Giới thiệu công ty VACO

Lời nói đầu
Từ trớc năm 1990, khái niệm về kiểm toán hoàn toàn xa lạ với nhiều ngời Việt
Nam. Nhng kể từ khi chuyển sang nền kinh tế thị trờng, thực hiện chính sách đổi mới,
mở cửa, các nhà đầu t nớc ngoài vào Việt Nam đã đem theo những kiến thức về kiểm
toán độc lập. Kiểm toán độc lập đợc xem nh một điều kiện để các nhà đầu t nớc ngoài
thực hiện đầu t vào nớc ta, đồng thời các nhà quản lý, các cán bộ khoa học của ta
cũng có điều kiện vơn ra nớc ngoài, tiếp xúc với nền kinh tế thị trờng thế giới và nhận
thức đợc tác dụng thiết thực của hoạt động kiểm toán độc lập.
Xuất phát từ hoàn cảnh đó, hoạt động kiểm toán ở Việt Nam đã ra đời. Công ty
Kiểm toán Việt Nam (VACO) là Công ty kiểm toán độc lập đầu tiên ở Việt Nam đợc
thành lập và nhanh chóng trở thành công ty kiểm toán hàng đầu của Việt Nam. Tuy
mới ra đời đợc 10 năm, một khoảng thời gian cha phải là dài nhng VACO đã khẳng
định đợc vị trí của mình và góp phần vào sự phát triển của ngành kiểm toán non trẻ
của Việt Nam.
Qua một thời gian ngắn đợc thực tập tại Công ty, qua nghiên cứu tài liệu giới
thiệu về Công ty cùng với những thông tin thu thập đợc, em xin đa ra những tổng kết
đánh giá về quá trình 10 năm hoạt động của Công ty và định hớng phát triển của
Công ty trong thời gian tới trong báo cáo thực tập tổng hợp của mình. Kết cấu của
báo cáo ngoài lời nói đầu và kết luận gồm 2 phần:
Phần I: Qúa trình hoạt động và phát triển của VACO
Phần II: Định hớng phát triển của VACO giai đoạn 2001- 2005.
Do hạn chế về thời gian cũng nh cha có điều kiện tìm hiểu sâu hơn về Công ty
nên báo cáo chỉ mang tính tổng hợp, khái quát. Em rất mong nhận đợc sự đóng góp ý
kiến của thầy giáo và các anh chị kiểm toán viên VACO để báo cáo của em đọc hoàn
chỉnh hơn.
1
Phần I: Quá trình hoạt động và phát triển của VACO
Công ty Kiểm toán Việt Nam, tên giao dịch quốc tế là Vietnam Auditing
Company (VACO) đợc thành lập theo quyết định số 165/TC/QĐ/TCCB ngày
13/5/1991 của Bộ Tài chính.
VACO là Công ty kiểm toán độc lập đầu tiên đợc thành lập tại Việt Nam, cung

cấp các dịch vụ về kiểm toán, kế toán, t vấn tài chính, quản trị cho mọi loại hình
doanh nghiệp trong cả nớc, là Công ty kiểm toán đợc nhiều nhà đầu t và khách hàng
quan tâm nhất ở Việt Nam. Quá trình phát triển của VACO gắn liền với những thành
tựu đổi mới của ngành tài chính nói riêng và của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại
hoá đất nớc nói chung. Với sự nỗ lực không ngừng của tập thể Ban Giám đốc và cán
bộ nhân viên của Công ty đã đa VACO trở thành công ty kiểm toán đầu tiên đợc nhận
Bằng khen của Thủ tớng Chính phủ và Huân chơng Lao động của Chủ tịch nớc. Qua
10 năm hoạt động và phát triển những kết quả mà VACO đã đạt đợc có thể thấy ở các
mặt sau:
1. Về công tác tổ chức quản lý
Khi mới thành lập VACO chỉ có văn phòng chính tại Hà Nội với số lợng cán
bộ nhân viên là 9 ngời song VACO cũng đã thực hiện cung cấp các dịch vụ kiểm toán
và kế toán cho khách hàng có nhu cầu.
Các năm tiếp sau, VACO mở rộng dần quy mô và lĩnh vực hoạt động của mình
bằng việc mở 2 chi nhánh tại thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng, đồng thời tăng số
lợng nhân viên của mình lên 54 ngời vào năm 1993. Bên cạnh đó, ngay từ 2 năm đầu
kể từ khi thành lập, VACO là công ty kiểm toán đầu tiên của Việt Nam đã sớm hoà
nhập và bắt tay hợp tác kinh doanh với các hãng kiểm toán lớn trên thế giới nh:
Deloitte Touche Tohmatsu (DTT), Anthur Andersen(A.A), Price Waterhouse Coopers
(P.W.C), KPMG, Ernst and Young (E&Y) nhằm tiếp thu những kiến thức kiểm toán
2
quốc tế, kỹ thuật, phơng pháp và kinh nghiệm kiểm toán của thế giới. Đồng thời
VACO cũng là chiếc cầu nối giúp cho các hãng kiểm toán lớn của thế giới tiếp cận và
hiểu đợc môi trờng kinh doanh ở Việt Nam cũng nh hệ thống pháp luật của Việt
Nam.
Trên cơ sở hợp tác kinh doanh đó, tháng 4/1995 VACO đã liên doanh với DTT
thành lập liên doanh VACO- DTT đánh dấu bớc phát triển mới của ngành kiểm toán
Việt Nam, điều này giúp VACO có điều kiện tiếp cận một cách đầy đủ và có hệ
thống quy trình kiểm toán tiên tiến của thế giới. Cũng trong năm này, theo chủ trơng
của Bộ Tài chính hai chi nhánh của VACO tại thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng

đã tách ra thành hai công ty độc lập là Công ty Kiểm toán và t vấn (A&C) và Công ty
Kiểm toán Đà Nẵng (DACO). Trên nền tảng là chi nhánh của VACO tách ra, cho đến
nay hai công ty này đang hoạt động rất hiệu quả.
Đến năm 1996, chi nhánh của VACO tại thành phố Hồ Chí Minh đợc tái thành
lập và không ngừng phát triển, giữ vị trí quan trọng trong hoạt động của VACO. Cũng
trong năm này chi nhánh tại Hải Phòng đợc thành lập, điều này cho thấy sự lớn mạnh
không ngừng của VACO nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Sau hai năm hoạt động dới hình thức liên doanh, với một quy trình kiểm toán
đã đợc chuyển giao và sửa đổi cho phù hợp với điều kiện thực tế tại Việt Nam cùng
với một đội ngũ nhân viên ngang tầm với các hãng kiểm toán quốc tế, từ tháng
10/1997 DTT đã chính thức công nhận VACO với đại diện là phòng Dịch vụ Quốc tế
là thành viên của DTT và là đại diện hợp pháp duy nhất của DTT tại Việt Nam. Điều
này đã đa VACO trở thành Công ty kiểm toán đầu tiên của Việt Nam đạt trình độ
quốc tế và đánh dấu bớc phát triển mới của VACO nói riêng và ngành kiểm toán độc
lập ở Việt Nam nói chung. Việc tổ chức quản lý của VACO- thành viên của DTT đã
tạo điều kiện cho VACO khai thác tối đa những trợ giúp của DTT về chuyển giao kỹ
thuật kiểm toán và quản lý quốc tế, về chuyên môn, tài liệu. Đồng thời, DTT đã trợ
3
giúp đào tạo đội ngũ nhân viên Việt Nam một cách có hệ thống về kiểm toán và kế
toán quốc tế, giúp VACO đa vào sử dụng hệ thống phơng pháp kiểm toán AS/2
(Auditing System/2) và chuẩn mực phục vụ khách hàng của DTT.
Hiện nay với 8 phòng nghiệp vụ tại Hà Nội gồm phòng Nghiệp vụ I,II,III,IV,
phòng Kiểm toán xây dựng cơ bản, phòng Dịch vụ Quốc tế, phòng Đào tạo và phát
triển kinh doanh, phòng T vấn thực hiện các chức năng kiểm toán và t vấn cùng với 2
chi nhánh tại thành phố Hồ Chí Minh và Hải Phòng đã đa hoạt động cung cấp dịch vụ
kiểm toán, t vấn tài chính, thuế, của VACO trải dài trên 61 tỉnh thành trong cả nớc.
Cùng với sự mở rộng các phòng ban, chi nhánh là sự tăng lên về số lợng lao
động của VACO.
Biểu số 1: Qui mô lao động của VACO qua các năm
Nh vậy ta có thể thấy số lao động của VACO ngày càng tăng qua các năm đặc

biệt tăng cao trong những năm gần đây do nhu cầu về hoạt động kiểm toán và t vấn
ngày càng cao (ngoại trừ năm 1995 số lao động có giảm đi do trong năm này 2/3 số
ngời của VACO tách ra thành lập công ty liên doanh VACO- DTT). Điều này thể
hiện sự phát triển không ngừng của VACO nhằm đáp ứng nhu cầu cung cấp dịch vụ
kiểm toán, t vấn tài chính, thuế, t vấn kinh doanh,cho khách hàng.
4
9
54
36
156
278
320
0
50
100
150
200
250
300
350
Người
1991
1993 1995 1998 2000
2001
Năm
2. Về trình độ nhân viên và công tác đào tạo
Một trong những nhân tố tạo nên những kết quả nh ngày nay của VACO chính
là đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp của mình. Kể từ khi thành lập đến nay, mục tiêu
đào tạo và phát triển nhân viên luôn đợc VACO coi là mục tiêu chiến lợc và coi đó là
chiến lợc đầu t cho tơng lai.

Hiện nay với tổng số cán bộ nhân viên của VACO là 320 ngời, trong đó có gần
80 ngời đợc cấp chứng chỉ kiểm toán viên quốc gia (CPA), 40% số nhân viên đã đợc
đào tạo dài hạn và ngắn hạn về kế toán và kiểm toán tại nớc ngoài, 95% số nhân viên
có trình độ đại học trở lên và sử dụng thành thạo máy vi tính trong công việc, 17% số
nhân viên có 2 bằng đại học trở lên và 60% số nhân viên sử dụng thành thạo ngoại
ngữ trong công việc. Có thể thấy trình độ của đội ngũ nhân viên của VACO là rất
cao, là nhân tố quan trọng tạo nên những thành công của VACO nh ngày hôm nay.
Với xu thế hội nhập quốc tế, việc phát triển trình độ của nhân viên nhằm đáp
ứng xu thế của thời đại luôn đợc VACO coi trọng. Công ty không ngừng đào tạo để
nâng cao kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn của đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, kết
hợp các hình thức đào tạo tập trung, đào tạo từ xa, cả ở trong và ngoài nớc. Với phơng
châm mỗi nhân viên là một phần tài sản của công ty và chất lợng nhân viên là chất
lợng dịch vụ, từ năm 1997 VACO đã bắt đầu triển khai chơng trình Quốc tế hoá
đội ngũ nhân viên mà biện pháp chủ yếu là tăng cờng các khoá đào tạo nhân viên
theo các cấp bậc khác nhau nhằm xây dựng một đội ngũ nhân viên có đủ năng lực và
trình độ nghiệp vụ để cung cấp các dịch vụ với chất lợng vợt trên sự mong đợi của
khách hàng.
Với t cách là thành viên của DTT, nhiều năm qua VACO đã nhận đợc sự giúp
đỡ của DTT về đào tạo nhân viên. Cho đến nay VACO đã cử nhiều lợt nhân viên đi
học kiểm toán dài hạn tại Mỹ theo chơng trình phát triển toàn cầu (GDP) của DTT
cũng nh tham gia các khoá học ngắn hạn tại các nớc trong khu vực Châu á- Thái
5
Bình Dơng và Châu Âu. Đồng thời trong ba năm gần đây VACO đã cử 30 nhân viên
chuyên nghiệp tham gia học chơng trình kiểm toán viên công chứng Anh (ACCA).
VACO là Công ty kiểm toán đứng đầu Việt Nam về số lợng nhân viên đợc đi học tập
và làm việc ở nớc ngoài. Chi phí đào tạo của VACO đều tăng lên qua các năm, cụ thể
nếu năm 2000 chi phí cho đào tạo là 4 tỷ đồng thì năm 2001 dự kiến là 5 tỷ đồng.
Điều đó thể hiện sự đầu t đúng hớng của Ban Giám đốc Công ty để đáp ứng với xu
thế hội nhập quốc tế hiện nay.
Cùng với việc cử nhân viên ra nớc ngoài học, VACO còn thực hiện công tác

đào tạo ở trong nớc, đây là hoạt động thờng xuyên của Công ty để giúp nhân viên
không ngừng nâng cao năng lực và trình độ. Với những nhân viên đã từng ra nớc
ngoài học thì sẽ trở thành giảng viên để đem những kiến thức, tài liệu tiếp thu đợc
truyền đạt lại cho các nhân viên khác trong Công ty, đặc biệt là các khoá đào tạo về
sử dụng phần mềm kiểm toán AS/2 của DTT. Điều này cho thấy hiệu quả của công
tác đào tạo cử nhân viên đi học ở nớc ngoài, nó không chỉ đem lại kiến thức cho
những ngời đợc ra nớc ngoài học mà còn là công cụ phục vụ cho công tác đào tạo ở
trong nớc. Tuy nhiên nếu chỉ dựa vào những kết quả của công tác đào tạo thì cha thể
đánh giá hết trình độ của nhân viên. Với t cách là thành viên của DTT, tại VACO th-
ờng xuyên có các chuyên gia của DTT trợ giúp soát xét chất lợng kiểm toán và thông
qua đó thực hiện đào tạo nhân viên trong công việc. Thông qua sự soát xét chất lợng
kiểm toán của các chuyên gia giúp VACO có thể đánh giá đợc chất lợng dịch vụ của
mình cũng nh chất lợng của công tác đào tạo nhân viên.
Bên cạnh những khoá đào tạo nội bộ thì việc không ngừng nâng cao trình độ
của nhân viên còn đợc thể hiện qua sự chia sẻ kinh nghiệm với nhau. Những ngời làm
việc lâu năm sẽ chia sẻ kinh nghiệm, những kiến thức thu đợc của mình cho những
ngời ít kinh nghiệm, những nhân viên mới vào. Thông qua những khoá đào tạo nội bộ
giúp cho cả giảng viên và học viên đều có thể học hỏi lẫn nhau, chia sẻ với nhau
những thế mạnh cũng nh hạn chế của từng ngời không chỉ trong công việc mà còn
6
trong cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. Các khoá đào tạo nội bộ không chỉ thực
hiện trong toàn Công ty mà còn đợc thực hiện ngay trong nội bộ từng phòng. Các
phòng nghiệp vụ sẽ tổ chức các khoá bồi dỡng kiến thức cho nhân viên trong phòng
mình. Đây là một truyền thống quý báu của VACO đã đợc tạo dựng và phát triển bởi
các anh chị đi trớc mà không phải công ty nào cũng có điều kiện làm nh vậy. Hàng
năm VACO còn tổ chức các khoá đào tạo ngoại khoá Offsite Training cho toàn thể
nhân viên của VACO. Những khoá đào tạo này giúp cho các nhân viên VACO không
những nâng cao kiến thức mà còn tạo nên một bầu không khí trẻ trung, vui tơi cho
các nhân viên và quan trọng hơn là tạo nên một nét văn hoá riêng của VACO đó là
làm việc hết mình, học tập hết mình và vui chơi hết mình.

3. Các loại hình dịch vụ
VACO là công ty chuyên ngành cung cấp các loại hình dịch vụ về kiểm toán
báo cáo tài chính doanh nghiệp, báo cáo tài chính dự án quốc tế, t vấn kế toán, thuế,
kiểm toán báo cáo quyết toán vốn đầu t công trình xây dựng cơ bản,.Với phơng
châm hoạt động: luôn cung cấp mọi dịch vụ mà khách hàng cần chứ không chỉ
những dịch vụ đã có, với chất lợng cao vợt trên sự mong đợi của khách hàng và nhân
viên trong công ty, trong nhiều năm qua Công ty đã không ngừng mở rộng các loại
hình dịch vụ cả về số lợng và chất lợng nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nền
kinh tế thị trờng.
Trong các dịch vụ trên, dịch vụ kiểm toán báo cáo tài chính chiếm tỷ trọng lớn
nhất vì các công ty có vốn đầu t nớc ngoài bắt buộc phải kiểm toán theo luật định,
đồng thời yêu cầu kiểm toán báo cáo tài chính của các doanh nghiệp nhà nớc, chủ
yếu là các Tổng công ty đang tăng dần. Bên cạnh dịch vụ kiểm toán báo cáo tài
chính, công ty cũng thực hiện dịch vụ kiểm toán quyết toán các chơng trình xây dựng
cơ bản hoàn thành, tuy nhiên loại hình dịch vụ này chiếm tỷ trọng nhỏ do các công
trình xây dựng cơ bản đều sử dụng ngân sách nhà nớc nên phí kiểm toán cho loại
7