BÍ QUYẾT CỦA HOA MAI SIÊU PHÀM

Hoa Mai Siêu Phàm Là Gì ?
Hệ Thống Siêu Phàm Toàn Cầu (Ultra Global) do Cô Trần Uyển Phấn &
Thầy Kế Long Sinh sáng lập cách đây hơn 20 năm. Hệ thống này đã giúp đỡ cho
rất nhiều người trên thế giới thay đổi số phận và cuộc sống của họ.
Ý nghĩa logo Siêu Phàm (Ultra)
Lấy từ chữ Ultra Global (Siêu Phàm Toàn Cầu)
Hai chữ U & G giao nhau hợp lại tạo thành.
Ý nghĩa thiết kế: Bao gồm 3 ý chính
1. Tình yêu: Hình trái tim tượng trưng cho thầy cô, thật lòng dẫn dắt đoàn đội,
tinh thần bác ái vô biên.
2. Tin tưởng: Ngay giữa hình trái tim có cánh cửa mở, ý nói mở cửa lòng, tượng
trưng cho " Tin Tưởng " sẽ xuất hiện kỳ tích.
3. Đoàn Kết: Bốn hình trái tim ở bốn hướng hợp lại thành biểu tượng, ý nói "
Nhất Tâm Hợp Tứ Hải "
Ý nghĩa về cách phối màu: nền trắng chữ đen & nền đen chữ trắng.
1. Đen: Tượng trưng cho sự chuyên nghiệp, vững bền và đáng tin cậy.
2. Trắng: Tượng trưng cho sự tự do, thuần khiết và hòa bình.
3. Đen & Trắng: Tượng trưng cho các màu da Trắng, Đen, Vàng, Đỏ, Nâu của
nhân loại trên toàn thế giới. Và chỉ duy nhất có " Tình Yêu " mới có thể thống nhất
được.
Tại sao gọi là Hoa mai siêu phàm?
1: Hoa mai trắng
Mai trắng có cánh mỏng, thường mọc thành chùm, cánh hoa nhiều tầng, nhìn
rất mỏng manh nhưng lại mang trong mình sức sống vô cùng mãnh liệt. Sinh
trưởng tại vùng núi cao có khí hậu lạnh, thời tiết càng lạnh càng phù hợp cho Mai


trắng phát triển, có lẽ chính vì điều này mà người xưa thường lấy hình ảnh Mai
trắng để so sánh với khí tiết của người quân tử.
Mai trắng có tại khá nhiều quốc gia nhưng được biết đến nhiều nhất tại quốc
đảo Đài Loan, thậm chí Mai trắng còn được người dân Đài Loan coi là biểu tượng

cho đất nước và con người nơi đây.
Đài Loan là một quốc đảo, địa hình chủ yếu là đồi núi, khí hậu khắc nghiệt,
không có nhiều tài nguyên để phục vụ cho việc phát triển kinh tế. Chính những
điều kiện này đã hình thành từ trong tiềm thức mỗi người dân Đài Loan bản tính
cần cù, chịu thương, chịu khó, tinh thần vượt lên số phận. Người đời thường nói
"Cùng cảnh ngộ dễ thành tri kỷ" có lẽ chính điều này khiến người dân Đài Loan
coi Mai trắng như người bạn tri kỷ và xem loài hoa này như biểu tượng để vươn
lên.

2: Hoa Mai Siêu Phàm.
Trần Uyển Phấn - hiện là người có thành tích số 01 Amway toàn cầu sinh ra
trong một gia đình nghèo tại Đài Bắc - Đài Loan. Do hoàn cảnh gia đình cô đã sớm
phải bươn trải và đối mặt với sự khắc nghiệt của cuộc sống. Khó khăn như càng
hun đúc trong cô phẩm chất chịu thương chịu khó, không cam chịu, luôn nỗ lực để
vượt lên số phận. Trên đường đời đầy rẫy những khó khăn luôn cần những người
bạn tri kỷ và mối "nhân duyên" giữa Uyển Phấn và Mai trắng được bắt đầu chính
từ những khó khăn đó.
Khi đến với Amway và nhận thấy đây là sự nghiệp chỉ cần nỗ lực không
những có thể đưa cô đến với thành công mà còn có thể giúp những người xung
quanh, từ đó cô đã tìm thấy điểm chung kỳ diệu giữa Mai trắng và Amway.


"Hoa Mai Siêu Phàm " trước tiên là mái ấm chung dành cho những người có chung
khát khao, cùng chung lý tưởng. Sau nữa như là lời nhắc nhở tới bản thân cô cũng
như tất cả những ai vinh dự được trong mái ấm này rằng: "Khó khăn cuộc sống chỉ
giống như những cơn gió lạnh chỉ càng làm cho Mai trắng mạnh mẽ hơn và đẹp
hơn mà thôi".
3: Hoa Mai Siêu Phàm Việt Nam
"Giá trị lớn nhất của đời người là được sẻ chia, được giúp đỡ người khác".
Trần Uyển Phấn đã mang "Hoa Mai Siêu Phàm "đi khắp năm châu bốn bể để rồi

gia đình như ngày một lớn hơn, thế giới như ngày một nhỏ lại. Cô đã mang gieo
những hạt mầm, hạt mầm của niềm tin và hy vọng, để rồi từ hạt mầm đó đã cho cô
một rừng cây.
Mái ấm "Hoa Mai Siêu Phàm Việt Nam " sẽ luôn rộng mở chào đón tất cả
các bạn!


5 Bí Quyết Thành Công Của
Founder Double Crown Ambassador
Hooly Chen & Barry Chi
BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG 1:
KHAI PHÁ, KÍCH THÍCH TIỀM NĂNG VÀ NỘI LỰC CON NGƯỜI.
Một lãnh đạo ưu tú không phải là người có đội ngũ ưu tú nhất mà là người
biết khai phá, kích tiềm năng của mỗi cá nhân trong đó. Chỉ có như thế mới có
được sự bùng nổ mạnh mẽ về mọi mặt. Trần Uyển Phấn nhận thấy rằng: "Số phận
con người chỉ thay đổi khi nhân sinh quan và thế giới quan có sự thay đổi". Vì vậy
cô tiếp tục nhấn mạnh một lần nữa rằng: "Trong cuộc đời mỗi chúng ta bước ngắn
hay bước dài không quan trọng mà quan trọng là chúng ta buớc đúng hướng và liên
tục bước"
Trần Uyển Phấn liên tưởng tới câu nói của một học giả về cách cho (giúp
đỡ) người khác trong cuộc sống: "Cho tiền bạc là hạ sách, cho năng lực là trung
sách, cho quan niệm là thượng sách". Trong hệ thống của cô Trần hiện nay có đủ
mọi nhóm người xuất thân từ mọi tầng lớp khác nhau cả những người chỉ là những
phụ nữ bình thường trong gia đình, nhưng với cô thì xuất thân và hoàn cảnh không
quan trọng, chỉ cần thay đổi được tư tưởng và quan niệm thì có thể thay đổi được
tất cả vì chỉ có thay đổi quan niệm và tư tưởng mới có thể kích thích được tiềm
năng của con người. Cô chia sẻ thêm: "Năng lực của một con người như một tảng
băng, phần nổi trên mặt nước mà chúng ta nhìn thấy chỉ là phần rất nhỏ còn lại là
phần lớn đang chìm sâu dưới nước chúng ta không nhìn thấy- đó chính là tiềm

năng. Khi tiềm năng của con người được khai phá thì việc gì cũng có thể làm
được".
Trần Uyển Phấn nói: "Trên đời có 3 loại người với những tư tưởng khác
nhau: Loại người thứ nhất: Cứ tin đã rồi khám phá thực tế sau, việc này giống như
tín ngưỡng của chúng ta, vì thực tế chúng ta chưa ai được nhìn thấy thượng đế
nhưng chúng ta vẫn tin và tôn thờ- đây là những người dễ thành công nhất. Loại
người thứ 2: Phải đích mục sở thị mới tin, những người này chỉ tin và tiếp thu khi
gặp hay nghe được người thành công chia sẻ- 80% trong chúng ta thuộc nhóm
người này. Loại thứ 3: Thấy rồi nhưng sống chết vẫn không tin- đây là nhóm người
khó thành công nhất".
Trần Uyển Phấn chia sẻ thêm: "Người thành công luôn đi tìm đáp án phía
sau mỗi vấn đề, còn người thất bại luôn đi tìm vấn đề phía sau đáp án" Có rất nhiều
ông chủ lơn sau khi nghe cô Trần chỉa sẻ đã nói rằng: "Trong cuộc sống chúng ta
đi theo ong mật thì tìm thấy hoa còn nếu chúng ta đi theo con ruồi thì tìm thấy hố
xí, còn đi theo Trần Uyển Phấn thì cái gì cũng sẽ có."
Có được hệ thống với rất nhiều người thành công trên khắp thế giới như
ngày hôm nay, đôi vợ chồng Trần Uyển Phấn- Kế Long Sinh luôn tâm niệm rằng:
Luôn hướng mọi người thay đổi tư tưởng và quan niệm của mình là vô cùng quan
trọng.


BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG 2:
MỤC TIÊU VÀ THẾ GIỚI QUAN PHẢI RÕ RÀNG.
Trần Uyển Phấn chia sẻ rằng đến với Amway có một câu nói có tầm ảnh
hưởng đối với bà đó là: "Sự khác biệt lớn nhất giữa thành công và thất bại đó là sự
ổn định sớm hay muộn của mục tiêu và thế giới quan so với người khác. Nếu trước
20 tuổi mà chúng ta đã có thế giới quan rõ ràng thì chắc chắn thành công sẽ đến
với bạn khi bạn 30 tuổi. Nếu như khi chúng ta đã nhiều tuổi mà mục tiêu và thế
giới quan vẫn chưa rõ ràng và ổn định thì làm gì có sức mạnh và sức cạnh tranh để

thành công".
Trần Uyển Phấn cho rằng trong cuộc sống chúng ta có thể mất đi tất cả
nhưng không thể mất đi hai thứ đó là mục tiêu và ý chí chiến đấu. "Con người
không có mục tiêu thì chẳng có cách nào đạt được mục tiêu cả! Cũng giống như
việc khi chúng ta lên xe taxi thì câu đầu tiên tài xế sẽ hỏi chúng ta đó là chúng ta đi
đâu và chúng ta phải đưa ra một mục tiêu cụ thể để đến, chúng ta không bao giờ tra
lời là tôi không biết tùy ông lái". Cho nên chỉ cần tụ tập được vài ba người một chỗ
cô Trần sẽ giúp họ tìm lại ước mơ và giữ lại giấc mơ đó. Cô sẽ hỏi họ: Trong cuộc
sống bạn cần gì nhất? Bạn muốn hiếu thuận bố mẹ? Muốn chăm lo cho gia đình?
Bạn muốn chu du thế giới? Bạn muốn có một ngôi nhà? Hay vì người bạn yêu làm
Amway. Ước mơ của chúng ta cần có sự cọ sát và cộng hưởng, nó như nguyên lý
của những viên than củi, khi tách rời nhau chỉ là những đốm lửa yếu ớt và dễ vụt
tắt nhưng khi chúng ta biết tập trung lại thì nó sẽ bùng cháy dữ dội. Vì vậy ngày
nay tôi khích lệ họ.....!


Nói đến mục tiêu Trần Uyển Phấn chia làm 3 giai đoạn: Dài, vừa và ngắn.
Ví dụ mục tiêu dài lấy 10 năm làm chuẩn như cô Trần đã đặt mục tiêu 10 năm đạt
Crown thì chỉ cẩn 9 năm 9 tháng đã đạt được. Mục tiêu của cô lấy một năm làm
chuẩn, tạo áp lực cho bản thân để vượt lên một tầm cao mới. Mục tiêu ngắn là lấy
việc đáng làm trong một ngày và dốc hết sức hoàn thành nó. Cô Trần nói rằng "
Hàng ngày thiết lập mục tiêu, sẽ có ngày đạt được mộng tưởng"!!!

BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG 3:
KHÔNG BAO GIỜ TỰ THIẾT LẬP GIỚI HẠN CHO MÌNH
Khi thuyết trình cô Trần thường nói: " Đời người tại sao không thành công,
lý do chúng ta đã tự giới hạn mình, cho nên cả đời không thể phát huy hết khả
năng, họ luôn cho rằng bị kém cỏi không có khả năng và lúc này tôi đã cho họ rất
nhiều câu chuyện để gợi ý cho họ!"
" Tại Mỹ có một bà mẹ đưa con mình đến gặp một huấn luyện viên nhảy cao

nổi tiếng để học nhảy cao, thầy giáo được đánh giá là người có phương pháp tốt.
Một hôm khi đến thăm con tận mắt chứng kiến con mình phải đứng trước mức xã
quá cao so với độ tuổi, bà không cầm lòng được và đến gặp huấn luyện viên: "Ông
có ổn không, con tôi còn bé thế mà ông chỉ định độ cao này cháu làm sao nhảy
được?".Vị huấn luyện viên trả lời "Thưa bà nhẩy cao tôi muốn tâm của các em qua
trước, chỉ khi nào tâm của chúng ta qua được thì huấn luyện mới có tác dụng. Khả
năng của con người vô hạn và các em sẽ còn lớn lên từng ngày!". Khi bà mẹ quay
sang theo dõi con, chỉ thấy tiếng huỵch con bà đã nhẩy qua mức sào trên. Bà vô
cùng vui mừng và cảm ơn huấn luyện viên. Cô Trần nói: "Nếu chúng ta chưa thay


đổi suy nghĩ, thì vật cản lớn nhất của chúng ta chính là cái giới hạn mà chúng ta tự
đặt ra".
BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG 4:
KHI HỌC TẬP HÃY TRỞ VỀ SỐ 0 ( GIẤY TRẮNG THÌ DỄ VẼ)
Sau khi vượt qua cái tự mình hạn chế chúng ta sẽ hướng đến việc làm thế
nào để đột phá? Cô Trần nhận thấy điều quan trọng hơn cả là chúng ta hay trở về
con số 0 để học tập: "Có nghĩa là khi học tập chúng ta phải trở về với tâm thái như
tờ giấy trắng, vì sao ư? Không ai làm bút ký trên tờ báo cả. Nếu bạn đã vẽ được
bức họa vào hàng bậc nhất thế giới thì lần sau muốn vẽ tiếp chúng ta có thể vẽ trên
bức họa kia không? Không thể! Nhất định chúng ta phải lấy tờ giấy khác để vẽ vì
đơn giản là nếu chúng ta vẽ đè lên bức họa kia thì bức họa đó sẽ trở thành giấy lộn.
Vì vậy dù chúng ta hiện tại là ai thì khi chúng ta muốn học tập tiếp thu cái mới
chúng ta hay trở về con số 0 để học tập!"Ngày trước có một vị trưởng phòng hành
chính của một công ty nọ sau một thời gian làm Amway cảm thấy nản chí và quyết
định buông xuôi, nhưng sau một chuyến đi du lịch Trung Quốc cùng cô Trần về
ông đã hạ quyết tâm và sau đó lên Kim cương và Crown trong thời gian ngắn.
Chuyện là thế này: Trong bữa ăn ngày hôm đó có hai món chính đó là cháo và
bánh hấp, khi mọi người đang ăn vui vẻ thì cô Trần quay sang hỏi vị trưởng phòng:
" Xin hỏi ông hiện giờ chúng ta đang ăn bánh hấp phải không? Nếu chúng ta dùng

phương pháp nấu cháo để nấu bánh hấp thì kết quả sẽ ra sao?. Cô Trần tiếp lời: "
Dùng phương pháp nấu cháo để nấu bánh hấp là không ổn và ngược lại chúng ta
không thể có cháo khi chúng ta dùng phương pháp nấu bánh để ninh cháo". Những
lời của cô như thúc tỉnh người trong mộng mị. Sau đó vị trưởng phòng đã suy nghĩ,
tổng kết hồi lâu và kết luận 2 điểm đã ngăn cản thành công của ông trong Amway
như sau: " Xưa nay ông luôn tự cho mình là đúng, luôn làm theo ý mình, không


chịu đi học, luôn dúng suy nghĩ và thói quen cũ để làm Amway. Điểm thứ 2 đó là
trước đay khi học xong ông cũng không thực hành theo những gì mọi người chỉ
dẫn, không copy chính xác. Hôm nay được nghe những lời chỉ giáo chí tình của cô
giáo tôi thấy như trút bỏ được áp lực, tôi sẽ thay đổi, tôi sẽ không thể dùng tư
tưởng cục bộ để làm Amway vì tư tưởng đó không thể làm được FAA 70 điểm. Tôi
sẽ copy chính xác những gì mà người thành công đã chỉ dạy..."
BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG 5:
CHÍNH DIỆN VÀ TÍCH CỰC
Cô Trần kể lại là có chuyên gia nghiên cứu về gen đã từng đưa ra kết luận,
trí thông minh của con người 99% là giống nhau và chỉ có 1% là khác biệt. Tuy sự
khác biệt là rất nhỏ nhưng lại là rất quang trọng và quyết định đến nhân sinh quan
của ban. Ví dụ khi ta gặp cùng một vấn đề thì sự khác biệt của mỗi người đó là ai
sẽ nhìn theo hướng tích cực và ai nhìn theo bằng con mắt tiêu cực. Cô đã lấy một
câu chuyện làm ví dụ như sau:
“Một gia đình nọ có 2 người con, mặc dù cùng cha cùng mẹ sinh ra nhưng
suy nghĩ của 2 người có sự khác biệt lớn. Một đứa luôn suy nghĩ theo hướng tiêu
cực. Bất cứ bố mẹ cho chúng cái gì thì đứa suy nghĩ tích cực luôn nói tốt con đứa
suy nghĩ tiêu cực luôn nói không tốt. Một lần ông bố quyết định làm một cuộc thử
nghiệm và ông chắc chắn lần này đứa tích cực sẽ không thể khen tốt và đứa tiêu
cực sẽ không còn chê không tốt. Sau đó ông bố để 2 đứa tách biệt ở 2 phòng khác
nhau: Phòng của đứa trẻ tích cực toàn là phân bò, rất bẩn thỉu còn phòng của đứa
tiêu cực toàn là đồ chơi rất đẹp. Sau một hồi khi mở cửa, mọi việc diễn ra trái

ngược hoàn toàn với những gì ông bố suy nghĩ khi sắp đặt. Đứa con tích cực mặc
dù trên người dính đầy phân bò nhưng vẫn vui cười. Ông bố thấy lạ mới hỏi thì


đứa con trả lời: "Bố ạ! con biết bố rất yêu con nên nhất định bố đã mua thứ đồ
chơi hay nhất giấu trong phân bò để con đi tìm và con đang đi tìm, nhất định con sẽ
tìm thấy! Nói xong tiếp tục háo hức tìm kiếm." Ông bố quay sang phòng kế bên,
ông nghĩ trong phòng có nhiều đồ chơi thế chắc chắn sẽ rất vui nhưng thật không
ngờ khi mở cửa ra cậu bé đang khóc và rất buồn. Ông bố liền hỏi: Con có nhiều đồ
chơi thế này sao con vẫn khóc? Cậu bé trả lời: " Bố mua cho con nhiều đồ chơi thế
này con không biết bắt đầu chơi từ đâu, con đang rất khổ sở đây".
Kể xong câu chuyện mọi người cười rất to. Cô Trần nói: "Đấy là sự khác
biệt về nhân sinh quan khi hai người có hai cách suy nghĩ trái ngươc nhau về một
vấn đề."
Khi đọc hết bí quyết thành công của cô Trần thì chúng ta sẽ ngạc nhiên
nhận thấy rằng thì ra làm Amway hoàn toàn không khó. Cô Trần còn nhấn mạnh 2
điểm và nếu mọi người làm được thì cô đảm bảo sự nghiệp Amway sẽ thành công
đó là: Việc thứ nhất bạn tuyệt đối có thể làm được thay đổi nhãn hiệu kem đánh
răng, thay đổi nhãn hiệu dầu gội đầu....những nhu yếu phẩm hàng ngày của mỗi
chúng ta. Việc thứ 2 đó là sẽ biến mình thành tờ giấy trắng để học tập, học liên tục,
học của nhiều người khác nhau, kể câu chuyện thành công của nhiều người khác
nhau! Làm Amway chỉ đơn giản như vậy. Mặc dù đã rất thành công nhưng dù đi
đến bất cứ nơi đâu cô Trần và thầy Kế đều không ngừng chia sẻ về Amway. Cô
chia sẻ đến mức ông chủ nhà hàng phải thốt lên: " Trần Uyển Phấn cô đừng nói
nữa nếu không tất cả các nhân viên của tôi sẽ đều đi làm Amway với cô hết!" Đó
như phong cách của một Đại sứ, như một luồng sáng, đi đến đâu như thắp sáng
ngọn lửa niềm tin, hy vọng cho số phận mỗi con người!


Văn Hóa Và Quan Niệm Của Siêu Phàm

I. Văn Hóa Siêu Phàm:
1. Hợp tác thân tình.
2. Đập nát sự ích kỷ.
3. Kỹ luật sắt: (6 điều cấm kỵ)
a. Không quan hệ tiền bạc lẫn nhau.
b. Không quan hệ nam nữ bất chính.
c. Không nói lời tiêu cực (lời tiêu cực đến tôi là chấm dứt.)
d. Không quấy nhiễu tuyến bạn.
e. Không tự cho mình là đúng.(có sáng kiến hãy trình lên trên.)
f. Không so sánh với tuyến trên.
II. Triết học Siêu Phàm:
1. Triết học "ngu", Triết học "cây lúa."
2. Thành công không phải bạn thắng được bao nhiêu người, mà là bạn đã giúp
được bao nhiêu người.
3. Học tập mới là đại sự của suốt cuộc đời tôi. Cảm ơn và báo đáp mới là bài tập
phải làm cả đời của tôi.
III. Tinh thần của Siêu Phàm:
Tri Phúc, Trọng phúc, Tạo phúc.
Tri ân, Cảm ân, Báo ân.


IV. Văn hóa Hội trường của Siêu Phàm.
1. Kinh doanh sự nghiệp thành công, trước hết phải kinh doanh đoàn đội thành
công. Kinh doanh đoàn đội thành công, trước hết phải kinh doanh môi trường (hội
trường_văn phòng) thành công, kinh doanh môi trường thành công, trước hết phải
kinh doanh tốt tư tưởng thành công của bản thân.
2. Không có cá nhân hoàn mỹ, chỉ có tập thể hoàn mỹ. Đoàn đội thắng thì tất cả
đều thắng. Lợi ích của đoàn đội cao hơn tất cả.
3. Bạn tốt thì tôi sẽ tốt, bạn tuyệt vời thì tôi sẽ tuyệt vời, bạn thành công thì tôi sẽ
thành công.

4. "Thân", "Ái", "Tinh", "Thành", là người một nhà.
V. Nghệ thuật ứng xử giữa con người và con người của Siêu Phàm.
Ngưỡng mộ ưu điểm của đối phương, bao dung khuyết điểm của đối phương, suy
nghĩ điểm tốt của đối phương, gánh vác khó khăn của đối phương.
VI. Năm sự so sánh và bốn sự mạnh mẽ của người Siêu Phàm.
 Năm sự so sánh:
1. So sánh về sự học tập,
2. So sánh về sự cống hiến,
3. So sánh về sự khiêm tốn,
4. So sánh về sự cảm ơn,
5. So sánh về sự kiên trì.
 Bốn sự mạnh mẽ:
1. Mạnh mẽ về sự học tập
2. Mạnh mẽ về sự gánh vác
3. Mạnh mẽ về sự nhận lỗi
4. Mạnh mẽ về sự thay đổi


VII. Năm độ một sức của người lãnh đạo Siêu Phàm.
1. Độ trung thành.
2. Độ chững chạc.
3. Độ tín nhiệm.
4. Độ nhu mỳ.
5. Độ linh hoạt.
6. Sức phán đoán.


Lời Vàng Ý Ngọc Của Cô Trần Uyển Phấn & Thầy Kế
Long Sinh
I - Chương Thành Công

1. Thành công là một dạng quan niệm, thành công là một dạng tư tưởng, thành
công là một dạng tâm trạng, thành công là một dạng thói quen.
2. Sự khác biệt giữa thành công và thất bại là ở cách suy nghĩ.
3. Thành công nhỏ dựa vào bản thân; thành công lớn dựa vào đoàn thể.
4. Thành công không phải là thách thức; thành công là phải thay đổi.
5. Thành công là không bao giờ nói từ bỏ; từ bỏ sẽ không bao giờ thành công.
6. Thành công chỉ có một lý do là "Tôi muốn thành công"; thất bại thì sẽ có hàng
ngàn lý do.
7. Thái độ quyết định sự thành công; không phải sau khi thành công mới thay đổi
thái độ.
8. Thành công sẽ thuộc về những ai có sự chuẩn bị sẵn sàng.
9. Đằng sau hai chữ thành công là hai chữ thất bại.
10. Muốn thành công thì phải trùng khớp về tư tưởng, bước đi và thời gian với
người thành công.
11. Trước khi xây dựng một sự nghiệp thành công; phải xây dựng một tập thể
thành công trước.
12. Thành công có ngụ ý rằng chúng ta có quyền lựa chọn trong cuộc sống.
13. Nếu chúng ta không quan tâm đến sự thành công thì thành công cũng sẽ
không quan tâm đến ta.
14. Hãy lấy kinh nghiệm của sự thành công để giải quyết vấn đề, không nên giải
quyết vấn đề theo suy nghĩ riêng của bản thân mình.


15. Thành công là hai luồng sức mạnh: Một luồng là ủng hộ chúng ta, một luồng
là phản đối chúng ta.
16. Thành công không có nghĩa là ta được những gì, mà có nghĩa là ta bỏ bớt
được những gì có thừa trong ta.
17. Người thành công biết trân trọng, người thất bại chỉ biết oán trách.
18. Chân lý của sự thành công là phải tiến theo tuần tự.
19. Bốn bước thành công:

A. Dự kiến sự thành công.
B. Tin tưởng thành công.
C. Học tập thành công.
D. Kiên trì thành công.
20. Một người thành công là phải biết từ bỏ và chọn lựa.
21. Người thành công biết đẩy lùi khó khăn; người thất bại bị khó khăn đẩy lùi.
22. Khi chưa thành công hãy làm những gì cần làm; sau khi thành công rồi hãy
làm những gì muốn làm.
23. Thành công đôi khi là do sự ép buột mà ra.
24. Hằng đẳng thức của thành công là:
(mục tiêu + kế hoạch) x hành động = tỷ lệ thành công ( %).
25. Người thành công thấy được trong 99% khó khăn có 1 tia hy vọng.
26. Thành công rồi bản thân cười suốt đời; không thành công bị người khác cười
cả đời.
27. Người thành công ghi nhớ kinh nghiệm, quên đi đau khổ vì thế mà dũng cảm
tiến lên. Người thất bại ghi nhớ đau khổ mà quên đi kinh nghiệm vì thế bị bó chân
chùn bước.
28. Muốn thành công phải thực hiện 3 bước sau:
A. Học hỏi từ người thành công.
B. Nói những gì người thành công nói.


C. Tiếp thu sự góp ý của người thành công.
29. Thành công là một quyển kinh, ai ngộ ra trước là sở hữu trước.
30. Tốc độ thay đổi bản thân của ta sẽ tỷ lệ thuận với sự thành công của ta.
31. Thành công phụ thuộc vào niềm tin.
32. Trước khi đem sự thành công cho người khác, hãy đem niềm vui cho họ
trước.
33. Một người có quyết tâm chưa chắc sẽ thành công, nhưng biết kiên trì quyết
tâm thì sẽ thành công.

34. Tự tin và dũng khí
là hai thứ vũ khí cho sự thành công.
35. Chúng ta không phải học cho bản thân, mà là học cho hàng ngàn hàng vạn
người. Chúng ta không phải thành công cho bản thân, mà là thành công cho hàng
ngàn hàng vạn người khác.
36. Liên tục những thành công nhỏ sẽ tích lũy ra thành công lớn.
37. Phương thức tư duy của người thành công: Luôn thích nhìn xa trông rộng.
38. Trưởng thành trong nghịch cảnh; thành công trong khó khăn.
39. Nói chuyện vô tích sự sẽ trở thành người vô tích sự; nói chuyện về sự thành
công sẽ trở thành người thành công.
40. Người không thành công thấy được sự nguy hiểm ở phía trước cơ hội; người
thành công thấy được sự nguy hiểm ở phía sau cơ hội.
41. Thành công thuộc về những người có bước chân không mệt mỏi, những người
kiên trì. Thành công càng thuộc về những người có bước chân như bay, những
người tích cực.
42. Người thất bại chậm chạp do dự sẽ không có gì cả; người thành công phấn
đấu hết mình sẽ có được mọi thứ.
43. Thành công phải trải qua ba loại nước; Nước lạnh, mồ hôi, nước mắt.
44. Thành công là ba trắc nghiệm:


A. Trắc nghiệm về lòng yêu thương.
B. Trắc nghiệm về lòng nhẫn nại.
C. Trắc nghiệm về nghị lực.
45. Ba nguyên nhân lớn dẫn đến thất bại:
A. Oán trách người lãnh đạo.
B. Làm mà không học.
C. Tự cho là đúng-không tôn trọng kinh nghiệm của người thành công.
46. Thành công không bao giờ thuận theo tự nhiên mà có; thành công toàn là bị
ép mà ra.

47. Chim không cánh không thể bay. Người không chí không thành công.
48. Người không thành công chỉ vì hai chữ: Sợ hãi.
49. Người muốn học hỏi từ người khác là người muốn thành công.
50. Bí quyết của thành công là: Trân trọng, nắm bắt, biết ơn.
51. Thành công là gì? Làm tốt mọi việc nhỏ là thành công.
52. Ở nhà suy nghĩ, thành công khó; ra ngoài làm, thành công dễ.
53. Vòng tuần hoàn của thành công: Mục tiêu rõ ràng- Kế hoạch cụ thể- Hành
động tích cực- Khi gặp vấn đề- Tiếp cận người thành công- Kiên trì.
54. Thành công cần sự khích lệ của quân tử, cũng cần sự kích thích của tiểu nhân.
55. Sở hữu nguồn tài nguyên không thể thành công. Trân trọng nguồn tài nguyên
mới thành công.
56. Người thành công nói: "Cái này tuy có khó, nhưng rất có khả năng". Người
thất bại nói: "Cái này tuy có khả năng, nhưng rất khó".
57. Tốc độ của thành công = Đức độ của bạn + Tu luyện + Chững chạc.
58. Thất bại là mẹ thành công; kiểm điểm là cha thành công.
59. Người Lãnh đạo thành công không phải là nhiệt kế, mà là máy điều hòa tự
động toàn phần.


60. Trên con đường thành công; khổ đau và hạnh phúc là một cặp anh em sinh
đôi. Khi đau khổ xuất hiện, xin bạn hãy tin rằng hạnh phúc cũng theo sau mà đến.
61. Thành công hay không thành công chỉ khác nhau ở một từ là: Chủ động hoặc
bị động.
62. Tôi là độc nhất vô nhị trên thế gian này, vì thế tôi nhất định phải thành công.
63. Người thành công luôn luôn có kế hoạch; người thất bại luôn luôn có lý do.
64. Người thành công sẽ nói: "Tôi giúp bạn làm chút việc gì đó". Còn người thất
bại thì nói: "Đó không phải là việc của tôi!"
65. 3 điều kiện để thành công:
A. Cơ hội.
B. Bản thân khao khát thay đổi và nỗ lực hết mình.

C. Quý nhân tương trợ.
66. Các bước của thành công: Học, làm, dạy.
67. Người bận rộn chưa chắc thành công; người thành công chưa chắc bận rộn.


II - Chương Niềm Tin
68. Điều mà niềm tin thấy được là ánh sáng, điều mà hoài nghi thấy được là bóng
tối.Điều mà niềm tin thấy được là con đường, điều mà hoài nghi thấy được là khó
khăn.
69. Biết thì không có sức mạnh, tin tưởng mới có sức mạnh.
70. Người dễ có niềm tin sẽ dễ thành công hơn người khó có niềm.
71. Niềm tin là sự khởi đầu của thành công; kiên trì là điểm kết của thành công.
72. Điều đáng buồn nhất trên đời là có mắt mà không biết nhìn, có tai mà không
biết nghe.
73. Chỉ cần bạn có niềm tin, kỳ tích nhất định sẽ xuất hiện.
74. Hoài nghi đương nhiên có thể, nhưng tìm câu trả lời còn quan trọng hơn.
75. Bạn nhất định phải có niềm tin rằng bạn là người có một không hai trên đời
này, bạn nhất định sẽ thành công.
76. Người khác có thể thành công, tại sao tôi không thể thành công?
77. Công ty tốt + sản phẩm tốt + chế độ tốt + văn hóa tốt + tập thể tốt + thầy cô
tốt + LÒNG TIN + cần mẫn nỗ lực + kiên trì = Bạn nhất định sẽ thành công!
78. Một người mà biết chắc rằng bản thân là đúng, sẽ không màng đến việc người
khác phản đối hay đồng ý.
79. Thay vì phải hoài nghi một thời gian dài, sao không làm rõ trong thời gian
ngắn.
80. Nếu bạn không thể, bạn nhất định phải muốn. Nếu bạn muốn, bạn nhất định
có thể.
81. Hoài nghi có thể giải quyết bằng sự tìm hiểu.
82. Nếu xác định con đường của bản thân là đúng, hãy chạy theo con đường của
mình.

83. Không phải vì Amway khó làm khiến cho ta mất lòng tin, mà là vì ta thiếu
lòng tin nên Amway mới khó thành công.
84. Sự tự tin mạnh bao nhiêu thì khả năng mạnh bấy nhiêu.
85. Chúng ta làm Amway, không phải để người khác tán thưởng, hô hào, mà là
bản thân tự cổ vũ. Đây mới là lòng tự tin không thể thiếu.
86. Mất đi niềm tin sẽ trở thành kẻ nhu nhược.
87. Tin vào công ty, Tin vào sản phẩm, Tin vào chế độ, Tin vào tập thể, Tin vào
người lãnh đạo, Tin vào bản thân.
88. Chướng ngại vật thứ nhất cản trở sự thành công của chúng ta cũng là chướng
ngại vật lớn nhất đó lả sự không tin tưởng.
89. Dũng khí và niềm tin là hai loại vũ khí trong cuộc đời chúng ta. Luôn sử dụng
dũng khí thì sẽ có niềm tin.
90. Hoài nghi là sự bắt đầu của đau khổ. Chân thành là sự bắt đầu của hạnh phúc.
III - Chương Quan Niệm
91. Tỷ phú không thể mua được một quan niệm tốt. Có được một quan niệm tốt
có thể trở thành tỷ phú.
92. Một tin nhắn từ bên đây trái đất chuyển đến bên kia trái đất chỉ mất 0.05 giây.
Nhưng một quan niệm từ não bên ngoài vào đến não bên trong đôi khi phải mất 1
năm, 3 năm thậm chí đến 15 năm.
93. Muốn thay đổi vận mệnh trước hết phải thay đổi quan niệm.
94. Sự khác biệt thành bại trong cuộc đời chỉ ở một quan niệm.
95. Sự chênh lệch giữa giàu và nghèo chỉ khác nhau ở quan niệm.
96. Những ai tính toán cái trước mắt sẽ mất đi tương lai.
97. Quan niệm cũ hay mới có nghĩa là ta có chấp nhận những sự vật mới hay
không.


98. Quan niệm của một người rất khó thay đổi. Muốn thay đổi quan niệm cần

phải có môi trường ảnh hưởng.
99. Chúng ta không phải không có cơ hội tốt, mà chúng ta không có quan niệm
tốt.
100. Cuộc đời một người muốn có hạnh phúc, phải có khả năng dự biết được
tương lai.
101. Đời người đau khổ nhất là:
A. Không học thầy tốt.
B. Không chơi bạn tốt.
C. Không nắm bắt cơ hội tốt.
102. Mắt thấy tai nghe thay đổi cuộc đời; vô tri vô giác hư mất cuộc đời.
103. Hai túi trống rỗng không thể ngăn cản tương lai của bạn. Đầu óc trống rỗng
sẽ khiến bạn nghèo nàn vĩnh viễn.
104. Não bộ chúng ta có thể lão hóa nhưng quan niệm chúng ta không thể bị lạc
hậu.
105. Nổ lực nhất định có kết quả, nhưng không nhất định là kết quả tốt.
106. Một người mà không thể quên đi sự vô tri của quá khứ, sẽ không thể bước
vào cung điện của sự khôn ngoan.
107. Người không lo xa cũng phải toan gần.
108. Có cách suy nghỉ thế nào thì có tương lai thế đó; có cách suy nghỉ thế nào thì
có cuộc sống thế đó.
109. Con người luôn luôn đem cái đã biết để phán đoán những sự vật chưa biết.
Con người luôn luôn đem sự suy luận sai lầm làm kết luận đúng đắn.


Để Ước Mơ Thành Công Trở Thành Hiện Thực
Bạn đừng để ý chí và lòng quyết tâm của mình bị lung lay chỉ vì những lần
vấp ngã. Cơ hội thành công chia đều cho tất cả những ai luôn biết nuôi dưỡng ước
mơ và yêu quý cuộc sống tươi đẹp này.

Các Bước Làm Amway
Bước 1: Dùng Sản Phẩm?
Rất nhiều người kinh doanh Amway nghĩ rằng họ sẽ bán sản phẩm nhưng sẽ
không dùng sản phẩm. Những người khác hiểu được sự cần thiết của sản phẩm,
nhưng tiếc tiền và nói rằng lúc đầu họ sẽ kiếm tiền đã, sau này sẽ dùng toàn bộ sản
phẩm.
Bạn hãy nhớ rằng, nhà kinh doanh chuyên nghiệp đầu tiên phải sử dụng sản
phẩm, sau đó mới mời những người khác. Bạn phải trở thành sản phẩm của sản
phẩm.
Khi bạn chưa dùng sản phẩm, bạn không thể chào bán sản phẩm, bởi vì
người ta sẽ hỏi: "Anh đã dùng chưa? Kết quả thế nào? và bạn sẽ không biết trả lời
thế nào. 90% số người sẽ đặt ra câu hỏi như vậy.
Khách hàng tiềm năng chưa tin vào chất lượng sản phẩm và nghi ngờ khả
năng có được kết quả sau khi dùng sản phẩm. Vì thế nếu bạn không dùng sản phẩm
thì anh ta càng nghi ngờ hơn. Và chính bạn cũng không có đưcoj lòng tin vào sản
phẩm. Mà thiếu lòng tin thì bạn không thể biểu lộ được tình cảm của mình. Dù
muốn hay không, người ta vẫn tin vào tình cảm của bạn, cứ không chỉ tin vào lời
nói.
Một ví dụ nhỏ là một người lần đầu tập lái xe. Khi đã tự lái được và muốn kể
cho mọi người thì anh ta phải biểu lộ tình cảm của mình. Người nghe anh ta kế và


sẽ tin. Anh ra có thể kể được là anh ta đã tự lái xe như thế nào không nếu như chưa
một laanf anh ta ngồi sau tay lái? Tất nhiên không!
Tức là, nếu bạn muốn trở thành chuyên nghiệp, hãy dùng, hãy yêu cầu, hãy
tin vào chất lượng của sản phẩm. Hãy mua ngay bộ sản phẩm khởi nghiệp. Bạn cần
phải đích thân dự dụng các sản phẩm để thấy được hết tính ưu việt của nó
Bước 2 : Xác định "Động lực khắc cốt ghi tâm" và "mục tiêu"
Động lực
Sự nghiệp Amway là một sự nghiệp rất đơn giản, tuy nhiên nó không phải là

một sự nghiệp dễ dàng. Trên con đường đi đến thành công bạn sẽ gặp nhiều thử
thách. Để có thể vượt qua được các thử thách trong kinh doanh này, thì bạn cần
phải có động lực. Bạn hãy tìn ra cho mình một lý do đủ mạnh để thuyết phục bản
thân bạn cần phải làm kinh doanh Amway. Bạn phải cho bạn một hy vọng, một
ước mơ cháy bỏng.
Dưới đây là các giá trị bạn sẽ nhận được khi thành công cùng với kinh doanh
Amway, mà không có lĩnh vực kinh doanh nào khác có thể có đầy đủ:
Làm chủ sự nghiệp kinh doanh của riêng mình
Tự do về thời gian
Sự đảm bảo tài chính suốt cả đời
Có sức khỏe, sụ trẻ trung và năng động
Có đủ tiện nghi vật chất cần thiết
Chăm lo cho con cái được học hành tốt nhất
Mở rộng mối quan hệ bạn bè thân ái
Những chuyến du lịch thế giới miễn phí


Kế thừa một sự nghiệp tốt đẹp cho con cháu
Phát triển được bản thân ngày càng hoàn thiện
Được thể hiện năng lực của chính bạn
Được công nhận thành tích và tưởng thưởng
Giúp người khác.
Mục tiêu:
Sự khách biệt giữa người thành công và kẻ thất bại chính là khả năng nhìn
thấy đích đến một cách rõ ràng.
Xác định mục tiêu là bước đầu tiên quan trọng nhất mà bạn phải thực hiện
trong quá trình vươn đến sự thành công.
Bạn cần thảo luận với tuyến trên của bạn, hãy cùng phân tích kỹ lưỡng các
mục tiêu. Tuyến trên sẽ giúp bạn vạch ra kế hoạch thiết thực nhất để đạt được các
mục tiêu của bạn.

Điều quan trọng nhất là bạn cần phải hạ quyết tâm để đạt mục tiêu.
Bước 3: Lập Danh Sách khách hàng:
Nguồn tài nguyên quan trọng nhất trong kinh doanh Amway đó là mối quan
hệ. Bạn không nên chủ quan nghĩ rằng mình có trí nhớ tốt. Bạn cần viết ra thì bạn
mới thấy được bạn cần khai thác nguồn tài nguyên này như thế nào để có hiệu quả
nhất.
Để lập danh sách người quen, bạn cần phải nhớ lại quá khứ đã có thiết lập
quan hệ với những ai. Khi lập danh sách, bạn không nên phán đoán một người này