Tải bản đầy đủ (.pdf) (2 trang)

Quy định An toàn vệ sinh lao động

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (755.79 KB, 2 trang )

CTY TNHH IN & BAO BÌ GIẤY VẠN HƯNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Lô 6, đường 02, KCN Tân Tạo, Q.Bình Tân Độc lập- Tự do- Hạnh phú
ĐT: 08. 3708232 Fax: 08. 37508233

TP.Hồ Chí Minh. Ngày 10 tháng 12 năm 2009

NỘI QUI AN TOÀN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG
PHÒNG CHỐNG CHÁY NỔ & VỆ SINH MÔI TRƯỜNG

 Căn cứ Bộ Luật Lao Động và Pháp lệnh bảo hộ lao động của nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam.
 Căn cứ tình hình sản xuất kinh doanh và tổ chức lao động tại Công Ty.
 Nay Giám Đốc Công Ty TNHH in & Bao Bì giấy Vạn Hưng ban hành Nội Qui An Toàn Vệ Sinh Lao động &
PCCN Vệ Sinh Môi Trường của Công Ty, bao gồm những qui định sau:

CÔNG TÁC AN TOÀN VỆ SINH – PCCN & VỆ SINH MÔI TRƯỜNG
- Buộc mọi CNV chấp hành nghiêm túc các điều khoản của nội qui này.
- Kỷ luật CNV vi phạm các điều khoản nội qui này.
- Hướng dẫn vệ sinh an toàn lao động cho công nhân định kỳ mỗi năm một lần bằng thông báo hướng
dẫn.
- Trang bị đầy đủ đồng phục, các dụng cụ bảo hộ cần thiết.
- Đảm bảo môi trường làm việc theo các qui định an toàn lao động.
- Kiểm tra định kỳ thiết bị máy móc, phòng ngừa nguy cơ có ảnh hưởng đến sức khỏe của công nhân và
tài sản của Công Ty.
- Đình chỉ hoạt động các thiết bị khi thấy nguy cơ tai nạn hay sự cố kỹ thuật.

TRÁCH NHIỆM CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN:
- Nghiêm chỉnh chấp hành nội qui, qui định hướng dẫn của Công Ty về an toàn vệ sinh lao động và vệ sinh
môi trường.
- Mặc đồng phục và mang các trang bị BHLĐ đầy đủ theo qui định.
- Bảo vệ Cty có trávh nhiệm trực tiếp kiểm tra thường xuyên nhắc nhỡ, thực hiện ghi nhận hoặc báo cáo
lên GĐ việc tình hình thực hiện và chấp hành của CNV Cty.


- Chịu sự giám sát kiểm tra của NV giám sát về an toàn & vệ sinh lao động – PCCN và môi trường.

QUI ĐỊNH CHUNG VỀ AN TOÀN - VỆ SINH LAO ĐỘNG & PCCN
I/ AN TOÀN LAO ĐỘNG:
- Công nhân chỉ được vận hành máy, thiết bị theo đúng trình tự đã được hướng dẫn thực hiện theo qui
định của Công Ty.
- Không được sử dụng, sửa chữa thiết bị khi chưa được huấn luyện về an toàn lao động và quy trình vận
hành máy móc thiết bị đó.
- Không được tháo gỡ hoặc làm giảm hiệu quả của các thiết bị an toàn.
- Không được tự do đi lại các nơi không thuộc trách nhiệm của mình.
- Phải báo cáo ngay cho trưởng bộ phận khi máy, thiết bị có sự cố hoặc nghi ngờ sự cố.
- Nghiêm cấm hút thuốc lá trong khu vực làm việc.
- Không dược để dầu mỡ rơi rãi trên sàn.
- Nơi làm việc phải được ngăn nắp, không được để dụng cụ, dây điện, vật tư, phế liệu, phương tiện
gây cản trở các hoạt động và đi lại.
- Khi chuẩn bị vận hành máy hoặc sau sửa chữa phải kiểm tra xem còn chi tiết, dụng cụ nào trên máy hay
không và khi không có người đứng trong vi phạm nguy hiểm mới được phép vận hành máy.
- Khi cắt điện để sửa chữa, người sửa chữa phải treo bảng báo tại cầu dao, và chỉ được người cắt điện
mới được đóng điện. (hoặc trực tiếp nhờ đóng điện).
- Các bộ phận phải phối hợp với nhân viên bảo trì điện để tiến hành kiểm tra, vệ sinh, nâng cấp các tủ
điện, đường dây , máy, thiết bị có mang điện theo định kỳ do Công Ty qui định.
- Khi xảy ra sự cố tai nạn, người có mặt tại hiện trường phải:
- Khẩn cấp dừng máy cúp cầu dao điện có tai nạn.
- Khẩn trương sơ cấp cứu nạn nhân và báo ngay cho người có trách nhiệm và BGĐ.
- Tham gia bảo vệ hiện trường để người có trách nhiệm xử lý.

II/ VỆ SINH CÔNG NGHIỆP & VỆ SINH MÔI TRƯỜNG:
- Cấm để bất cứ vật dụng, vật liệu gì lên trên các thiết bị máy móc.
- Trong giờ làm việc công nhân phải mang đầy đủ quần áo BHLĐ đã được cấp phát, đầu tóc phải gọn
gàng sạch sẽ.

- Thường xuyên (trước và sau ngày làm việc) vệ sinh công nghiệp khu vực làm việc, thiết bị mình phụ
trách.
- Các công dụng cụ phục vụ cho chỉnh sữa máy của bộ phận nào phải có trách nhiệm bảo quản tại bộ
phận đó, trường hợp thất lạc hoặc làm mất phải trách nhiệm bồi thường.
- Thường xuyên kiểm tra hệ thống xử lý nước thảy, đảm bảo hệ thống hoạt động đảm bảo đạt yêu cầu
- Phân loại và để đúng nơi qui định các loại vật liệu, phế liệu, chất thải …. (trường hợp phát hiện hành vi
làm sai qui định áp dụng mức xử phạt 200.000/ vụ và lập biên bản xử lý kế tiếp).
- Thứ bảy hằng tuần phải tiến hành phân công tổng vệ sinh công nghiệp, tiến hành kiểm tra bảo dưỡng
thiết bị điện, bôi trơn các thiết bị máy móc, vệ sinh xung quanh hành lang nhà xưởng và phủ xanh chu vi
tạo bóng mát cải thiện môi trường.
- Tham gia chương trình phòng chống dịch bệnh và khám sức khoẻ định kỳ.
- Phải khai báo với công ty về bệnh của mình để chữa trị.
- Chỉ được làm việc khi trạng thái cơ thể, tâm lý bình thường. Quản đốc hoặc tổ trưởng SX có quyền buộc
CNV lập tức ngưng làm việc khi phát hiện CNV có sử dụng chất kích thích như ma tuý, rượu, bia hay các
chất tương tự.
- CNV có trách nhiệm thông báo với Công Ty về việc cá nhân nào vi phạm nội qui an toàn & vệ sinh lao
động.
- Cuối ngày Bảo vệ kiểm tra, nếu thấy chưa vệ sinh đạt yêu cầu thì bảo vệ lập biên bản người phụ trách
máy đó và tổ trưởng của bộ phận đó.

III/ PHÒNG CHỐNG CHÁY NỔ :
- Cấm tuyệt đối hút thuốc lá tại nơi làm việc. (Phát hiện xử phạt 150.000 / vụ).
- Cấm mang vật, chất nổ vào Cty. (Bảo vệ giám sát kiểm tra khi vào Cty, nếu phát hiện thì chuyển giao cơ
quan Công an xử lý)
- Thường xuyên kiểm tra các bình PCCC (Thứ bảy hằng tuần phải kiểm tra hạn dùng của Bình PCCC và
kiểm tra đầu phun, ống phun đảm bảo hoạt động tốt khi có sự cố xảy ra).
- Hằng tuần bảo vệ phải kiểm tra máy bơm PCCC và hệ thống ống dẫn (xăng, bình, nổ máy ….)
- Bảo vệ có trách nhiệm hướng dẫn các thao tác vận hành các thiết bị phòng cháy cho CNV và có phương
án cụ thể phân công khi có sự cố xảy ra.
- Các bộ phận SX có trách nhiệm phối hợp bộ phận bảo vệ thực hiện đúng hướng dẫn, phương án phối

hợp và phải trao đổi thường xuyên trong quá trình thực hiện.

ĐIỀU KHOẢN CUỐI CÙNG
- Các điều khoản của nội qui này phải bắt buộc được thực hiện nghiêm túc.
- Mọi hành vi vi phạm đều được xem là tự ý loại bỏ quyền lợi lao động của mình.
- Cá nhân nào vi phạm bản nội qui này đều bị xử lý nghiêm khắc.
- Bảo vệ có trách nhiệm giám sát thực thi qui định này.
- Nội qui này có hiệu lực kể từ ngày ký và ban hành.


TP.HCM, ngày 10 tháng 12 năm 2009
GIÁM ĐỐC CÔNG TY

(ĐÃ KÝ)

×