Hướng dẫn xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức năn 2011

UBND TỈNH HẢI DƯƠNG
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Số: /SGD&ĐT-TCCB
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hải Dương, ngày tháng 02 năm 2011
V/v tuyển dụng viên chức năm 2011
Kính gửi: Hiệu trưởng các trường Trung học phổ thông;
Giám đốc TTGDTX huyện (thành phố, thị xã),
Trung tâm Kĩ thuật tổng hợp - Hướng nghiệp - Dạy nghề;
Thực hiện Quyết định số 62/2007/QĐ-BGD&ĐT ngày 26/10/2007 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo Ban hành Quy định về nội dung và hình thức tuyển
dụng giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông
công lập và trung tâm giáo dục thường xuyên; Quyết định số 1789/2007/QĐ-
UBND ngày 14-5-2007 của UBND tỉnh Hải Dương về việc ban hành quy
định về tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;
Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn một số vấn đề trong công tác tuyển
viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở năm 2011 như sau:
- Các đơn vị xây dựng chỉ tiêu, cơ cấu và hình thức tuyển dụng theo
thực tế của nhà trường và Công văn liên ngành số 79/LN-VN-GD&ĐT ngày
15/02/2011 của Sở Nội vụ và Sở Giáo dục và Đào tạo về việc tổ chức tuyển
dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2011.
- Trong quá trình xây dựng kế hoạch tuyển dụng cần cần tính toán kế
hoạch phát triển giáo dục của đơn vị trong những năm tới. Chỉ tuyển giáo viên
đối với các bộ môn còn thiếu so với thực tế của đơn vị để tránh tình trạng
thừa giáo viên ở những năm học sau.
- Kế hoạch tuyển dụng viên chức gửi về Sở Giáo dục và đào tạo (phòng
TCCB) trước 26/02/2011. Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ tiến hành thẩm định,
tổng hợp và phối hợp với Sở Nội vụ phê duyệt chỉ tiêu tới từng đơn vị.
- Sau khi kế hoạch tuyển dụng viên chức được thẩm định và phê duyệt,
Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ thông báo chỉ tiêu trên Báo Hải Dương. Các đơn vị

chủ động thành lập hội đồng tuyển dụng và tiến hành quy trình tuyển dụng
theo đúng quy định.
Nhận được công văn này các đơn vị triển khai thực hiện.
Nơi nhận:
- Như kính gửi;
- Lưu .
GIÁM ĐỐC
Nguyễn Văn Quốc
1
2