Những câu hỏi phỏng vấn xin việc hàng đầu và cách trả lời

10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu
Nhiều bạn trẻ mới ra trường còn bỡ ngỡ trước những cuộc phỏng vấn hoặc do thiếu kinh
nghiệm nên cảm thấy e ngại và thiếu tự tin trước nhà tuyển dụng. Dù bạn đã chuẩn bị rất
nhiều và khá đầy đủ, chi tiết hệ thống các câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn
nhưng khi bước vào cuộc phỏng vấn thực sự đôi lúc bạn lúng túng trước những câu hỏi
rất thông thường và không quá khó chỉ vì bạn thiếu sự chuẩn bị. VnDoc.com xin giới
thiệu những câu hỏi nhà tuyển dụng thường sử dụng để đánh giá sự nhạy bén và khả năng
ứng xử của bạn.
1. Nhược điểm của anh/chị là gì?
Đây là câu trả lời nhạy cảm nhất. Nên tối thiểu hoá nhược điểm và nhấn mạnh vào ưu
điểm. Tránh những phẩm chất mang tính cá nhân mà tập trung vào khía cạnh chuyên
nghiệp. Có thể trả lời “Đôi lúc tôi lo làm việc nhiều quá nên không sắp xếp được thời
gian hợp lý”.
2. Nếu được nhận vào làm ở vị trí này, anh/chị nghĩ là mình có ưu điểm gì để hoàn
thành tốt công việc?
Tùy theo vị trí có câu trả lời phù hợp. Nêu những ưu điểm nổi bật giúp ích cho vị trí dự
tuyển cùng với những kỹ năng, kinh nghiệm đã có.
3. Tại sao anh/chị muốn làm việc ở đây?
Người phỏng vấn đang muốn nghe câu trả lời cho thấy bạn có đầu tư suy nghĩ chứ không
chỉ gửi hồ sơ xin việc đi vì có thông báo tuyển dụng. Ví dụ “Tôi đã chọn ra một số công
ty quan trọng có phương châm làm việc phù hợp với khả năng của tôi và công ty này nằm
ở vị trí hàng đầu trong danh sách những lựa chọn ưa thích của tôi”.
4. Mục tiêu của anh/chị là gì?
Nên nói về mục tiêu trước mắt và ngắn hạn. Ví dụ “Mục tiêu trước mắt của tôi là có
được việc làm phù hợp tại tập đoàn lớn và người lãnh đạo giỏi như công ty. Mục tiêu dài
hạn tuỳ thuộc vào mục tiêu của công ty, còn riêng bản thân tôi sẽ tìm ra những cơ hội
thăng tiến trong sự nghiệp”.
5. Tại sao anh/chị lại chuyển việc?
Sau ba năm trang bị cho mình những kinh nghiệm và kiến thức, tôi quyết định tìm kiếm
cho mình một công ty có nhiều cơ hội phát triển để tôi có thể phát huy hết khả năng của
mình và thành công hơn.

6. Khi nào anh/chị cảm thấy hài lòng với công việc nhất?


Người phỏng vấn muốn biết điều gì có thể tạo động lực cho bạn làm việc và có thể hiểu
thêm về sở thích của bạn. “Ở công việc cũ tôi hài lòng nhất là được tiếp xúc với khách
hàng, được hiểu họ và giải quyết những khúc mắc của họ để sản phẩm và dịch vụ của
công ty tốt hơn và khách hàng hài lòng hơn”.
7. Anh/chị có thể làm được gì cho chúng tôi?
Hãy tóm tắt ngắn gọn về kinh nghiệm, kỹ năng và cá tính. “Tôi có được sự kết hợp độc
đáo giữa kỹ năng bán hàng và khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Điều này
cho phép tôi sử dụng vốn kiến thức của mình cùng với kỹ năng giao tiếp khá tốt của tôi”.
8. Ba điểm tích cực mà người chủ nói về bạn?
Đây là cách tuyệt vời để thể hiện ưu điểm của mình thông qua lời của người khác. “Sếp
tôi từng nói tôi là người chịu khó làm việc và ông ta thích sự năng động, hài hước của
tôi”.
9. Anh/chị đang tìm kiếm mức lương nào?
Bạn được lợi thế khi người phỏng vấn tìm việc làm yêu cầu đưa ra mức lương trước. Tuy
nhiên không nên đưa ra một con số cụ thể sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn chỉ nghĩ
đến quyền lợi của mình. “Tôi nghĩ công ty sẽ trả mức lương phù hợp với năng lực và khối
lượng công việc của tôi, tôi chắc chắn khi đến lúc, chúng ta sẽ có thể đồng ý một con số
hợp lý”.
10. Thành tích lớn nhất trong công việc của anh/chị là gì?
Nếu đó là sự thành công thể hiện qua những con số thì trả lời dễ dàng. Nhưng nếu bạn chỉ
là một nhân viên thì không nên thổi phồng những cống hiến của mình cho công việc cũ.
Bạn có thể trả lời “Thành tích lớn nhất của tôi trong công việc vẫn là dựa vào sự cố gắng
của chính bản thân mình. Tôi có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm để cùng nhau hoàn
thành tốt mục tiêu của công ty đề ra”.