NHỮNG từ cần có TRONG RESUME

NHỮNG TỪ CẦN CÓ TRONG RESUME
Trong một thị trường lao động đang có sức cạnh tranh mãnh liệt như hiện nay, việc sử dụng
đúng từ ngữ trong hồ sơ xin việc là rất cần thiết. Trong đó, có một số từ đặc biệt quan trọng
mà một bản hồ sơ nào cũng có, đặc biệt khi viết về các kỹ năng mềm.
Hiện nay, kỹ năng mềm ngày càng được các nhà tuyển dụng chú ý. Thực tế, 86% các nhà
tuyển dụng cho biết kỹ năng mềm là tiêu chí quan trọng nhất trong việc tuyển chọn nhân
viên.
Dưới đây là những từ bạn cần lưu ý khi viết bản tóm tắt cá nhân quá trình làm việc và kinh
nghiệm (resume):
Làm việc theo nhóm
Trong các công ty hiện nay, các nhân viên được chia theo từng nhóm và quản lý từng dự án
nhất định. Nếu ai cũng có khả năng làm việc theo nhóm thì công việc sẽ hoàn thành hiệu
quả hơn.
Một nhân viên có khả năng làm việc theo nhóm là những người luôn biết lắng nghe, có tinh
thần hợp tác và biết giúp đỡ những người khác.
Linh động
Các nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những ứng cử viên linh động, nhanh nhẹn và có khả
năng làm nhiều nhiệm vụ khác nhau. Nói cách khác, đôi khi bạn biết làm nhiều việc tốt hơn
nhiều so với bạn chỉ giỏi một công việc.
Bạn có thể cho các nhà tuyển dụng thấy sự linh động của bạn qua việc sẵn sàng dấn thân
vào những lĩnh vực mới, những dự án đa dạng và khả năng giải quyết các vấn đề khẩn cấp
hoặc sắp đến hạn chót. Sự linh động còn thể hiện tinh thần ham học hỏi và một thái độ dám
nghĩ dám làm.
Cẩn thận
Tính cẩn thận là một đức tính quan trọng đối với mỗi nhân viên. Không nhà tuyển dụng nào
hài lòng khi thấy nhân viên mình làm việc không đến nơi đến chốn, làm đâu hỏng đấy. Họ
cần phải biết họ có thể tin vào khả năng giải quyết vấn đề một cách triệt để của bạn hay
không.
Là một nhân viên cẩn thận có nghĩa là bạn cần phải có khả năng quản lý tốt, có trách nhiệm
cao. Hơn thế nữa, đức tính này cũng cho thấy bạn có thể làm việc mà không cần giám sát
và có khả năng làm việc độc lập.

Có ý chí và nghị lực vươn lên
Các nhà tuyển dụng luôn chú ý đến những nhân viên có các đức tính này. Những nhân viên
như vậy có khả năng thích nghi cao và luôn là những người có những ý tưởng mới.
Các nhân viên có ý chí và nghị lực vươn lên bao giờ cũng có khả năng tiến xa trong sự
nghiệp hơn những người khác. Họ luôn sẵn sàng làm những công việc không thuộc phạm vi
công việc của mình, họ làm việc chăm chỉ không chỉ vì đó là việc họ phải làm mà còn vì họ
yêu thích công việc và có trách nhiệm.