NOI QUY-QUY CHE LAM VIEC- DUONG CD

Bù Gia Mập , ngày 2 tháng 9 năm
2010
NỘI QUY, QUY CHẾ CƠ QUAN
I. MỤC ĐÍCH XÂY DỰNG QUY CHẾ
- Đảm bảo ngun tắc làm việc có hiệu quả trong một đơn vị hành chính sự
nghiệp, chủ động gắn với trách nhiệm của CBVC nhà nước ; thực hiện và hồn thành tốt
các nhiệm vụ chức trách được giao .
- Xây dựng, định hướng rõ nhiệm vụ chức trách về cơng việc cho các tập thể, cá
nhân trong đơn vị.
- Đảm bảo tính thống nhất trong cơng tác quản lý, chỉ đạo các hoạt động của nhà
trường trong năm học.
- Phát huy quyền làm chủ và huy động tiềm năng trí tuệ của CBVC trong nhà
trường góp phần xây dựng nền nếp trật tự kỷ cương, ngăn chặn các nội dung tiêu cực và
các tệ nạn xã hội, thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển giáo dục của đơn vị đề ra.
- Mỗi CB- GV- CNV của nhà trường phải nghiêm túc thực hiện nghị quyết của
Đảng, pháp luật của Nhà nước, Luật Giáo dục, Điều lệ của nhà trường TH, nhằm xây
dựng “Trường ra trường, lớp ra lớp, thầy ra thầy, trò ra trò”, thực hiện chủ trương xây
dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, thầy giáo mẫu mực, học sinh thanh
lịch.
- Để đạt được định hướng trên mỗi thành viên trong nhà trường phải thực hiện tốt
việc học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, nghiêm chỉnh chấp hành mọi
chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước ; nghiêm túc thực
hiện các quy định của ngành giáo dục. Bên cạnh đó còn phải chấp hành các điều trong
nội quy, quy chế đã được xây dựng, bàn bạc trong đơn vò và thống nhất thực hiện.
II. CƠ SỞ XÂY DỰNG QUY CHẾ
- Căn cứ điều 15, Luật Giáo dục về vai trò trách nhiệm của nhà giáo.
- Căn cứ Thông tư 41/2010/TT-BGDĐT
- Căn cứ điều 33, 37, 39, Pháp lệnh Cán bộ cơng chức.
PHỊNG GD&ĐT BÙ GIA MẬP
TRƯỜNG TH BÙ GIA MẬP
CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
1
- Căn cứ vào tình hình thực hiện nhiệm vụ năm học và các chỉ tiêu kế hoạch xây
dựng phát triển giáo dục của trường TH Bù Gia Mập năm học 2010 - 2011.
III. NỘI DUNG QUY CHẾ
Điều 1: Đối với cán bộ, giáo viên
Mọi giáo viên phải thực hiện tốt các điều 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36 (Chương IV-
Điều lệ trường THPT do Bộ GD & ĐT ban hành ngày 02/04/2007).Ngồi những u cầu
trên cán bộ, giáo viên phải thực hiện tốt vai trò trách nhiệm nghề nghiệp được Đảng và
Nhà nước phân cơng.
Điều 2 : Đối với nhân viên.
Nhân viên phải thực hiện đầy đủ chức trách nhiệm vụ nghề nghiệp theo ngạch
cơng chức và theo văn bản hợp đồng lao động thoả thuận.
Điều 3: Đối với tồn thể CBVC trong nhà trường
Mọi thành viên trong nhà trường phải có ý thức trách nhiệm, tự trọng về bản thân
và nhà trường TH Bù Gia Mập ; biết phát huy tinh thần dân chủ theo Quy chế dân chủ
trường học ; bàn bạc, góp ý về những biện pháp cụ thể để xây dựng nhà trường.
Mọi người có tinh thần xây dựng và bảo vệ sự đồn kết nội bộ trong từng tập thể,
đồng thời tơn trọng, thực hiện tốt Nghị quyết của nhà trường, đồng thuận vì mục tiêu
chung, hướng tới sự phát triển của nhà trường
Điều 4: Giờ giấc làm việc :
4.1. Thời gian làm việc theo giờ hành chính:
+ Buổi sáng : Từ 7giờ 00’ đến 11 giờ 00’
+ Buổi chiều : Từ 13 giờ 00’ đến 17 giờ 00’
4.2. Thời gian làm việc của nhân viên hành chính:
- Nhân viên hành chính bao gồm : làm việc đúng quy định theo giờ hành chính(trừ
những trường hợp do cấp trên điều động). Nhân viên hợp đồng ngồi các quy định trên
còn phải thực hiện theo các u cầu được quy định trong hợp đồng.
4.3 Thời gian làm việc của Ban Giám hiệu, lãnh đạo các tổ chức đồn thể
- Hiệu trưởng, các Phó Hiệu trưởng được phân cơng trực phải có mặt đầu giờ

hành chính (kể cả sớm và chiều).
- Chủ tịch Cơng đồn, Tổng phụ trách đội, TTCM (hoặc người được uỷ nhiệm) có
mặt trước giờ hành chính để triển khai nhiệm vụ. (trước giờ vào lớp 15 phút).
4.4 Thời gian làm việc của giáo viên (bao gồm GVDT, GVCN lớp)
2
- Giáo viên chủ nhiệm lớp phải có mặt tại trường vào giờ sinh hoạt 15’ đầu giờ
mỗi buổi (từ thứ hai đến thứ sáu), chịu trách nhiệm giám sát hoạt động sinh hoạt 15’
của lớp chủ nhiệm và điểm danh sĩ số. Những buổi khơng có mặt đầu giờ, phải
giao cho GV dạy chuyên điểm danh só số.
Tuyệt đối khơng để tình trạng khơng nắm được diễn biến chun cần của học sinh.
- Giáo viên dự trữ khơng có tiết đầu của buổi học thì có thể khơng phải lên đầu
giờ nhưng phải có trách nhiệm tự tìm hiểu, cập nhật tình hình về những nội dung đã
được BGH, chuyên môn và các tổ chức đồn thể thơng báo, nhất là cơng tác dạy thay
hằng ngày.
5.1.Chế độ hội họp
1. Họp HĐGD: 1 lần/tháng ( thời gian do BGH thông báo cụ thể )
( có thể thay thế họp bằng hình thức thơng báo trên bảng thơng báo).
2. Ban Giám hiệu : 1- 4 lần/ tháng.
3. Họp tổ CM : 3- 4 lần/ tháng.
4. Họp liên tòch: 1 lần/ tháng.
5. Ban Lao động, CSVC :1 lần/ tháng.
6. Giao ban với hội đại diện PHHS : 1 lần/ tháng ( trừ đột xuất)
7. Họp các đồn thể: 1 lần/ tháng.
8. Họp PHHS 3 lần/năm( đầu năm, cuối HKI, cuối HKII).
9. Đội tổ chức sinh hoạt dưới cờ vào thứ hai hàng tuần.
5.2. Chế độ báo cáo:
- Các cá nhân, tập thể khi triển khai các nhiệm vụ, kế hoạch hoạt động phải thơng
qua lãnh đạo nhà trường tổ trưởng ( tổ phó chuyên môn) hoặc người phụ trách.
- Sau khi được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng phải báo cáo lại kết quả cho
người phụ trách bằng văn bản hoặc trực tiếp trao đổi.

- Các bảng thơng báo, nội dung thơng báo phải rõ ràng, khoa học, đảm bảo tính sư
phạm. Mỗi bảng thơng báo phải ghi danh tổ chức( hoặc cá nhân) thơng báo. Trường hợp
thơng báo là văn bản thì phải có chữ ký, đóng dấu của người có thẩm quyền đại diện.
Nội dung thơng báo có thể do cá nhân trực tiếp thơng báo tới từng CBVC trong nhà
trường.
3
Điều 6: Kỷ luật lao động
- Cán bộ giáo viên nếu ốm đau hoặc có việc đột xuất cần nghỉ phải báo cáo Hiệu trưởng
(hoặc Phó Hiệu trưởng trực), với BCH công đoàn và đề xuất phương án giải quyết
phần cơng việc của mình với tổ trưởng chun mơn để xin phép trước khi nghỉ.
- Nghỉ có lý do chính đáng là trường hợp khi được Hiệu trưởng( hoặc người được
uỷ quyền) xác nhận và đồng ý. Những trường hợp đặc biệt Cơng đồn nhà trường sẽ xác
minh và điều tra giúp Hiệu trưởng.
- Nhân viên hành chính nếu trong thời gian làm việc mà nghỉ khơng xin phép (có
lý do hoặc khơng lý do) ảnh hưởng đến cơng việc chung thì do Hiệu trưởng cùng HĐ
kỷ luật nhà trường ra quyết đònh xử lý kỷ luật phù hợp.
- Khi tham gia sinh hoạt trong các tổ chức đồn thể nào thì phải nghiêm chỉnh
thực hiện quy định của đồn thể đó.
* Quy định về việc muộn giờ, muộn họp :
+ Nếu vào muộn từ 5 phút trở lên: Giáo viên vẫn tiếp tục việc dạy, họp bình
thường nhưng sẽ bò trừ điểm và căn cứ Bảng lượng hoá thi đua để xếp loại
hoạt động trong tháng.
+ Nếu vi phạm lần 2 trở lên sẽ bị khiển trách, phê bình trước hội đồng, nếu vi
phạm từ lần 3 trở đi sẽ khơng xét thi đua trong năm
* Quy định về việc bỏ giờ, bỏ họp :
Nếu trường hợp là bỏ họp thì CBVC phải chịu trách nhiệm về những nội dung
trong phiên họp đã triển khai. Nếu bỏ giờ, bỏ buổi dạy thì căn cứ vào Bảng lượng
hoá thi đua để đánh giá bằng cách trừ điểm và hạ một bậc thi đua trong
tháng.
* Lưu ý : Cả hai hiện tượng trên nếu vẫn tiếp diễn khơng có sự thay đổi thì lập hồ

sơ kỷ luật đề nghị xếp loại cơng chức khơng hồn thành nhiệm vụ.
- CBVC khi hội họp phải ngồi đúng vị trí, khơng mất trật tự, khơng làm việc
riêng, muốn phát biểu phải có tổ chức, khơng được có các biểu hiện tự do vơ kỉ luật.
- Hàng tháng, theo lịch của BGH, các cá nhân, bộ phận chịu trách nhiệm về việc
vào điểm theo đúng quy định.
- Để ĐT chế độ rung hoặc có thể tắt ĐT nếu không cần thiết khi
ngồi họp hoặc tham gia công việc trên lớp học.
4
Điều 7 : Trang phục của giáo viên .
Trang phục của giáo viên, nhân viên thực hiện theo đúng Điều lệ trường TH và
phù hợp với điều kiện khu vực, vùng miền. Trang phục ngày lễ : thực hiện theo
thơng báo của Ban Tổ chức của từng buổi lễ, nhưng khơng trái với quy định tại Điều lệ
trường TH.
Điều 8 : Hành vi, ngơn ngữ ứng xử của CBVC
- Hành vi, ngơn ngữ ứng xử của CBVC phải mẫu mực, có tác dụng giáo dục đối
với học sinh. Nghiêm cấm việc xúc phạm danh dự nhân phẩm và thân thể của học
sinh dưới bất kì hình thức nào.
- Đối với CBVC phải niềm nở, lịch sự khi tiếp đón HS, CMHS và khách đến
trường, tránh những biểu hiện ứng xử thiếu văn hóa nhà trường.
- Lối sống trung thực, lành mạnh, hoà nhã, đoàn kết giúp đỡ đồng
nghiệp.
Điều 9 : Thực hiện các hoạt động giáo dục khác
- CBVC phải chấp hành nghiêm chỉnh mọi quy định khi tham gia giao thơng ;
khơng sử dụng điện thoại di động, uống rượu bia khi lên lớp và tham gia các hoạt động
giáo dục ở trường. Tuyệt đối khơng hút thuốc lá trong lớp học.
- Trung thực, cơng khai khi kiểm tra, đánh giá học sinh và trong thi cử, tuyển sinh.
Mọi người chủ động, tự giác, nghiêm túc thực hiện cuộc vận động “Hai khơng” để chống
tiêu cực và bệnh thành tích trong giáo dục. Chủ động đổi mới phương pháp dạy học để
nâng cao chất lượng giáo dục.
- Tích cực nâng cao tinh thần tự giác, thực hiện tốt các phong trào thi đua, rèn

luyện , thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực và
các cơng tác xã hộ khác.
Điều 10: Quy định về việc sử dụng tài sản cơng .
- Mọi thành viên trong nhà trường phải thực hiện tiết kiệm khi sử dụng điện,
nước, điện thoại cơ quan và bảo vệ tài sản cơng. Người cuối cùng khi rời khỏi chỗ ngồi
phải chủ động tắt các thiết bị điện.
- Việc mượn và sử dụng các thiết bị hỗ trợ giảng dạy phải có kế hoạch và chịu
trách nhiệm trước nhà trường về những sự cố do bản thân gây ra.
- Đất đai thuộc quyền sở hữu của nhà trường, tuyệt đối khơng ai được tự ý sử
dụng vào mục đích cá nhân. Muốn sử dụng phải được sự cho phép của Hiệu trưởng.
Việc cho mượn đất chỉ có tính tạm thời, khi nhà trường có nhu cầu sử dụng, sẽ thông
báo thu hồi .
5
- Căn tin trong trường phải có hợp đồng và thoả thuận thời gian
hoạt động, trích nộp tài chính tháng, đònh kỳ cho trường. Chòu sự quản lý
của nhà trường và việc kiểm tra, giám sát của các tổ chức đoàn thể. Tuyệt
đối phải đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Nếu có biểu hiện vi phạm
các quy đònh sẽ bò xử lý phù hợp.
Điều 11. Nề nếp làm việc:
- Thống nhất trong tồn trường nề nếp làm việc như sau : Người phụ trách tổ chức, bộ
phận nào thì chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và Chi bộ về hoạt động của tổ chức,
đồn thể đó .
Điều 12 : Xử lý vi phạm
- Vi phạm pháp luật : chuyển hồ sơ cho cơ quan điều tra, khơng giải quyết nội bộ.
- Vi phạm các nội quy, quy chế : Các hành vi, biểu hiện vi phạm các nội dung, các
điều tại quy chế này sẽ bị xử lý theo quy định của Pháp lệnh cơng chức cán bộ .
IV.TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 13: Thực hiện nội quy, quy chế
Nội quy, quy chế này được sửa đổi và thơng qua Hội nghị CB-VC hàng năm. Sau
khi được hội nghị CBVC năm học 2010 – 2011 thơng qua sẽ được niêm yết tại phòng

Hội đồng. Giao cho Ban Thanh tra nhân dân, các tổ chức đồn thể và các cá nhân có liên
quan theo dõi, giám sát và xử lý những vi phạm của CB – GV – CNV.
.
HIỆU TRƯỞNG TM. BCH CÔNG ĐOÀN
Chủ tòch
Đỗ Thò Lòch Bùi Đức Dưỡng
6
7