Quy che lam viec Truong Tieu hoc.doc

Phòng GD&ĐT Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam
huyện ngọc lặc Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Trờng TH
., ngày tháng 8 năm 2008

quy chế làm việc của trờng Tiểu học Thị trấn ngọc lặc
Nm hc 2008 - 2009


Nguyên tắc, phạm vi
và quan hệ phối hợp giải quyết công việc
Điều 1: Nguyên tắc làm việc của Trờng Tiểu học.
1. Nhà trờng hoạt động theo nguyên tắc tập trung, dân chủ; điều hành cơ quan theo chế
độ Thủ trởng; thực hiện nhiệm vụ quyền hạn theo quy định của Luật Giáo dục, của cơ quan
chuyên môn cấp trên và UBND huyện Ngọc Lặc. Nhà trờng giải quyết công việc theo các
nguyên tắc sau:
1.1 Giải quyết đúng thẩm quyền và phạm vi trách nhiệm; cấp trên không làm thay công
việc của cấp dới và ngợc lại.
1.2 Mỗi công việc chỉ định ngời phụ trách và ngời phụ trách chịu trách nhiệm chính về
công việc đợc phân công.
1.3 Bảo đảm sự phối hợp công tác, trao đổi thông tin trong giải quyết công việc và trong
mọi hoạt động theo chức năng, nhệm vụ và quyền hạn đợc quy định.
2. Mọi hoạt động của nhà trờng và các thành viên trong nhà trờng đều nhằm mục đích
quản lý và phục vụ tốt nhất cho việc dạy và học, tổ chức các hoạt động Giáo dục tại đơn vị.
Điêù 2. Cách thức giải quyết công việc của nhà trờng.
1. Thảo luận và quyết định những vấn đề quan trọng cần có ý kiến của tập thể tại phiên
họp định kỳ (Phiên họp của Hội đồng GD; phiên nhà trờng hàng tháng) hoặc bất thờng do
Hiệu trởng hoặc Chủ tịch Hội đồng GD triệu tập. (Thực hiện theo chức năng, quyền hạn,
nhiệm vụ của Hiệu trởng, Chủ tịch Hội đồng GD)
2. Đối với những vấn đề không nhất thiết phải thảo luận thì căn cứ vào sự phân công
trong Ban giám hiệu, công việc quản lý thuộc phạm vi của ai thì ngời quản lý đó quyết định

và báo cáo lãnh đạo.
Điều 3. Phạm vi giải quyết công việc của Hiệu trởng (Thực hiện theo điều 17 - Điều lệ
trờng Tiểu học) .
1. Hiệu trởng điều hành công việc theo chế độ Thủ trởng, đề cao nguyên tắc tập trung
dân chủ, chịu trách nhiệm trớc Phòng GD&ĐT, Uỷ ban nhân dân huyện về mọi hoạt động của
nhà trờng.
2. Quyết định, giải quyết các vấn đề thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của nhà trờng.
3. Hiệu trởng phụ trách chung công tác của nhà trờng và trực tiếp phụ trách một số lĩnh
vực công tác.
mẫu
4. Những vấn đề đã giao cho Phó Hiệu trởng nhng do tầm quan trọng và tính cấp bách
của công việc, nếu xét thấy cần thiết, Hiệu trởng có thể trực tiếp giải quyết trong một thời
gian nhất định.
5. Hiệu trởng triệu tập và chủ toạ các cuộc họp của nhà trờng, điều hành công việc hàng
ngày qua Phó Hiệu trởng và các tổ khối chuyên môn, tuân thủ thể lệ, quy chế quản lý nhà nớc
về công tác giáo dục của Phòng Giáo dục và đào tạo và của UBND huyện.
6. Hiệu trởng phối hợp với Công đoàn nhà trờng một cách chủ động và thờng xuyên về
các lĩnh vực công tác của Công đoàn, tạo điều kiện để công đoàn hoạt động tốt nhất.
Điều 4: Phạm vi giải quyết công việc của Phó Hiệu trởng, quan hệ công tác giữa Hiệu tr-
ởng và các Phó Hiệu trởng (Thực hiện theo điều 18 - Điều lệ trờng Tiểu học)
1. Các phó Hiệu trởng đợc phân công giải quyết công việc theo các nguyên tắc sau:
1.1. Phó Hiệu trởng đợc Hiệu trởng phân công phụ trách một số lĩnh vực công tác và
chịu trách nhiệm trớc Hiệu trởng về lĩnh vực công tác đợc giao và những quyết định của
mình.
cụ thể nh sau :
Đồng chí : Lê thị Thuỷ
- Phụ trách chuyên môn khối 1,2
- Phụ trách dạy 2buổi/ngày đối với lớp 1,2 .
- Phụ trách công tác phổ cập .
- phụ trách công tác th viện, Thiết bị .

Đồng chí : Nguyễn Thị Hơng
- Phụ trách chuyên môn khối 3,4,5
- Phụ trách công tác bồi dỡng HS mũi nhọn và phụ đạo HS yếu .
- phụ trách hồ sơ sổ sách nhà trờng, tổng hợp và báo cáo thông tin 2 chiều giữa tổ khối với
nhà trờng và nhà trờng với cấp trên .
1.2. Trong lĩnh vực công tác đợc giao, Phó Hiệu trởng thay mặt Hiệu trởng và sử dụng
quyền phó Hiệu trởng để quyết định công tác theo đúng quy chế, thể lệ đã đợc quy định.
1.3. Trong quá trình chỉ đạo công tác, nếu xuất hiện những vấn đề phức tạp mới phát
sinh, thì Phó Hiệu trởng phải trao đổi thống nhất ý kiến với Hiệu trởng. Trờng hợp khẩn cấp
thì phó Hiệu trởng chủ động giải quyết và sau đó báo cáo cho Hiệu trởng biết.
1.4. Những công việc có liên quan đến lĩnh vực phụ trách của các Phó Hiệu trởng khác
thì chủ động phối hợp để giải quyết. Nếu có ý kiến trái ngợc nhau thì báo cáo Hiệu trởng
quyết định.
1.5. Hiệu trởng chịu trách nhiệm về các quyết định của các Phó Hiệu trởng trong khi
các Phó Hiệu trởng thực hiện các nhiệm vụ đợc Hiệu trởng phân công.
1.6. Theo yêu cầu điều hành trong từng thời kỳ, nếu xét thấy cần thiết, Hiệu trởng có
thể trực tiếp giải quyết một số công việc đã phân công cho Phó Hiệu trởng hoặc điều chỉnh
sự phân công công việc của Phó Hiệu phó.
2. Trong phạm vi công việc đợc phân công, Phó Hiệu trởng có trách nhiệm và quyền
hạn:
2.1. Chỉ đạo điều hành công việc hàng ngày của nhà trờng qua những công việc do
mình phụ trách.
2.2. Giải quyết các vấn đề cụ thể phát sinh hàng ngày thuộc thẩm quyền của Phó Hiệu
trởng đã đợc Hiệu trởng phân công phụ trách, xin ý kiến của Hiệu trởng đối với những vấn đề
quan trọng.
2.3. *Ký thay :
- Đồng chí : Lê Thị Thuỷ ký thay học bạ lớp Khối1,2 ; Hồ sơ chuyển đi, chuyển đến .
- Đồng chí : Nguyên thị Hơng Ký thay học bạ Khối 3,4,5
* Ký trách nhiệm các văn bản thuộc phạm vi các lĩnh vực đợc Hiệu trởng phân
công

2.4. Theo dõi, chỉ đạo, xử lý những vấn đề nội bộ trong nhà trờng, thuộc lĩnh vực phân
công phụ trách, hàng tháng, quý, năm nhận xét, đánh giá về tình hình và kết quả hoạt động
của lĩnh vực công việc đợc phân công.
2.5. Khi các Phó Hiệu trởng đi công tác phải báo cáo Hiệu trởng để việc điều hành công
việc của nhà trờng đợc thông suốt.
2.6. Đợc Hiệu trởng uỷ quyền giải quyết các công việc do Hiệu trởng phụ trách khi
Hiệu trởng vắng mặt.
2.7. Phó Hiệu trởng đợc giao trách nhiệm chủ động phối hợp với Công đoàn, các tổ
chức đoàn thể để giải quyết những công việc có liên quan (Nếu Hiệu trởng không giao thì
việc này là của Hiệu trởng)
3. Các quyết định giải quyết công việc của Phó Hiệu trởng phải đợc thông tin kịp thời
cho Hiệu trởng và các Phó Hiệu trởng khác biết.
Ban hành văn bản của nhà trờng
Điều 5: Thẩm quyền ký văn bản:
Theo thẩm quyền, Hiệu trởng là ngời ký tất cả các loại văn bản của nhà trờng. Khi cần
thiết và trong trờng hợp Hiệu trởng đi công tác vắng, Hiệu trởng sẽ uỷ quyền cho phó Hiệu tr-
ởng ký thay văn bản trong lĩnh vực công tác đợc phân công phụ trách, sau đó phải báo cáo lại
để Hiệu trởng biết .
Điều 6: Trách nhiệm đối với việc ký các loại văn bản:
1. Theo thẩm quyền, các Phó Hiệu trởng không đợc ký các loại văn bản của nhà trờng.
Trờng hợp ký thay Hiệu trởng nh quy định tại điều 5, phó Hiệu trởng phải chịu hoàn toàn
trách nhiệm về nội dung, thể thức văn bản đó trớc Hiệu trởng.
2. Hiệu trởng có trách nhiệm (hoặc giao cho Phó Hiệu trởng) về nội dung và thể thức
văn bản. Văn bản đợc soạn thảo cần rõ ràng về nội dung, ngắn gọn, dễ hiểu, ngôn ngữ dùng
trong văn bản phải là ngôn ngữ hành chính.
3. Cán bộ phụ trách công tác văn th do Hiệu trởng phân công có trách nhiệm vào sổ
đăng ký công văn đi và lu giữ công văn tại đơn vị.
quan hệ công tác và trách nhiệm
của các tổ khối chuyên môn, tổ văn phòng
Điều 7: Quan hệ công tác trong các tổ (Thực hiện theo điều 15, điều 16 - Điều lệ trờng

Tiểu học)
- Xây dựng kế hoạch công tác từng năm học, từng học kỳ, kế hoạch công tác hàng
tháng.
- Các Tổ trởng đợc phụ trách các công việc cụ thể do Hiệu trởng phân công, phải chịu
trách nhiệm trớc Hiệu trởng về công việc đợc giao.
Cụ Thể nh sau : Tổ trởng tổ 1 : Trịnh Thị Hơng
Tổ trởng tổ 2 : Đặng Thị Oanh
Tổ trởng tổ 3 : Lê Thị Thuỷ
Tổ trởng tổ 4 : Trần Thị Ngân
Tổ trởng tổ 5 : Nguyễn Thị Tơi
- Tổ trởng các Tổ trong quan hệ công tác phải bình đẳng, cộng tác và giúp đỡ nhau để
hoàn thành nhiệm vụ chung và nhiệm vụ của mỗi Tổ.
- Trong trờng hợp có những vấn đề không thống nhất trong các tổ hoặc các cá nhân
trong tổ thì phải báo cáo Hiệu trởng hoặc Phó Hiệu trởng phụ trách giải quyết.
Điều 8 : Quan hệ các tổ với Ban giám hiệu :
- Các tổ chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Hiệu trởng hoặc Phó Hiệu trởng theo sự phân công
của Hiệu trởng.
- Trờng hợp Hiệu trởng đi vắng có việc cần giải quyết gấp, thì cán bộ giáo viên, các Tổ
trởng phải báo cáo Phó Hiệu trởng đã đợc Hiệu trởng uỷ nhiệm giải quyết.
- Trong trờng hợp Phó Hiệu trởng phụ trách đi vắng, các tổ phải báo cáo cho Hiệu trởng
để giải quyết.
Điều 9: Quan hệ giữa các tổ khối chuyên môn, tổ văn phòng:
- Các tổ khối chuyên môn, tổ văn phòng trong nhà trờng phải bình đẳng trong quan hệ
công tác.
- Các cán bộ, giáo viên trong nhà trờng chỉ giải quyết các công việc thuộc phạm vi công
tác đợc phân công. Những nội dung liên quan đến nhiều tổ khối, nhiều cá nhân thì phó Hiệu
trởng chủ động phối hợp giải quyết. Trong trờng hợp có ý kiến cha thống nhất thì báo cáo
Hiệu trởng quyết định.
Chế độ hội họp, đi công tác
Điều 10: Chế độ hội nghị.

1. Đối với Hội đồng GD (Thực hiện theo điều 20 - Điều lệ trờng Tiểu học)
- Chủ tịch Hội đồng GD triệu tập họp định kỳ ít nhất 2 lần/năm hoặc bất thờng nếu có
việc quan trọng cần thiết (Mỗi năm học phải có tối thiểu 2 Nghị quyết vào đầu hai kỳ học)
2. Đối với nhà trờng :
- Hiệu trởng triệu tập họp nhà trờng hàng tháng ( vào ngày mồng 3 ) với toàn thể cán bộ
giáo viên trong nhà trờng.
- Hiệu trởng triệu tập họp nội bộ ban giám hiệu (hoặc Ban giám hiệu mở rộng) để bàn
và quyết định các chủ trơng công tác đã nêu ở hội nghị giao ban hoặc những công tác quan
trọng khác mới xuất hiện và quyết định các công việc cụ thể của nhà trờng. Thời gian và nội
dung do Hiệu trởng quyết định.
- Trong trờng hợp cần thiết, Hiệu trởng triệu tập họp đối với các tổ khối chuyên môn để
giải quyết các công việc đột xuất liên quan.
- Trong năm học, nhà trờng tổ chức 3 Hội nghị: Triển khai nhiệm vụ năm học mới, Sơ
kết kỳ I, Tổng kết năm học. Những trờng hợp tổ chức Hội nghị đột xuất phải do Hiệu trởng
quyết định.
3. Đối với tổ khối chuyên môn, các tổ chức đoàn thể trong nhà trờng:
- Họp định kỳ 2 tuần 1 lần đối với Tổ chuyên môn; 1 tháng 1 lần đối với các đoàn thể
khác.
- Đối với các hội nghị, cuộc họp bất thờng do các tổ khối chuyên môn, các tổ chức đoàn
thể trong nhà trờng tổ chức nhằm triển khai công việc phải đợc sự đồng ý của Hiệu trởng và
phải chuẩn bị kỹ về nội dung, thời gian, thành phần, thông báo hoặc giấy mời.
Điều 11: Chế độ đi công tác:
1. Cán bộ giáo viên đi công tác phải báo cáo Hiệu trởng biết và đợc cho phép. Trờng
hợp Hiệu trởng đi vắng phải báo cáo phó Hiệu trởng. Trớc khi đi công tác phải bàn giao đầy
đủ hồ sơ công tác chuyên môn, công tác chủ nhiệm cho ngời đợc uỷ nhiệm, đồng thời cả ngời
đi công tác và ngời đợc uỷ nhiệm cùng đến báo cáo với Hiệu trởng hoặc Phó Hiệu trởng (Nếu
HT đi vắng).
2. Khi Phó Hiệu trởng đi công tác phải báo cáo Hiệu trởng và ban giao công việc đợc
phân công.
3. Khi Hiệu trởng đi công tác phải bàn giao, uỷ quyền cho Phó hiệu trởng mọi công

việc điều hành tại đơn vị.
Chế độ báo cáo, thông tin
Điều 12: Các tổ khối chuyên môn có nghĩa vụ thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về kế hoạch
và kết quả hoạt động của tổ, tổng hợp và báo cáo Ban giám hiệu.
Đối với báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Hiệu trởng, phó Hiệu trởng phải đáp ứng kịp
thời.
Điều 13: Hiệu trởng nhà trờng chịu trách nhiệm trớc Phòng GD&ĐT về việc thực hiện các báo
cáo cho Phòng G&ĐT, UBND huyện về thời hạn, nội dung và thể thức văn bản.
công tác hành chính chuyên môn
Điều 14: Giáo viên.
1. Quy định chung:
Giỏo viờn l ngi lm nhim v ging dy, giỏo dc hc sinh trong trng tiu hc v
c s giỏo dc khỏc thc hin chng trỡnh giỏo dc tiu hc.
Nhim v ca giỏo viờn
1. Ging dy, giỏo dc m bo cht lng theo chng trỡnh giỏo dc, k hoch dy
hc; son bi, lờn lp, kim tra, ỏnh giỏ, xp loi hc sinh; qun lý hc sinh trong cỏc hot
ng giỏo dc do nh trng t chc; tham gia cỏc hot ng ca t chuyờn mụn; chu trỏch
nhim v cht lng, hiu qu ging dy v giỏo dc.
2. Trau di o c, nờu cao tinh thn trỏch nhim, gi gỡn phm cht, danh d, uy tớn
ca nh giỏo; gng mu trc hc sinh, thng yờu, i x cụng bng v tụn trng nhõn
cỏch ca hc sinh; bo v cỏc quyn v li ớch chớnh ỏng ca hc sinh; on kt, giỳp
ng nghip.
3. Tham gia cụng tỏc ph cp giỏo dc tiu hc a phng.
4. Rốn luyn sc khe, hc tp vn hoỏ, bi dng chuyờn mụn, nghip v nõng cao
cht lng, hiu qu ging dy v giỏo dc.
5. Thc hin ngha v cụng dõn, cỏc quy nh ca phỏp lut v ca ngnh, cỏc quyt