TỰ CHẤM ĐIỂM (10 11)

CƠNG ĐỒN GD&ĐT VĨNH CHÂU
CĐCS TRƯỜNG THCS KHÁNH HOÀ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Khánh Hoà, ngày 16 tháng 5 năm 2011

TIÊU CHUẨN CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH
TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP
Năm 2011
TIÊU
CHUẨN

NỘI DUNG

(1)

(2)

I

1

ĐIỂM
TỰ
CHẤM

ĐỒN
KIỂM
TRA

(3)

(4)

60

60

60

20

20

20

ĐIỂM
CHUẨN

ĐẠI DIỆN, BẢO VỆ CÁC QUYỀN, LỢI ÍCH HỢP
PHÁP, CHÍNH ĐÁNG CỦA CNVCLĐ, THAM GIA
QUẢN LÝ ĐƠN VỊ:
Tham gia xây dựng nội quy, quy chế; giám sát thực hiện
Điều lệ của đơn vị và các chế độ, chính sách, pháp luật có
liên quan đến quyền, lợi ích CNVCLĐ:
- Sau khi đại hội CĐ nhiệm kì 2010 - 2012 cơng đồn và
nhà trường đã cùng nhau trao đổi, thống nhất quy chế phối
hợp giữa cơng đồn và nhà trường. Qua đó, cơng đồn
cũng đã phối hợp với nhà trường thực hiện tốt quy chế dân

chủ trong đơn vị; xây dựng và triển khai nội quy cơ quan,
cơng khai quy chế chi tiêu nội bộ đến tất cả CB_GV_NV
trong đơn vị (có 32/32 người tham dự).
- Cơng đồn tham mưu với lãnh đạo nhà trường thực
hành tiết kiệm, chống lãng phí trong việc chi tiêu nội bộ
nhằm tăng phúc lợi cho anh chị em vào cuối năm
- Kết hợp cùng BGH thực hiện và giám sát việc thực
hiện đúng theo chủ trương của Đảng; pháp luật của Nhà
nước về chế độ chính sách tiền lương, tiền thưởng, quy mơ
thêm giờ, các phụ cấp khác… trong năm đã giải quyết đầy
đủ các chế độ chính sách cho tất cả cán bộ giáo viên
- Trong năm cơng đồn tham mưu với BGH thực hiện
tốt các chế độ nghỉ lễ, tết và các chế độ nghỉ dưỡng sức ..
theo đúng quy định của pháp luật việt nam.
- Cơng đồn thường xun tun truyền, triển khai luật
lao động đến từng CĐV và người lao động. đồng thời
hướng dẫn, giúp mọi người hiểu rõ quyền và lợi ích khi kí
kết họp đồng lao động. Trong năm cơng đồn kết hợp với
nhà trường kí 01 họp đồng lao động mới và 02 trường hợp
tái họp đồng. Hiện tại trong đơn vị đã hướng dẫn giao kết
HĐLĐ 100% người lao động đúng quy định của pháp luật.
- Cơng đồn kết hợp với cơng an xã thường xun tun
truyền, triển khai học tập trong tồn thể CB_GV_NV, học
sinh những luật lệ giao thơng và đăng kí cam kết thực hiện
tốt về “An tồn giao thơng”.

1


2

3

4

Có quy chế phối hợp hoạt động giữa ban chấp hành CĐCS
và Thủ trưởng đơn vị (3 điểm). Cử đại diện tham gia vào
các hội đồng được thành lập theo quy định của pháp luật.
Tham gia tranh chấp lao động - nếu có (3 điểm)
- Ngay từ đầu nhiệm kỳ, BCH cơng đồn cùng lãnh đạo
nhà trường đề ra quy chế phối hợp hoạt động giữa cơng
đồn và nhà trường nhằm đưa hoạt động chung của nhà
trường đi vào vĩ đạo.
- Trong năm học BCH cơng đồn đã đề cử nhiều CĐV
tham gia vào các hội đồng nhà trường: Hội đồng trường;
hội đồng thi GVG; Hội đồng thi đua khen thưởng và kỷ
luật; ban phòng chống tham nhũng ... các hội đồng ln
hoạt động đúng trức trách nhiệm vụ đã được phân cơng và
đúng theo pháp luật quy định.
- Vào đầu năm học, cơng đồn tham mưu cùng BGH
việc tuyển dụng lao động và tham gia việc phân cơng lao
động cho tồn thể gv trong nhà trường sau cho đảm bảo
tính khoa học, dân chủ và cơng bằng
-Trong năm học không có tranh chấp hay đơn thư khiếu
tố, khiếu nạy
Cùng với Thủ trưởng đơn vị có kế hoạch đào tạo, bồi
dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ và chăm
lo cải thiện điều kiện làm việc của CNVCLĐ.
- Ngay từ đầu năm học, cơng đồn cùng BGH tiến hành
điều tra nắm thơng tin về tình hình đội ngũ CB_GV_NV

trong nhà trường và đề ra kế hoạch đề cử, vận động
CB_GV tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chun
mơn nghiệp vụ. Tính đến nay tập thể CB_GV trường có
28/28 CB_GV đạt trình độ chuẩn từ CĐSP trở lên (đạt tỉ lệ
100%), cụ thể:
+ TN Đại học: 12 (BGH: 02)
+ TN Cao Đẳng: 16
+ Đang học đại học: 06
+ Chứng chỉ A trở lên: Anh văn 16; Tin học 18
- Cơng đồn cùng BGH đã và đang đề nghị các cấp lãnh
đạo tiếp tục xây dựng, bổ sung cơ sở vật chất nhà trường để
CB_GV_NV có điều kiện cơng tác tốt hơn, đồng thời tập
thể nhà trường xây dựng, thực hiện và đạt được danh hiệu
trường chuẩn quốc gia
Phát động, phối hợp tổ chức có hiệu quả các phong trào thi
đua u nước và các phong trào do Cơng đồn phát động.
- Ngay từ đầu năm CĐ và BGH đã lên kế hoạch và phát
động rộng rãi trong tồn thể GV – HS thực hiện tốt và có
hiệu quả các phong trào dạy – học và các phong trào khác
trong nhà trường:
+ Phong trào thi GVG: có 22/26 GV tham gia và qua
q trình tổ chức thi lý thuyết, thực hành 2 tiết đã chọn
được cấp trường 21/22.
+ Phong trào dạy học bằng cơng nghệ thơng tin: 5 tiết
dạy học bằng trình chiếu Microsoft Office PowerPoint (sử
dụng phòng học vi tính và màn hình LCD 32 inch)

2

06

06

06

06

06

06

10

10

10


+ Phong trào HSG: Ngay từ đầu năm các GVBM chủ
động kết hợp với GVCN chọn những HS có đủ điều kiện
tiến hành lên kế hoạch và xây dựng nội dung chương trình
bồi dưỡng HS giỏi các cấp. Đạt cấp huyện 07 HS, đạt cấp
tỉnh 02 HS.
+ Vận động toàn thể CB_GV_NV dăng ký các danh hiệu
thi đua: lao động tiên tiến cấp huyện (có 32/32 người đăng
ký); Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở (có 27/28 người đăng ký).
+ Phong trào “ xây dựng trường học thân thiện, học sinh
tich cực”được triển khai thực hiện mạnh cụ thể: Thành lập
ban chỉ đạo, lập kế hoạch, phát động thi đua, đưa hoạt động
vào trong mỗi hoạt động của cá nhân cũng như các tổ

chuyên môn, tổ công đoàn theo kế hoạch.
+ Phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” được
tổ nữ công triển khai đăng ký ngay từ đầu năm học. 100%
chị đăng ký tham gia
+ Tổ chức tọa đàm, hội thi cắm hoa nhân ngày 20/10;
hội thi khéo tay hay làm, giọng hát karaoke nhân ngày 8/3;
hội thao kéo co; xe đạp chậm; nhảy bao; gánh nước về làng
nhân ngày 8/3. Tham gia tốt “Giọng hát hay ngành giáo
dục”, tổ chức mit tinh tuyên truyền ý nghĩa các ngày lễ lớn
được thực hiện đầy theo quy định.
+ Thao giảng tổ 2 tiết/tổ/tháng; dự giờ chéo 2 tiết/
người/ tháng.
+ Thao giảng cụm, hội thao cụm được triển khai và thực
hiện có hiệu quả.
+ Kiểm tra giáo án 2 lần/tháng và kiểm tra HSSS theo
định kỳ quy định 1 lần/tháng.
+ Tổ chức các em sinh hoạt tập thể vào sáng thứ hai
hàng tuần lồng ghép các trò chơi dân gian, hái hoa dân chủ,
TDTT, văn nghệ .. nhân các ngày lễ lớn trong năm.
+ Tổ chức chương trình phát thanh măng non theo chủ
điểm hàng tuần, tháng: hình thức đa dạng, nội dung phong
phú và có ý nghĩa tuyên truyền, giáo dục trong HS rất cao
- BCH công đoàn phối hợp cùng thủ trưởng đơn vị vận
động mỗi CB_GV_NV đều tự nguyện đăng ký tham gia
thực hiện thi đua các cuộc vận động “ Học tập và làm theo
tấm gương đạo dức Hồ Chí Minh” ;cuộc vận động “Nói
không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong
giáo dục’, “nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo và
nói không với học sinh ngồi sai lớp” qua các hoạt động
thường xuyên. Thực hiện tốt công tác giám sát và xử lý kịp

thời các biểu hiện đi trái lại nội dung các cuộc vận động.
+ Cuộc vận động “ Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương
về đạo đức, tự học và sáng tạo” và cuộc vận động “ kỷ
cương, tình thương, trách nhiệm” Được triển khai thực
hiện triệt để trong CB_GV_NV Trường THCS Khánh
Hòa. Từ đầu năm học, phát động thi đua, lập kế hoạch công
tác giảng dạy, thi đua giữa các tập thể lớp cùng các tổ công
đoàn.

3


5

Vận động CNVCLĐ tham gia các hoạt động xã hội: đóng
góp quỹ xóa đói giảm nghèo, đền ơn đáp nghĩa, hổ trợ nhau
trong cơng việc, giúp đỡ nhau khi gặp khó khăn hoạn nạn
đặc biệt là quỹ “Mái ấm cơng đồn”, tỉ lệ đồn viên tham
gia đóng góp đạt 100% (4 điểm). Tun truyền vận động
CNVCLĐ tích cực đấu tranh chống tham nhũng, thực hành
tiết kiệm, ngăn chặn các tệ nạn xã hội, khơng để ảnh hưởng
đến uy tính đơn vị (4 điểm).

8

8

8

10

10

10

- Ngay từ đầu năm cơng đồn phối hợp với BGH tun
truyền và vận động tồn thể CB_GV_NV tích cực tham gia
các hoạt động xã hội. Trong năm cơng đồn đã vận động
được các loại quỹ sau:
+ Quỹ vì người nghèo: 4.400.000 đ
+ Giúp đỡ đồng bào bị lũ lụt: 2.200.000 đ
+ Ủng hộ xây dựng quỹ“Mái ấm cơng đồn”:2.514.000đ
+ Phụng dưỡng Bà Mẹ VN Anh hùng: 384.000 đ
+ Đền ơn đáp nghĩa: 4.400.000 đ
+ Chất độc màu da cam: 670.000 đ
+ Hiến máu nhân đạo:05/08 người tình nguyện đăng ký
- Ngồi ra công đoàn kết hợp Đoàn, đội vận động trong
GV, cha mẹ học sinh và mạnh tường qn ủng hộ tiền để
gây quỹ học bổng trong đơn vị nhằm giúp đỡ những học
sinh có hoàn cảnh khó khăn. Trong năm đã trao được 11
suất học bổng với số tiền là 3.300.000 đồng
6

Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất,
tinh thần đối với đồn viên, CNVCLĐ.
+ Thực hiện đúng theo chủ trương của Đảng, pháp luật
của Nhà nước về chế độ chính sách tiền lương, tiền
thưởng, quy mô thêm giờ, phụ cấp khác đã giải quyết
đầy đủ cho 32 CB_GV_NV đúng theo quy định.
+ Công đoàn đã kết hợp cùng chính quyền, xã đoàn tổ

và các đồn thể chức hội thi – hội thao trong toàn thể
CB_GV_NV và HS như: lễ hội ngày khai giảng; mít tinh
và hội thi cắm hoa chào mừng 20/11, mít tinh và hội thi –
hội thao kó niệm ngày 8/3; cắm trại và đêm lễ hội 26/03,
30/4; 1/5 … với các môn : bóng chuyền, kéo co, chuyền
bóng, vẽ tranh theo lời nói, đua ghe trên cạn, khéo tay
hay làm, Hát karaoke, đập lon, nghi thức đội, thời trang …
tạo sinh khí vui chơi, bổ ích, thân thiện cho tất cả giáo
viên và học sinh tham gia chiếm tỷ lệ 100%.
+ Ngay từ đầu năm cơng đồn kết hợp cùng BGH vận
động trong tập thể CB_GV_NV tham gia quỹ trợ vốn
không lãi với mức đóng góp 100.000 đồng/người/tháng
và mỗi tháng có 02 người nhận với số tiền 1.600.000
đồng/người.(có 32/32 người tham gia (tỷ lệ 100%))

4


+ Công đoàn vận động GV đi tham quan du lòch xây
dựng nguồn quỹ với mức đóng góp 20.000
đồng/người/tháng. Tổng thu: 4.860.000 đồng
+ Công đoàn tận dụng quỹ tham quan và quỹ phúc lợi
thu từ căn tin chưa sử dụng để gửi vào Ngân hàng nhằm
tăng thêm quỹ phúc lợi cho anh chị em vào cuối năm.
+ Công đoàn kết hợp với Hội CMHS kòp thời khen
thưởng cho GV – HS có thành tích tốt trong năm học
2010 -2011 (dự tốn GV: 2.500.000đ; HS: 3.000.000đ)
+ Có 100% GV tham gia quỹ phụ nữ tiết kiệm (do
Công đoàn ngành phát động) .
+ Trong năm đã xét nâng bậc lương cho 7 giáo viên và

nâng ngạch lương cho 08 CB_GV đã đủ điều kiện, không
có trường hợp nào không được nâng. Đến nay toàn đơn
vò có 28/28 CBGV được hưởng trợ cấp ưu đãi (tỉ lệ
100%), hưởng trợ cấp thu hút là 08/28 giáo viên.
+ Có 32 lượt CB-GV-CNV khám trò bệnh theo BHYT.
+ Đã vận động tồn thể CĐV đóng góp với số tiền trên
5.000.000 đồng để thăm hỏi, hiếu hỷ …
+ Công đoàn cùng BGH ký bão lãnh cho 18 lượt
CBGVNV vay vốn ở các ngân hàng với lãi suất thấp.
Tổng số tiền vay đến nay còn nợ là 800.000.000 đồng.
+ Tổ nữ cơng hoạt động theo kế hoạch và quy chế đề ra.
Trong năm các chị đã tạo được một nguồn vốn tích lũy với
mức góp là 20.000 đ/người/tháng và mỗi tháng xét cho 01
hay 2 chị có hồn cảnh khó khăn mượn sau 03 tháng trả lại.
Số tiền tích lũy được tính đến hiện nay gần 1.800.000 đ.
+ Từ nguồn vốn ngân hàng và quỹ trợ vốn giúp GV có
nguồn thu nhập ngoài lương bằng cách thêm kinh tế phụ
như chăn nuôi, nuôi tôm sú, buôn bán nhỏ… tăng thu
nhập bình quân 800.000 đồng/tháng
+ Việc thực hiện chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức
khỏe cho công nhân viên chức lao động trong năm luôn
được phổ biến và thực hiện theo qui đònh
II
1

TỔ CHỨC, VẬN ĐỘNG ĐỒN VIÊN, CNVCLĐ
THAM GIA CÁC HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN.
Tun truyền, phổ biến, vận động đồn viên, CNVCLĐ
thực hiện và giám sát thực hiện chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến

CNVCLĐ đạt tỉ lệ 95% (cơng lập), 75% (ngồi cơng lập)
so với tổng số CNVCLĐ..
+ Hàng tháng công đoàn đều sinh hoạt đònh kỳ kết
hợp cùng chính quyền và 4 tổ chuyên môn có 32/32 CBGV-CNV tham gia chiếm tỷ lệ 100%.

5

40

39

38.5

05

05

05


+ Trong năm cơng đồn đã kết hợp cùng nhà trưởng
triển khai và thực hiện các chun đề: Cách khai thác
thông tin trên internet phục vụ cho công tác soạn giảng,
học tập và nghiên cứu (tổ toán – lý); kinh nghiệm chia
nhóm trong giảng dạy phân mơn cấp trung học cơ sở (tổ xã
hội), viết sáng kiến kinh nghiệm, thi GV giỏi…
+ Trong năm học công đoàn đã kết hợp cùng ban đại
diện cha mẹ học sinh sinh hoạt chuyên đề về nước sạch
và vệ sinh môi trường, phòng chống buôn bán PN trẻ em,
các tệ nạn xã hội như ma tuý, HIV/AIDS. Thực hiện an

toàn giao thông đến tất cả GV- NV- HS chiếm tỷ lệ 98%.
+ Cơng đồn kết hợp cùng 4 tổ chuyên môn sinh hoạt
chuyên đề sử dụng đồ dùng dạy học; chuyên đề ứng
dụng CNTT trong dạy học (dạy học bằng trình chiếu
Microsoft Office PowerPoint).
+ Tháng 10 năm 2010 CĐ phối hợp với BGH đã tổ
chức buổi chuyên đề thao giảng cụm trường (4 tiết). Qua
buổi trao đổi kinh nghiệm giúp giáo viên nâng cao trình
độ chun mơn và kinh nghiệm giảng dạy.
+ Vào các ngày lể lớn lớn : 20/10, 20/11, 22/12, 03/02,
8/03, 26/03, 30/04, 1/05… CĐ, chính quyền và các đoàn
thể tổ chức nhiều buổi mít tinh, tọa đàm, sinh hoạt truyền
thống ôn lại kỷ niệm các ngày lễ lớn, tổ chức phong phú
hội thao - hội thi …
+ Hàng tháng trường có đăng ký loại báo: Sóc Trăng,
Giáo dục thời đại, nhân dân, tập san, báo thiếu nhi dân
tộc…… có khi nhận từ phòng giáo dục, nhận từ xã về cho
GV học sinh đọc tại trường cũng như mượn về nhà nhằm
học hỏi hay bắt kòp tình hình thời sự trong và ngoài nước.
+ Công đoàn có trang bị một số sách pháp luật, tham
khảo để tại văn phòng phục vụ cho GV- HS
+ Trong năm học 2010 – 2011 cơng đồn đã vận động
được 08 đồng chí tình nguyện hiến máu nhân đạo, có 05
đồng chí đủ điều kiện và đã hiến máu đợt 1 năm 2011
+ Công đoàn đã tham gia cùng nhà trường tổ chức
được 48 tiết thao giảng tại trường (với 1.186 lượt GV dự),
chuyên đề cụm 4 tiết, GV giỏi 28 tiết sinh hoạt chuyên
môn nhằm trao đổi học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau.
+ Công đoàn đã tổ chức triển khai đầy đủ và kòp thời
đến CB_GV_NV về các văn bản chỉ đạo của sở GD &

ĐT của LĐLĐ huyện, Cơng đồn giáo dục như: Nghị
quyết của BTV Cơng đồn GD Việt Nam, Nghị quyết của
CĐGD Việt Nam về việc phát động “Mỗi thầy cơ là tấm
gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, Quy chế phối hợp hoạt
động của PGD và CĐGD huyện… để giáo viên, CĐV
thực hiện nghiêm túc.

6


2

3

Đăng kí và thực hiện đạt chuẩn “Cơ quan văn hóa”
+ Công đoàn đã phối hợp với chính quyền tổ chức
triển khai học tập, quán triệt đầy đủ, kòp thời các văn
bản chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp
luật của nhà nước, công tác thanh tra, đánh giá, xếp loại
học sinh; hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học, quy
chế thực hiện dân chủ trong trường học… có tất cả 28/28
giáo viên cùng tham dự.
+ Trong năm học 2010 – 2011 không có GV nào vi
phạm pháp luật, trong năm trường đã đăng ký cơ quan
văn hoá, đơn vò trường văn hoá.
+ Cuộc vận động xây dựng gia đình văn hoá, nhà giáo
văn hoá cũng được cơng đồn triễn khai và vận động tập
thể trường tình nguyện đăng ký tham gia ( 100% CĐV
đăng ký)
+ Cơng đồn đã tham gia xây dựng cuộc vận động XH

hóa GD và kết hợp với nhà trường thành lập Hội khuyến
học, ban đại diện cha mẹ học sinh (vận động được
16.800.000đ để sữa chữa CSVC), Hội đồng giáo dục của
xã tiếp tục được duy trì.
+ Cuộc vận động dân số KHHGĐ được tất cả công
đoàn viên và lao động nhiệt tình hưởng ứng tham gia. Đến
nay trong tồn thể CB_GV_NV trường khơng có trường
hợp nào vi phạm (đạt 100%)
Triển khai đầy đủ các nội dung cơng tác Cơng đồn, có quy
chế hoạt động, chương trình cơng tác hàng năm và tổ chức
sinh hoạt theo quy định của Điều lệ Cơng đồn Việt Nam.
- Cơng đồn kết hợp cùng chính quyền đã tổ chức Hội nghị
cán bộ cơng chức vào tháng 10/2010 có 32/32 CĐV tham
dự (đạt 100%). Trong hội nghị cơng đồn cùng nhà trường
triển khai kế hoạch hoạt động của cơng đồn, bản kí kết
hợp đồng trách nhiệm giữa cơng đồn với nhà trường.
- Đầu năm học 2010 – 2011 cơng đồn cùng BGH đã phổ
biến và thực hiện đúng quy chế dân chủ trong cơ quan
trường học và qui chế chi tiêu nội bộ.
- BCH CĐCS cùng UBKT CĐCS thực hiện theo quy chế
làm việc và thao điều lệ của cơng đồn việt nam
- Tổ chức họp lệ BCH CĐ được 7 lần (độc lập và đơi khi
lồng ghép với họp HĐSP), có 4/4 tổ CĐ sinh hoạt đều đặn
(lồng ghép vào buổi sinh hoạt tổ chun mơn). Họp liên
tịch giữa CM và CĐ hàng tháng được thực hiện liên tục và
đồng bộ.
-UBKT hoạt động theo kế hoạch hàng tháng, q nội
dung hoạt động chủ yếu là theo dõi, kiểm tra các hoạt
động của Cơng đồn nhằm giúp cơng đồn thực hiện tốt
nhiệm vụ, như: triển khai kế hoạch, hội họp, thu chi quỹ

cơng đồn, các phong trào thi đua…
- Cơng đồn ln kết hợp chặt chẽ với Ban thanh tra nhân
dân tháo gỡ những vướng mắc khó khăn của đồn viên.

7

04

04

04

05

05

05


- Ban nữ cơng hoạt động tích cực, ln tạo điều kiện và
quan tâm giúp đỡ chị em trong lúc khó khăn.. Hiện nay tổ
nữ cơng đã được hội phụ nữ xã kết nạp vào hội và sinh
hoạt cùng với hội phụ nữ xã.

4

Đối với đơn vị sự nghiệp cơng lập: Phát triển đồn viên đạt
từ 95% trở lên trong CNVCLĐ có đủ điều kiện gia nhập
Cơng đồn (4 điểm). Xây dựng được 70% trở lên số tổ
Cơng đồn, Cơng đồn bộ phận vững mạnh(4 điểm).

+ Cơng tác phát triển đồn viên mới ln được cơng
đồn trường quan tâm và thực hiện tốt trong từng năm học.
Trong năm học này cơng đã kết nạp được 01 đồng chí vào
cơng đồn. Đến nay có 32/32 CB_GV_NV được kết nạp
vào cơng đồn (đạt 100%)
+ Đang lập danh sách và ảnh để kiến nghò về Công
đoàn cấp trên cấp thẻ cho Đoàn viên mới và những
Đoàn viên cũ chưa được cấp thẻ. Hiện số Đoàn viên
được cấp thẻ là 17/32
+ Tổng số 1 CĐCS, 4 tổ Công đoàn (kết hợp lồng ghép
vào 4 tổ chuyên môn) hoạt động tốt theo quy chế hoạt
động của BCH đề ra trong nhiệm kỳ.

08

08

08

5

Cử cán bộ tham gia tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cơng
tác Cơng đồn.
- Trong năm học 2010 -2011 được sự quan tâm của
LĐLĐ huyện, cơng đồn GD huyện và BGH nhà trường
BCH cơng đồn đã cử 02 đồng chí tham gia học tập lớp
“tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ cơng đồn” do LĐLĐ
huyện và cơng đồn nghành tổ chức (kết quả xếp loại sau
lớp tập huấn là 02/02 đ/c được xếp loại giỏi). Tính đến nay
5/5 đồng chí trong BCH đã học qua lớp bồi dưỡng nghiệp

vụ cơng đồn
- Trong năm học cơng đồn kết hợp với BGH cử giáo
viên tham dự nhiều lớp tập huấn bồi dưỡng về chun mơn
nghiệp vụ:
+ Bồi dưỡng chuẩn kiến thức, kỹ năng: 24
+ Bồi dưỡng rèn luyện kỹ năng sống: 05
+ Bồi dưỡng rừng ngặp mặn: 06
+ Tập huấn về biến đổi khí hậu: 06
+ Tập huấn về nước sạch và vệ sinh mơi trường: 30
+ Bồi dưỡng cán bộ quản lý: 01
+ Bồi dưỡng chính trò hè là 100%.
Có quy chế hoạt động và xây dựng được chương trình cơng
tác kiểm tra trong năm (1 điểm). Thực hiện kiểm tra đồng
cấp mỗi năm ít nhất một lần (1 điểm). Thực hiện chế độ
báo cáo kiểm tra Cơng đồn theo quy định (2 điểm)

03

03

03

04

3.5

3.5

6

+ Sau khi đã được tập thể tín nhiệm BCH Công đoàn
đã họp và đề ra quy chế hoạt động của BCH. Qua đó, có sự
phân công nhiệm vụ cụ thể từng thành viên trong BCH để
di vào hoạt động. Đồng thời qui chế hoạt động của UBKT,
Ban TTND và tổ nữ cơng cũng được đề ra khi đã thành lập.

8


7

8

+ Ban TTND và UBKT có tổ chức họp để sơ tổng kết,
đánh giá kết quả hoạt động đònh kỳ
+ BCHCĐ chỉ đạo Ban TTND và UBKT hoạt độâng
theo đònh kỳ hàng quý, theo thời điểm và ngun tắc hoạt
động dựa trên quy chế và kế hoạch đã đề ra
+ Ban TTND và UBKT có thực hiện kiểm tra đồng cấp
theo đònh kỳ hàng quý và theo thời điểm. Kết quả thực
hiện có báo về BCH cơng đồn đồng cấp và BCH cơng
đồn cấp trên theo đúng quy định.
Dự tốn, quyết tốn thu chi, trích nộp kinh phí, đồn phí
Cơng đồn và quản lý tài chính Cơng đồn theo đúng quy
định
+ Trong năm học BCH cơng đồn chỉ đạo cho bộ phận
kế tốn cơng đồn thực hiện tốt cơng tác tài chính cơng
đồn đúng theo qui định. Theo định kì từng q cơng đồn
thực hiện đầy đủ và đúng thời gian qui định về chế độ báo
cáo, quyết toán đònh kỳ (đã quyết tốn đến q I/2011)

+ Đầu q I năm 2011 cơng đồn đã thực hiện tốt cơng
tác dự tốn kinh phí cơng đồn năm 2011 và nộp về cơng
đồn cấp trên đúng thời gian qui định
+ Cơng tác quản lý tài chính của cơng đồn cũng được
thực hiện khá tốt. Các khoản thu, chi của cơng đồn ln
được kế tốn thường xun cập nhật vào hồ sơ kế tốn của
cơng đồn. Hàng tháng, q thơng qua các buổi họp cơng
đồn mở rộng, kế tốn cơng đồn có báo cáo trước tập thể
việc thực hiện thu chi tài chính của cơng đồn
- Thực hiện chế độ thơng tin, báo cáo định kỳ và gởi về
Cơng đồn cấp trên đầy đủ, kịp thời đúng quy định
+ Các cơng văn chỉ đạo của ngành, của cơng đồn ngành
ln được BCH cập nhật và triển khai rộng rãi đến tồn thể
CB_GV_NV. Đồng thời, các hoạt động của cơng đồn đã
thực hiện được trong tháng, q, năm cũng được BCH cơng
đồn kịp thời báo cáo về cơng đồn cấp trên.
+ Chế độ thơng tin báo cáo định kì của cơng đồn về các
cấp lãnh đạo được cơng đồn thực hiện tốt theo định kì và
theo đúng thời gian qui định.

05

4.5

04

06

06

06

100đ
99đ
98.5đ
TỔNG CỘNG
Cơng đồn cơ sở trường THCS Khánh Hòa tự chấm điểm hoạt động năm 2011, đạt 99
điểm, Xếp loại Vững mạnh Xuất sắc
Xác nhận của Chi bộ
TM. BCH CĐCS
CHỦ TỊCH

Phùng Quốc Khởi
9