BB tu kiem tra cham diem CDCSVM 2010-2011[1]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
BIÊN BẢN
Tự kiểm tra hoạt động Công đoàn cơ sở năm học 2010 – 2011
A. THỜI GIAN- ĐỊA ĐIỂM- THÀNH PHẦN:
Hôm nay, vào lúc … giờ … phút, ngày … /… /2011, tại: . . . . . . . . . . . . . . . . . .
……………………………. chúng tôi tiến hành tự kiểm tra hoạt động Công đòan năm học
2010 - 2011 của CĐCS……………………………………………………….
 Thành phần kiểm tra gồm:
+ Ông, bà: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Chủ tịch Công đoàn;
+ Ông, bà: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Đại diện Cấp uỷ Đảng cơ sở;
+ Ông, bà: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Đại diện lãnh đạo đơn vị;
+ Ông, bà: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Đại diện Chi đoàn TNCS HCM;
+ Ông, bà: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Đại diện Ban Nữ công;
+ Ông, bà: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Chủ nhiệm UBKT Công đoàn;
+ Ông, bà: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. NỘI DUNG CHẤM ĐIỂM:
I. TÌNH HÌNH CHUNG CỦA ĐƠN VỊ
- Tổng số cán bộ, CC-VC-LĐ: ………………; trong đó nữ:…………
- Tổng số đoàn viên: ………………; trong đó nữ:…………
- Đoàn viên phát triển trong năm: ………………; trong đó nữ:…………
- Đảng viên phát triển trong năm: ………………; trong đó nữ:…………
- Số tổ công đoàn:………; tổ công đoàn đạt vững mạnh : ………, đạt tỷ lệ …….%.
- Tóm tắt tình hình thực hiện chỉ tiêu, kế hoạch của cơ quan, trường học (những chỉ tiêu
chính):…………………….……… …………… ……………………………………
II. NỘI DUNG KIỂM TRA:
+ Tập thể nghe đồng chí Chủ tịch Công đoàn báo cáo tóm tắt tình hình thực hiện nhiệm
vụ công tác Công đoàn và kết quả xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh năm học 2010- 2011.
+ Căn cứ tình hình hình hoạt động thực tế của đơn vị, đối chiếu với quy định về nội
dung, tiêu chuẩn chấm điểm và xếp loại CĐCS vững mạnh trong các trường học, cơ sở giáo
dục và cơ quan quản lý giáo dục ban hành theo hướng dẫn số 149/HD-LĐLĐ ngày 17/ 9/ 2009

của LĐLĐ tỉnh Kiên Giang, tập thể đã thống nhất số điểm cụ thể như sau:
TT
NỘI DUNG CHẤM ĐIỂM
(Cần nêu rõ lý do những nội dung bị trừ hoặc nâng điểm)
SỐ ĐIỂM
Chuẩn
Tự
chấm
Kiểm
tra
I.
Tham gia cùng chính quyền quản lý đơn vị trường học, tổ chức tốt phong
trào thi đua chăm lo và ổn định đời sống, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên
môn: (có 07 tiêu chí cụ thể).
30
1.1
- Ban Chấp hành CĐCS tham gia có hiệu quả vào quá trình đổi mới và nâng cao
chất lượng công tác quản lý nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, trên cơ sở phát
huy vai trò đại diện trong các Hội đồng nhà trường, Hội cha mẹ học sinh.
điểm).
5
1.2
- Có chương trình, kế hoạch cụ thể và tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua
yêu nước, các cuộc vận động do Bộ Giáo dục– Đào tạo và Công đoàn Giáo dục Việt
Nam phát động như: Cuộc vận động “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh
thành tích trong giáo dục”, “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng
tạo”; thi đua xây dựng “trường học thân thiện, học sinh tích cực”, (2,5 điểm).
- Nâng cao chất lượng giảng dạy, học tập; đánh giá đúng chất lượng của học sinh,
sinh viên, (2,5 điểm).
5

1.3
- Phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức hàng năm đúng nội
dung và thời gian quy định theo Nghị định 71/CP và Thông tư liên bộ 09/TTLB,
(2,5 điểm).
- Phối hợp với chuyên môn đồng cấp phổ biến kịp thời và thực hiện đầy đủ các chế
độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và lao động, (2,5 điểm).
5
1.4
- Chỉ đạo ban Thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả, TTND có xây dựng
chương trình công tác; hàng quý sinh hoạt ít nhất một lần (1,5 điểm), có báo cáo
bằng văn bản cho Ban Chấp hành CĐCS và báo cáo tổng kết hoạt động Thanh tra
nhân dân tại Hội nghị Cán bộ công chức, (1,5 điểm).
3
1.5
- Có xây dựng kế hoạch, đăng ký thi đua, tổ chức tốt các phong trào thi đua lao
động giỏi, đúng theo Luật thi đua khen thưởng gắn với phong trào thi đua của ngành
như phong trào thi đua “Hai tốt”, (2 điểm).
- Cuối năm có tổng kết bình bầu đoàn viên Công đoàn xuất sắc và phối hợp với
chuyên môn đánh giá phân loại cán bộ, giáo viên hàng năm để đề nghị khen thưởng,
(2 điểm).
4
1.6
- Công đoàn phối hợp với lãnh đạo chính quyền và chuyên môn đồng cấp thực hiện
tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị; Tham gia xây dựng trường học và cơ quan quản
lý giáo dục thành đơn vị văn hoá; tổ chức tốt phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp và an
toàn vệ sinh lao động”, (2 điểm).
- Không có đoàn viên, cán bộ, giáo viên vi phạm luật giao thông, gây tai nạn thương
tật cho bản thân và người khác, (2 điểm).
4
1.7

- Gương mẫu thực hiện tốt các hoạt động xã hội- từ thiện do Công đoàn và cấp trên
phát động. Đóng góp Quỹ “Mái ấm Công đoàn” đạt chỉ tiêu, đúng thời gian quy
định, (2 điểm).
- Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống:
+ Xây dựng quỹ tương tế, quỹ trợ vốn xoay vòng do Công đoàn quản lý, (1 điểm).
+ Tạo điều kiện tín chấp vay vốn cho CB, GV phát triển kinh tế gia đình quản lý và
sử dụng có hiệu quả nguồn vốn vay, hoàn trả vốn đúng quy định, (1 điểm).
4
II. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục: (có 05 tiêu chí). 20
2.1
- Tổ chức triển khai học tập kịp thời: Các Nghị quyết của Đảng, chủ trương nhiệm
vụ của Công đoàn, của ngành. Tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật Nhà nước,
đẩy mạnh công tác tuyên truyền phòng chống Tệ nạn xã hội, ma túy, HIV/AIDS
trong cán bộ, giáo viên và lao động, (2 điểm).
- Chỉ tiêu 100% cán bộ từ tổ phó Công đoàn trở lên đến Ban Chấp hành và 90% cán
4
2
- 2 -
bộ, giáo viên được học tập, tuyên truyền với mọi hình thức, (2 điểm).
2.2
- Phối hợp với chính quyền đồng cấp chỉ đạo thực hiện tốt các cuộc vận động toàn
dân xây dựng đời sống văn hoá ở cơ sở, mỗi gia đình cán bộ- giáo viên phấn đấu trở
thành “Gia đình văn hoá”, thực hiện tốt chủ trương dân số kế hoạch hoá gia đình và
tích cực tham gia các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao chào mừng các
ngày lễ lớn tại cơ sở và cấp trên tổ chức, (3 điểm).
- Cơ quan, trường học được công nhận đạt “Đơn vị văn hóa”, có trên 90% gia đình
cán bộ- giáo viên được địa phương công nhận gia đình văn hoá, (2 điểm).
5
2.3
- Tích cực học tập văn hóa, nghiệp vụ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học nhất là

phong trào tự học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ trong CB, GV, 100% CB, GV,
CNV đạt chuẩn, 20% đạt trên chuẩn (2 điểm).
- Tham gia tốt công tác phổ cập giáo dục theo kế hoạch của ngành, (1 điểm).
3
2.4
- Tham gia thực hiện tốt các hoạt động nghiên cứu khoa học, sáng kiến kinh
nghiệm, cải tiến kỹ thuật ứng dụng tốt vào thực tiễn giảng dạy và công tác:
+ Có Phong trào tự làm ĐDDH tốt, (1,5 điểm).
+ Năm 2010 đơn vị có SKKN được huyện công nhận, (1, 5 điểm).
+ Ứng dụng CNTT, đổi mới phương pháp giảng dạy, (1 điểm).
4
2.5
- Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục lồng ghép, khai thác các phương tiện
thông tin đại chúng, trên mạng để phục vụ cho công tác tuyên truyền giáo dục. Kết
hợp các đợt bồi dưỡng chính trị, nghiệp vụ từng năm, (2 điểm).
- CĐCS các trường học và cơ quan QLGD đều phải có tủ sách pháp luật và các loại
báo: Kiên Giang, Lao động, báo ngành, sổ tay sinh hoạt Công đoàn, Bản tin Công
đoàn Kiên Giang Kết hợp các đợt bồi dưỡng chính trị, nghiệp vụ, ( 2 điểm).
4
III.
Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng trong
sạch - vững mạnh: (có 09 tiêu chí).
50
3.1
- Xây dựng được Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn, Quy chế phối
hợp với chính quyền cùng cấp, (2 điểm).
- Tổ chức thực hiện có hiệu quả, hàng năm có kiểm điểm việc thực hiện các quy
chế, (2 điểm).
- Cử cán bộ Công đoàn đi dự các lớp tập huấn do Công đoàn cấp trên triệu tập (đảm
bảo 100% Uỷ viên BCH mới tham gia lần đầu được tập huấn nghiệp vụ), (1 điểm).

5
3.2
- Đảm bảo định kỳ sinh hoạt Ban Chấp hành, tổ Công đoàn, đoàn viên, (1,5 điểm).
- Thường xuyên quan tâm cải tiến nội dung sinh hoạt phù hợp với tình hình thực tế
của cơ quan, trường học và mang lại hiệu quả thiết thực. Trong sinh hoạt có đóng
góp ý kiến xây dựng nội bộ tốt, (1,5 điểm).
3
3.3
- Có sổ quản lý đoàn viên theo mẫu quy định, sổ ghi biên bản các cuộc họp của
Công đoàn, (1điểm).
- Mỗi học kỳ có báo cáo diễn biến về tổ chức cán bộ, đoàn viên về trên theo quy
định, (1 điểm).
2
3.4
- Phát triển đoàn viên đạt chỉ tiêu do Công đoàn cấp trên giao. Triển khai kịp thời và
thực hiện có kết quả nội dung xây dựng Công đoàn vững mạnh, xây dựng các tổ
Công đoàn đạt tiêu chuẩn vững mạnh từ 80% trở lên, không có yếu kém, (3 điểm).
- Chủ động đánh giá, chấm điểm, xếp loại theo hướng dẫn và báo cáo diễn giải có
số liệu cụ thể về kết quả hoạt động; đề nghị về Công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý
vào 24/2/2011 (những đơn vị gửi báo cáo chấm điểm Công đoàn cơ sở vững mạnh
chậm sẽ bị trừ điểm), (2 điểm).
- Xét và đề nghị tặng Kỷ niệm chương vì sự nghiệp Công đoàn đúng đối tượng,
đúng thời gian và hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh (nếu không có đối tượng vẫn được tính
điểm), (1 điểm).
6
3
- 3 -
3.5
- Thực hiện tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, (2điểm).
- Tích cực hưởng ứng có hiệu quả các phong trào hành động cách mạng đáp ứng

yêu cầu phát triển của Công đoàn tỉnh Kiên Giang, (2 điểm).
- Thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo với Công đoàn cấp trên đúng theo quy
định, (3 điểm).
- Phối hợp với thủ trưởng đơn vị cùng tham gia và giải quyết các đơn thư khiếu nại,
tố cáo của nhà giáo và người lao động (nếu có) theo đúng trình tự, (3 điểm).
10
3.6
*Công tác nữ công:
- Tổ chức tốt các hoạt động nhân các ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và ngày thành lập
Hội LHPN Việt Nam 20/10, ngày Gia đình Việt Nam… Hàng năm có tổ chức bình
xét công nhận danh hiệu phụ nữ “hai giỏi”, (3 điểm).
- Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” gắn với phong
trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”
trong nữ CNVC-LĐ và cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ
Chí Minh”, (3 điểm).
- Thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tình hình việc làm, đời sống, điều
kiện sinh hoạt, nhà ở…. của nữ công nhân viên chức, lao động để tham gia với
chính quyền kịp thời giải quyết. Ngoài ra phối hợp với các ngành liên quan để giám
sát thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ và trẻ em, (2 điểm).
- Làm tốt công tác tương thân, tương ái trong nữ CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn,
vận động tương trợ giúp đỡ nhau lúc hoạn nạn, ổn định cuộc sống, an tâm công tác,
( 2 điểm).
10
3.7
* Công tác tài chính Công đoàn:
- Lập dự toán thu- chi theo hướng dẫn và quyết toán kịp thời gian quy định, mở sổ
quản lý thu- chi, trích nộp kinh phí Công đoàn công khai rõ ràng đúng quy định của
Công đoàn cấp trên, (2,5điểm).
- Quỹ phúc lợi (nếu có) phải được mở sổ quản lý thu- chi và công khai tại Hội nghị
Cán bộ- công chức, (2,5điểm).

5
3.8
*Công tác kiểm tra Công đoàn:
- Có xây dựng Quy chế hoạt động và thực hiện tốt quy chế. Những Công đoàn cơ sở
dưới 30 đoàn viên không nhất thiết phải có quy chế mà thực hiện tốt nhiệm vụ của
Uỷ ban Kiểm tra. Hàng năm tiến hành kiểm tra tài chính đồng cấp ít nhất 01 lần,
(1,5 điểm).
- UBKT hoặc Uỷ viên Ban Chấp hành phụ trách kiểm tra báo cáo kết quả hoạt động
và đề xuất chương trình công tác với Ban Chấp hành. Hàng quý, học kỳ và cả năm
với Ban Chấp hành về kết quả hoạt động để tổng hợp vào báo cáo chung của Ban
Chấp hành Công đoàn, (1,5 điểm).
- Thực hiện thông tin báo cáo công tác của Uỷ ban Kiểm tra về công đoàn cấp trên
mỗi năm 02 lần theo quy định của Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn cấp trên, (1 điểm).
- Tham mưu và giúp BCH giải quyết kịp thời các đơn thư khiếu tố. Dự các lớp tập
huấn về công tác UBKT đầy đủ, (1 điểm).
5
3.9 - Đảm bảo thực hiện tốt chế độ báo cáo có chất lượng, đúng thời gian quy định.
(Mỗi quý báo cáo 01 lần từ ngày 20-25 tháng cuối quý), (1 điểm).
- Phát triển đoàn viên mới đúng quy trình, thủ tục, tỷ lệ đoàn viên đạt 100% so với
tổng số cán bộ, công chức, viên chức hợp đồng lao động có thời hạn từ 6 tháng trở
lên, (1 điểm). Quản lý tốt thẻ đoàn viên và phát thẻ đoàn viên đạt 100% sau khi kết
nạp, (1điểm).
4
4
- 4 -
- Công đoàn có kế hoạch chủ động giới thiệu đoàn viên ưu tú để Chi bộ xem xét bồi
dưỡng và phát triển Đảng, (1 điểm).
TỔNG SỐ ĐIỂM 3 NỘI DUNG: 100
* Điểm thưởng do Công đoàn cấp trên trực tiếp quyết định:
- Đơn vị có sáng tạo trong hoạt động; đấu tranh chống tiêu cực trong giảng dạy và

học tập có hiệu quả, có chương trình cải cách hành chính cụ thể và tham gia đầy đủ
các phong trào do Công đoàn cấp trên phát động thì được thưởng; (tối đa 04 điểm).
- Có cá nhân trong đơn vị được nhận Bằng khen và Huy hiệu lao động sáng tạo của
Tổng LĐLĐ Việt Nam thì được thưởng; (tối đa 02 điểm).
*Trong đơn vị có người vi phạm các nội dung sau đây sẽ bị trừ điểm:
- Trừ từ 03- 05 điểm nếu trong đơn vị có người vi phạm Luật Giao thông.
- Trừ từ 03- 05 điểm nếu trong đơn vị có người vi phạm các tệ nạn xã hội.
- Trừ tối đa 03 điểm nếu không tham gia các hoạt động xã hội- từ thiện hoặc đóng
góp Quỹ “Mái ấm Công đoàn” không đạt chỉ tiêu.
*Điều kiện xếp loại:
+ Từ 96 đến 100 điểm đạt CĐCS Vững mạnh xuất sắc.
+ Từ 90 đến dưới 96 điểm đạt CĐCS Vững mạnh.
+ Từ 70 đến dưới 90 điểm đạt CĐCS hoạt động Khá.
+ Từ 50 đến dưới 70 điểm xếp loại Trung bình.
+ Dưới 50 điểm xếp loại Yếu- Kém.
*Trường hợp không công nhận CĐCS vững mạnh:
- Trong BCH có ủy viên bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên.
- Để xảy ra tham nhũng, tiêu cực tại đơn vị, trường học.
- Trong đơn vị, trường học có người sinh con thứ 3 trở lên trong năm kiểm tra.
III. NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ TỰ KIỂM TRA:
- Căn cứ vào kết quả và thành tích đạt được của đơn vị, tập thể thống nhất đề nghị điểm thưởng
như sau:
+ Nội dung… : ……. điểm; Nội dung… :…… điểm; Nội dung… :………điểm.
+ Tổng điểm thưởng CĐCS đề nghị:…….điểm.
IV. ĐÁNH GIÁ VÀ KIẾN NGHỊ:
1. Ưu điểm:…………………………………………………………………
2. Tồn tại cần khắc phục:………………………………………………………………………
3. Kiến nghị:……………………………………………………………………………………
Căn cứ vào kết quả kiểm tra, đối chiếu tiêu chuẩn tập thể đã thống nhất xếp loại hoạt động của
đơn vị đạt loại: . . . . . . . . . . . . . . . . với tổng số điểm là:…… /100 điểm.

Biên bản kết thúc hồi:… giờ … phút cùng ngày, tập thể thống nhất có thông qua./.

TM. BCH CĐCS TM. CHI BỘ Thư ký
Chủ tịch Bí thư
*Lưu ý:
5
- 5 -
- Khi chấm đơn vị cần thuyết minh những nội dung thực hiện và có số liệu chứng minh, nêu rõ lý do khi
có sự sai lệch điểm số so với điểm chuẩn.
- Gửi biên bản tự chấm cho CĐGD huyện 01 bản; hạm chót ngày 24/2/2011.
6
- 6 -