MẪU BẢNG ĐIỂM PHỎNG VẤN.doc

BẢNG ĐIỂM
PHỎNG VẤN
KMH BM-NS-02-04
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/1
TpHCM, Ngày……..tháng……..năm...........
Số thứ tự: ..……………………….
Ngày P/v: ……….……………….
Họ Tên ứng viên: ...........................................................Vị trí ứng tuyển:...............................................................
Người phỏng vấn: ..........................................................Chức vụ:....................................Đơn vị:..........................
Người phỏng vấn: ……………………………………Chức vụ: ……………………..Đơn vị:...........................
Các tiêu chuẩn đánh giá
Người phỏng
vấn đánh
giá
Nhận xét
Lần 1 Lần 2
1. Ngoại hình, Tác phong
2. Chuyên môn, nghiệp vụ trong lĩnh vực dự tuyển
3. Kinh nghiệm trong lĩnh vực dự tuyển
4. Kỹ năng trong công việc (ngoai ngữ,vi tính…..)
5. Khả năng ứng xử
KẾT QUẢ PHỎNG VẤN (Điểm)
Điểm cho 1 tiêu chuẩn: Xuất sắc 5 điểm, Khá 4 điểm ,Trung bình 3 điểm ,Yếu 1 điểm ; Kém 1 điểm.
Tổng diểm đạt phải trên 16 điểm và không được có trên 2 chỉ tiêu bị đánh giá yếu kém
Kết luận:
 Loại  Đạt, gọi
 Hẹn phỏng vấn lần sau  Đạt, chưa gọi.
Mức lương thỏa thuận: - Thử việc...........................................…………/Tháng.

- Chính thức ....................................…………/Tháng.
Thời gian thử việc: ...........................................................................................................................
Các thỏa thuận khác: ........................................................................................................................
Ban TGĐ Người phỏng vấn