Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam (VINASINCO)

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người
lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư và Dịch vụ
Đô thị Việt Nam (VINASINCO)

Vũ Thanh Tuyền

Trường Đại học Kinh tế
Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh; Mã số: 60 34 05
Người hướng dẫn: TS. Đỗ Tiến Long
Năm bảo vệ: 2014

Abstract. Luân văn đã hệ thống hóa lý thuyết về tạo động lực, làm rõ các vấn đề liên
quan tới công tác tạo động lực trong doanh nghiệp. Trên cơ sở vận dụng các kiến thức về
tạo động lực cho người lao động để phân tích thực tiễn công tác tạo động lực trong công
ty cổ phần Đầu tư và Dịch vụ đô thị Việt Nam - các kết quả đạt được, các hạn chế và nguyên
nhân hạn chế. Đề xuất giải pháp cụ thể hoàn thiện công tác tạo động lực tại công ty cổ
phần Đầu tư và Dịch vụ đô thị Việt Nam.

Keywords. Người lao động; Công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị Việt Nam; Quản trị kinh
doanh; Động lực làm việc
Content.
Chương 1: Cơ sở lý luận chung về động lực và công tác tạo động lực cho người lao động.
Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
Chương 3: Phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần đầu
tư và dịch vụ đô thị Việt Nam (VINASINCO).
Chương 4: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ
phần đầu tư và dịch vụ đô thị Việt Nam (VINASINCO).
References.
Tiếng Việt
1. Mai Quốc Bảo (2010), Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Tổng công
ty Xi măng Việt Nam, Luận văn thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.

2. Công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ đô thị Việt Nam (2010- 2014), Báo cáo thống kê lao
động của công ty.
3. Nguyễn Vân Điềm - Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học
Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.
4. Đoàn Thị Thu Hà - Nguyễn Thị Ngọc Huyền (2002), Giáo trình Khoa học Quản lý II, NXB
Khoa học Kỹ thuật, Hà Nội.
5. Lê Thanh Hà (2008), Quan hệ lao động trong hội nhập kinh tế quốc tế, NXB Lao động - Xã
hội, Hà Nội.
6. Chu Thị Cẩm Hằng (2007), Giải pháp hoàn thiện vấn đề tạo động lực cho người lao động
thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh,
Luận văn thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế, ĐHQG Hà Nội.
7. Nguyễn Khắc Hoàn (2009), Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại
Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu, chi nhánh Huế, Luận văn thạc sỹ kinh tế, Trường
Đại học Kinh tế, ĐHQG Hà Nội.
8. Phòng Tổ chức công ty cổ phần Đầu tư và Dịch vụ đô thị Việt Nam (2010- 2014), Báo cáo
thống kê tiền lương, thu nhập, đào tạo.
9. Trần Anh Tài (2007), Quản trị học, Nhà xuất bản ĐHQGHN, Hà Nội.
10. Bùi Anh Tuấn (2003), Giáo trình Hành vi tổ chức, NXB Thống kê, Hà Nội.
11. Nguyễn Tiệp - Lê Thanh Hà (2007), Giáo trình Tiền lương - Tiền công, NXB Lao động - Xã
hội, Hà Nội.
12. Lương Văn Úc (2010), Giáo trình Tâm lý học lao động, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà
Nội.
13. Đỗ Thị Thu (2008), Luận văn thạc sĩ kinh tế, “Hoàn thiện công tác tạo động lực ở Công ty
TNHH Cửa sổ nhựa Châu Âu (EUROWINDOW CO, LTD)”, Trường Đại học Kinh tế Quốc
dân
Tiếng Anh
14. George Bohlander, Scott Snell (2003), Managing Human Resources, Thomson, United
States.
15. James Robbins (2012), Nine minutes on Monday, NXB McGraw-Hill
Website:

16.
17.
18. />trong-cac-co-quan-doanh-nghiep.html
19. />nhan-vien&catid=57:thng-ngoai-tin&Itemid=144