Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (62.05 KB, 2 trang )
Bạn nên chuẩn bị gì cho vòng phỏng vấn việc làm?
Có thể nói, trong cả một quá trình tìm việc thì vòng phỏng vấn chính là vòng để nhà tuyển dụng
đưa ra quyết định có nên chọn bạn hay không? Nếu bạn tỏ ra úng túng, rụt rè, lo sợ khi đối diện
với nhà tuyển dụng thì đồng nghĩa với việc bạn đang tự đánh mất cơ hội việc làm của mình.
Sau đây là những bí quyết giúp bạn đối diện thành công với nhà tuyển dụng mà chúng tôi đã
tổng hợp được. Hãy sử dụng nó như chìa khóa để mở ra cánh của việc làm cho bạn nhé!
Bình tĩnh và tự tin
Các nhà tuyển dụng cho rằng: Cuộc phỏng vấn là cơ hội để các ứng viên thể hiện bản thân. Vì
thế, khi đối diện với nhà tuyển dụng, các ứng viên hãy cố gắng giữ bình tĩnh, gạt bỏ mọi áp lực,
căng thẳng để đối thoại một cách tự nhiên, tự tin thể hiện năng lực và trình độ của mình.
Để bình tĩnh và tự tin khi đối diện với nhà tuyển dụng, ứng viên phải nỗ lực và đầu tư thời gian,
công sức cho việc tìm hiểu về công ty, cũng như chuẩn bị trang phục cho buổi phỏng vấn, tìm
câu trả lời cho một số câu hỏi điển hình... Nếu bạn không làm tốt những điều này, bạn sẽ không
thể tự tin khi đối diện với họ và như thế tức là bạn đang để cơ hội việc làm vụt khỏi tầm tay của
bạn.
Kiến thức về công ty
Tìm hiểu về công ty qua trang web, ứng viên sẽ có những hiểu biết cơ bản về công ty đồng thời
tìm hiểu về những khó khăn, thách thức công ty đang gặp phải để có thể đối phó với những câu
hỏi về giải quyết khó khăn, khủng hoảng của nhà tuyển dụng. Từ đó, giúp ứng viên ghi điểm
trong mắt nhà tuyển dụng.
Nói về điều này, một chuyên gia tuyển dụng lâu năm chia sẻ: "Điều khiến tôi ấn tượng nhất khi
phỏng vấn các ứng viên chính là cách họ thực hiện những nghiên cứu về công ty. Tất nhiên,
thông tin về công ty ngày nay rất dễ tìm kiếm qua mạng nhưng không ít ứng viên còn chịu khó
đào sâu, nghiên cứu báo cáo tài chính, báo cáo theo quý, kiểm tra giá trị cổ phiếu hiện hành hay
đơn thuần là tìm hiểu về giám đốc công ty... cho thấy kỹ năng nghiên cứu, trí thông minh và sự
tự tin của ứng viên cũng như khả năng làm chủ trong công việc. Rõ ràng, ứng viên đó đã hiểu
rằng, việc họ lựa chọn công ty cũng giống như công ty chọn ứng viên vậy.
Chứng minh khả năng làm việc
Không chỉ dừng lại ở đó, các ứng viên muốn đối diện thành công với nhà tuyển dụng cần phải
chứng minh được khả năng làm việc của mình cho nhà tuyển dụng. Bởi khi đã ứng tuyển vào bất