Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (52.9 KB, 2 trang )
7 câu nên hỏi về công việc mới
Tài chính công ty mạnh thì bạn mới mong có lương cao, và tài chính mạnh chứng tỏ công ty
làm ăn tốt, tiềm lực mạnh.
Khả năng tài chính của công ty đó thế nào?
Tài chính công ty mạnh thì bạn mới mong có lương cao, và tài chính mạnh chứng tỏ công ty làm
ăn tốt, tiềm lực mạnh.
Mục tiêu sắp tới của công ty là gì?
Bạn sẽ làm việc với một công ty có tầm nhìn xa trông rộng hay một công ty làm ăn kiểu chụp
giật? Nếu công ty đó không chịu đổi mới và sáng tạo so với đối thủ cạnh tranh thì khả năng rủi ro
của bạn là rất cao đấy.
Phòng bạn sắp làm việc được thành lập bao lâu rồi?
Nếu đó là phòng mới thành lập thì bạn sẽ có nhiều cơ hội chứng tỏ bản thân.
Phong cách quản lý của sếp mới là gì?
Nếu sếp cứ luôn mồm “Tôi có yêu cầu….”, “Nhân viên của tôi sẽ không bao giờ làm thế…”, rõ
ràng đây là một ông sếp quan liêu chuyên thích ra lệnh và áp đặt, hẳn ông này sẽ chẳng được
nhân viên tâm phục khẩu phục đâu.
Những ông sếp hay dùng đại từ “chúng tôi”, “chúng ta”, “nhóm ta” sẽ dễ chịu hơn. Bạn hãy yêu
cầu được tiếp xúc với sếp sẽ quản lý bạn trực tiếp.
Đồng nghiệp mới và tham quan văn phòng thế nào?