Các lỗi nghiêm trọng khi phỏng vấn xin việc

Các lỗi nghiêm trọng khi phỏng vấn xin việc

Mặc dù phỏng vấn xin việc là một việc chẳng vui thú gì nhưng bạn vẫn có thể thành
công nếu biết tận dụng những thời khắc quan trọng. Hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng
biết bạn hồi hộp vì thế họ không trông chờ vào sự hoàn hảo. Tuy nhiên có những lỗi
bạn nhất định không được mắc phải trong quá trình phỏng vấn xin việc. Vì những
ứng cử viên xuất sắc không chỉ đáp ứng về mặt bằng cấp, kinh nghiệm mà còn phải
có sự chuẩn bị tốt, tôn trọng giờ giấc và tư tưởng tích cực.
Sau đây là 12 lỗi nghiêm trọng trong phỏng vấn bạn cần tránh:
Quên vị trí mình đang ứng tuyển
Có nhiều thứ khiến bạn bối rối có thể xảy ra trong lúc phỏng vấn, nhưng việc quên vị
trí mình đang ứng tuyển vào được xếp vào mức độ cực nghiêm trọng. Bạn có thể
ứng tuyển nhiều công việc trước đó, nhưng hãy chắc rằng bạn biết được vị trí mình
đang phỏng vấn là gì.
Không nghiên cứu về công ty trước
Trước mỗi buổi phỏng vấn bạn nên nghiên cứu trước về công ty. Nếu bạn không biết
những chữ viết tắt của công ty mang ý nghĩa gì hoặc công ty hoạt động trong ngành
nào, bạn sẽ khó để trả lời các câu hỏi. Hãy tìm hiểu thật kĩ trước khi bạn tham gia
buổi phỏng vấn.
Phê bình, chỉ trích thương hiệu công ty
Những kiến thức, hiểu biết của bạn cũng như sự hứng thú cho công việc mới sẽ bị lu
mờ nếu bạn tỏ ý chê bai thương hiệu công ty. Thương hiệu, logo chính là công ty đó,
vì vậy hãy thể hiện thái độ tích cực.
Không có sự chuẩn bị kĩ lưỡng
Lúc phỏng vấn chính là thời điểm bạn tỏa sáng, “quảng cáo” cho chính bản thân và
thể hiện cho công ty thấy rằng bạn là một nhân viên không thể thiếu. Nếu bạn đến
buổi phỏng vấn mà không có sự chuẩn bị, bạn đang tự mình đánh mất cơ hội của
chính mình, khi đó không có lí do nào có thể chấp nhận được.
Trang phục không phù hợp

Việc mặc trang phục lịch sự, chuyên nghiệp phù hợp với thời tiết, khí hậu là một việc
cũng quan trọng không kém. Nếu trang phục công ty đòi hỏi sự chỉnh chu, chuyên
nghiệp thì bạn nên tôn trọng quy định đó.
Thô lỗ, thiếu lịch sự và nói dối
Buổi phỏng vấn đã quá căng thẳng, nếu bạn còn có những thái độ không tốt, tiêu
cực. Điều này sẽ phá hủy hình ảnh của bạn và cơ hội có được công việc.
Đến quá sớm so với giờ hẹn
Việc đến trễ trong buổi phỏng vấn hiển nhiên sẽ tạo ấn tượng xấu cho nhà tuyển
dụng. Và điều này cũng tương tự khi bạn đến quá sớm. Nếu bạn đến trước nửa giờ
đồng hồ. Điều này không sao nhưng bạn đừng đến gặp tiếp tân thông báo về sự có
mặt của mình mà hãy đợi đến trước giờ hẹn 15 phút, nếu không nhà tuyển dụng sẽ
hỏi bạn lí do vì sao bạn đến sớm, và tới đây bạn lại phải dành thời gian nghĩ ra
những lí do hợp lí.
Không thể hiện được tính cách bản thân
Che giấu mọi thứ về bạn không phải là cách hay trong buổi phỏng vấn. Hãy chuyên
nghiệp, nhưng chân thật. Nhà tuyển dụng có thể tra cứu thông tin của bạn trên
những mạng xã hội, và nếu bạn hành xử như một người hoàn toàn khác. Bạn đang
bật đèn đỏ với chính mình.
Không thể hiện được sự kết nối giữa bản thân và công ty
Một trong những lỗi lớn nhất chính là không thể hiện sự kết nối giữa mong muốn bản
thân và sứ mệnh hoạt động của công ty. Hãy chắc rằng bạn chuyển tải được lí do vì
sao bạn muốn công việc này, không chỉ đơn thuần là bạn đáp ứng được các yêu cầu
về bằng cấp, kinh nghiệm.
Không tắt điện thoại
Việc để chuông điện thoại trong lúc phỏng vấn không được tán thành. Ngay cả bạn
chuyển sang chế độ rung, nó cũng có thể làm phiền, gây bối rối nếu căn phòng khá
yên tĩnh.
Tiêu cực khi nói về công việc trước đây
Có thể bạn không hài lòng về công việc trước đây và cảm thấy khổ sở về nó. Nhưng
việc nói xấu công ty cũ chỉ làm nhà tuyển dụng hiện tại không có ấn tượng tốt về

bạn.
Không hiểu rõ kĩ năng và năng lực bản thân
Việc này cũng tương tự như cách thể hiện tính cách chung chung như ở trên. Hãy
chân thật về những điểm mạnh cũng như điểm yếu của bạn.


Phỏng vấn có thể là một việc rất căng thẳng, nhưng nếu bạn chuẩn bị và nghiên cứu
các lỗi dễ mắc phải, bạn vẫn có thể thành công, ngay cả đối với những câu hỏi lạ.