Tiêu chuẩn và thang điểm về phân loại Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn

CĐCS TRƯỜNG THCS THẠNH LỢI
UỶ BAN KIỂM TRA

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

TIÊU CHUẨN VÀ THANG ĐIỂM
Về phân loại Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn
(Ban hành kèm theo Hướng dẫn số 95 – HD/UBKT, ngày 08/4/2010
Của Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp)
Số
TT
1

2

3
4
5

1
2
3
4

1
2

Nội dung tiêu chuẩn

Điểm

chuẩn

Tiêu chuẩn 1
20 điểm
Xây dựng kịp thời và triển khai thực hiện Quy chế hoạt động
UBKT nhiệm kỳ và chỉ đạo kịp thời hoạt động UBKT cấp dưới
4
(UBKT Công đoàn cấp trên cơ sở); Xây dựng và triển khai thực
hiện có hiệu quả chương trình hoạt động UBKT trong năm.
Thực hiện chế độ sinh hoạt UBKT đảm bảo theo đúng quy
định của Điều lệ Công đoàn; tham dự đầy đủ các cuộc họp do
4
BCH Công đoàn cùng cấp và UBKT Công đoàn cấp trên triệu
tập.
Thực hiện chế độ báo cáo kịp thời với BCH Công đoàn cùng
3
cấp.
Thực hiện chế độ báo cáo kịp thời với UBKT Công đoàn cấp
3
trên trực tiếp.
Tổ chức thực hiện có chất lượng việc bồi dưỡng hướng dẫn
nghiệp vụ công tác kiểm tra đối với UBKT Công đoàn cấp mình,
Chủ nhiệm và Phó Chủ nhiệm UBKT Công đoàn cấp dưới; hoặc
6
cử cán bộ kiểm tra đi bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ đối với
cấp cơ sở.
Tiêu chuẩn 2
20 điểm
Xây dựng và triển khai thực hiện Kế hoạch kiểm tra việc
3

chấp hành Điều lệ Công đoàn.
Theo dõi việc chấp hành Điều lệ Công đoàn và tổ chức thực
hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn cùng cấp đảm
6
bảo chất lượng (một năm kiểm tra ít nhất 1 lần).
Thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn đối
với cấp dưới đảm bảo chất lượng (Công đoàn cấp trên trực tiếp
7
của CĐCS kiểm tra cấp dưới ít nhất 10%).
Theo dõi, giám sát việc thực hiện kết luận kiểm tra; quản lý
và lưu trữ hồ sơ các cuộc kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công
4
đoàn theo quy định.
Tiêu chuẩn 3
10 điểm
Chủ động tìm hiểu, phát hiện dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị
2
quyết, Chỉ thị và các quy định của Công đoàn.
Thực hiện kiểm tra kịp thời khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ,
3
Nghị quyết, Chỉ thi và các quy định của Công đoàn ở cùng cấp.

Điểm tự
chấm

20 điểm
4

4
3

3

6
20 điểm
3
6
7
4
10 điểm
2
3


3
4

1
2
3
4
5
6

1
2
3

4

Thực hiện kiểm tra kịp thời khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ,

3
Nghị quyết, Chỉ thi và các quy định của Công đoàn ở cấp dưới.
Theo dõi, giám sát việc thực hiện kết luận kiểm tra; quản lý
và lưu trữ hồ sơ các cuộc kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm theo
2
quy định.
Tiêu chuẩn 4
30 điểm
Thực hiện tốt kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và
hoạt động kinh tế của Công đoàn cấp dưới đảm bảo chất lượng
7
(Công đoàn cấp trên trực tiếp của CĐCS kiểm tra ít nhất 10%).
Thực hiện việc kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và
hoạt động kinh tế của Công đoàn cùng cấp đảm bảo chất lượng
8
(một năm kiểm tra ít nhất 1 lần).
Tham gia kiểm tra, giám sát lập dự toán, quyết toán ngân
sách Công đoàn hàng năm của đơn vị (Chú ý tổng hợp dự toán,
4
quyết toán của Công đoàn cấp dưới).
Kiểm tra đột xuất quỹ Công đoàn cùng cấp (ít nhất 02
3
lần/năm)
Kiểm tra đột xuất quỹ Công đoàn cấp dưới (ít nhất 03%).
3
Theo dõi, giám sát việc thực hiện kết luận kiểm tra quản lý,
sử dụng tài chính, tài sản; quản lý và lưu trữ hồ sơ các cuộc kiểm
5
tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản theo quy định.
Tiêu chuẩn 5

20 điểm
Thực hiện tốt việc tiếp đoàn viên, CNVCLĐ.
4
Giải quyết kịp thời và dứt điểm các đơn thư khiếu nại, tố cáo
6
thuộc thẩm quyền giải quyết của Công đoàn.
Chủ động tham gia giám sát và giải quyết có hiệu quả các
đơn thư thuộc thẩm quyền của các cơ quan Nhà nước, tổ chức
6
khác có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của
đoàn viên và người lao động.
Đôn đốc, hướng dẫn kịp thời công tác giải quyết và tham gia
4
giải quyết đơn thư KNTC và lưu trữ hồ sơ KNTC theo quy định.
Tổng số điểm
100
Tự chấm điểm xếp loại:
Tổng số điểm: 96 điểm. Xếp loại: Xuất sắc
Thạnh Lợi, ngày 8 tháng 4 năm 2016
CĐCS TRƯỜNG THCS THẠNH LỢI
CHỦ TỊCH

T/M UỶ BAN KIỂM TRA
CHỦ NHIỆM

Võ Nhật Bình

3
2
28 điểm

7
8
4
1
3
5
18 điểm
4
5
5
4
96


LĐLĐ TỈNH ĐỒNG THÁP
UỶ BAN KIỂM TRA

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: 95 –HD/UBKT

Thành phố Cao Lãnh, ngày 08 tháng 4 năm 2010

HƯỚNG DẪN
Về việc phân loại Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn
Căn cứ Hướng dẫn số 303/HD-TLĐ ngày 02/3/2010 của Uỷ ban Kiểm tra Tổng
Liên đoàn Lao động Việt Nam, Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ Tỉnh hướng dẫn việc phân
loại UBKT Công đoàn các cấp trong Tỉnh Đồng Tháp như sau:
I/ MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG PHÂN LOẠI:

1/ Mục đích:
- Phân loại UBKT nhằm đánh giá thực chất tình hình tổ chức và hoạt động của
UBKT Công đoàn các cấp.
- Thông qua việc phân loại, giúp cho UBKT Công đoàn các cấp rút kinh
nghiệm, phát huy kết quả đạt được, khắc phục hạn chế, thiếu sót trong quá trình xây
dựng tổ chức, thực hiện nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
2/ Yêu cầu:
Hằng năm, UBKT Công đoàn các cấp tự đánh giá phân loại vào dịp cuối năm,
việc đánh giá phân loại phải đảm bảo kịp thời, chính xác và khách quan. Trường hợp
cần thiết, Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn cấp trên trực tiếp kiểm tra xem xét, thẩm định
kết quả phân loại UBKT Công đoàn cấp dưới.
3/ Phạm vi, đối tượng phân loại:
- Phạm vi áp dụng đối với UBKT công đoàn từ cấp CĐCS , nghiệp đoàn,
CĐCS thành viên trở lên.
- Đối tượng phân loại là UBKT Công đoàn, nghiệp đoàn (Riêng các CĐCS
không thành lập UBKT thì không chấm thang điểm này).
II/ TIÊU CHUẨN, THANG ĐIỂM, CÁCH CHẤM ĐIỂM TỪNG TIÊU
CHUẨN:
1/ Tiêu chuẩn để đánh giá phân loại:
- Tiêu chuẩn 1: Về tổ chức hoạt động của Uỷ ban Kiểm tra.


- Tiêu chuẩn 2: Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ thực hiện kiểm tra việc
chấp hành Điều lệ Công đoàn đối với Công đoàn cùng cấp và cấp dưới.
- Tiêu chuẩn 3: Kiểm tra Công đoàn cùng cấp và cấp dưới khi tổ chức, cán bộ,
đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ nghị quyết, chỉ thị và các quy định của Công
đoàn.
- Tiêu chuẩn 4: Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động
kinh tế của Công đoàn cùng cấp và cấp dưới.
- Tiêu chuẩn 5: Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ giải quyết các khiếu nại,

tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của Công đoàn; tham gia với các cơ quan chức
năng Nhà nước và người sử dụng lao động giải quyết khiếu nại, tố cáo của CNVCLĐ
theo quy định của pháp luật.
2/ Thang điểm: Thang điểm để chấm là 100 điểm (có tiêu chuẩn và thang điểm
kèm theo).
3/ Cách chấm điểm từng tiêu chuẩn:
3.1- Căn cứ vào tiêu chuẩn và thang điểm, tập thể UBKT tự đánh giá, chấm
điểm đối với từng nội dung tiêu chuẩn: nếu thực hiện tốt, có hiệu quả thiết thực thì
chấm điểm tối đa so với điểm chuẩn, nếu thực hiện đạt kết quả mức độ của từng nội
dung thì chấm điểm theo tỷ lệ phần trăm (%) tương đương với kết quả đạt được so với
điểm chuẩn (điểm lẻ từ 0,5 trở xuống bỏ, từ 0,6 trở lên, quy tròn điểm tăng lên).
3.2- Trường hợp vì lý do khách quan mà không thuộc trách nhiệm phải thực
hiện nội dung tiêu chuẩn như: cả năm không có dấu hiệu vi phạm (tiêu chuẩn 3);
không có khiếu nại, tố cáo (tiêu chuẩn 5); CĐCS không có đơn vị cấp dưới để kiểm
tra, thì vẫn được chấm điểm tối đa theo điểm chuẩn của nội dung tiệu chuẩn đó.
III/ PHÂN LOẠI VÀ KHEN THƯỞNG:
1/ Thời gian làm căn cứ thực hiện phân loại:
Thời gian hoạt động của Uỷ ban Kiểm tra làm căn cứ thực hiện phân loại là một
năm (12 tháng). Trường hợp đến thời điểm phân loại trong năm, UBKT mới thành lập
hoạt động được 9 tháng trở lên thì cũng được tính là một năm để phân loại. Đối với
UBKT mới được bầu lại chưa đủ 9 tháng, thì được kế thừa thời gian hoạt động trước
đó trong năm của UBKT khoá trước tính vào thời gian hoạt động để phân loại.
2/ Phân loại:
Trên cơ sở tổng số điểm đạt được của các tiêu chuẩn, tập thể UBKT tự xếp vào
một trong 5 loại UBKT: Xuất sắc, tốt, khá, trung bình, yếu.
2.1- Tổng số 5 tiêu chuẩn đạt 96 điểm trở lên, xếp UBKT đạt loại xuất sắc.
2.2- Tổng số 5 tiêu chuẩn đạt 90 đến 95 điểm, xếp UBKT đạt loại tốt.
2.3- Tổng số 5 tiêu chuẩn đạt 70 đến 89 điểm, xếp UBKT đạt loại khá.
2.4- Tổng số 5 tiêu chuẩn đạt 50 đến 69 điểm, xếp UBKT đạt loại trung bình.

2.5- Tổng số 5 tiêu chuẩn đạt dưới 50 điểm, xếp UBKT đạt loại yếu.
3/ Khen thưởng:
Đối với Uỷ ban Kiểm tra đạt loại xuất sắc và những cá nhân tiêu biểu xuất sắc
trong tập thể UBKT xuất sắc có thể được Công đoàn cùng cấp hoặc UBKT Công
đoàn cấp trên xem xét đề nghị khen thưởng theo quy định.
Trên đây là hướng dẫn phân loại UBKT Công đoàn khoá VIII, nhiệm kỳ 2008 –
2013 của UBKT LĐLĐ Tỉnh, thay thế hướng dẫn phân loại số 115/HD – 2005, ngày
12/10/2005 của Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ Tỉnh. Quá trình thực hiện nếu có vướng mắc,
UBKT Công đoàn các cấp báo cáo với UBKT LĐLĐ Tỉnh để được xem xét giải
quyết./.
Nơi nhận:
- Các cấp Công đoàn trực thuộc;
- UBKT Tổng LĐLĐ VN;
- Thường trực LĐLĐ Tỉnh;
- Các Ban LĐLĐ Tỉnh;
- Lưu VP. UBKT.

TM. UỶ BAN KIỂM TRA
CHỦ NHIỆM
(Đã ký)