Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
LỜI CẢM ƠN
!
"#$%&'()*+',-'../$)0
12)%$34*506
)%10789&0*:;0)0<.)5)"4)%=->
?@0A B)%&'()*+'A%CD&
:?01AEFG10
#H2C6
I::7J8:H?*#75KLMNI:
,-'../$)01)%$3!OH7
2 ?P%#Q%!6
+RA,%CD2; SCH
!7:?0T"?!U0%QV7
%C?7C"#$Q'W
Em xin chân thành cảm ơn!
Hà Nội, ngày 25 tháng 4 năm 2015
Sinh viên
Bùi Thị Loan
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
MỤC LỤC
X6Y6Z6+>2'>A"0"../$)012
)%$366666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666[\
-HX6Y]@0#H'>H8CA"../$)01
2)%$3666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666[Z
-HX6[6^22':F%../$)0
12)%$3_T?[`Y[4[`Y\66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666XY
-HX6X]M #H9APN''../$)012
)%$366666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666XX
-HX6\].N''../$)012)%$3%X
T?$:a[`Y[4[`Y\b666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666X\
-HX6Z]ITC>7?G> ":F
''./$)012)%$36666666666666666666666666666666666666666666666XZ
-H\6[6D8C?E0QQ0#H':F"../
$)012)%$36666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666\\
->666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666Z
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
DANH MỤC BẢNG BIỂU
-HX6Y]@0#H'>H8CA"../$)012
)%$3 6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 c%%%]defe%ee%efA
-HX6[6^22':F%../$)012
)%$3_T?[`Y[4[`Y\6 66666666666666666666666666666666666 c%%%]defe%ee%efA
-HX6X]M #H9APN''../$)012)%$
3 6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 c%%%]defe%ee%efA
-HX6\].N''../$)012)%$3%X
T?$:a[`Y[4[`Y\b 66666666666666666666666666666666666666666 c%%%]defe%ee%efA
-HX6Z]ITC>7?G> ":F'
'./$)012)%$3 666666666666666666 c%%%]defe%ee%efA
-H \6Y] M #H 9 AP N ' % X T? [`YZ 4 [`Yg
' . ./ $ )0 1 2 )%$ 3
66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666
c%%%]defe%ee%efA
-H\6[6D8C?E0QQ0#H':F"../$
)012)%$3 66666666666666666666666666666666666666666666666666 c%%%]defe%ee%efA
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
DANH MỤC SƠ ĐỒ
^*hX6Y.C%/G/$)012)%$3 6666666 c%%%]defe%ee
%efA
^*hX6[6)0%!8:A*%!':F'../$
)012)%$3 66666666666666666666666666666666666666666666666666 c%%%]defe%ee%efA
^*h\6Y6D8C#%!8Q5$':F"../$
)01)%$3 66666666666666666666666666666666666666666666666666 c%%%]defe%ee%efA
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
STT Từ viết tắt Định nghĩa
1 QTNL Quản trị nhân lực
2 CBCNV Cán bộ công nhân viên
3 NLĐ Người lao động
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI
1.1. Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài
^"?>A %10P>Uh?
A 7%h:?>%Uh%L
0G#%(6i $h:?>CD$07%
Q'%LDV#050C:"A
6IF?DSGG%j%*C'
UH$"2h"A:>621'>"Q
/G7A !QSG0JG?%S $
';1HT:A '2*=#%('
%U0'%QA _TTC>7T?G>
L7?G>20"Q>:F21NA 7'$2
%DU:F1/G7A 6
Ih:h2710k?1G
%1QG"&'0%G7&8e?:2'
%7C>J:#:?!'L
?>HNU??>H$:A%*"
A 6.Q#H%5A ':F?>P
#%(8:AQ%U7:A_F%A 6)_
C':#%(0l
)'QA 7 '#%(F7$
F!CD #H'%(CF7#05
!H Q#05#H%5:%*6M #HC
QQ%F%CD*A 7%N'?>*A
%(C6M #HAPN':U
P& #H'U?L*=:;'#0
5#H%5A h&Q:*8G
*8G%Fh2$?A CV%
>N*2L"A 6
R 7%2H/?1D080>0#207
Ci I?FNG"/G*?'01
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
Y
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
m)n7QA i I?G%1Q*>Q%U
QG?16DLVQA i I?0?25
H!H_??1 ?!6IDA &
NG1!!?1: #H%'>A
J"2507:N"?!7GUQ%%F5
%&$'%6IF'JNUA L
P>7HG?'1U0>"D07AC
h:C7QU0?'7;PU
?0"?!0#H5H%#2; "D
05%&6
o 0:N:D #H9APN':
C7:H?>CD*H7ApA 6)%F07
C=i I?J$D.0?>Q(7
2QQ #H9APN'?TGH U
#05#H%5#05$>J>"?!6q
FGD$0UN0 F?QAP
p?>Q(6
r?>#?Q1712:F*2D7
./$)012)%$3J%C%(0CD6)%&
'.7H:CQ':?>
LVC07Q#H%5"0CD:9AP
#HN':6.U#:?1 '
>JQ>:FS?_hA:F?
PsT? Jt?C7 ?:F].
D*%!'=QQF5=/
:C>J:F7%%H:F?1
:FJ".7'*>T0:F6)FCD$
N'EOA_'=2VLD'07A
FG #HAPN'0G$06
1.2. Xác lập và tuyên bố vấn đề trong đề tài
)_UCDC0F%=%FC : #H9
APN''>$?#%(%C121A 6
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
[
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
)# QQ!!0DQ':"./
$)012)%$3U'0C57#0
5(D]uI: #H9APN':'.
/$)012)%$3v%2 "?!6
1.3. Tổng quan nghiên cứu khách thể các đề tài nghiên cứu của những năm trước
1.3.1.Một số công trình nghiên cứu liên quan trong nước
t?'Q':S?:C>J:
FPPQ'>".0R%6iJ
UFG"D(7D'57DQHJ
F=%1S?!?%&HJD QD
8C%FG"?!6q1:?>2%!FGF#0
Qt?'':F%QA ]
B wQ%!Quản trị nhân lực")^6iJ),q*)^6MiTMH7
a[`Y`b7Ix-)2@FMI>C':?>>A*H"
#H%5:7%L1%'"A 6wQ%!
C%S':?>#Q%!:A7h&JFFU
>AQ'>#%( %':%/G
' #HC6
B -Q] “Một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực” 0%F)'
N@(. 7'(Iy72Za[`Y`b"QHijx:)06
-00eQ>A*H"'Q%:7
FGUF$"'Q%:h?]H0
*Ch:7Q%%!>F?s"h:7
Q%sTD 7:%!>G"&>%
A "?!1?PN2,N #HCD/G6
B TS. Phùng Đức Chiến, (2003) Luận án tiến sĩ: “Đổi mới đào tạo nguồn nhân
lực tại các doanh nghiệpngành thép trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế”,%
T7QHAEA;&(_UQ ?*HC
Q ?*>D#H%5:7':7666JD0
N';1 #H'6
B D]uHoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng Thương
mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam chi nhánh Hà Nộiua[``zb"Ip+
rF7'(I'*MI> 7#8e?8{*=0
!!0'>':'ie?MI>00
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
X
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
S? #%!'6)F$% *%!
LFGP6
1.3.2. Một số công trình nghiên cứu liên quan ở nước ngoài
)%F017QDQH#:?0CD#H%5h:
DCt?%&7 L1217P]
B )Qt?uc?ee)%Aqee?eB|fcAua[``}b"
w^6d?A36Ie7'(n^e7M@! 6:Qt?
2$0$0*HD':F7QQG
>A'%QA 6-F'7Qt?%FJ
O%$?#%(" Q'>'Q%:
F%Q/GA 6
B Blanchard, P. Nick (1998) Effective Training'?>2Q1&
(0?PF707*Q' #H]r?07
7NF%?>NAP%j%D'0Qt?
Q%50*7Ap7Ap *6
I%7L%CDQt?QF#9AP%>%%F
D#26DGV%S'CDD&
R >JG%C#:?6
?>%UQt?F#0D7%JL%C
DTQD0>A'>'FJU
FQ0F#0>A #H9APN
'6)??2?>$Q#H%5:"
7#05(FG]vI: #H9APN
':'./$012)%$3v6DFG
1?PFP7'?FG%j%*QFG
,7?>%!FG>7%,R1UD
FG%16
1.4. Mục tiêu nghiên cứu
+PFFG"DA%F*= 2?>2CD
*HD #H'::N%' #H9AP
N':7D8C?>2HQS?: #H9APN
':'./$012)%$36
1.5. Phạm vi nghiên cứu
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
\
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
B K'?]IFG9APQAU GC*C_.
./K$012)%$3PPFG6
B K'?&]^2 9AP%FG%'
T?[`YX0T?[`YZ6
B K'?>A]D%FGD: #H9AP
N':%A 6.%!%FG7:N
%' #H':'../K$012)%$3%F*=/
#U*HD' #H9APN':6)_
D8CQHQS?: #H9APN''../
K$012)%$36
1.6. Phương pháp nghiên cứu
1.6.1. Phương pháp luận
D S 9APQ*QFG]*
QA G7QQQ %F#?A59""
<+QBrF7=Mh.N+#?"H6
1.6.2. Phương pháp cụ thể
B Phương pháp thu thập dữ liệu
K*QAU *C]D9AP?>2*Q]
D%7VC:F%7#Q~
qU *C_0#H"#Q%!VCDCD
':6i 0VC:!?%j*DQ
':J%UHQS?: #H''
.6
K*QAU GC]D?HQ%FQ
Q7'N7QQQ8Q50#H'>A7QQN"
.)./K$012)%$36
B Phương pháp xử lý dữ liệu
K*Q2FQ7*Q/7FG9
APQ2 ALI:7L)N40QC??
GUCDFG6-F'Q0#HD%H
VVCQ#21#H%5:F%6.Q2
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
Z
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
•:N7/_QQ78{Q0#H'
%QQD8CHQ7 #H6
1.7.Kết cấu khóa luận
I$?7&H?*7?PP7A?PH7A?P*h7
!•A?P0;70Ch?\*]
.*Y])/#FGD
.*[])??>2CD*HD #H9APN
''A
.*X]K:N%' #H9APN''.)./
K$012)%$3
.*\]D8CHQS?: #H9APN''
.)./K$012)%$3
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
€
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
CHƯƠNG 2: TÓM LƯỢC MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ
HIỆU QUẢ SỬ DUNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO TẠI DOANG NGHIỆP
2.1. Một số định nghĩa, khái niệm cơ bản liên quan trực tiếp đến hiệu quả sử
dụng chi phí đào tạo nhân lực6
2.1.1. Đào tạo nhân lực
.%CDQ ?D':7e2oH%5:"
Ipi:D?IpI(o:a[`Y`b7Ix-'(0o2A:M
I>!uđào tạo nhân sự là các hoạt động để duy trì và nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực của tổ chức, là điều kiện quyết định để các tổ chức có thể đứng vững và
thắng lợi trong môi trường cạnh tranhv6@Q ?C%L"'
:%C17/GA :T'%7
'A501%F5%&%>J:C
7=UUsTt?CD $0PP#Q
%!'>"A /G6
':umột quá trình cung cấp kiến thức, hoàn thiện các
kỹ năng, rèn luyện các phẩm chất nghề nghiệp cho người lao động trong doanh
nghiệp, nhằm đáp ứng yêu cầu trong quá trình thực hiện công việc của họ ở cả hiện
tại và tương lai•BwQ%!#H%5:")iJ),q*)^M
iTMHa[`Y`bBIx-)2FMI>6.C7)‚K)Ir?>%U
>A*H"#H%5:71?PFH?H/GA
?>>J>C7QG$"QF$
TC7C #H 6o#Q%!
'7&>•,;U0P%(C7%D
'UHT ?0%<F?7
0G?=%>$?07&>">AP
0G#Q%! ?>Q'Q'6
.C7!e>"A !':#Q%!
A CU0G7 sT7%ƒ t?CD
&>7L!e>":F%A
!'N#Q%!(70Q0G7<T?1"2:
HT 6oQ%!'H U
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
g
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
&'&'H?H #H6)%7&
'F">7Q00GC7AP'7Q'
&'JHQ%Ah0G7?=%>07
!1 %D'71AE7':F6
2.1.2. Chi phí đào tạo nhân lực
.N':>QH?>*
%!':6.N0:!•h?UND
?RQ%7#05'7Q%5&?&'
&'V%%'>'6I%LH0
UN*>A&>V%?*%!'F
Q Q6
.N'#05(Q*Q'7N'D
Ch?>N (N HA'6
.N (h?]
- .N%05].Q05'?QN7?Q0„.Q05
C ])05p7%05C 6
- .N*=C].QL(7TL7%:?'6
- .N:])FHF7:F'?A_Q
'?'7&%!7h00*%!'7&
QQ#Q%!'6
- .N]) (:F7H7Q*%!7Q
?%7CQ05A, (
i 8:A#0Q:Q'H,1!!
0"A 6+>AQ'HHD?;N7G
A HHT *8GUNV%0
#H6@N'Q>V0 #H'6@Af
N'$TG!!H8CA0"A
%h9AP#s'h&#HDO#s?>Q
N8QA #HT%H6
)F?>;0N'] %
N'?U&%#05%( H?1
N'6DAE0 Q/G7A ;H?Q*
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
}
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
%!'H?1QN;'H%HQD*AH?
TCD:A6i!$!G%'?>Q/8e?
?>H$2 ?;?Q05?17H257$
Q?Q?1$Q*%!Q7#HQ6
2.1.3. Kết quả đào tạo nhân lực
@0#H'?%,OU0/8C AQ>EUQ
?R%?>RUQ1:%7#HQ?…#
!"Q % Q#
Chỉ thiêu định lượng:
Bq$":F'a3b]
3†q$8aN'‡N:b
Br":F'a-b]
-†r8aN'‡N:b
Chỉ tiêu định tính
B^2:F?'OU_
B^2:F?'%hO
B^2:FL‡L1*%!'
2.1.4. Hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo
)%D '%!HT(*2"N0
"?…A 6i!7?…A HNQ$CH
:FH(D*_N "?!6+>&("
HA A,Q:8C;C6)1 #H$
':HTA Q%GsT
'0'%6.<A 00U%G"
&>Ht?%5%&%12""?!6
)e 2 uQuản trị nguồn nhân lực”" Geogre T. Milkovich, Jonh
W.BoudreauaYzz}b! #H" 'QQ9AP
$Cˆ0#H?/G7A 8e?F#6
M #H7*HO!N$1
D?RC?LQQ#HT7sTF
?7 P7%!>#H"Q>:F%1'7e?'
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
z
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
#H001Q'>/%Q]'>N7'
>'h:7Q %U$;P7H0
>'7PP?PF0A"A 6
)0C7Q':%QA 7
!hQQ/#QP7%QOF0
QQ #H?>QPN8Q6
C #H9APN':?'$8e?8{
#DN'eQFGD'O%%S7?20
#H'%!H%H&Q:V]
Y6 .Q(FH?C '/Nl
.:VS?!?7QHG"Q(F%
'7#QQ #H*%!'
[6 .Q(F1'%jU>A'
l
@QR:V0 #H'?…:F
A,QQO2?"?…(F%!>HA'
"?…(F%!>HA'"Q>'7O*H?>:
V!?%'#Q%!('"?…(F?6
X6 .Q(FQAPQ>A'"?!
l
.:VD/G89"Q(F0%1
'6
\6 M/"(F?/0A l
:?1:VC0#H2,"?>*%!'6
Z6 .Q(F%1UH?Q2‰*DA
l
.:V:V?1C/F??&;$#
:?*DQ>":F%/G7A "?!6
->T?:VQ!%j{7/D #H2,'
"?>*%!'6Š1?…A 7 #H'•
22,e (FN:V#
%(QQ6
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
Y`
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
2.2. Nội dung hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo tại doanh nghiệp.
)CQQ #H9APN'QQQ
Q #H'Q0#H'1N'8Q
5 #H0"':6
QQ5 #H'?> %C7%10?
A /G 6)&&Q
#H"*%!'1 #H"*%!$Q!'
?>*%!$7R8:AOFD #HQQ
#H'666.QFNQQ #H'&8{%F?R]
M #HC45
M #HC45N
+…?>*%!'DH8:AQOFQQ,
QAP_2'a:s7Q>F?666b7
e_(a;'7A'bG1_*Q'6
2.2.1. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo của doanh nghiệp
@8:A*%!?>'Q>:F7QA
$HNQG02$0H?H(Ap%
?>QFP'0#H??2e?PFAJ
?PFL'A D%6^(7A
$0QQ0#H'eUFtP7Q U
?R?CO;PUh'6
a) Lượng hóa những chi phí và lợi ích thu được từ hoạt động đào tạo nhân lực.
@ ?>L':F%A $NU
H$'8Q5UN!?
'e?'Q:U&9?'H:
A 6I0NQUN,AE0!%'A
•$NQ'0R_?N
'07;,;UN7?NC
'E:6i!7 NQUN
'QN_ '?> $06
b) Chi phí đào tạo nhân lực trong năm.
.N':h?D'N7X'
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
YY
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
Chi phí bên trong:rNQ*FCs*H]
CH25PP'7%5s7F 9
AP%#%!HA'„N>JQ>?Q']
Q>HA'7:C 7Q>#H7:FPP
Q*='"A 6
Chi phí cơ hội: 'N8Q5ah?N*>"A
N*>"(Fb•00?2?%j
N6i!O8{'N*>Ap%C]D*
H%H(F%&(9'?
'A 6
Chi phí bên ngoài: @HA J/G>Q
*%!':F"?!?JHFF7
HNFh?])DN'7T=(/a0b"
Q(F„)D%HQ/G7Q:?A F('7666
I7/N'h?]NF%7N*>
NF6
c) Lợi ích cá nhân thu được từ các chương trình đào tạo.
IUQ:9'*F(DN]
rN!: V?$*HD$7$
'Q%6i!(ND$6
rNU!]I&'?( ?11
*7D >2*75%NQ;;*7/5*7
D*>T0%D *6
iDNQA ]q UN# :
CHt?%F5%&GU'%1QA
Q6q >JQ>:F%!>F?
PU7PP2Q%"A 6
)CFUNU!!_NQ:A '
H1*N$ '!?1GV%SA
#H7Q'Q%"A
?!6
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
Y[
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
2.2.2. Hệ thống chỉ tiêu đo lường và đánh giá hiệ quả sử dụng chi phái đào tạo của
doanh nghiệp
2.2.2.1. Yêu cầu của hệ thống chỉ tiêu
M 2OFQQ #H9APN'h?HOF
5OF5N7AF$$FQOFQQ5
HN8Q7PLOF5N!H$"7?NQ
#G"#"?>Q:6.QOFH$"
QQ0 #HN'700!0#HQQ•
N8Q6
2.2.2.2. Hệ thống chỉ tiêu
a) Chỉ tiêu định lượng
Y6.N'!#:Y&‡(6a*5]b
.1NN'?>&>%?>(
h?D*HF7N*=C7NAPP(7
NQ%057N (7666N'•Q?…
(7?…*Q'QP>&'7
C'"?…(6
wH5%S,?>H&'7C'7
NQN?…'!'%‹*! #H
0"*%!'•*6
[6)&hN'a*5]T?b
M #H9APN'LHQ#&h
N'7eQ"Q#H%5&;$"
$*%!'6)&hN'aF
:<bNeG]
)†.A‡+aT?b
)%]
)])&hN'
.A].N'
+])$"?>&>a:<b%YT?
'6
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
YX
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
)eG7?2 #H0" ':
!)HV7G&hN';26
)$"&>'?NC!
V6wH9%SC'7&'!
*Q'&h2!*Q
#H6
X6q%F?>*5N$'
a*5Œb
:?>OF5Q%j%7FQNQG'FL
VHNQ$t068Q5A
%F?>*5N$' $eQ1]
-1Y]xQ5k N$'%/2N$
h:6
^†@‡)aŒb
)%]
^])O aŒbN$'
)])/N$h:%T?
)%])†m•d•@
m].ND*%T?
d].e=_#s
@].'h:
-1[]xQ5Q%5"'h:A
q†o8^
+†K8^
)%]
q]wQ%5"'h:T?aBYbAT?
+]wQ%5"'h:T?aBYbT?
o])/A"A T?
K]r"A T?
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
Y\
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
-1X]xQ52AT?%F?>*5
N$'T?aBYb6
MA†q‡@
M?†+‡@
)%]
MA]M #H'h:eOFA26MA ?>h
:'h:T?aBYbFhAT?6
M?]M #H"'h:eOF6M?
?>h$'h:T?aBYbFh
T?6
@]N'h:T?aBYb
MAM?1HQ #H'h:6
\6ITC>
+PF"':10TTC>7TC
Ht?7CA5P6
ITC>72Ht?72
'*1%1?'GV*%!'
#e6ITC>T71%1'1
H0Q02>/< #H0"*%!
'6)F7TC>!H!C%?>
1??>D6+28Q5OF$0QQ
"&>?>H&Aa_XB€QbQ
1TC>"(%1'6
b) Chỉ tiêu định tính
Y6.CHt?RC '
-SQQCHt?7A5PC
%1'0*%!'C
#Hlh2V%'?'Nl
)_Q#H%5•:;7#05':,6)C
F7 QQCHt?7A5PC
%1'DH =,?>D >6
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
YZ
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
[6)Q>"&>'6
ID#:?0Q>? "&>
'6M(LD*%!'?l
.LD ' 'l
+G>%7D>"&> 0
'666CHDUFNQQ #H'6r h
2QA 7/GV%$:Q:'?>
>J:F 7F?7%0L! l
)Q>?>02QQC=V#'
Q>0G#%(0CHQOF575NQA,
QQ #H'N8Q #H9APN'6
2.3. Nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụngchi phí đào tạo tại doanh nghiệp
2.3.1. Nhóm nhân tố thuộc môi trường bên ngoài doanh nghiệp
2.3.1.1. Nền kinh tế
)%U$:7A5H=">"H0017
D0i I?J:?UT?0&EAC
Ph6ID0RDT78H%U0>75%&
'%2 QA H2?R1QG
GU%F5%&H?7!!AT7
DA (HQ;>P7;H?2N'
>7%h?H:Q'6)F7H#05
?N1D07A $>J
>0G7<TT>7'{1&>':
2#%(#05C>J>7'%0'%A
6'?PF7?>%UFH8:A*%!
'Q%h:7%5_:%!>D
Ir78e??" 2Lt Q*%!
Q%"A "HD06
2.3.1.2. Văn hóa xã hội, chính trị, pháp luật.
':L52" 2Q7*07NQ
"16.Q#5"Q'%G{Q>?'?•1'
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
Y€
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
>A"71 !APQ*>A6
.QNQD':F$HQGCHQ#5"
QI1H?H#D&>6)'i I?7->
>T?Yzz\r9/7>/?>2D
"->rr>T?[``[7T?[``€7T?[``gT?[`Y[6)%#
5%j%U#D?&>=%2#Q%!?
J("(7ƒ?e%Q ??&9AP>
H 6.,1!?>'QrF#Q]rq'
D7r-H?8>~%CDQTHA1QQI5
57I5o07)1AEJS?H
#D"&>6I%7>A7*Q'7Q%7
#?7t?8>666?…?…QJQ ,e_,
?D7#27A:>6)_>'>'H/e,7
<•/,7<•/D!G7
>A75?'72:F'7666{eN
'J/6
2.3.1.3. Đối thủ cạnh tranh
.?2JHA'ALHt?"?!7
:CHt??=%>5%&FP7_10?<
5%&6.,180Q%"017R _i I?
>10017QA O'%D 7
CHt??R *'%D&4h:V
*=tA Q%DU6I#H%5O#
:?0Q'"A ?!7?L#H#:?0'
>':F"A Q7C2"'%6.$H
!?8e?(?0Q7 :NQ
'"A ?!7S?QG2C$(7:%!
>"Ir7h&U:Ir%Q!%''8!Ir'
V QQ%,!6
2.3.1.4.Thị trường lao động
)5%&>?>>" 25%&7!Q>"
J:207Q7666H=V0'>
'%?…A 6Ž="$>7C>
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
Yg
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
Q>%00Q'>#H%5:AP7'7
>7%H7666P1':7?U::7:
D?E07*7>7'2?:FEV7666dj
%7%F5%&> 7 DA E0
>%C/07&CCQA >
7 P%7 7>7 9p7
(7666i!Q<'%%&%O#e10
G0 ?06DLVA H
''2;U::FJ!:F?1H?
N'6
2.3.2. Nhân tố thuộc môi trường bên trong doanh nghiệp
2.3.2.1. Năng lực và quan điểm của nhà quản trị
I#H%54,% %QNQ
'Q%:%A 6o?7%!>7T7=
N7G7Q'~"(H=10 :
>78:AQNQ7*%!'7J#05:Q
'6@#05?>NQ7#H%5FOG
%F#?"H:?HA%F?HU#?"Q
h Q:F%A %UNQ7*
%!,,C6
2.3.2.2. Khả năng tài chính của doanh nghiệp
.C%S7?…A %?>#0Q!h
N?>02#%("?…CD%6i1hN
?'/5!A •ApA QJ%N
Q'Q%:7'70hNe‰!
NQ':F• 6i '5:Q
':F%A J%L1
#H"'>':F"A 6iCDh
%(7#:?%QA 7=?…A $H
*Q':F"?!7,1D 7HT
"A ?!6
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
Y}
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
2.3.2.3. Bản thân người lao động
.QNQ*%!'Q%:8:A
%$H0:? ("&>%A
6.$H8e?(?2'U0GsT!
PP2C "('A 6h&J$
H%(0 ?? :?FQ":F7J
%!>TF?"(:'2$
'7J0 ?N'?:F
?ƒ?R:F?16h&H 'Q
%:J?> QU:Ir;1A 6
2.3.2.4. Mục tiêu, chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp
+PF70A2j"?(#05#H%5%
A 7#05'"A 6:CD28F
2#Q%!':7TG7*=A %0
:6)%_'C570A•PS
Q0:,10'H8C6q%F 0'
h:70'':•%QGC
?PFR%6
2.3.2.5. Cơ sở vật chất, kỹ thuật, công nghệ
+G>A' '" sH=0%!>7F
$9AP0 #HJH=%C10 0'
':"A 6^/D#?*=C7*Cs
J?8C $'6
x{%FN'*=CC<7 PP#Q%!'
!0?>$"Q05PP'•H?Q
N'•#H%5F?D*Q(!G'6
2.3.2.6. Đặc điểm sản xuất kinh doanh
+G>A' '" sH=0%!>7F
$9AP0 #HJH=%C10 0•
'Q%"A 6^/D#?*=C7*Cs
J?8C $'6
x{%FN'*=C7s7 PP#Q%!
'!0?>$"Q05PP'•H?Q
N'•#H%5F?D*!G'6
2.3.2.7. Các hoạt động quản trị nhân lực khác
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
Yz
Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị
nhân lực
.Q'>#H%5_AP7%H7QQ7>7'Q
%2:75:7# >%A 7666C
H;TN1'?>O2C6+>%U
•> F?G•H=0
#H"'>Q6.N!7'>' #H?>
$&2TUQ'>#H%5:16
SV: Bùi Thị Loan MSV:
11D210208
[`