Tiền lương, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy Hoàn Anh

LỜI CẢM ƠN
Trải qua một thời gian dài đựoc thầy cô trường Đại học Kinh Doanh và
Công Nghệ Hà Nội truyền thụ và giảng dạy tận tình, em đã học được nhiều kiến
thức bổ ích về chuyen môn của mình. Kết hợp với những kiến thức mà thầy cô
đã dạy trong trường cùng với những kiến thức thực tế trong 8 tuần đi thực tập
của mình và hoàn thành công việc thực tập.
Đặc biệt em xin cảm ơn thầy Lương Trọng Yêm đã nhiệt tình giúp đỡ em
hoàn thành báo cáo thực tập này.
1 1
LỜI MỞ ĐẦU
Trong nền kinh tế hiện nay, tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người
lao động và đồng thời tiền lương còn là một phần của chi phì sản xuất kinh
doanh chiềm tỷ trọng khá cao trong giá thanh sản phẩm.
Việc làm ra sản phẩm để thoả mãn, đáp ứng nhu cầu và điều kiện sinh hoạt,
sinh tồn của xã hội loài người bắt nguồn từ lao động mà ra. Đó là những thành
quả mà nguòi lao động đạt được và bù đắp qua việc trả công. Đây chính là một
hình thức trả lương cho người lao động và phân bổ một cách có hệ thống, có kế
hoạch căn cứ vào chất lượng cũng như số lượng lao động thục tế mà họ đã bỏ ra.
Với xu hướng phát triển của nền kinh tế. Công ty cổ phần công nghiệp tầu
thuỷ hoàng anh dang cố gắng hoà mình với những nỗ lựccao nhất nhằm nang
cao khả năng đáp ứng, thoả mãn nhu cầu thị trường đồng thời nâng cao khả năng
đáp ứng, thoả mãn nhu cầu thị trường đồng thời nâng cao hiệu quả sản xuất kinh
doanh. Việc tinh lương cho người lao động, công tác quản lí cũng như phân phối
hợp lí nguồn lao động. Quỹ lương là công tác quan trọng nhất của doanh nghiệp.
Vì vậy việc tính toán lương cho tong bộ phận lao động là một vấn đề không
thể thiếu được trong quá trình sản xuất kinh doanh. Cho nên nó đòi hỏi trình độ
nghiệp vụ cao cua nhân viên kế toán.
Xuất phát từ những thực tiễn quan trọng nên em đã chọn đề tài: Tiền
lương_BHXH _BHYT_ Kinh phí công đoần tại công ty cổ phần công nghiệp tàu
thuỷ Hoàng Anh để nghiên cứu và viết báo cáo này.
Song do sự hiểu biết còn hạn chế và kinh nghiệm thực tế chưa nhiều, nên

trong thời gian thực tập và viết báo cáo không tránh khỏi những thiếu sót. Em
rất mong được sự đóng góp, chỉ bảo của thầy cô và các anh chị trong phòng kế
toán của công ty để em củng cố và nâng cao kiến thức, phục vụ tốt cho công
việc sau này.
2 2
PHẦN I: GIỚI THIỆU TÔNG QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN
CÔNG NGHIỆP TÀU THUỶ HOÀNG ANH
1: Quá trình hình thành và phát triển
Công ty cổ phần CNTT Hoàng Anh trực thuộc tập đoàn công nghiệp tàu
thuỷ Việt Nam . Công ty được thành lập theo giấy phép số 0702000364 ngày 25
tháng 3 năm 2002 của sở kế hoạch đằu tư tỉnh Nam Định .
_ Tên công ty: Công ty Cổ phần công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh
_ Địa chỉ: Thị trấn Thịnh Long_ HảI Hậu_Nam Định
_ Điện thoại: 0350.3799027_ Fax:0350. 3799027
2.Đặc điểm kinh doanh của công ty
-Công ty cổ phần công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh với chức năng đóng
mới, sửa chữa phương tiện vận tải tàu thuỷ có tổng vốn điều lệ đăng kí lần I là:
10 tỷ đồng, đăng kí lần II là 130 tỷ đồng vào 31/03/2008.
Trong năm 2006, 2007 công ty đã đạt được 1 số kết quả như sau:
Đơn vị tính: nghìn đồng
Chỉ tiêu 2006 2007
Sản lượng 476.976.316 1.006.786.644
Doanh thu 445.000.000 796.615.152
Nộp ngân sách 4.190.774 5.000.000
Thu nhập CBCNV 2.350.000 2.650.000
Qua số liệu trên ta thấy công ty đã có sự chuyển biến rõ rệt cả về sản lượng
và doanh thu đều tăng lên đáng kể. Cùng với sự phát triển hoạt động sản xuất
kinh doanh của công ty thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên cũng
ngày càng được cải thiện
3 3

3. Lao động trong công ty
- Công ty hiện có tổng số cán bộ công nhân viên là 750 người. Trong đó
trình độ đại học và trên đại học là trên 42 người, trình độ trung học chuyen
nghiệp và có chứng chỉ nghề là 80 người, trình độ công nhân kĩ thuật là 528
người.
4: Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lí
Công ty được tổ chức theo hướng quản lý trực tuyến, bộ máy hoạt động
gọn nhẹ, đáp ứng được yêu cầu sản xuất cũng như trong tiêu thụ sản phẩm.
Trong đó
_ Giám đốc: là người trực tiếp lãnh đạo, điều hành mọi lĩnh vực sản xuất
kinh doanh và là người chịu trách nhiệm trước nhà nước về kết quả kinh doanh.
Điều hành doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả, giữ và đảm bảo vốn.
_ Phó Giám Đốc: là những người trực tiếp giúp việc cho giám đốc ở lĩnh
vực phân công đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ
_ Phòng kế hoạch vật tư: Chịu trách nhiệm lập kế hoạch mua bán, sử dụng
vật tư phục vụ cho hoạt động của công ty. Đồng thời quản lý và thực hiện các
hoạt động mua ban và các dịch vụ vận tải hàng hoá.
_ Phòng Kế Toán: Dưới sự chỉ đạo trực tiếp của phòng giám đốc theo dõi
các nghiệp vụ kinh tế phát sinh. Xử lý, tổng hợp số liệu, lập báo cáo kế toántheo
đúng qui định đồng thời phân tích thông tin kế toán, tham mưu cho lãnh đạo đẻ
có biẹn pháp xứ lý kịp thời.
_ Phòng Kỹ thuật công nghệ: Theo dõi thiết kế thi công và sữa chữa tàu,
đảm bảo an toàn cho cong nhân sản xuất.
_ Phòng điều độ sản xuất: Quản lí và giám sát và đảm bảo cho từng phần
trong qui định sản xuất được thực hiện đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng.
_ Phòng tổ chức hành chính: quản lý điều hành nhân sự thực hiện bồ dưỡng
đào tạo cán bộ nâng bậc công nhân, duy trì kỷ luật, nội quy cơ quan, đồng thời
động viên phong trào thi đua toàn công ty.
4 4
II: tổ chức công tác kế toán tại công ty

1. Tổ chức bộ máy kế toán:
Hình thức tổ chức :
_ Tổ chức bộ máy có ý nghĩa hết sức to lớn cho toàn bộ bộ máy quản lý tài
chính của công ty. Qua đó có thể biết được kết quả, tình hình sản xuất kinh
doanh của công ty cũng như biết được khối lượng công việc của tong bộ phận kế
toán và các mối quan hệ giữa các bộ phận với nhau, giữa các phòng ban với
phòng kế toán.
_ Phòng kế toán của công ty được tổ chức theo hình thức kế toán tập trung
và có nhiệm vụ :
+ Tổ chức công tác kế toán, thống kê, kế hoạch và tổ chức bộ phận hành
chính quản trị, tiền lương giúp lãnh đạo khai thác mọi nguồn vốn phục vụ cho
sản xuất kinh doanh.
+ Tính toán trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản phảI nộp cho ngan sách
nhà nước, các quỹ của công ty. Thanh toán đúng các khoản phảI trả, tài sản của
công ty.
+ Nộp đầy đủ báo cáo cho lãnh đạo công ty và các cơ quan chức năng đúng
thời hạn qui định.
+ Kiểm kê tài sản hàng hoá, vật tư theo đúng định kì qui định của công ty.
5 5
1.2. Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán
Kế toán trưởng
Kế toán viên
Thủ quỹ
2. Vai trò – nhiệm vụ của từng kế toán viên
+) Kế toán trưởng:
_ Tổ chức hạch toán về hoạt đọng sản xuất kinh doanh của công ty theo
đúng pháp lệnh kế toán thống kê.Tổng hợp kết quả hoạt động sản xuất kinh
doanh, lập báo cáo kế toán tiến hành xuất nhập quỹ tiền mặt khi có phiếu thu,
phiếu chi theo đúng quy định chịu trách nhiẹm moẻ và giữ sổ quỹ, ghi chép theo
trình tự các khoản thu chi. Ghi chép phản ánh tổng hợp đầy đủ, kịp thời về số

lượngthời gian, kết quả làm việc của người lao động. Tính toán các khoản tính
theo lương , tièn thưởng, các khoản trợ cấp phảI trả cho người lao động. Tính
toán và phân bổ các khoản tiền lương, BHXH và các khoản trợ cấp phảI trả cho
người lao động.
+) Kế toán vật tư kiêm kế toán thanh toán công nợ:
- Tổ chức công tác xuất-nhập -tồn nguyên vật liệu, thành phẩm, hàng hoá.
Mở thẻ kho và sổ chi tiết cho từng loại nguyên vật liệu từng quy cách hàng hoá.
Tính toán chính xá số lượng giá trị vật tư tiêu hao và sử dụng trong quá trình sản
xuất. Kiểm kê đánh giá vật tư, hàng hoá theo định kì qui định.Theo dõi tình hình
công nợ phải thu, phải trả cho từng đối tượng khách hàng và chi tiết cho từng
6 6