Phát triển chương trình đào tạo sơ cấp nghề kế toán doanh nghiệp theo hướng năng lực thực hiện cho một số cơ sở dạy nghề tại thành phố hồ chí minh






1. 
2. 
3. VÀ 
4. 
5. 
6. 
7. 







        
      



        
      
DOANH N


       




  
G 




1.1. 
1.1.1. 
1.1.2. 
1.2.   
1.2.1. 
1.2.2.   
1.2.3. 
1.3.  
TRÌNH 
1.3.1.  
1.3.2. C

1.3.3. 
1.3.4.         

1.3.5.   
1.3.6. 





G 
TP.HCM


2.


2.1.2. 





Chí Minh

       

công tác  
2.3.2. TP.HCM


  
KTDN 




3

 





       
       
NG



3.1.4.  

3.1.5. 
        


3.2.2. 

 
gia








1. 
2. 

2.1. 
2.2. 
2.3.  
3. 
4.  











i

LÝ LCH KHOA HC

I. LÝ LC:

H & tên: NGÔ TH HNG QUÝ Gii tính: N
10-02-1981  ng Nai
Quê quán: Qung Nam Dân tc: Kinh
Ch  riêng hoa ch liên lc: ng s 7, KP5, P. Linh Xuân,
Qun Th c, TP.HCM.
n tho n thoi nhà riêng: 08 62831246
Fax: E-mail:
O:
1. Trung hc chuyên nghip:
H o: Chính quy Tho t 10/ 1999 n 08/ 2001
ng, thành ph): ng Trung Hc Kinh T Thành Ph H Chí
Minh.
Ngành hc: Hch toán k toán
i hc:
H o: Ti chc Tho t 09/ 2004 n 11/2008
ng, thành ph): i Hc Quc Gia Hà Ni -i Hc Ngoi
Ng Chi Nhánh TPHCM.
Ngành hc: Tim
 án, lun án hoc môn thi tt nghip: Ting Anh
o v  án, lun án hoc thi tt nghip: 23/11/2008 Tng
i Hc Ngoi Ng Hà Ni Chi Nhánh TP.HCM
III. QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN K T KHI TT NGHIP
I HC:



2009-2011



XÁC NHN C C Ngày 28 tháng 04  2013
u) i khai ký tên
ii



LOAN

u ca tôi.
Các s liu, kt qu nêu trong luc ai công b
trong bt k công trình nào khác.

Tp. H Chí Minh, ngày 18 tháng 04 
(Ký tên và ghi rõ h tên)

iii




Tôi xin chân thành cám ơn:

Thy TS. Phan Long  ng d tài, 
tng dn ng, nghiên cu và thc
hi tài.
Quy, Cô tham gia ging dy Lp Cao Hc khóa
19A và gi      i H 
Phm K Thut TPHCM  tn tâm tru t nhng
kin thc, kinh nghi  lý
lu t tin thc hin nhim v nghiên cu
QuBan giám hiu, Thy/Cô ging dy ngành k toán
doanh nghip t dy ngh ti thành ph H
  u ki  và h   tôi
hoàn thành nhim v nghiên cu.
Các Anh (Chi din cho các nhà qun lý ca các
  doanh nghip ti thành ph H Chí Minh; các
Anh (Ch) làm nhân viên k  doanh
nghip ti thành ph H Chí Minh; các Anh (Ch) là hc
viên lp k toán doanh nghit tình hp
tác giúp tôi thu thc nhng thông tin thit thc liên

  tài.
Vô cùng bi i thân và các Anh (Ch)
hc viên cùng lp cao hc  cùng tôi hc tp, chia s,
h tr tôi trong sut thi gian tham gia khóa hc.

Tôi xin trân trọng cám ơn!
Lời cám ơn
iv

TÓM TT
Trong bi cnh hi nhp hin nay, nhu cu nhân lc ca xã hi
cao v chng và s ng nhu ct thách thc ln
i v o. Nâng cao cho ngun nhân lc là góp phn
nâng cao sc cnh tranh ca nn kinh t ng các yêu cu trên, kinh nghim
c  c trên th gii: h thng giáo dc ngh nghi  p cn theo
       c thc hi Cách tip cn này ch ra rng
  o ngh        cn kin thc, k 
chuyên môn mà còn cn c k  p cn gii quyt v và
c xã hi cn thit thc s cho mt ngh nghip ti v trí lng c th
ca mình.
Hin nay, nhu cu v i làm k toán, v i làm k toán là rt ln,
ng xuyên, liên ti chc Phát
tri p ngh k toán doanh nghiu ht sc cn
thin hin nay.
 i nghiên c
(1) Nghiên c lý lun v phát trin và xây d
(2) Kho, nhu cu nhân lc, nhu cu hc tp, nhu cu tuyn
dng ngh k toán ti thành ph h Chí Minh.
(3) Phát trip ngh K toán doanh nghing
c thc hin cho mt s  dy ngh ti thành ph H Chí Minh.

- Nm: 7 module
- Th o là: 490 gi  t: 143 gi t l 29.2%,
thc hành: 319 gi t l 65.1%, kim tra: 28 gi t l 5.7%.
(4) Xây dp ngh k toán
doanh nghip (7 module)
(5) Xây dng tài ling dn thc hin module 4
Mc thc nghiqua kt qu kho sát ca các chuyên gia:
giáo viên tham gia ging dy, nhà qun lý và k ng  /doanh
nghip ti thành ph H  thi,
n thit thc, c nhng yêu cu thc tin trong công tác
k toán ti thành ph H Chí Minh.
Nc v  vt cht, trang thit b
 c hiu qu trong vio
ngun nhân lc ch ng nhu cu ca xã hi.
v

ABSTRACT
In the context of economic integration today, the demand for human resource of
the society is increasing, for both the quality and quantity trainings. Meeting for this
demand is a major challenge for training institutions. Improving the quality training
for human resources is contributing to improve the competitiveness of the economy.
To meet the above requirements, the experience of countries in the world for
professional education system is approached by the competency method. This
approach shows that the trainees not only need knowledge and special skills but
also need the methodical skills to solve problem and social competence which is
necessary for a career in the specific position of a worker in future.
Currently, the demand for training accountants is very large and regular, and
increases continuously with higher quality. Therefore, it is essential to develop the
professional primary accounting programs today.
Based on the motivations above, the research has done:

1. Studying the theoretical foundation on curriculum development.
2. Surveying the training situation, the human demands, the learning demands,
recruiting demands on accountancy in Ho Chi Minh City.
3. Developing of the primary training program for business accounting in the
direction of the competency for some of vocational training units in Ho Chi
Minh City.
- The content of the curriculum includes 7 module
- The training duration is 490 hours: + 143 hours of theory (29.2 percent)
+ 319 hours of practice (65.1 percent)
+ 28 hours of tests (5.7 percent)
4. Developing the syllabus of primary training program for professional business
accounting (7 modules).
5. Developing the instructional materials for module 4
Although the curriculum has not yet experimented, but it was evaluated by several
experts: teachers of vocational training units, the managers and chief accountants in the
firm/business in Ho Chi Minh City. The evaluation results show that the curriculum is
available, enough knowledge and it meets the requirements in the accounting practices in
Ho Chi Minh City.
If this curriculum is supported enough material base, equipment, and academic, it will
promotes its effectiveness in training the qualified human resource to meet the demand of
society.
vi


Trang ta
Quy tài
Lý lch khoa hc
L
L
Tóm tt

Mc lc
Danh sách các ch vit tt
Danh , bng, bi

1.  1
1.1. Lý do khách quan 1
1.2.  2
2 3
2 3
2.2 3
3.  VÀ N 4
3.1.  nghiên  4
3.2.   4
4.  4
5.  4
6. P 5
6 5
6 5
6 5
7.  5
7 5
7.2.  5
vii


1
 6
1.1  6
1.1 6
1.1m 8

1.2.   11
1.2.1.  11
1.2.2. T   13
1.2.3. T 16
1.3.  17
1.3.1. T 17
1.3.2.            
môn 8
1.3.3. C 19
1.3.4.             
0
1.3.4.1.  20
1.3.4.2.  20
1.3.4.3.  23
1.3.5.    24
1.3.6. theo module  30
 33
C2
   35
2.1. T           


35
2.1.1.  35
2.1.2. -T 35
2.1.3. -  36
viii

2.2.           P.HCM

 36
 36
 36
2.3. 


37
2.3.1. ay 37
2.3.2.  38
 39
2.3.3.1.  39
2.3.3.2.  40
2.4.           
           
TP.HCM

40
 40
2.4.1.1.  40
2.4.1.2.  41
2.4.1.3.   41
2.4.2. 
 TP.HCM 41
2.4.2.1.  41
2.4.2.2.  41
2.4.2.3.  41
 42
(1)   
 TP.HCM 42
 48

 KTDN 
56
 62
ix

C 3.         
         
  64
3.1.           
.

64
3.1.1.  64
3.1.2. 

71
3.1.3. 

71
3.1.3.1.  71
3.1.3.2.  71
3.1.4.  75
3.1.4.1.  76
3.1.4.2. g module 80
3.1.5.    83
3.1.5.1.  83
3.1.5.2.  module 88
3.2.           


115
 115


116


116


116
 123
 
 125
             
 127
2.1.  127
2.2. 

127
2.3. 

127
x

 128
4. KHUY 128
 129


xi

DANH MC CH VIT TT/KÝ HIU KHOA HC

STT




1

 
2
DN

3


4
GDP

5
ILO

6
KT

7
KTDN

8
LT

9

MTV

10
NLTH

11


12


13
TCN

14
TH

15
TNHH

16
TP.HCM

17
SIM

18
SV
Sinh viên
19

UNESCO






xii

DANH SÁCH CÁC HÌNH, , BI, BNG

HÌNH Trang
Hình 1.1: 

15
Hình 1.2: các 

18



 1.1: 

21
2: 

24
1.3: 

31

 1.4:  

31
  3.1:  c module         
77



P
Chí Minh

42
: 


43
.3: 
Chí Minh

43
4: 


44
5: 
 44
6: 
Minh
 45
7: 

 46
8: 
 47
xiii

Bi 2.9: ng v mi quan h gic 
ng vi thc t làm vic  ti doanh nghip.47
0:   48
Bi 2.11: c hong cc kh49
2:  49
 13:        


50
 4:          
  50
5: 
 51
 2.16: 
 52
17: 
 53
18: 
 54
19: 
  55
20: 
  56
B21: 
 56

Bi 2.22:  chuyên môn ca các hc lp ngh
k toán doanh nghip ti thành ph H Chí Minh57
Bi  2.23: Các lý do hc viên chn hc l  p ngh k toán doanh
nghip 58
4: 
58
xiv

25: 
 59
26: 
 59
7: 
 60
8: 
 60
29: 
 61
30: 
 61
1:  62
 116
 117
 
 117
 117
ung module 1 118
2 118
3 119
4 120

5 120
Mô 6 121
7 121

.2
Bi 3.13: Mô t kt qu a chuyên gia v tính kh thi c
trình.3


xv


Bng 2.1: D báo nhu cu nhân lc v ngành ngh cn 2012-
201537

Chí Minh 42
    
 43
4: 
 48
5: 
 51
ng 2.6: 
 59
.1:  68

 78
 80
4: 
 80

5: 
. 81
6: 
 81
              
 81
 82
 82
 87
 88
 90
xvi

Bng 3.13: Phân ph toán doanh nghip sn xut  phn
 95
Bng 3.14: Phân ph toán doanh nghip sn xut phn
 99

 104
 107
 111
 114
             
115





1

1. LÝ DO CHNăĐ TÀI
1.1. Lý do khách quan:
 u tiên tôi mu cn là c ta hii mi
nn kinh t t  tp trung quan liêu bao cp sang nn kinh t nhiu thành phn
v th ng xã hi ch  nhm thc hin thng li các
mc tiêu kinh t, xã hi trong thi k Công nghip hoá, hic. Theo
c Tun nguyên Chuyên gia Cao cp ca Chính Ph (Hin Ch Tch
Hi Làng Ngh Vit Nam) cho bit vic phát trin nhanh ngun nhân lc, nht là
ngun nhân lc chi hi ln th XI cng (tháng 1-2011)
nh là mt phá chi bn
tr c công nghing hit nhim v rn
ng tht cp bách, cc quan tâm thc hin  nhiu cp khác nhau: t
nhng   sn xun các chuyên gia, nhà
qun lý (qun lý doanh nghip, qun các nhà honh chính
sách  t S phát trin ca ngun nhân lc  các cp u kin tiên
quyt cho s phát trin bn vng ca nn kinh t c ta hin nay.
Trong thi gian qua, vi cha mình, nhiu t chc xã hi - ngh nghip
i, hip h ng t chc nhing lp dy ngh hoc b túc
ngh    t kt qu tt. Doanh nghi   ng hoan
nghênh nhng lp này vì  c no vi nhu cu
c s dng; sau khi hng sm có ch làm vic phù hp vi
thu nh sng.
 Bên c o ngh i. T trng vn tài tr
phân b u thi s ca
các t cho công l chc dy ngh công lc
i t t chi thành t chc kinh doanh.
S ng doanh nghip va và nh t ra thách thc mi cho dy
ngh v thit k và cung cp dch v o cho thành phn này  Vit Nam và 
Thành Ph H Chí Minh nói riêng.

2

Da trên các ch thn và các chính sách chic cng, ca
chính ph i vi ch phát trin kinh t, t  2008 Chính ph 
ngh quyt s 02/2008/NQ-CP ngày 9/01/2008 v nhng gii pháp ch yu ch o,
u hành thc hin k hoch phát trin kinh t - xã hi. Mt trong nhng gii pháp
nhm tp trung sc phát trin và nâng cao chng ngun nhân lc có nêu “ B
ng - i phi hp vi B o nâng cao cht
ng  o ngh t  p tng ngh v
o gn vi nhu cu ca th ng; gn vic dy lý thuyt ti các
 dy ngh vi thc hành ti doanh nghi sn xut, làng nghng
 ng nhân lành ngh ca doanh nghip, làng ngh, ngh nhân kt
hp v dy ngh  o ngh ng t sn xu
1.2. Lý do chủ quan:
  vào thc t hin nay, dù  bt k quc gia nào, doanh nghi
sn xu, là mt t bào ca nn kinh tc tip phi hp các yu t sn
xut h to ra sn phm hoc dch v mt cách hiu qu nht. S phát trin
ca doanh nghip là ti to nên s phát trin ca xã hn kinh
t th ng cnh tranh gay gn nay, mt doanh nghip mun tn ti, phát
tric li nhun k vu không d dàng. Các nhà qun tr doanh
nghip muc nhng quyn trong vic honh các chính
sách, chic cho hong sn xut, kinh doanh thì cn phi có các thông tin v
k toán. Vic thu thp và tng hc thc hin bi các nhân
viên k  có th tr thành mt tr th c lc, nhân viên k toán cn phi có
k p v gic x lý thông tin nhanh. Xut phát t mc tiêu nêu
trên, hin nay các hp cn vi cách hi hình thc t t chc
thành nh, ngn hc tiêu c th.
Bên ci t i nhanh chóng v nhiu mi sng xã hi
i chúng ta phi nghiên cu th ng mt cách hiu qu  xác
nh nhu cu v k  ca hng. (Phng theo phân

tích ca META- h th ÚC, ANTA 2003).
3

Chính vì vy, qua tìm hiu th ng hin nay tôi nhn thy nhu cu v
ngh k toán ca xã hi còn rt lt ngh c gii tr
c t trong mt nn kinh t n.
   v s  g làm ngh k toán  Vit Nam.
i phép tính nh: mi doanh nghip có 1 - i làm k toán, m
hành chính s nghip, mi cp chính quy  i làm k toán, thì v 
540.000 doanh nghip va và nh chin 97%, cùng vi
hàng vn t ch hành chính s nghip, các cp chính quyn, các cp ngân
sách t    a 63 t  n, huyn, 13
c chi 2 tri k
toán. Ch cn mm 5 - o mi c vi
làm k toán.
Rõ ràng nhu cu v i làm k toán, v   i làm k toán là rt ln,
ng xuyên, liên ti ch
 cp ngh k toán doanh nghip hin nay  c nhu cu ca xã
hi, thì cn phi thit k lo sao cho phù hp vi xu th hc tp
hin nay, nên vic Phát trip ngh k toán doanh nghip
u ht sc cn thin hin nay. Xut phát t nhng nhu cu thc
t mang tính cp thii nghiên cnh dn ch Phát
trinăchngătrìnhăđƠoătoăsăcp ngh k toán doanh nghipătheoăhngănĕngă
lc thc hin cho mt s căs dy ngh ti Thành Ph H ChíăMinhẰă
tài nghiên cu.

2. ĐIăTNG VÀ KHÁCH TH NGHIÊN CU
2.1. Đối tợng nghiên cứu
o p ngh k toán doanh nghic thc
hin.

2.2. Khách thể nghiên cứu
o ngh k toán doanh nghip ti thành ph H Chí Minh (TP.HCM).