiệu thi đua năm học 2013 – 2014 với
công đoàn ngành.
- Vận động đoàn viên tích cực tham gia công tác bồi dưỡng
HSG, kèm cặp, giúp đỡ học sinh yếu kém
3 11 - Phối hợp với nhà trường tổ chức các hoạt động kỷ
niệm 31 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11), Ngày Di sản
thế giới – Ngày về nguồn (23/11).
- Động viên đoàn viên công đoàn tham gia dự thi chọn
giáo viên giỏi, tổng phụ trách giỏi cấp huyện.
-
4 12 - Phối hợp với nhà trường và các tổ chức đoàn thể tổ
chức các hoạt động kỷ niệm Ngày thành lập Quân đội nhân
dân Việt Nam và Ngày hội Quốc phòng toàn dân (22/12).
- Tuyên truyền vận động đoàn viên thực hiện nghiêm
túc việc kiểm tra đánh giá học sinh học kỳ I năm học 2013-
2014.
- Kiểm tra việc thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô
giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” gắn với
việc thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW ngày 14/5/2011 của Bộ
Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh tại các đơn vị.

- Báo cáo tình hình đời sống việc làm tiền lương đoàn
viên Quý IV năm 2013, đề suất hỗ trợ đoàn viên khó khăn.
- Báo cáo sơ kết hoạt động công đoàn học kỳ I năm
học 2013 - 2014.
- Báo cáo Dự toán thu - chi ngân sách công đoàn năm
2014.
5 1
6 2
7 3
8 4
9 5
10 6
13
11 7
12 8
14