Tải bản đầy đủ (.pdf) (3 trang)

Tài liệu Những từ nên có trong resume pdf

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (106.68 KB, 3 trang )

Những từ nên có trong resume
Trong một thị trường lao động đang có sức cạnh tranh mãnh liệt như hiện nay,
việc sử dụng đúng từ ngữ trong hồ sơ xin việc là rất cần thiết. Trong đó, có một số
từ đặc biệt quan trọng mà một bản hồ sơ nào cũng nên có.

Hiện nay, kỹ năng mềm ngày càng được các nhà tuyển dụng chú ý đặc biệt. 86%
các nhà tuyển dụng nói rằng kỹ năng mềm là tiêu chí quan trọng nhất trong việc
tuyển chọn nhân viên.
Dưới đây là những từ bạn cần lưu ý khi viết resume:
Làm việc theo nhóm
Trong các công ty hiện nay, các nhân viên được chia theo từng nhóm và quản lý
từng dự án nhất định. Nếu ai cũng có khả năng làm việc theo nhóm thì công việc
sẽ hoàn thành hiệu quả hơn.
Một nhân viên có khả năng làm việc theo nhóm là những người luôn biết lắng
nghe, có tinh thần hợp tác và biết giúp đỡ những người khác.
Dễ thích nghi và nhanh nhẹn
Các nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những ứng viên thích nghi nhanh với mọi
tình huống, nhanh nhẹn và có khả năng làm nhiều nhiệm vụ khác nhau. Nói cách
khác, đôi khi bạn biết làm nhiều việc tốt hơn nhiều so với bạn chỉ giỏi một công
việc.

Bạn có thể cho các nhà tuyển dụng thấy sự nhạy bén này của bạn qua việc sẵn
sàng tham gia vào những lĩnh vực mới, những dự án lớn và khả năng giải quyết
các vấn đề khẩn cấp. Sự nhạy bén và thích nghi tốt này còn thể hiện ở tinh thần
ham học hỏi và một thái độ dám nghĩ dám làm.
Cẩn thận
Tính cẩn thận là một đức tính quan trọng đối với mỗi nhân viên. Không nhà tuyển
dụng nào có thể hài lòng khi thấy nhân viên mình làm việc cẩu thả, họ muốn công
việc vừa được hoàn thành nhưng phải với kết quả tốt nhất.
Bạn cần phải thể hiện được khả năng quản lý tốt, có trách nhiệm cao. Hơn thế nữa,
đức tính này cũng cho thấy bạn có thể làm việc mà không cần giám sát và có khả


năng làm việc độc lập.
Có ý chí và nghị lực vươn lên
Các nhà tuyển dụng luôn chú ý đến những nhân viên có các đức tính này. Những
nhân viên như vậy có khả năng thích nghi cao và luôn là những người có những ý
tưởng mới.
Các nhân viên có ý chí và nghị lực vươn lên bao giờ cũng có khả năng tiến xa
trong sự nghiệp hơn những người khác. Họ luôn sẵn sàng làm những công việc
không thuộc phạm vi công việc của mình, họ làm việc chăm chỉ không chỉ vì đó là
việc họ phải làm mà còn vì họ yêu thích công việc và có trách nhiệm.

×