Ảnh hưởng của cá nhân và các yếu tố tổ chức đối với sự mơ hồ vai trò giữa kiểm toán nội bộ

Ảnh hưởng của cá nhân và các yếu tố tổ chức đối với sự mơ hồ Vai trò giữa Kiểm toán
nội bộ
Fazli Aghghaleh, S., Muhammaddun Mohamed, Z. and Ahmad, A. (2014), The Effects of
Personal and Organizational Factors on Role Ambiguity amongst Internal Auditors.
International Journal of Auditing, 18: 105–114. doi: 10.1111/ijau.12015
Tăng mối lo ngại về sự thất bại của công ty đã được tăng lên đến vai trò quan trọng của quản
lý rủi ro trong các tổ chức. Viện Kiểm toán nội bộ (IIA) đã giới thiệu một khuôn khổ mới
trong đó quy định rằng trách nhiệm kiểm toán viên nội bộ bao gồm rủi ro quản lý. Sự thay
đổi này từ truyền thống đến hiện đại nghĩa vụ có thể gây ra các kiểm toán viên nội bộ là
không chắc chắn liên quan đến chức năng này. Nghiên cứu này khảo sát ảnh hưởng của các
yếu tố cá nhân và tổ chức về vai trò nhập nhằng giữa kiểm toán viên nội bộ tại
Malaysia. bảng câu hỏi khảo sát được phân phối cho 202 kiểm toán viên nội bộ. Các kết quả
của nghiên cứu này cung cấp cái nhìn sâu sắc vào cách các yếu tố cá nhân và tổ chức ảnh
hưởng đến sự nhập nhằng vai trò của kiểm toán viên nội bộ. Những phát hiện này cho thấy
rằng các cá nhân có năng lực cao hơn và tự chủ kinh nghiệm cấp thấp hơn của sự mơ
hồ. Hơn nữa, các công ty có cấu trúc cao với trong nhà kiểm toán nội bộ tạo ra sự mơ hồ
thấp hơn đối với kiểm toán viên nội bộ trong công ty của Malaysia.