Skkn Phát huy vai trò của Công đoàn với việc tổ chức thực hiện các phong trào thi đua trong CBCC, LĐ nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện các nhiệm vụ được giao

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Bảo Thắng, ngày 18 tháng 10 năm 2013
Kính gửi: Hội đồng sáng kiến huyện Bảo Thắng
Tên tôi là: Vũ Anh Tuấn
Sinh ngày 06 tháng 10 năm 1977; Dân tộc: Kinh.
Quê quán: Việt Tiến, Vĩnh Bảo, Hải Phòng
Chức vụ hiện nay: Phó Chánh Văn phòng Huyện uỷ, Phó chủ tịch
Công đoàn cơ sở Huyện ủy.
Đơn vị công tác: Huyện uỷ- huyện Bảo Thắng.
Trình độ được đào tạo: Đại học Công đoàn; Cao cấp chính trị.
I. TÊN SÁNG KIẾN, KINH NGHIỆM:
Với cương vị là Phó Chánh văn phòng Huyện uỷ, Phó chủ tịch Công đoàn
cơ sở Huyện ủy. Trong thực hiện nhiệm vụ tôi luôn tìm tòi học hỏi, luôn cố gắng
hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Xin đề nghị xét công nhận sáng kiến như
sau:
Phát huy vai trò của Công đoàn với việc tổ chức thực hiện các phong
trào thi đua trong CBCC, LĐ nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện các nhiệm
vụ được giao.
II- NỘI DUNG CỦA SÁNG KIẾN, KINH NGHIỆM:
1. Đặc điểm tình hình:
Công đoàn cơ sở Huyện ủy có 06 tổ công đoàn, mỗi tổ công đoàn là một
cơ quan: Ban Tuyên giáo, Ban Tổ chức, Ủy ban Kiểm tra, Ban Dân vận, Văn
phòng Huyện ủy và Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị huyện. Tổng số đoàn viên
công đoàn cơ sở Huyện uỷ gồm 42 đoàn viên trong đó: Nam 29 đ/c chiếm 69%,
nữ 13 đ/c chiếm 31%, Đảng viên 36 đ/c chiếm 86%, đoàn viên thanh niên 11 đ/c
chiếm 26%; BCH công đoàn có 05 đ/c, UBKT có 03 đ/c.
Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Thường trực Huyện uỷ, LĐLĐ huyện và
Đảng bộ Cơ quan Huyện uỷ; sự phối kết hợp giúp đỡ của 6 cơ quan khối Huyện
ủy, việc thực hiện các nhiệm vụ của Công đoàn Cơ sở Huyện ủy có những thuận
lợi cơ bản: Luôn được sự quan tâm kịp thời của TT Huyện ủy, lãnh đạo trực tiếp

của Đảng bộ cơ quan Huyện ủy, LĐLĐ huyện thường xuyên định hướng nội dung
hoạt động và chỉ đạo về chuyên môn nghiệp vụ; Cơ quan Huyện ủy, Trung tâm
bồi dưỡng chính trị huyện tạo điều kiện về cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí cho
công đoàn hoạt động. Tập thể BCH công đoàn luôn đoàn kết, thống nhất, chủ
động nhiệt tình, có tinh thần ý thức trách nhiệm trong hoạt động công đoàn. Đoàn
viên công đoàn có trình độ nhận thức cao, hầu hết là đảng viên Đảng cộng sản
Việt Nam, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao.
Bên cạnh những thuận lợi, hoạt động công đoàn còn gặp không ít khó
khăn: BCH công đoàn đều kiêm nhiệm, 4/5 đồng chí là lãnh đạo cơ quan nên có
lúc, có việc chưa dành nhiều thời gian cho hoạt động công đoàn. Đoàn viên công
đoàn có nhiều đồng chí giữ các chức vụ chủ chốt, bận nhiều công việc, thường
xuyên phải đi công tác cơ sở nên việc tổ chức các phong trào lớn và tổ chức sinh
hoạt toàn thể đoàn viên chưa thường xuyên.
2. Nội dung cụ thể:
Một là, tổ chức quán triệt sâu sắc tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về
Thi đua ái quốc, các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của
Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng; tăng cường công tác tuyên truyền
nâng cao nhận thức trong CBCCVC-LĐ về mục đích, ý nghĩa của phong trào thi
2
đua, làm cho phong trào thi đua thực sự trở thành tự giác, trách nhiệm và thường
xuyên của các đơn vị và cá nhân; góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi
Nghị quyết của cơ quan Huyện ủy.
Hai là, tiếp tục đẩy mạnh việc “học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh” gắn với thường xuyên quan tâm chú trọng xây dựng, phát triển
nhân tố mới, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong các phong trào
thi đua. Kịp thời biểu dương những tấm gương “người tốt, việc tốt” trong lao
động, công tác, tạo khí thế thi đua đồng thời động viên CBCCVC-LĐ phát huy
tính chủ động, sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn
được giao, đồng thời phối hợp xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, đấu tranh với
những tư tưởng, việc làm tiêu cực và các tệ nạn xã hội.

Ba là, phong trào thi đua phải bám sát vào nhiệm vụ chính trị, mục tiêu
phát triển kinh tế - xã hội của huyện, và nhất là các mục tiêu, chỉ tiêu của Công
đoàn cấp trên. Chú trong công tác sơ kết, tổng kết phong trào thi đua hàng năm,
cần phải quan tâm việc phát động các phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề
với nội dung và hình thức phù hợp, bảo đảm thiết thực, hiệu quả; Đánh giá kết
quả thi đua và công nhận danh hiệu thi đua phải đảm bảo các tiêu chí đề ra phù
hợp với nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, của mỗi cá nhân được khen thưởng.
Bốn là, chú trọng đổi mới và nâng cao chất lượng tổ chức các phong trào
thi đua; thực hiện tốt công tác khen thưởng, chống bệnh thành tích, hình thức.
III- TÍNH MỚI CỦA SÁNG KIẾN, KINH NGHIỆM:
Để nâng cao chất lượng sinh hoạt, trước hết CĐCS phải gắn việc đổi mới
nội dung và phương thức hoạt động, căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ cơ bản của
Tổ chức công đoàn, các chương trình hoạt động của công đoàn cấp trên và bám
sát nhiệm vụ chính trị của cơ quan, kế hoạch hoạt động của đơn vị. Công đoàn cơ
sở xây dựng nội dung, phương pháp hoạt động cụ thể. Định kỳ, công đoàn cơ sở
cần đánh giá kết quả phong trào công nhân viên chức, lao động và hoạt động công
đoàn, tổng kết công tác thi đua khen thưởng, xây dựng nhiệm vụ cho năm tiếp
theo. Trên cơ sở đó chọn những việc trọng tâm cần tổ chức, triển khai trong từng
3
tháng, từng quý hoặc vào dịp các ngày kỷ niệm của đất nước, của dân tộc, của
ngành, của địa phương và đơn vị mình.
Một trong những giải pháp quan trọng nhất là luôn sáng tạo, đổi mới nội
dung sinh hoạt của công đoàn như: Tại đại hội cán bộ công chức, viên chức hàng
năm, ngày quốc tế phụ nữ 8/3; ngày 20/10, Không chỉ tổng kết thi đua khen
thưởng mà công đoàn còn lồng ghép vào đó là liên hoan văn nghệ, vui chơi có
thưởng dưới dạng bốc thăm câu hỏi về pháp luật nhà nước, về truyền thống của
công đoàn, về nội dung quy chế của cơ quan, Với cách làm như vậy đoàn viên
công đoàn phấn khởi tin tưởng vào công đoàn, cán bộ công đoàn có kinh nghiệm
hoạt động để trưởng thành và nâng cao được vai trò của công đoàn trong đơn vị.
Để thực hiện được chức năng của công đoàn trong đơn vị thì người cán bộ

công đoàn cần phải chủ động, tích cực trong việc phối hợp với lãnh đạo cơ quan
thực hiện quy chế dân chủ, Nghị định 71/CP; Nghị định 87/2007/NĐ-CP. Đây là
giải pháp tích cực, tạo điều kiện để CĐCS hoạt động. Coi trọng việc xây dựng
quy chế phối hợp giữa CĐCS và lãnh đạo cơ quan. Thực hiện quy chế tức là lãnh
đạo chuyên môn phải quan tâm tới công đoàn và ngược lại CĐCS tích cực chủ
động trong việc tổ chức thực hiện .
Bên cạnh đó tuỳ theo tình hình thực tế, hàng tháng có thể xây dựng nội
dung sinh hoạt phù hợp. Điều cần chú ý, trong mỗi kỳ sinh hoạt, BCH công đoàn
cần nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tìm hiểu hoàn cảnh của CNVC, lao động, nhắc
nhở đoàn viên thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, nâng cao chất lượng, hiệu quả
công tác, cải tiến lề lối làm việc, xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở, chấp
hành nghiêm túc kỷ luật, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm,
giảm chi phí hành chính, nâng cao hiệu quả công việc, hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ được giao. Nội dung sinh hoạt cần đề cập đến các vấn đề thiết thực như: quyền
lợi cơ bản, hợp pháp chính đáng về: tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, chế
độ làm thêm giờ cho người lao động, quan tâm tới các biện pháp cải thiện việc
làm, nâng cao đời sống, đào tạo, đề bạt, thi đua khen thưởng, khoán hành chính
đối với cán bộ viên chức cơ quan.
4
Để nâng cao vai trò chỉ đạo của công đoàn trong hoạt động của đơn vị thì
CĐCS phải phối hợp với chuyên môn xây dựng quy chế phối hợp làm việc giữa
công đoàn và cơ quan. Trong đó quy định rõ ràng những mặt, những việc trong
hoạt động của đơn vị mà cơ sở được quyền tham gia, quyết định và giám sát. Qua
đó công đoàn mới kịp thời can thiệp, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của người lao
động trong đơn vị. Bằng những việc làm như vậy người lao động thấy việc tham
gia vào tổ chức và được sinh hoạt trong tổ chức công đoàn trong đơn vị là nguyện
vọng, là mục tiêu phấn đấu của mỗi cán bộ nhân viên. Hàng kỳ sinh hoạt, CĐCS
nên tập trung vào 1-2 nội dung cơ bản, không nên dàn trải nhiều hoặc rập khuôn
cứng nhăc. Trong sinh hoạt lấy CNVC,LĐ làm trung tâm phát huy trí tuệ cá nhân
thành sức mạnh tập thể. Đó là điều kiện cốt lõi trong nâng cao chất lượng sinh

hoạt CĐCS.
Trước khi tổ chức sinh hoạt, BCH công đoàn nhất thiết phải họp trước để
bàn kỹ nội dung của cuộc họp, điều chỉnh linh hoạt rõ ràng. Trong sinh hoạt cần
tạo bầu không khí cởi mở, dân chủ để đoàn viên gắn bó với tổ chức công đoàn.
Có như vậy, công đoàn cơ sở mới phát huy tốt chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, đoàn viên.
Lãnh đạo công đoàn cần phải không ngừng học tâp nâng cao trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận, phương pháp giao tiếp, hiểu biết chính sách pháp
luật. Trong công tác phải nhiệt tình sáng tạo để hướng CĐCS hoạt động sát với
thực tế.
IV. TÍNH HỮU ÍCH CỦA SÁNG KIẾN, KINH NGHIỆM:
Với việc phát động và thực hiện các phong trào thi đua, với phương châm:
Làm hết việc, hết trách nhiệm, không vì hết thời gian. Do vậy trong những
năm qua hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước của Liên đoàn Lao động tỉnh và
LĐLĐ huyện phát động, phong trào thi đua đã thu hút đông đảo CBCCVC tự
giác tham gia, trở thành động lực thúc đẩy CBCCVC phấn đấu hoàn thành tốt
nhiệm vụ được giao, góp phần thiết thực, hiệu quả thực hiện thắng lợi các nhiệm
5
vụ chính trị của cơ quan với mục đích vận động xây dựng người cán bộ, công
chức, viên chức “Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu”.
Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo tiếp tục được đẩy mạnh.
Tất cả CBCC cơ quan nêu cao tinh thần trách nhiệm, vượt qua mọi khó khăn tận
tụy với công việc được giao, có ý thức tổ chức kỷ luật lao động; nhiều đồng chí
làm việc cả ngày nghỉ, ngày lễ để giải quyết kịp thời các công việc theo yêu cầu.
Phong trào “Học tập nâng cao trình độ trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ
cho CBCCVC nhằm đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước” được hưởng ứng sâu
rộng.
Phong trào “Học tập và làm theo tấm gương Đạo đức Hồ Chí Minh” được
tất cả các CBCC vận dụng và vận dụng linh hoạt vào việc giải quyết các công
việc chuyên môn. Cụ thể từng cơ quan đã xây dựng được mục tiêu cụ thể: Ban

Tuyên giáo Huyện ủy với phương châm: "Liêm chính - Tận tụy - Nói hay - Viết
thạo"; Ban Tổ chức Huyện ủy với khẩu hiệu "Chủ động, sáng suốt, công tâm, cầu
thị"; Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy, với phương châm “ Trung thực - Khách quan -
Công tâm - Trong sạch ”; Ban Dân vận Huyện ủy với khẩu hiệu “Óc nghĩ, mắt
trông, tai nghe, chân đi, miệng nói, tay làm”; Văn phòng Huyện ủy với tinh thần
làm việc " Kịp thời, chính xác, không kể giờ, không chờ việc"; Trung tâm Bồi
dưỡng chính trị huyện với tiêu chí “Liêm chính - Tận tụy - Nói hay - Dạy giỏi"
Các hoạt động xã hội, từ thiện tiếp tục được đẩy mạnh. Nhiều cuộc vận
động xây dựng Quỹ đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ ngày vì người nghèo, xây dựng
nông thôn mới được đông đảo công đoàn viên tham gia, từ năm 2010 đến nay đã
cán bộ, đoàn viên công đoàn cơ quan Huyện ủy đã đóng góp được gần 40 triệu
đồng. Các hoạt động nêu trên có ý nghĩa giáo dục tư tưởng sâu sắc, góp phần
nâng cao trách nhiệm của CBCCVC đối với cộng đồng xã hội.
Công tác nữ công được quan tâm và tạo điều kiện hoạt động. Ban Nữ công
Công đoàn đã xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động gắn với cuộc vận động
xây dựng người phụ nữ "Giỏi việc nước - đảm việc nhà".
6
Qua đó từng bước giúp cán bộ, công nhân viên chức các cơ quan không
ngừng nâng cao chất lượng tham mưu, tổng hợp, công tác soạn thảo văn bản; thực
hiện tốt nhiệm vụ xây dựng cơ quan trong sạch vững mạnh, đảm bảo an toàn, duy
trì công tác nội vụ, tiếp tục thực hiện và giữ vững danh hiệu cơ quan văn hoá cấp
tỉnh; 100% CBCCVC có phẩm chất chính trị vững vàng, kiên định với mục tiêu lý
tưởng, đường lối đổi mới của Đảng, chấp hành nghiêm chính sách pháp luật của
Nhà nước, hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, đảm bảo chất lượng công tác. Tập
trung học tập, nghiên cứu chế độ chính sách của Đảng, Nhà nước để kịp thời tham
mưa Huyện ủy-UBND huyện trong việc ban hành các văn bản chỉ đạo, các quy
định phù hợp với thực tế địa phương.
- Nhằm giúp cho các đoàn viên công đoàn có những giây phút thư giãn,
vui vẻ, thoải mái sau thời gian dài làm việc căng thẳng, đồng thời tạo sự gắn kết
tình đồng chí trong cơ quan hàng năm Công đoàn sở đề xuất với lãnh đạo cơ

quan đã tổ chức cho đoàn viên tham quan nghỉ mát tại một số danh lam thắng
cảnh trong nước, chú trọng công tác khuyến học, các chương trình vui chơi trong
các ngày lễ lớn cho các con em cán bộ công chức trong cơ quan, đây là việc làm
thiết thực đảm bảo sức khỏe, nâng cao đời sống cho CBCC. Tôi đã tham mưu cho
BCH công đoàn thành lập 2 tổ (1 tổ văn nghệ và 1 tổ thể thao) thường xuyên duy
trì luyện tập, thi đấu nhằm vui, khỏe để công tác tốt. Tham gia đầy đủ các hoạt
động văn nghệ, thể thao do các cơ quan đoàn thể phát động như: Hội diễn văn
nghệ quần chúng, tham gia giao lưu văn nghệ, tham gia các chương trình văn hóa,
văn nghệ, thể thao do huyện tổ chức và thường xuyên giao lưu tham gia giao lưu
bóng chuyền, cầu lông với các công đoàn cơ sở: VPUBND huyện, xã Xuân
Quang, xã Trì Quang, xã Phú Nhuận
- Việc biểu dương khen thưởng cho các cháu là con CBCCVC trong cơ
quan đạt danh hiệu HSG và đạt giải trong các kỳ thi HSG được duy trì; Tổ chức
tặng quà cho các cháu thiếu nhi con CBCCVC nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6
và Tết Trung thu. Việc tuyên dương học sinh giỏi đã được lãnh đạo Thường trực
Huyện ủy, Đảng ủy cơ quan Huyện ủy và các cơ quan quan tâm, gia đình và các
cháu nhiệt tình hưởng ứng.
7
- Hàng năm, Ban Chấp hành công đoàn đã phối hợp với chính quyền cơ
quan đánh giá việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ công chức, bình xét thi
đua, xếp loại cán bộ công chức cho các tập thể, cá nhân trong cơ quan, kết quả
bình xét thi đua.
- Từ những việc làm thiết thực và hiệu quả nêu trên, mỗi đoàn viên công
đoàn Cơ sở Huyện ủy đều nhận thức sâu sắc vai trò, nhiệm vụ của người CBCC
nên đã phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, nói và làm đúng
chủ trương, đường lối của Đảng, thực hiện tốt các chính sách pháp luật của Nhà
nước, thực hiện đúng quyền và nghĩa vụ nơi cư trú. Do vậy, hàng năm 100% đoàn
viên công đoàn đạt loại xuất sắc, không có đoàn viên trung bình hoặc yếu kém.
Tổng kết phong trào thi đua hàng năm có 15% số đoàn viên công đoàn đạt các
danh hiệu thi đua. Từ năm 2010 đến nay đã có cơ quan Ban Tuyên giáo, Văn

phòng Huyện ủy đạt cờ thi đua của Tỉnh ủy và UBND tỉnh; 03 lượt tập thể, 06 cá
nhân được Tỉnh ủy, UBND tỉnh tặng bằng khen; Hàng năm 100% cán bộ, công
chức trong khối Đảng đều hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 04 cơ
quan Ban Đảng, Văn phòng Huyện ủy và Trung tâm bồi dưỡng chính trị đều đạt
tập thể lao động tiên tiến và tập thể lao động xuất sắc. 6-8 đoàn viên đạt danh
hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở, trên 90% số đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu lao
động tiên tiến. 100% Cán bộ, công chức, viên chức và gia đình không có người
mắc các tệ nạn xã hội; không có trường hợp vi phạm về chế độ, chính sách và luật
pháp của Đảng, Nhà nước. 100% gia đình cán bộ, đoàn viên công đoàn đạt tiêu
chuẩn gia đình văn hóa. Công đoàn cơ sở Huyện ủy năm 2012 đã được LĐLĐ
tỉnh Lào Cai và Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua.
IV- KHẢ NĂNG PHỔ BIẾN VÀ NHÂN RỘNG:
- Sáng kiến kinh nghiệm này có thể được áp dụng rộng rãi đối với việc
thực hiện phong trào thi đua trong tổ chức Công đoàn tại các cơ quan, các xã, thị
trấn trong và ngoài huyện
8
Tôi cam đoan những nội dung trên là đúng sự thật. kính trình hội đồng
sáng kiến các cấp xem xét, công nhận./.
PHẦN CHẤM SÁNG KIẾN, KINH NGHIỆM
9
1.Thành viên hội đồng sáng kiến, kinh nghiệm chấm lần 1:

2.Thành viên hội đồng sáng kiến, kinh nghiệm chấm lần 2:











3.Thành viên hội đồng sáng kiến, kinh nghiệm chấm lần 3:
10











11