Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (300.36 KB, 3 trang )
NÂNG CAO HIỆU LỰC, HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC,
ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH, PHÒNG CHỐNG
THAM NHŨNG, THỰC HÀNH TIẾT KIỆM, CHỐNG LÃNG PHÍ
LTS: Tại kỳ họp thứ 6 Quốc hội khoá XII, sau diễn văn khai mặc của Chủ tịch
Quốc hội Nguyễn Phú Trọng, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng trình bày báo
cáo của Chính phủ về tình hình kinh tế, xã hội năm 2009 và nhiệm vụ 2010. Trong
phần mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp phát triển kinh tế, xã hội 2010 có 5 giải pháp
chủ yếu. Tạp chí Tổ chức nhà nước xin trích đăng giải pháp thứ 4 trong bản báo cáo
quan trọng này:
“ Tiếp tục xây dựng và tổ chức thực hiện tốt hệ thống pháp luật, các cơ chế,
chính sách để thúc đẩy hình thành nhanh và đồng bộ thể chế kinh tế thị trường; hoàn
thiện hệ thống pháp luật về cạnh tranh, tạo lập môi trường cạnh tranh bình đẳng giữa
các thành phần kinh tế. Đổi mới tư duy xây dựng pháp luật, pháp luật phải nhằm xác
lập quyền làm chủ của người dân và trách nhiệm của nhà nước để thúc đẩy phát triển
kinh tế, xã hội và bảo đảm kỷ luật, kỷ cương. Đề cao trách nhiệm giải trình của cơ
quan công quyền. Giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa nhà nước và thị trường; tăng
cường vai trò của nhà nước trong việc bảo đảm ổn định kinh tế vĩ mô và thực hiện
chức năng phát triển. Nhà nước thực hiện quản lý bằng pháp luật, quy hoạch và các
công cụ điều tiết trên cơ sở tôn trọng các quy luật thị trường, đồng thời chủ động can
thiệp để khắc phục các mặt trái của cơ chế thị trường. Hoàn thành chương trình tổng
thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2010. Cắt giảm tối thiểu 30% các
quy định hiện hành về thủ tục hành chính. Xây dựng bộ chuẩn quốc gia về thủ tục
hành chính; tổ chức kiểm soát chặt chẽ việc ban hành và thực hiện các thủ tục hành
chính ở tất cả các cấp chính quyền. Đẩy mạnh thực hiện chính phủ điện tử và ứng
dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của các cơ quan nhà nước.
Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng trình bày báo cáo trước Quốc hội
Tiếp tục cải cách chế độ công vụ. Tổng kết chương trình đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ, công chức giai đoạn 2007-2010, xây dựng chương trình cho giai đoạn 2011-
2015; đổi mới việc đánh giá, tuyển chọn, bồi dưỡng, bố trí cán bộ, công chức và
chính sách đãi ngộ nhằm phát hiện, thu hút cán bộ có phẩm chất và năng lực, thí