Tải bản đầy đủ (.doc) (3 trang)

Phân biệt khái niệm cán bộ

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (53.27 KB, 3 trang )

Phân biệt khái niệm cán bộ, công chức, viên chức theo quy định pháp luật
hiện hành.

Bài Làm.
Tiêu chí

Cán bộ

Công chức

Viên chức

phân biệt
Khái

Cán bộ là công dân Việt Công chức là công Viên chức là công dân

niệm.

Nam, được bầu cử, phê dân Việt Nam, được Việt Nam được tuyển
chuẩn, bổ nhiệm giữ tuyển dụng, bổ nhiệm dụng theo vị trí việc
chức vụ, chức danh theo vào ngạch, chức vụ, làm, làm việc tại đơn vị
nhiệm kỳ trong cơ quan chức danh trong cơ sự nghiệp công lập theo
của Đảng Cộng sản Việt quan của Đảng Cộng chế độ hợp đồng làm
Nam, Nhà nước, tổ chức sản Việt Nam, Nhà việc, hưởng lương từ
chính trị – xã hội ở trung nước, tổ chức chính quỹ lương của đơn vị
ương, ở tỉnh, thành phố trị – xã hội ở trung sự nghiệp công lập theo
trực thuộc trung ương ương, cấp tỉnh, cấp quy định của pháp luật.
(sau đây gọi chung là huyện; trong cơ quan,
cấp tỉnh), ở huyện, quận, đơn vị thuộc Quân
thị xã, thành phố thuộc đội nhân dân mà


tỉnh (sau đây gọi chung không phải là sĩ quan,
là cấp huyện), trong biên quân
chế và hưởng lương từ nghiệp,
ngân sách nhà nước.

nhân
công

chuyên
nhân

quốc phòng; trong cơ
quan, đơn vị thuộc
Công an nhân dân mà
không phải là sĩ quan,
hạ sĩ quan chuyên


nghiệp và trong bộ
máy lãnh đạo, quản lý
của đơn vị sự nghiệp
công lập của Đảng
Cộng sản Việt Nam,
Nhà nước, tổ chức
chính trị – xã hội (sau
đây gọi chung là đơn
vị sự nghiệp công
lập), trong biên chế
và hưởng lương từ
ngân sách nhà nước;

đối với công chức
trong bộ máy lãnh
đạo, quản lý của đơn
vị sự nghiệp công lập
thì lương được bảo
đảm từ quỹ lương của
đơn vị sự nghiệp
công lập theo quy
Con

Bầu cử, phê chuẩn, bổ

định của pháp luật.
Tuyển dụng, bổ

đường

nhiệm

nhiệm

hình

Tuyển dụng theo hợp
đồng lao động không
xác định thời hạn

thành
Đánh giá


Thực hiện công vụ theo

hiệu quả

nhiệm kỳ,

Theo ngạch

Nhiệm vụ không mang
tính thường xuyên, liên


công việc

tục mà trực tiếp sản
xuất ra các giá trị về
vật chất, tinh thần cho

Tính chất

Công vụ mang tính

Cong vụ mang tính

nhân dân, xã hội.
Làm việc theo yêu cầu

công việc

quyền lực nhà nước


quyền lực nhà nước

công việc, không mang
tính thường xuyên, liện

Nơi làm

Cơ quan Đảng CS VN,

Cơ quan Đảng, tổ

tục
Đơn vị sự nghiệp công

việc

tổ chức chính trị- XH

chức chính trị-ã hội,

lập: công trường, nông

TW, tỉnh, huyện

quân đội , cơ quan

trường, lâm trường..

Quyền lợi Hưởng lương từ ngân


cấp xã..
Hưởng lương từ ngân Hưởng lương tù quỹ

NLĐ

scahs nhà nước và 1

lương của đơn vị sự

phần từ quỹ lương

nghiệp công lập

Hình thức 4 hình thức(luật cán bộ,

của đơn vị sự nghiệp
6 hình thức:

4 hình thức ( theo luật

xử lý kỷ

công chức năm 2008):

+ cảnh cáo

viên chức 2010)

luật


+ cảnh cáo

+ khiển trách

+ cảnh cáo

+khiển trách

+ hạ bậc lương

+ khiển trách

+ cách chức

+ chuyển công tác

+ cách chức

+bãi nhiệm

+ cách chưucs

+ buộc thôi việc

sách nhà nước

+ buộc thôi việc




Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Tải bản đầy đủ ngay
×