Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược danapha

Đo to ngun nhân lc ta
̣
i Công ty Cô
̉
phần
Dưc Danapha

Bi Tun Anh

Trường Đi học Kinh tế
Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh; Mã số: 60 34 05
Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Đăng Minh
Năm bảo vệ: 2014

Abstract. Thứ nht, Hệ thống hóa đưc các lý luận về công tác đo to ngun nhân lc,
trên cơ sở đó phân tích thc trng đo to ngun nhân lc ti Công ty Cổ phần Dưc
Danapha trong thời gian qua.
Thứ hai, Qua phân tích thc trng về công tác đo to ngun nhân lc ti Công ty Cổ
phần Dưc Danapha, luận văn đã chỉ ra đưc những tn ti trong công tác đo to ngun
nhân lc v những nguyên nhân của hn chế đó.
Thứ ba, Thông qua lý luận, thc trng về đo to ngun nhân lc luận văn đã đưa ra
những định hướng v giải pháp nhằm góp phần xây dng một đội ngũ nhân lc có cht
lưng to ra những sản phẩm có cht lưng cao.

Keywords. Quản trị kinh doanh; Quản trị ngun nhân lc; Quản lý nhân s

Content.
Chương 1 : Cơ sở lý luận về đo to ngun nhân lc trong doanh nghiệp .
Chương 2 : Thc trng đo to ngun nhân lc ti Công ty Cổ phần Dưc Danapha
Chương 3 : Giải pháp hon thiện công tác đo to ngun nhân lc ti Công ty Cổ phần Dưc
Danapha .

References.
Tiếng Việt
[1] Nguyễn Thị Ngọc An, H Thị Thanh Hương (2006), Quản Trị Ngun Nhân Lc (Human
Resource Management), Nxb Thống kê, H Nội.
[2] Phan Thuỷ Chi (2008), “Đo to ngun nhân lc của các trường đi học khối Kinh tế
Việt Nam thông qua các chương trình hp tác đo to quốc tế”, Luận án Tiến sỹ, trường Đi học
Kinh tế Quốc dân.
[3] Công ty Cổ phần Dưc Danapha ( 2012, 2011, 2010, 2009 ), Báo cáo thường niên năm
2012,2011,2010,2009 v phương hướng hot động SXKD 2013, 2012, 2011, 2010.
[4] Đon Gia Dũng, Nguyễn Quốc Tun, Đo Hữu Hòa (2006), Quản trị ngun nhân lc”,
Nxb Thống kê, H Nội.
[5] Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2004), Giáo trình: Quản trị nhân lc, Đi học
kinh tế quốc dân.
[6] John M. Ivancevich (2010), Quản trị ngun nhân lc (Human Resource Management,
NxbTổng hp TP.H Chí Minh.
[7] Nguyễn Văn Lưng (2010), Một số giải pháp đo to ngun nhân lc cht lưng cao ở
Việt Nam, Tp chí Giáo dục, số 243, tr. 4-6 .
[8] Nhóm tác giả Business Edge, Đo to ngun nhân lc, lm sao để khỏi “ Ném tiền quả
cửa sổ”.
[9] Trần Thị Nhung, Nguyễn Duy Dũng (2005), Phát triển ngun nhân lc trong các công ty
Nhật Bản hiện nay.
[10] Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Tn Thịnh (2009), Giáo trình: Quản lý Ngun nhân lc
trong tổ chức - Nxb GDVN.
[11] Võ Xuân Tiến (2010), “Một số vn đề về đo to v phát triển ngun nhân lc”, Tp chí
khoa học v công nghệ, Đi học Đ Nẵng, số 5, tr. 40.
Websites:
[12]