Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (97.67 KB, 2 trang )
10 câu hỏi không nên hỏi trong một buổi phỏng vấn
Bạn đang ở trong một buổi phỏng vấn việc làm, và nhà tuyển dụng trao đổi tất cả với bạn về nội
dung công việc sắp tới. Cho tới khi bạn nghĩ bạn đã có thể tự do để ra về, nhà tuyển dụng mới hỏi,
“Bạn có câu hỏi nào cần hỏi chúng tôi nữa hay không?”
Bằng một sự nỗ lực, bạn thốt lên, “Vị trí này sẽ được trả bao nhiêu”. Ngay lập tức, bạn nhận ra điều
này có lẽ không phải là câu hỏi tốt nhất nên hỏi khi bạn nhìn thấy những biểu hiện trên khuôn mặt của
người tuyển dụng.
Đây là hai lỗi mà những người tìm việc thường mắc phải trong quá trình phỏng vấn: Họ không có sự
chuẩn bị trước những câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng, và hỏi những câu hỏi sai.
Nếu bạn đang chuẩn bị cho đợt phỏng vấn cho công việc mới, dưới đây là 10 câu hỏi mà bạn không
nên hỏi nhà tuyển dụng”
1. “Anh/chị có thể nói thêm cho tôi biết những thông tin về công ty không?”
Trước bất cứ buổi phỏng vấn nào, điều đầu tiên bạn phải làm đó là nghiên cứu thông tin về công ty.
Nếu bạn hỏi câu này, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn không hoàn tất việc tìm hiểu thông tin trước khi bạn
đến buổi phỏng vấn.
2. “Thời gian nghỉ phép mà tôi sẽ có là bao nhiêu?”
Không bao giờ nên hỏi về những đặc quyền hay lợi ích bổ sung trong một buổi phỏng vấn việc làm,
đặc biệt không phải là câu hỏi đầu tiên. Câu hỏi này chỉ nên được hỏi nếu nhà tuyển dụng là người
nhắc đến trước.
3. “Bao lâu tôi sẽ được tăng lương?”
Một lần nữa, câu hỏi là là một câu hỏi lớn không nên hỏi. Các câu hỏi liên quan đến việc bồi thường
không nên được hỏi trừ khi nhà tuyển dụng là người bắt đầu trước.
4. “Công ty có thực hiện việc kiểm tra lý lịch không?”
Khi bạn ứng tuyển vào một công việc, điều bạn nên biết là nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra lý lịch của bạn.
Sự thật là, 69% các nhà tuyển dụng đều có sự kiểm tra đối với lý lịch của tất cả các ứng viên.
5. “Ai là đối thủ cạnh tranh của công ty?”
Nếu bạn không nghiên cứu kỹ trước buổi phỏng vấn, bạn không cần phải hỏi câu hỏi này. Nhà tuyển
dụng sẽ mong đợi bạn có một ý tưởng tốt cho công ty họ trước khi bạn bước vào phỏng vấn.
6. “Sự có mặt có tầm quan trọng như thế nào?”
Hỏi về việc tham dự trong một buổi phỏng vấn có thể gửi đến một lá cờ đỏ cho người phỏng vấn. Bạn